जले हुए आउट शिक्षक के लिए

स्रोत: पिक्सेबे, सीसी0 पब्लिक डोमेन

नए शिक्षकों के आधा पांच साल के भीतर पेशे छोड़ दें।

और यह समझ में आता है। उन वर्गों में कठोर प्रायः सामान्य कोर पाठ्यक्रम को सिखाने के लिए कहा जाता है जो कि क्षमता-समूहबद्ध नहीं हैं। इसलिए एक शिक्षक को विकासशील रूप से विकलांग और भेंट, मूल वक्ताओं और एक ही कक्षा में नए आप्रवासियों के बच्चों के पास हो सकता है।

अगर हम "शिक्षा पर" दुनिया में # 1 प्रति व्यक्ति खर्च करते हैं तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है। 20 से 20 के एक वर्ग ने उपरोक्त काफी आसान नहीं बना दिया है अधिक "शिक्षा पर" खर्च करना कोई फर्क नहीं पड़ता है जब स्थानीय, क्षेत्रीय, राज्य और संघीय नियमों और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के गहरे जटिल, कभी-कभी विरोधाभासी पर्वत का प्रशासन करने में बहुत अधिक होता है।

एक शिक्षक क्या करना है? बेशक, शिक्षकों को गर्मियों में बहुत अधिक छुट्टियां और छुट्टियां मिलती हैं, और सिर्फ दो या तीन सालों के बाद जीवनकाल में नौकरी की सुरक्षा मिलती है, लेकिन जो एक सुरक्षित नौकरी चाहते हैं जो कि अस्थिर है, लेकिन सबसे कठिन काम करने वाले, प्रतिभाशाली और लगातार शिक्षकों के लिए?

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वृद्धिशील समाधान

सबसे अच्छे शिक्षक क्या करते हैं जो दूसरों को नहीं करते हैं? ये रणनीति आपको स्वीकार्य और शायद यहां तक ​​कि आश्चर्यजनक रूप से शिक्षण देने में मदद कर सकती है।

उत्कृष्ट शिक्षकों को उत्कृष्ट कक्षा अनुशासन बनाए रखने का तरीका पता है इसके लिए कोर यह मानती है कि बच्चों को यह नियंत्रित करना है कि क्या वे व्यवहार करते हैं। जितना अधिक शिक्षक चिंतित और अन्य सार्थकता के माध्यम से अच्छे व्यवहार को मजबूर करने की कोशिश करता है, उतना अधिक है कि बच्चों को शिक्षक को उखाड़ने का प्रयास होने की संभावना है। अच्छे शिक्षक एक अच्छी तरह से व्यवहार वाले वर्ग में इन चाबियाँ समझते हैं:

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1. बताएं कि उत्कृष्ट व्यवहार की मांग करते समय आप बच्चों के पक्ष में हैं यह स्पष्ट करने के लिए और यह कि आपके उच्च मानदंड बिजली की यात्रा नहीं हैं बल्कि देखभाल का एक प्रकटन है। जब आप स्कूल वर्ष के एक दिन या आपके वैकल्पिक शिक्षण की कक्षा में कक्षा में चलते हैं, तो आपको दयालुता, देखभाल, कि तुम वहाँ होने में प्रसन्न हो

लेकिन क्या होगा यदि आप स्कूल वर्ष के मध्य में हैं? आपको अपने पिछले व्यवहार के साथ एक साफ तोड़ करना होगा आपको यह बताना चाहिए कि आप बेहतर शिक्षक बनने के लिए एक प्रयोग की कोशिश कर रहे हैं: "मैं उत्कृष्ट व्यवहार की अपेक्षा करता हूं, लेकिन केवल इसलिए कि मैं आपके बारे में परवाह करता हूं और ऐसा भी होता है, जब भी मामूली दुर्व्यवहार होता है, मैं आपको याद दिलाने वाला हूँ आप। लेकिन मुझे आपकी मदद की जरूरत है। यदि आप अपना हिस्सा करते हैं, तो आप न केवल अधिक सीखेंगे, जो महत्वपूर्ण है, हमारे पास एक अच्छा समय होगा। मैं भी अधिक रोचक सबक बनाने की कोशिश करने जा रहा हूँ मैं तुम पर भरोसा कर सकता हूँ?"

