दिसंबर में मैंने एक दर्जन से रोमांचक व्यवसायिक पुस्तकों के बारे में लिखा था जो कि इस वर्ष की शुरुआत में। पिछले तीन महीनों में, पाठकों ने पूछा है कि आगे क्या आ रहा है रत्नों की एक श्रृंखला को पढ़ने के बाद, और दूसरों के बारे में चर्चा सुनना, यहां वसंत और गर्मियों की आगमन है जो मैं बेसब्री से इंतजार कर रहा हूं:
1. वॉरेन बर्गर द्वारा एक और सुंदर सवाल (4 मार्च)
अधिकांश लोगों का मानना है कि महान नेताओं, आविष्कारकों, उद्यमियों और कार्यकर्ताओं को उनके जवाब देने की क्षमता से प्रतिष्ठित किया जाता है। इस गहन पुस्तक को धारणा है कि यह दर्शाता है कि अधिक महत्वपूर्ण कौशल सही प्रश्न पूछ रही है। बर्गर, एक पत्रकार, बताते हैं कि Google, Netflix, IDEO, और Airbnb जैसे अभिनव कंपनियों ने जांच की एक संस्कृति विकसित की है, और माता-पिता और शिक्षकों को दबाना देने के बजाय बच्चों में जिज्ञासा प्रज्वलित करने के लिए क्या कर सकते हैं। उन्होंने यह भी कई आकर्षक प्रश्न प्रस्तुत किए, इनमें से एक: क्या अगर कंपनियों को मिशन विवरणों के बजाय मिशन प्रश्न थे? यह पुस्तक हर किसी को पढ़ना चाहिए-बिना प्रश्न के।
2. एडम ब्रौन द्वारा एक पेंसिल का वादा (18 मार्च)
उनके पास आइवी लीग की डिग्री और बैन में एक प्रतिष्ठित परामर्श नौकरी थी, लेकिन एडम ब्रौन के जीवन से कुछ खो गया था 24 साल की उम्र में, $ 25 के साथ, उन्होंने एक गैर लाभ शुरू किया पांच साल के फास्ट-फ़ॉरवर्ड, और पेंसिल्स ऑफ़ वाइस ने विश्वभर में 200 से अधिक स्कूलों का निर्माण किया है। ब्रौन की यात्रा सामाजिक उद्यमियों को इच्छुक लोगों के लिए एक प्लेबुक है, सोशल मीडिया द्वारा संचालित एक "उद्देश्यपूर्ण" मिशन के आसपास व्यापार और लोकोपचार को एकजुट करने के लिए एक दृष्टि प्रदान करती है।
3. माइकल लुईस द्वारा फ़्लैश लड़कों (31 मार्च)
श्रद्धेय लेखक ने हमें मनीबॉल, लार्स पोकर, द बिग शॉर्ट और द ब्लाइंड साइड को वॉल स्ट्रीट पर वापस ले लिया है। विवरण निकटता से संरक्षित किया जा रहा है, लेकिन यह भविष्यवाणी करने के लिए सुरक्षित है कि यह एक शक्तिशाली पढ़ा होगा कि कोई जुआरी के खिलाफ शर्त नहीं होगी
4. एरोन हर्स्ट (अप्रैल 2) द्वारा प्रयोजन अर्थव्यवस्था
यह पुस्तक वैश्विक अर्थव्यवस्था में एक विवर्तनिक बदलाव का कब्जा करती है जो हमारे सभी के लिए स्थानीय परिणाम है। हर्स्ट, सामाजिक नवाचार में एक अग्रणी और दूरदर्शी नेता, एक ऐसा मामला बना देता है जिसका मतलब है कि दुनिया को 'गोल' बनाते हैं
5. रचनात्मकता, इंक। एड कैटमूल और एमी वालेस (8 अप्रैल)
व्यक्तियों और संगठनों ने असाधारण विचारों को कैसे विकसित किया है, और समय के साथ यह कर रखता है? पहली बार, अकादमी पुरस्कार विजेता कैटमुल- सह-संस्थापक और पिक्सर-टीमों के अध्यक्ष, पत्रकार वॉकर के साथ हमें रचनात्मक प्रक्रिया के दृश्यों के पीछे ले जाने के लिए जो कि टोय स्टोरी जैसी हिट को जन्म देते हैं और निमो ढूंढना , और डिज्नी एनीमेशन को पुनर्जन्मित करने के लिए हमें टेंगल्ड और जमे हुए लाने के लिए इस ग्रह पर कोई भी नहीं है, जो इस बारे में अधिक जानता है कि कौन से ब्लॉकों की नवाचार और इसे कैसे छूना चाहिए, और मैं इस पुस्तक को पढ़ने के लिए इंतजार नहीं कर सकता।
6. ग्रेग McKeown द्वारा अनिवार्यता (15 अप्रैल)
