अरे प्रोफेसर, एक्सबॉक्स ने वहाँ पर चला गया!

जब आप अपने छात्र को आने वाले सप्ताहांत में कॉलेज में ले जाते हैं, तो आप यह जानकर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि कौन मदद कर सकता है।

स्रोत: माइक रॉबर्टसन

हर अगस्त को मेरे विश्वविद्यालय में, संकाय ईमेल प्राप्त करते हैं, उच्च महत्व के साथ भेजा जाता है, तत्काल फैकल्टी के लिए कदम-इन दिनों की मदद के लिए अनुरोध करता है। और हर साल, मैंने "हटाए" को मारा, लेकिन उन संदेशों के बारे में सोचा था।

ईमेल में मसौदा, भीख मांगना और यहां तक ​​कि थोड़ा सा रिश्वत भी शामिल है, यह सुझाव देते हुए कि यदि हम ऐसा करते हैं, तो प्रशासक हमें खिलवाते हैं, हमें हाइड्रेटेड रखने और हमें कैंपस में नए छात्रों से मिलने का एक शानदार अवसर प्रदान करते हैं। हाँ, तुम्हें पता है क्या? अपने बोतलबंद पानी, गेटोरेड और टर्की और वेजी सैंडविच रखें। मैं कक्षा में नए छात्रों को मिलने के लिए इंतजार करना पसंद करता हूं।

यह सिर्फ ऐसा नहीं है कि दक्षिण कैरोलिना में यहाँ छाया में उष्मा सूचकांक 112 है, या मैं 47 साल की उम्र में अपने निचले हिस्से में कभी-कभार मेहनत करता हूं, या कि हाल ही में मैं कार्पल टनल सिंड्रोम की सर्जरी कर रहा था और मेरी कलाई पर आसानी से जाना चाहता हूं । यह है कि संकाय सदस्यों वास्तव में छात्रों की सामग्री के साथ और कदम-इन पर डॉर्मों में नहीं होते हैं यहाँ पर क्यों।

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हम उच्च शिक्षा में एक चौराहे पर हैं। महाविद्यालय में जाने से इसका मतलब बहुत अधिक होता है, और इससे भी इसका मतलब यह हुआ जितना कम होता है। हम जानते हैं कि यदि युवा लोग कॉलेज में भाग लेते हैं और खत्म होते हैं तो वे गरीबी में रहने की संभावना कम करते हैं। हम जानते हैं कि अधिक से अधिक नियोक्ताओं कॉलेज की डिग्री की उम्मीद है, यहां तक ​​कि उन नौकरियों के लिए जो कभी भी पहले की आवश्यकता नहीं थी। हम जानते हैं कि कॉलेज एक परिवर्तनकारी अनुभव हो सकता है और ऐसा विशेषाधिकार कुछ ही लोगों से नहीं होना चाहिए।

लेकिन हम यह भी जानते हैं कि हाल के वर्षों में हमने जनता को कॉलेज में भेजना शुरू कर दिया है, चाहे वे वहां रहना चाहे या नहीं, वे कम से कम तैयार हैं या नहीं, चाहे कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में सचमुच स्टाफ सदस्य हों या नहीं, भौतिक संसाधन, निर्माण सुविधाएं और बुनियादी ढांचे के लिए शैक्षिक और मनोसामाजिक जरूरतों की सीमा का समर्थन करने के लिए उन सभी छात्रों को लाने

पहली नज़र में, संकाय सदस्यों के लिए आगे बढ़ने के लिए नए विद्यार्थी और अभिभावकों को मिलना और उन सभी आदर्शों को व्यक्त करने के लिए संकाय सदस्यों के लिए एक अनुग्रहकारी और उदार इशारा जैसा लगता है कि कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने बाज़ार की कोशिश कर रहे हैं: पहुंच , कम छात्र-से-प्रोफेसर अनुपात, एक परिवार के परिवेश का माहौल, एक जगह है जहां हर कोई आपका नाम जानता है, एक छात्र-केंद्रित वातावरण और बढ़ी हुई "ग्राहक सेवा।" और सतह पर, यह माता-पिता को वापस जाने के लिए कूल्हे का कारक उठाता है उनके दोस्तों और कहते हैं कि एक प्रसिद्ध गणित के प्रोफेसर जॉनी या सूसी को एक टीवी या कपड़े के बॉक्स में जाने में मदद मिली।