किसी भी हालत में, अगली बार जब आप अपने कक्षा और बच्चों में चले जाएं और चारों ओर बात कर रहे हों या बेवकूफ बनाना, बड़ी रस्सी के साथ और अपने चेहरे पर मुस्कुराहट करें, तो आपको बच्चों के साथ आँख से संपर्क स्थापित करना चाहिए और यदि एक या अधिक / गलत व्यवहार कर रहे हैं, तुरंत इसे दबदबा दें लेकिन एक तरह से यह स्पष्ट हो जाता है कि आप एक पावर प्ले पर जोर नहीं ले रहे हैं, बल्कि केवल उत्कृष्ट व्यवहार चाहते हैं, क्योंकि आप बच्चों की परवाह करते हैं और उन्हें सीखना चाहते हैं।

यह केवल स्पष्ट रूप से प्रकट हो सकता है, जबकि कक्षा से बात करना जारी रखता है, एक मुरझी मुस्कुराहट के साथ, दुर्व्यवहार करने वाले बच्चे (बाल) के साथ फर्म आंख का संपर्क स्थापित करना और अपना सिर "नहीं" मिलाते हुए। अगर वह काम नहीं करता है, तो बात करना जारी रखें कक्षा में दुर्व्यवहार करने वाले बच्चे के पास चलते हुए, उस पर खड़े होकर, अभी भी एक सुखद, न गुस्सा व्यक्त अभिव्यक्ति पहने हुए यदि बच्चा अभी भी दुर्व्यवहार कर रहा है, तो अपना हाथ बच्चे के कंधे पर रख दें, जैसा कि आप उस पर दिखते हैं अगर वह काम नहीं कर रहा है या छात्र जल्द ही फिर से शुरू होता है, बच्चे के कान में कानाफूसी: "एक और मौका।" इससे बच्चे को चेहरे और सहपाठियों को आश्चर्य होता है कि आप क्या कह रहे हैं। यदि बच्चा एक बार फिर दुर्व्यवहार जारी रखता है, तो आपको इसके माध्यम से पालन करना होगा उदाहरण के लिए, चुपचाप कोने में एक कुर्सी को इंगित करें और बच्चे को वहां बैठने के लिए गति दें, कहें, "आपके पास एक नई शुरुआत अगली अवधि" या कुछ ऐसी होगी कुछ भी पूरी तरह से काम नहीं करता है, बल्कि यह कि आपके अनुचित तनाव के बिना एक अच्छी तरह से व्यवहार वाले वर्ग की संभावना को अधिकतम करता है।

2. संभव के रूप में सबक मजेदार बनाओ जब आप एक छात्र थे, तो आप स्कूल को पसंद कर सकते थे, भले ही यह उबाऊ हो गया हो- क्या आपने विद्यालय से नफरत करते हुए संभवत: एक शिक्षक बनने का चुनाव नहीं किया होता? लेकिन कई बच्चे स्कूल की तरह नापसंद करते हैं, उदाहरण के लिए, वे एक बार असहनीय समय के लिए बैठे बैठ सकते हैं।

तो आपको चाहिए, जबकि उच्च मानकों वाले, यथासंभव दिलचस्प बनाओ। उदाहरण के लिए, अंग्रेज़ी में, बच्चों के दृश्यों का प्रदर्शन करते हैं गणित में, वर्गों को समूहों में तोड़ना और उन्हें उन प्रतियोगिताओं के लिए है, जो दूसरे बच्चों के लिए एक अवधारणा को समझा सकते हैं। विज्ञान में, प्रयोग करें और बच्चों के परिणामों की भविष्यवाणी करें। सामाजिक अध्ययन में, इतिहास या सरकार में भूमिका निभाने के महत्वपूर्ण क्षण।

कम सेक्सी लेकिन शायद और भी महत्वपूर्ण, आपको उचित-स्तर वाले कार्यों पर समय की अधिकतम सीमा को अधिकतम करना होगा। विशेष रूप से मिश्रित-क्षमता वर्गों में, जो कि समय-खपत-समय पर बिना किसी योग्यता के छात्रों के लिए अलग-अलग पाठ और गतिविधियों का निर्माण कर रहे हैं। यहां एक सफेद बोर्ड वीडियो है जो मैंने संबंधित विषय पर बनाया है।

