जो प्रश्न मैं उठाना चाहता हूं वह एक है जो खुफिया शोधकर्ताओं के लिए एक वास्तविक गूढ़ है। हमें कोई सम्मान क्यों नहीं मिलता? (हां, मुझे पता है कि यह एक डबल नकारात्मक है। मैं बस एक टीवी कॉमिक की नकल करने की कोशिश कर रहा हूं।)
आंकड़े बहुत स्पष्ट हैं दोनों शैक्षिक और कार्यस्थल में प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता का परीक्षण अब तक का सबसे अच्छा परीक्षण है। अगर नौकरी बौद्धिक रूप से मांग कर रही है, तो परीक्षण प्रदर्शन और नौकरी के प्रदर्शन के बीच के संबंध .40-.55 रेंज में कहीं होंगे। यह व्यक्तित्व या प्रेरणा के किसी भी परीक्षण के रूप में दो बार के बारे में उच्च है। यह एक मुक्त-रूप से साक्षात्कार के मुकाबले प्रदर्शन का बहुत अच्छा भविष्यवाणी है … जो कि बहुत से लोगों को भर्ती किया जाता है।
लेकिन यह बहुत स्पष्ट है कि लोग इस पर विश्वास नहीं करते हैं। अधिक से अधिक, मैं बयान पढ़ता हूं और सुनता हूं जैसे "व्यक्तित्व खुफिया से ज्यादा महत्वपूर्ण है" या "प्रेरणा एक महत्वपूर्ण बात है" या "
मैं किसी को जानता था, जिसने वाकई अच्छा (खराब) टेस्ट स्कोर किया और उन्होंने वास्तविक बुरा (अच्छा) नौकरी के रूप में किया। "
मैं जोड़ता हूं कि ये बयानों गैर-विशेषज्ञों तक सीमित नहीं हैं मैंने उन्हें कई पीएचडी से सुना है। मनोवैज्ञानिक जो बुद्धि का अध्ययन नहीं करते अब यह क्यों होना चाहिए?
मुझे लगता है कि तीन कारण हैं, जिनमें से कुछ कुछ हद तक सच हो सकते हैं। लेकिन मैं तीसरी बार सबसे अधिक शर्त लगाता हूं।
पहली बात यह है कि हम कैसे चीजें चाहते हैं, इसके बारे में भ्रम की तरह है। अधिकांश लोग जो परीक्षण के बारे में बात करते हैं, वे काफी उदारवादी सामाजिक दर्शन हैं। वे इस तथ्य के बारे में चिंतित हैं कि उनके परीक्षण के अंक में जनसांख्यिकीय समूहों के बीच मतभेद हैं, इसलिए उन्हें चिंता है कि परीक्षण के स्कोर को मान्य करने से नौकरी भेदभाव जैसी चीजों को मान्य होगा। इसलिए, क्योंकि इच्छा विश्वास को निर्देश देती है, इसलिए स्कोर की वैधता डाउनग्रेड है
दूसरा एक समान चिंता है अमेरिकी समाज और यूरोपीय उदारवादी विचारक सशक्त विरोधी संभ्रांतवादी हैं। कुछ लोगों को चिंता है कि क्योंकि उच्च सामाजिक-आर्थिक समूह उच्च परीक्षण अंक दिखाते हैं, और क्योंकि शोध में दिखाया गया है कि परीक्षण के स्तर में एक मजबूत आनुवंशिक लोड हो रहा है, परीक्षण स्वीकार करना बौद्धिक अभिजात वर्ग के लिए होगा और वर्तमान दिन की सामाजिक असमानताओं को मजबूत करेगा।
मुझे लगता है कि कई खुफिया शोधकर्ता कहेंगे कि मैंने अभी तक जो दो कारण दिए हैं, वे कारण हैं कि खुफिया परीक्षणों की बदनामी हुई है। लेकिन ये कह रहे हैं कि यह दुर्भावनापूर्ण है! दोनों कारणों से छिपी सन्देश "लोगों को पता है कि परीक्षण के अंक व्यवहार का अनुमान लगाते हैं, लेकिन वे इसे स्वीकार नहीं करना चाहते।
मुझे लगता है कि एक तीसरा कारण है यह जीवन के अनुसार अधिक लगता है, और यह दावा नहीं है कि लोग उन चीज़ों को नकारते हैं जो वे जानते हैं। (पैकेजिंग में सच्चाई: मैंने यह विचार चार्ल्स मरे से लिया है।)
जब लोग चीजों के बारे में सोचते हैं, तो उनके व्यक्तिगत अनुभवों में अमूर्त आंकड़ों के मुकाबले बहुत अधिक वजन होता है। और, दूसरा मुद्दा, हम एक संज्ञानात्मक पृथक समाज में रहते हैं (इसका कारण कम से कम आंशिक रूप से है क्योंकि हम एक शैक्षिक तौर पर अलग-अलग समाज में रहते हैं।) मेरा क्या मतलब है, यह देखने के लिए कि आप कितने दोस्त हैं … आप जिनके साथ हफ्ते में एक बार कम से कम एक बार काम करते हैं, और ऐसी सेटिंग में जो केवल प्रतिबंधित नहीं है औपचारिक आदान-प्रदान, जैसे यात्री-बस चालक आदान-प्रदान, आपके द्वारा किए जाने वाले स्पष्ट रूप से अलग शैक्षिक पृष्ठभूमि हैं? मुझे यकीन है कि बहुत सारे नहीं करते हैं (यदि आप सैन्य में हैं तो यह बहुत ज्यादा मामला नहीं है, लेकिन यह एक विशेष स्थिति है।)
इन दोनों प्रवृत्तियों को एक साथ रखो, और आप देखते हैं कि ज्यादातर लोगों को लोगों की समस्या सुलझाने के व्यवहार का पालन नहीं करना पड़ता है जिनकी खुफिया अपने आप से बहुत अलग है। यह निश्चित रूप से पेशेवरों, कॉलेज प्रोफेसरों, अधिकारियों, आदि के लिए सच है … जो लोग बात कर रहे हैं। क्योंकि ठेठ व्यक्ति केवल खुफिया रेंज की एक छोटी सी बिट को देखता है, जो वास्तव में वहाँ है, बुद्धि का महत्व … बड़ी तस्वीर में, पूरी आबादी में सिर्फ इसकी सराहना नहीं है
तो क्या आपको लगता है कि यह सच है? दिन के लिए सोचा सवाल: एक संज्ञानात्मक पृथक समाज में संभावित समस्याएं क्या हैं और उन्हें कैसे कम किया जा सकता है?