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यह एक ऐसी पहल की तरह है जिसे कुछ कॉलेजों ने कार्यान्वित किया है जिससे संकाय सदस्यों ने छात्रों को अपने डॉर्मों में "हाउस कॉल" बनाने के लिए साइन अप किया है, ताकि वे कैंडी में बदलाव लाने के लिए, कैंडी लाने और उन्हें चुनने के लिए धन्यवाद दें। वह संस्था (जैसे कुछ पढ़ें: हिल्टन या मैरियट चुनने के लिए धन्यवाद। यदि आपके पास अधिक सुखद रहने के लिए हम कुछ भी कर सकते हैं, तो कृपया पूछने में संकोच न करें!) यह मुझे एक होटल में रहने की याद दिलाता है और आश्चर्यचकित होकर दरवाजे पर दस्तक देता है कमरे की सेवा और गृह व्यवस्था ज़रूर, चॉकलेट से ढके हुए स्ट्रॉबेरी या आलीशान तौलिये की एक ताज़ा आपूर्ति वांछनीय हो सकती है, लेकिन जब मैं अपने पति और मैं अंतरंग महसूस कर रहा हूं, तो मुझे यह अवांछित यात्राओं नहीं चाहिए। मैं कल्पना करता हूं कि इस घुसपैठ कार्यक्रम की हवा पकड़ने वाले छात्रों और दरवाजे का जवाब न देकर दूर होने का नाटक करते हैं – जैसे ही मैं पड़ोस में द्वार-टू-द्वार मिशनरियों को देखता हूं।

सतह पर, इन प्रशासन द्वारा संचालित प्रयासों का उद्देश्य अच्छी तरह से इरादा है और देखभाल कर रहे हैं, और वे नए छात्रों को बढ़ावा देने के लिए कुछ चतुर कदम उठा सकते हैं, उच्च शिक्षा में एक सार्वभौमिक लक्ष्य।

लेकिन यह ग्रीष्मकालीन शिविर नहीं है और संकाय सदस्य बिस्तर-और-नाश्ते का प्रबंधन नहीं कर रहे हैं, जहां ज़िम्मेदारी की मदद से नए मेहमान अपनी सांसारिक संपत्ति में सहायता कर सकते हैं। ओह, लेकिन हो सकता है कि यह वही हो रहा है, क्योंकि सभी के बाद, अप्रैल आते हैं, हम ई-मेल प्राप्त करेंगे ताकि हमें 9 बजे खाना पकाने और पैनकेक की सेवा के लिए फाइनल हफ्ते से पहले भूखा और तनावग्रस्त छात्रों को भेज दिया जाए।

ये कैसे हुआ? हम उच्च शिक्षा में इस बिंदु पर कैसे पहुंचे थे जहां संकाय सदस्यों को इन सभी उपभोक्ता– और ग्राहक उन्मुख चालबाज़ियों में भाग लेने के लिए कहा जा रहा है?

कुछ लोग यह कह सकते हैं कि हममें से जो प्रताड़ित दिखते हैं या अच्छा टीम के खिलाड़ी नहीं हैं। यह बस है कि संकाय की जिम्मेदारियों ने परिसर में इतने सारे टोपी पहनने का विस्तार किया है, समुदाय में और किसी के अनुशासन में, बिल्लॉश जोड़ने और नौकरी विवरण के लिए कंसीयज जोड़ने के लिए शायद ही जगह नहीं है।

