स्वस्थ और अस्वस्थ गौरव के बीच महत्वपूर्ण अंतर 8

मैंने हमेशा गर्व को एक स्वस्थ मानव लक्षण के रूप में माना है, जो इसे आत्म-प्रेरणा, आत्मविश्वास, सम्मान और स्वीकार्यता से जोड़ता है। लेकिन जाहिर है कि बाइबल इसे अलग तरह से देखती है, इसे 7 घातक पापों में से एक लेबल करती है तो क्या एक "बुरा गर्व" हो सकता है -परन्तु "अच्छा अभिमान" भी, पूर्व के नकारात्मक अर्थों में अनुपस्थित? इसके अतिरिक्त, गर्व एक निरंतरता के साथ मौजूद हो सकता है? -हमें, गर्व एक निश्चित स्तर तक सकारात्मक होता है, लेकिन उससे भी ज्यादा यह घातक है? या बुरा अभिमान हो सकता है, इसे "अस्वास्थ्यकर अभिमान" कहते हैं- "स्वस्थ अभिमान" (या "बहुत अच्छी चीज") के अतिरिक्त नहीं, बल्कि पूरी तरह से व्यक्तित्व का एक अलग पहलू है?

निजी तौर पर, मेरा मानना ​​है कि गर्व की डिग्री के बजाय दो भिन्न प्रकार के गर्व हैं और इस पोस्ट में, मैं इन दोनों प्रकारों के बीच कुछ तेज विरोधाभासों को आकर्षित करूंगा।

विडंबना यह है कि गर्व की तुलना एक भयानक दोधारी तलवार से की जा सकती है, जिसमें एक छोर पर एक हानिरहित रबर की टिप और दूसरे पर एक विनाशकारी, उस्तरा-तेज ब्लेड होता है। और (इस रूपक के साथ रहना) चुभने वाला, किनारे वाले किनारे आसानी से "कट" कर सकते हैं- और इसलिए "बिंदु" से संबंधों को घायल करते हैं वे अपूरणीय हैं

आइए, स्वस्थ और अस्वास्थ्यकर गर्व के बीच में महत्वपूर्ण अंतरों पर विचार करें, जो सभी को अक्सर साहित्य में अनदेखा कर दिया जाता है। हालांकि, अच्छे और बुरे गर्व मानव व्यक्तित्व के महत्वपूर्ण पहलुओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन वे वास्तव में उतना महत्वपूर्ण ध्यान नहीं प्राप्त कर पाए हैं जितना वे योग्य हैं। और तथ्य यह है कि इस शब्द को अक्सर एक या दूसरे प्रकार के गौरव पर लागू किया जाता है बिना लेखक के स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट किया जा रहा है कि किस प्रकार स्पष्ट रूप से संदर्भित किया जा रहा है स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि स्पष्टता के लिए कितना महत्वपूर्ण- वे स्पष्ट रूप से एक दूसरे से अलग हैं

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थॉमस स्कीफ, पीएचडी के रूप में, (अपने मनोविज्ञान आज की अवधारणा में "जेन्यून प्राइड डू नॉट गेट टू पॉल"): "विशेष रूप से, अंग्रेजी भाषा में जो झूठी अभिमान या अहंकार कहा जा सकता है, उसके साथ प्रामाणिक अभिमान को उलझता है। । । [और] इस बिंदु पर कि यह गर्व का सकारात्मक अर्थ है। "

इसलिए, यहां इस व्यक्तित्व विशेषता की 8 प्रमुख विशेषताएं हैं जो स्वस्थ (या, अक्सर नामित, सत्य , प्रामाणिक या वास्तविक ) समझा जा सकती हैं, बनाम गर्व के रूप को नियमित रूप से अस्वास्थ्यकर (या गलत , बुरा , अभिमानी , या हिब्रिक ) और मुझे यह जोड़ना चाहिए कि जितना मैंने इन मतभेदों को एक दूसरे से अलग रखने की कोशिश की है, वहां उन दोनों के बीच पर्याप्त ओवरलैप है कई विवरणों में से एक के अलावा अन्य श्रेणियां फिट हो सकती हैं (कुछ हद तक मनमाने ढंग से) उन्हें डालते हैं।

1. स्वस्थ अभिमान आत्मविश्वास के बारे में है, जो आंतरिक रूप से प्रेरित "कर सकते हैं" रवैया दर्शाता है। ऐसे अभिमान वाले लोग अपनी उपलब्धियों को पूरी तरह से संतोषजनक मानते हैं और वास्तव में विश्वास करते हैं कि "कुछ भी सफलता की तरह सफल नहीं होता।" सुख को उन चीज़ों को प्राप्त करने के द्वारा प्रदान किया जाता है, या उन्हें प्रभावी रूप से संभालने के द्वारा, व्यक्तिगत उपलब्धियों पर अनुवर्ती करने के लिए उन्हें उत्सुक बनाता है।