बेशक, गोलियां, फोन या लैपटॉप का उपयोग करते समय व्यक्तिगतकरण आसान होता है आम कोर पाठ्यक्रम से जुड़े बहुत अच्छा सॉफ्टवेयर अब उपलब्ध है। इस तरह के सॉफ़्टवेयर को केवल एक ही नहीं बनाते हैं, छात्रों को अक्सर इस विषय के लिए विकल्प दिए जाते हैं कि पाठ कैसे प्रस्तुत किए जाते हैं, गति, इत्यादि। और यह सॉफ्टवेयर काफी मनोरंजक है, वीडियो, सिमुलेशन, एनीमेशन आदि से भरा है।

3. ग्रेड या विषय वस्तु बदलें। शायद आपको बस पुराने या छोटे छात्रों, एक अलग विषय, या एक कम चुनौतीपूर्ण छात्र शरीर के साथ स्कूल में पढ़ाने की जरूरत है।

करियर बदलना

प्रत्येक शिक्षक को उपरोक्त में पर्याप्त पर्याप्त नौकरी करने के लिए नहीं है। यदि आप तय करते हैं कि कक्षा छोड़ने की आवश्यकता है, तो यहां कई कैरियर के पेशेवरों और विपक्ष हैं जो कि कई शिक्षकों में संक्रमण होता है:

स्कूल प्रशासक पहले लाल पर, यह एक तार्किक पसंद लगता है लेकिन यह अक्सर एक गरीब एक है एक स्कूल प्रशासक मुख्य काम दूसरों को सिखाने में मदद करना है और अगर आप गुरु शिक्षक नहीं हैं, तो आप कोई कपड़े नहीं के साथ एक सम्राट होंगे। यहां तक ​​कि अगर आप एक मास्टर शिक्षक हैं जो सिर्फ जला चुके हैं, तो स्कूल के प्रशासक बनने के लिए आवश्यक अन्य कौशल कक्षा से अध्यापन में आवश्यक लोगों से अलग हैं। शिक्षकों को शिक्षकों को प्रेरित करने, माता-पिता के साथ काम करने, और भारी शिक्षा नौकरशाही और नियमों का प्रबंधन करने की आवश्यकता होती है जो स्कूल के प्रशासक के जनादेश के लिए महत्वपूर्ण हैं।

ट्रेनर निगमों, गैर-लाभकारी और सरकारी कर्मचारियों को किराए पर लेना, जिनमें कई पूर्व शिक्षक शामिल हैं ताकि कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जा सके ताकि विविधता का जश्न मनाने के लिए बैंक टेलर कैसे बन सकें। एक तार्किक पहला विकल्प शिक्षकों और प्रशासकों को शिक्षा के नवीनतम जनादेश और शैक्षिक नए विचारों ड्यूएएन पर प्रशिक्षित करना होगा। स्कूल जिलों, काउंटी, राज्य और संघीय सरकार रोजगार के संभावित स्रोत हैं प्रशिक्षण को पुरस्कृत किया जा सकता है, लेकिन एक ऐसा कैरियर हो सकता है जो कम स्थिर और सुरक्षित हो, और संघ-नियंत्रित सार्वजनिक विद्यालय की शिक्षा के मुकाबले कम लाभ के साथ।

बिक्री प्रतिनिधि पूर्व शिक्षक के लिए सबसे पुरस्कृत बिक्री की नौकरियां जटिल उत्पादों की होती हैं जिन्हें उत्कृष्ट व्याख्या की आवश्यकता होती है। पूर्व शिक्षक उत्पादों और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला को बेचने के लिए चले गए हैं लेकिन एक तार्किक पहली पसंद शैक्षिक पाठ्यक्रम होगा, उदाहरण के लिए, ऑनलाइन तकनीक पुस्तिकाएं इससे एक मामूली धुरी को स्कूल से संबंधित अन्य उत्पादों को बेचना होगा: डेस्क से उपस्थिति प्रबंधन सॉफ्टवेयर तक

ले जाना

टीचर के बर्नआउट सामान्य लेकिन इलाज योग्य है।

यह सलाह सामान्य है डा। नेमको जला-आउट शिक्षकों को एक कस्टम-विकसित योजना बनाने और लागू करने में मदद करता है। वह [email protected] पर पहुंचा जा सकता है