इन आवेदकों पर भारी दबाव पड़ता है, विशेष रूप से कार्यकाल ट्रैक संकाय पर, जो आम तौर पर मानते हैं कि उन्हें किसी भी चीज़ को स्वीकार करना चाहिए और कार्यकाल और पदोन्नति के समय में अत्यधिक विचार करना चाहिए। बेशक, यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि पैनकेक नाश्ते के समन्वय के शीर्ष पर अधिकतर प्रबंधन चालन और वयस्क बच्चों को बसाया जा रहा है, और "घर कॉल" प्रोग्राम को सुनिश्चित करने के लिए हर कोई ठीक है, यह बहुत ही अधिक महिलाओं की अपनी जिम्मेदारियों के समान है घर पर और साथ ही पुरुषों के विश्वास के बारे में जो महिलाएं काम करती हैं कुछ के लिए, कार्यस्थल के लिए इन कर्तव्यों का विस्तार एक प्रोफेसर होने का मतलब क्या करने के लिए एक अनैच्छिक मातृभातीय बढ़त जोड़ता है। और, रंग के संकाय सदस्य अतिरिक्त जिम्मेदारियों और समितियों पर प्रतिनिधित्व के बोझ, घटनाओं में और जैसे और सभी जातियों की महिला हमारे पुरुष समकक्षों के विशाल बहुमत की तुलना में छात्रों के साथ अंतरफलक में भावनात्मक श्रम को और अधिक संभालते हैं। हमें गंभीरता से तीसरा बदलाव की आवश्यकता नहीं है।

बीस-नौ साल पहले, मेरे माता-पिता ने मैडिसन में विस्कॉन्सिन विश्वविद्यालय में एक छात्रावास में प्रवेश करने में मेरी सहायता की थी। कुछ निवासी सहायकों और ऊपरी वर्ग यातायात के प्रवाह को निर्देशित करने में मदद कर रहे थे – कारों, लोगों और सामान की बाड़ियां। उसके बाद, क्लास पंजीकरण व्यक्ति में हुआ – आपको उस विशाल परिसर में भाग लेने के लिए इच्छित वर्गों और प्रोफेसरों के लिए हस्ताक्षर प्राप्त करना था। जब मुझे बेहद लोकप्रिय वर्ग में एक सीट मिली, तो मुझे लगा जैसे मैंने रॉक स्टार को सुनने के लिए बैकस्टेज पास करवाया था। लेकिन मुझे आमतौर पर मांगों में कक्षाएं प्राप्त करने के लिए कुछ सेमेस्टर का इंतजार करना पड़ता था।

यह मेरे कॉलेज अनुभव के अंत तक नहीं था कि विश्वविद्यालय ने टेलीफोन पंजीकरण में बदलाव किया और यह पिछले 20 सालों तक नहीं था जब संस्थाएं ऑनलाइन पंजीकरण प्रणाली में परिवर्तित हो गईं। तो अब विद्यार्थी 3 अंडरवियर में अपनी कक्षाएं बहुत अधिक आसानी से और बहुत कम प्रयास के साथ प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन उस प्रक्रिया में क्या गायब हो जाता है, यह पुरस्कार की भावना है: एक महान प्रोफेसर के साथ सीखने और सोचने और लिखने का पोषित मौका।

अगर मुझे लगता है कि प्रोफेसरों मेरे प्यारे दिग्गजों बन गए हैं तो मुझे यह दोषपूर्ण पाया गया होगा कि मुझे डॉर्मों में बसने में मदद करनी थी या मैंने अक्टूबर में कुछ ठंडे शाम के दौरान मुझे चेक किया था। उनके बहुत नेतृत्व, अधिकार, रचनात्मकता और विश्वसनीयता काफी कमजोर होती। हो सकता है कि यह एक मिनट के लिए अच्छा लगेगा, लेकिन फिर यह महसूस होगा कि माता-पिता अपने किशोर बच्चों के साथ नशे में या उच्च होने के लिए आ रहे हैं। यह उचित नहीं है और यह भी घुसपैठ महसूस होता।

जब प्रोफेसरों से छात्रों को डॉर्मों में जाने में मदद करने के लिए कहा जाता है, तो पहुंच, अंतरंगता और समुदाय की प्रकृति गलत हो जाती है, विकृत और उलझन में आती है। हम बेतुका के थिएटर में उच्च शिक्षा नहीं बनाते हैं। इसके बजाय, चलो स्कूल के पहले दिन पर पर्दे बढ़ाते हैं, प्रोफेसरों और छात्रों को मिलते हैं, और उन चमत्कारिक क्षणों में जुनून और जादू का खुलासा करते हैं, जब ऐसा होता है जब संकाय सदस्यों वे करते हैं जो वास्तव में कर रहे हैं: एक खुला , अंतरंग, परिवर्तनकारी सीखने समुदाय

नोट: इस आलेख का एक संस्करण मूलतः 8 अगस्त, 2017 को इनसाइड हायर एड में प्रकाशित हुआ था।