मुझे इस कार्टून के बारे में याद दिलाया गया था क्योंकि मैंने आज (यहां और यहां) कुछ पदों पर लिखा है कि वेरन बेंस ने नेतृत्व के प्रबंधन पर लिखा है। एक प्रसिद्ध प्रबंधन गुरु बेंस, एक बार मुझे कुछ सलाह दी जो हमेशा इस कार्टून की याद दिलाता है। मैंने इसे अपनी पुस्तक अजीब विचारों के काम में उपयोग करने के अधिकार खरीदे हैं, इसलिए यह यहां पर कोषेर भी है।
मुझे लगता है कि यह दिखा रहा है कि संगठनों में लोग कितना क्या करते हैं, क्योंकि यह हमेशा यह किया है। इसलिए उन्हें इसके बारे में बहुत ज्यादा सोचने की ज़रूरत नहीं है – जो कि दक्षता के लिए अच्छा है लेकिन अगर वे गलत काम कर रहे हैं तो बुरा है इससे भी बदतर, कई जगहों में, अगर वे कुछ अलग करने की कोशिश करते हैं, तो उन्हें छेड़ा जायेगा, दंडित किया जाएगा और अक्सर उन्हें निष्कासित कर दिया जाएगा।
मुझे याद है, उदाहरण के लिए, जो कुछ साल पहले आईबीएम ग्रीष्मकालीन कैरियर के रूप में काम करने वाले मेरे एक छात्र कार्यालय में एक पीले टाई पहने हुए थे। क्योंकि उन दिनों में "वर्दी" एक सफेद शर्ट और लाल टाई थी, वह अपने सहकर्मियों द्वारा पागल की तरह छेड़ा गया था। लेकिन उन्हें एहसास नहीं हुआ कि वे गंभीर हो गए हैं जब तक वे बदली पीले रंग की टाई के साथ दूसरी बार दिखाई नहीं देते, और उसके मालिक ने उसे एक तरफ खींच लिया और उसे गलत टाई पहनने की बुराइयों के बारे में एक कठोर व्याख्यान दिया। इस छात्र ने निष्कर्ष निकाला कि उन दिनों में आईबीएम अनुरूपता पर ध्यान केंद्रित नहीं था, न कि प्रदर्शन, इसलिए वह व्यापार की दूसरी पंक्ति में चले गए और अब एक बड़ी कंपनी के सीईओ हैं। ध्यान दें कि लू जिर्स्टनर ने पदभार ग्रहण करने से पहले किया था – वह समझ गया कि आईबीएम बेमतलब अनियमित कार्रवाई का प्रतीक था और अतीत में भी फंस गया था, यही कारण है कि वह पहले दिन नीले शर्ट पहनकर काम करने आया था।
इन पंक्तियों के साथ, टोपी कार्टून और पुरानी टाई कहानी मुझे जब मैंने शैक्षणिक नौकरी बाजार में पहली बार (यह 1 9 83 के बारे में था) गुरु बेंस के साथ बातचीत की याद दिलाया। उन्होंने मुझे चेतावनी दी कि कुछ सबसे प्रतिष्ठित आइवी लीग स्कूल (जहां मैं साक्षात्कार कर रहा था) बहुत दबेग्रस्त जगह हो सकती है, और इस पद के शीर्षक के अनुसार, "सबसे अच्छा आप जा सकते हैं उन लोगों का एक आदर्श अनुकरण जो पहले आए तुम। "मैंने सोचा था कि शानदार लाइन थी, और यह भी एक संगठनात्मक संस्कृति के लिए एक सुंदर निदान परीक्षण
मैं स्टैनफोर्ड इंजीनियरिंग स्कूल में एक अजीब कैरियर का अंत करने के लिए भाग्यशाली था, जहां मेरे सहयोगियों और मुझे कई अलग-अलग और अद्भुत चीजें करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है – उदाहरण के लिए, डेविड केली ने स्टैनफोर्ड डी। स्कूली की शुरुआत करने के लिए, कुछ ऐसा मुझे विश्वास नहीं है कि अधिकांश अन्य विश्वविद्यालयों में संभव होगा।
कार्यसमय पर चहचहाना पर मुझे का पालन करें।
मेरी नई किताब, गुड बॉस, बुरा बॉस का आदेश: सबसे अच्छा कैसे हो … और बुरे से सीखें
