यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं तो आपको यह नहीं बताया जाना चाहिए कि यह एक कठिन दुनिया है। सीएनएन और अन्य समाचार आउटलेट आपको दैनिक कॉरपोरेट छंटनी की याद दिलाने में खुशी होगी। निराशाजनक होना आसान होगा और आवेदकों की भीड़ से अपने आप को खड़ा करने के लिए बेताब उपायों पर विचार करना होगा, भले ही इसका मतलब है कि आपके पुनरारंभ और इंटरव्यू प्रतिक्रियाओं में केवल थोड़ा सा, कुछ हद तक, अपने बारे में अतिरंजना हो।
सब के बाद, इन दिनों आदर्श प्रचार नहीं है? मेरे गृहनगर में देश के कुछ अच्छे मौसम हैं और फिर भी हमारी स्थानीय समाचार इसकी मौसम रिपोर्ट "तूफान ट्रैकर" कहता है। इसी प्रकार, बहुत से लोग फिर से शुरू और कवर पत्र गाइडों को खुशी से अपने पाठकों को अद्भुत मार्केटिंग वाक्यांश प्रदान करते हैं ताकि नियोक्ताओं के लिए आकर्षक हो। क्या हम सभी टीम के खिलाड़ी, कड़ी मेहनत करने वाले, अत्यधिक प्रेरित बहु-कार्यकर्ता नहीं हैं? संभावित नियोक्ता हमें सोफे पर बैठे अकेले एनसीआईएस मैराथन के आठवें घंटे में नहीं देख सकता है। तो क्यों नहीं हम क्या हो सकता है प्रचार?
संज्ञानात्मक वैज्ञानिकों ने दिखाया है कि धारणा वास्तविकता है जैसा कि ऐनास ने लिखा है, "हम चीजों को जैसा देखते हैं वैसे ही नहीं देखते हैं। हम चीजों को हम देखते हैं। "या हेमलेट के अनुवाद के लिए," कुछ भी नहीं है, लेकिन सोच यह ऐसा बना देती है। "हमारी धारणाएं, इच्छाएं और ज़रूरतें हमें अपने आप को जिस तरह से देखना चाहते हैं, उसे प्रस्तुत करते हैं। और यकीनन नौकरी खोज (अच्छी तरह से, शायद भी डेटिंग में … लेकिन यह किसी और के ब्लॉग है …) की तुलना में सबसे अच्छा शो पर डाल करने के लिए कोई बेहतर जगह नहीं है।
खुद को सर्वोत्तम संभव प्रकाश में पेश करने की इच्छा, नौकरी खोज की स्थिति में सामान्य और उपयुक्त है। लेकिन जब हम विपणन से झूठ बोलते हैं? और क्या यह कभी न्यायसंगत है?
मैं अपनी पहली व्यावसायिक स्थिति की मांग करने वाले कॉलेज के छात्रों के साथ एक विश्वविद्यालय की स्थापना में काम करता हूं। ज़्यादातर उन्हें जो बेचना है, वो कठिन अनुभव के बजाय वादा और संभावित है। और यह भेद है: यह जानना कि वादा क्या है और वास्तविकता क्या है
आपका कार्य इतिहास और व्यक्तिगत विशेषताओं दो श्रेणियों में आती हैं: तथ्यों और राय उस पर स्पष्ट होकर आपको मार्गदर्शन मिलेगा जैसा कि आप अपना फिर से शुरू लिखते हैं और अपने साक्षात्कार के उत्तरों का अभ्यास करते हैं। आपके तथ्यों क्या हैं? आपकी शिक्षा, ग्रेड बिंदु औसत, आपके द्वारा काम करने की तारीख, नौकरी के खिताब और कर्तव्यों आदि सभी एक अच्छी संदर्भ जांचकर्ता द्वारा आसानी से सामने आये हैं। इन के बारे में स्पष्ट रहें
सीआईए या एनएसए जैसी सरकारी एजेंसियों के लिए आवेदन करने जैसे कुछ नौकरी स्थितियों में आपको ईमानदारी को चरम पर ले जाना होगा, भले ही आपको लगता है कि यह अंततः आपको चोट पहुंचाएगी। अगर आपको लगता है कि आप उस समय की अनदेखी कर सकते हैं, तो आपको पीढ़ी पीढ़ी के लिए गिरफ्तार किया गया था, फिर से सोचो। इसे स्वीकार करना बेहतर है और चिप्स गिर जाने जहां वे हो सकते हैं। सीआईए और अन्य एजेंसियों के मामले में, आप इस तरह की स्थिति को स्वीकार करने वाले पहले व्यक्ति नहीं होंगे, और आपकी ईमानदारी वास्तव में आप को और भी मिलेगी। मैंने कई स्थितियों को देखा है जहां एक उम्मीदवार ने सत्य को बताया और उनकी ईमानदारी के लिए पुरस्कृत किया गया। हालांकि एक झूठ में पकड़े जाओ और आप उस नियोक्ता द्वारा किराए पर रहने के किसी भी मौका को हमेशा के लिए बर्बाद कर देंगे
लेकिन राय के बारे में क्या- मार्केटिंग कोण? क्या कहने के बारे में आप एक टीम के खिलाड़ी और एक मेहनती हैं? यह ठीक है – बस इसे वापस ऊपर आप कैसे जानते हैं कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं? क्या आप अभी सोचते हैं कि आप क्या हैं या आप एक उदाहरण दे सकते हैं- जिस समय आपने टीम प्रोजेक्ट को पद छोड़कर और क्रेडिट न किए बिना काम किया था? क्या आप दिखा सकते हैं कि आपने दो नौकरियों की कामयाबी की और एक परिवार को उठाया? अब यह कठिन काम है जो कुछ भी आप अपने बारे में कहते हैं, अपने कार्यों के माध्यम से दस्तावेज़ करने के लिए तैयार रहें अपने आप को सर्वश्रेष्ठ संभव प्रकाश में प्रस्तुत करें क्योंकि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति हैं
नीचे की रेखा: स्मार्ट हो नियोक्ता तथ्यों की जांच कर सकते हैं और आपको आवेदन पर झूठ बोलने के लिए आग लगा सकते हैं (एक फिर से शुरू करने सहित)। हाल ही में defrocked फुटबॉल कोच की शुरूआत की जांच अपनी नौकरी और प्रतिभा को देखें और उनको लिंक करने के लिए रचनात्मक तरीके खोजें जो वे नियोक्ता मांग रहे हैं। आप जो ईमानदार उदाहरणों के साथ कहते हैं उसका बैक अप लें और आपके "मार्केटिंग" का परिणाम नौकरी में होगा।
