हाल ही में मुझे सलाह है कि बैठक होने जा रहा था। सभी प्रबंधकों को जारी किए गए वास्तविक मेमो निम्न थे:
"यह समय फिर से लोग हैं! ग्रीष्मकालीन यहां है, हमारे पास एक महान महीना है और यह थोड़ा सा टीम निर्माण कार्य करने का समय है। टीम निर्माण के जरिये मैं, निश्चित तौर पर, एक बार में जाना और एक साथ पीना चाहिए। "
यह एक चरम उदाहरण हो सकता है, लेकिन लोग अभी भी ऐसा करते हैं। और डिग्री की परवाह किए बिना, कुछ बातों पर विचार करना है मैं एक अशिष्ट या गीला कंबल नहीं हूं, लेकिन इस स्थिति में कई देनदारियां और भूमि खदानें हैं। कुछ देनदारियां बाहरी कानूनी हैं और कुछ आंतरिक मनोबल और मूल्य-आधारित समस्याएं हैं। आइए ढूंढते हैं।
अगर घटना या गतिविधि कंपनी की योजना बनाई है और प्रायोजित है, तो ऐसा कुछ भी होता है, या इसके परिणामस्वरूप, घटना या गतिविधि "कंपनी पर" होती है। अगर कोई नशा लेता है और फिर घर चलाता है और किसी को दर्द करता है, तो यह एक कंपनी के लिए कानूनी दायित्व उन प्रकार की परिस्थितियों के लिए संभावनाएं दूरस्थ हो सकती हैं, लेकिन वास्तविकता ये है कि वे ऐसा करते हैं।
अधिक संभावना, समस्याओं को अधिक पारस्परिक होगा लोग "प्रभाव के तहत" अलग तरीके से व्यवहार करते हैं जब वे शांत होते हैं कुछ खुश drunks हैं कुछ जब वे पीते हैं, तब इसका अर्थ मिलता है कुछ अपनी संकोच खो देते हैं कुछ लोग सोचते हैं कि वे अन्य लिंग के लिए भगवान का उपहार हैं। ज्यादातर लोग खुद को मूर्ख बनाते हैं
मुझे एक ऐसी स्थिति थी जहां एक सहभागी ने एक स्टार्टर पिस्तौल (एक प्रकार का बंदूक जिसे किसी ट्रैक या तैराकी घटना को शुरू किया था) खींच लिया और एक मजाक के रूप में अपने सहकर्मियों पर यह बताया। उसने ट्रिगर खींच लिया और एक बड़ा बँका बनाया! मज़े के लोड एक और ग्राहक के पास एक शराबी कर्मचारी थे जो किसी अन्य कर्मचारी को इन कार्यों में से एक में खड़ा करते हैं। अन्य कर्मचारियों का प्रस्ताव कर्मचारी भी विशिष्ट है। प्रदर्शनों पर क्या मूल्य हैं? सीनियर मैनेजमेंट के बाद के परिणामों से निपटने के बाद के दिनों में क्या मूल्य प्रदर्शित किए जा रहे हैं? प्रसंग पार्टी सेटिंग से बहुत अच्छी तरह से काम करने के लिए बदलता है यहां सिर्फ शर्मिंदगी की तुलना में अधिक है
अनुशंसाएं: यदि कोई कॉर्पोरेट प्रायोजित इवेंट या क्रियाकलाप होने वाला है, तो इसे सूखा या केवल सॉफ्ट सामग्री हो। यदि मुश्किल सामान होने वाला है, तो इसे एक या दो पेय की सीमा पर रखें। इस घटना को शुरुआती और शुरुआती शुरू हो गया है। अगर लोग आधिकारिक रूप से समाप्त होने और बाद में पीने के बाद आसपास रहना चाहते हैं, तो इसे स्पष्ट कर लें कि यह स्वयं के ही है व्यावसायिकता के लिए अपेक्षाएं निर्धारित करें मालिक या वरिष्ठ व्यक्तियों को उदाहरण स्थापित करने की आवश्यकता है।