यह किताब जीवन के महान पहेलयों में से एक को सुलझाने के लिए चाबी रखती है: हम कम कैसे कर सकते हैं लेकिन अधिक हासिल कर सकते हैं? यह उन सभी के लिए एक समय पर पढ़ा जाता है, जो अन्य शब्दों में, अतिरंजित, अतिभारित, या अतिरंजित महसूस करता है। इससे पहले ही मैंने अपनी प्राथमिकताओं के बारे में सोचने वाले तरीके को बदल दिया है, और यदि अधिक नेताओं ने अपने दर्शन को ग्रहण किया है, तो हमारी नौकरी और हमारा जीवन कम तनावपूर्ण और अधिक उत्पादक होगा। मैं और अधिक कहूंगा, लेकिन वह मूलवादी के अनुशासन का उल्लंघन करेगा।
7. अध्यक्ष, नेता, जेरेमी डोनोवन और रयान एवरी द्वारा चैंपियन (18 अप्रैल)
एक शक्तिशाली भाषण की सराहना करने के लिए एक बात है यह एक और चीज है कि वह भाषण स्वयं को डिज़ाइन और वितरित करे यह आकर्षक, क्रिया योग्य रीडमेस्टिंग बनाता है जो प्रस्तुति असाधारण बनाता है लेखक अपने सामान को जानते हैं: डोनोवन एक अरब डॉलर की कंपनी के लिए एक विपणन कार्यकारी है, जिसने सार्वजनिक बोलने वाली चिंता पर प्रतिभाशाली वक्ता बनने के लिए विजय प्राप्त की, और एवरी एमी जीतने वाले पत्रकार और 2012 के विश्व चैंपियन ऑफ पब्लिक स्पीकिंग-सबसे कम उम्र के 25 की परिपक्व उम्र
8. निकल सावल द्वारा संचालित (22 अप्रैल)
यह कार्यस्थल के एक गुप्त इतिहास के रूप में बिल किया गया है, यह उजागर करना है कि हमारे कार्यालय किस तरह से दिखते हैं और कितने लोग क्यूबिकल्स में काम करते हैं। यह एक साहित्यिक पत्रिका के संपादक नेवल की पहली पुस्तक है हालांकि देखने के लिए बहुत सारे कारण हैं, खास तौर पर एक ने मेरी आंखों को पकड़ा: यह उन बलों को उजागर करने का वादा करता है जो दिलबर्ट और द कार्यालय के लिए मंच तैयार करते हैं।
9. लिंडा ग्रेटन द्वारा कुंजी (6 जून)
क्या कंपनियां दुनिया की सबसे ज्यादा परेशानियों में से कुछ को हल करती हैं? ग्रेटन, नेतृत्व और लंदन बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर पर एक अधिकार, नेतृत्व दक्षताओं और विकास के लिए एक नया दृष्टिकोण प्रदान करता है। वह इस बात की जांच करती है कि कैसे नेताओं ने संगठनात्मक संरचनाओं और संस्कृतियों का निर्माण कर सकता है जो व्यापक समुदायों का समर्थन करते हैं, एक ताजा समझ प्राप्त करते हैं कि कैसे प्रभाव पनपने के लिए और अच्छे के लिए नया रूप लाता है।
10. डेविड फेल्डमैन और ली क्रैवेटज़ (24 जून) द्वारा सुपरसर्वोविर्स
त्रासदी के मद्देनजर, टूटने के बजाय, कुछ लोग अपने पूर्व गौरव को वापस उछाल देते हैं हम इस लचीलापन को कहते हैं, और हम इसके बारे में प्रतिकूल परिस्थितियों के आदर्श प्रतिक्रिया के रूप में सोचते हैं। लेकिन ऐसा नहीं है। मनोवैज्ञानिक विज्ञान के सबसे आगे से, परामर्श विशेषज्ञ फेलडमन और क्रावेट्स से पता चलता है कि कुछ लोग वास्तव में आगे कैसे उछला करते हैं: वे पहले बीमारियों, दुर्घटनाओं और दुर्घटनाओं से बेहतर उभरते हैं। जिन लोगों की पीड़ा ने सफलता के लिए दरवाजे खोल दिए थे, और पोस्ट-ट्रमिक विकास पर नवीनतम सबूतों के साथ मिलकर लोगों की असाधारण कहानियों के साथ, यह एक दुर्लभ पुस्तक है जो दोनों को प्रबुद्ध और प्रेरणा देता है। मैं इसे नीचे नहीं रख सका- यह एक ब्लॉकबस्टर है जो नेताओं, माता-पिता, डॉक्टर, शिक्षक, छात्र, कोच और देखभाल करने वालों को पढ़ने की जरूरत है। मेरे पास केवल एक शिकायत है: यह एक त्रासदी है कि पाठकों को गर्मियों तक इंतजार करना पड़ता है
11. रीड हॉफमैन, बेन कास्नोचा और क्रिस याह द्वारा गठबंधन (8 जुलाई)
जीवनकाल में रोजगार, नेताओं और कर्मचारियों की बजाए गतिशीलता से वर्चस्व वाले दुनिया में प्रतिबद्धता और वफादारी के सवालों से जूझ रहे हैं। यह पुस्तक एक नए प्रतिभा समझौते के लिए ढांचा प्रस्तुत करता है, जो कि कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं के लिए सार्थक योगदान करते हुए अपने कौशल और करियर का विकास करने की अनुमति देता है। लेखकों ने इस विषय पर सहन करने के लिए अनुभव का खजाना लाया है, जो कि संस्थापक से लेकर लिंक्डइन को लेकर कई बिकने वाली पुस्तकों को लिखने और दर्जनों सफल स्टार्टअप में निवेश करने के लिए मुहैया कराता है। मुझे उम्मीद है कि इस पुस्तक के प्रति दृष्टिकोण पर कैसे एक परिवर्तनकारी प्रभाव पड़ता है कि कैसे नेताओं और प्रबंधकों ने प्रतिभा का सामना किया और हम अपने नियोक्ताओं के साथ हमारे संबंधों के बारे में कैसे नेविगेट करते हैं।
अगर मैं अपनी दिसंबर सूची को फिर से लिख सकता हूं, तो मैं पिछले दो महीनों में शुरू हुई भयानक किताबों की तिकड़ी जोड़ूंगा:
12. एरिक ब्रायनजोल्फ्ससन और एंड्रयू मेकाफी द्वारा दूसरी मशीन आयु (20 जनवरी)
यह पुस्तक डेवोस में 2014 के विश्व आर्थिक मंच की बात थी एमआईटी की एक जोड़ी नेताओं ने सोचा था कि कैसे डिजिटल टेक्नोलॉजीज घातीय वृद्धि को बढ़ावा दे रहे हैं जो कि दवा, खुदरा और परिवहन के रूप में विविध क्षेत्रों को बदल देगी- और शिक्षा, सहयोग और नीति के लिए इसका क्या अर्थ है।
13. निकोलस एप्पली (11 फरवरी) द्वारा दिमागी निर्देश
क्या आप सोचते हैं कि आप दूसरों को क्या सोच रहे हैं, लग रहा है, लालसा और योजना बना रहे हैं यह जानकर आप बहुत अच्छे हैं? फिर से विचार करना। शिकागो विश्वविद्यालय के एक उत्कृष्ट सामाजिक मनोचिकित्सक से यह पेचीदा किताब यह बताती है कि हम मन में पढ़ना और झूठ बोलना क्यों विफल करते हैं, और कैसे सुधार करें।
14. मेगन McArdle द्वारा अप की ओर की ओर (11 फ़रवरी)
सफलता का एक भूल रहस्य है: विफलता यह सुन्दर ढंग से लिखा गया, ध्यानपूर्वक शोध किया गया पुस्तक एक महत्वपूर्ण संदेश प्रदान करता है। पूर्णता से ग्रस्त एक ऐसी दुनिया में, पत्रकार मैकएर्ड्ल से पता चलता है कि हमारी उपलब्धियां इस बात पर निर्भर करती हैं कि हम गलतियां कर सकते हैं और उनसे सीख सकते हैं।
15. केविन रूज द्वारा युवा मनी (18 फरवरी)
तीन साल के लिए आठ प्रवेश स्तर के निवेश बैंकरों का पालन करें, और आप वॉल स्ट्रीट की एक पूरी नई तरफ देखेंगे। रूज, एक पत्रकार जो ब्राउन को छोड़कर अमेरिका की सबसे बड़ी ईसाई कट्टरपंथी विश्वविद्यालय में अपनी पिछली किताब के लिए एक सेमेस्टर बिताने के लिए, चतुराई से वित्तीय क्षेत्र के हजिंग, बर्नआउट, बोनस और व्यसनों का वर्णन करता है। मनोरंजक और चौंकाने वाला होने के साथ, यह गंभीर वार्तालाप की ओर बढ़ रहा है और वॉल स्ट्रीट पर बदलाव के लिए मार्ग प्रशस्त करने में मदद करता है।
***
एडम ग्रांट एक व्हार्टन के प्रोफेसर और देविए और टेक के लेखक हैं , जो न्यू यॉर्क टाइम्स के बेस्टसेलर हैं जिन्हें अमेज़ॅन, ऐप्पल, फाइनेंशियल टाइम्स और वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा 2013 की सर्वश्रेष्ठ किताबों में से एक का नाम दिया गया था। यह इस महीने पेपरबैक में आता है ऊपर पीले रंग का पालन करें और ट्विटर पर @AdamMGrant पर क्लिक करके उनका पालन करें