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अस्वास्थ्यकर अभिमानी व्यक्ति, हालांकि, सफल होने के लिए समान रूप से प्रोत्साहित किया जा सकता है, लेकिन उनकी प्रेरणा को नियंत्रित करने वाली गतिशीलता स्पष्ट रूप से भिन्न है। वे असम्बद्ध रूप से सफल और बार-बार संचालित होते हैं, क्योंकि वे व्यक्तिगत जीत हासिल नहीं कर सकते हैं। यदि वे अपने अंततः बौद्ध आत्मविश्वास पर पकड़ कर रहे हैं, तो उन्हें लगातार खुद को "स्वयं को साबित" करना होगा-न केवल स्वयं के लिए, बल्कि दूसरों के लिए भी।

उनके निरंतर संघर्ष का कारण यह है कि आत्म-संदेह या शर्म की भावनाएं, जो उनमें से अधिकतर बढ़ती हैं, हालांकि अभी भी नीचे की तरफ जागरूकता-उन्हें परेशान करते रहें। क्षतिपूर्ति के माध्यम से (या असल में, अधिक मुआवजा), उनके विश्वास के ब्रांड को अहंकारी, या " बुलधामी " विश्वास के रूप में आने की संभावना है। और यह मनोचिकित्सकों को "नास्तिक चोट" के रूप में बताते हुए एक स्पष्ट प्रतिक्रिया है (यानी, उनके देखभाल करने वालों द्वारा केवल उनके लिए जो कि वे थे, लेकिन उनके प्रदर्शन की गुणवत्ता के लिए, जो आमतौर पर श्रेष्ठता की आवश्यकता होती है) के लिए नहीं।

2. स्वस्थ अभिमान आत्म-मूल्य की एक सकारात्मक धारणा का प्रतिनिधित्व करता है, और यह एक इतिहास पर आधारित है जहां व्यक्तिगत प्रयास और ऊर्जा के व्यय को सफलता मिली। और ऐसे व्यक्तियों की उपलब्धि में एक प्रमुख कारक यह है कि वे औसत दर्जे के प्रदर्शन से संतुष्ट नहीं हैं, जो कि उनमें से सबसे अच्छा करने के लिए प्रयास करते हैं। यही वजह है कि उनकी स्वयं की योग्यता की भावना "अर्जित" के रूप में देखी जा रही है।

इसके विपरीत यह अस्वास्थ्यकर अभिमान है, जो कि स्वयं के अधिकतर अनुकूल मूल्यांकन को दर्शाता है, उपलब्धियों के लिए खुद को बहुत अधिक ऋण देने पर आधारित है, जो आम तौर पर मामूली हो सकता है। किसी की योग्यता या उपलब्धियों की इस तरह के महत्व से संबंधित किसी भी कार्य या प्रोजेक्ट में शामिल अन्य लोगों के लिए जितना भी सफलता हासिल हो, उन सफलताओं को पूरा करने से संबंधित हो सकते हैं।

स्वस्थ गर्व के साथ लोग वास्तव में खुद के बारे में अच्छा महसूस करते हैं। और यह बताते हैं कि इस तरह के अभिमान नियमित रूप से उच्च (हालांकि कृत्रिम रूप से उच्च नहीं) आत्मसम्मान के साथ जुड़ा हुआ है। अस्वास्थ्यकर गर्व के साथ व्यक्तियों के ऊंचा स्व-संबंध के साथ इसके विपरीत, जो आखिरकार यह फर्जी है कि यह फुलाया जाता है और आसानी से आलोचना से छिद्रित होता है- जो बदले में क्रोध या क्रोध के शक्तिशाली पूर्ण संरक्षण की ओर बढ़ सकता है।

श्रेष्ठता के अपने सभी व्यवसायों के नीचे एक असुरक्षा है जो उन्हें गलत होने पर स्वीकार करने के लिए लगभग असंभव बना देती है, या कहती है कि वे माफी चाहते हैं-और सभी के लिए दूसरों के द्वारा हमलावर महसूस करने के लिए बहुत आसान है। (इस संबंध में, पाठक "मेरी ईगोः" की मेरी पिछली पोस्ट को पढ़ने की इच्छा कर सकते हैं: क्या उन्हें सशक्त बनाने या सिकुड़ने की ज़रूरत है? यहाँ के लिए मैं "मजबूत अहंकार" के बीच भेद कर रहा हूं, जो स्वस्थ अभिमानी लोगों के साथ हैं। "बड़े अहं," गर्व की अस्वास्थ्यकर विविधता को दर्शाती है।)

3. स्वस्थ गर्व एक मुखर फैशन में व्यक्त किया जाता है, और यह सबसे अधिक बार निहित रूप से व्यक्त किया जाता है यह एक की क्षमताओं का एक शांत, आत्मनिर्भर आश्वासन है। इसके विपरीत, अस्वास्थ्यकर अभिमान एक और अधिक आक्रामक और स्पष्ट-घोषणा है, जो कि क्षमता की नहीं है, बल्कि व्यक्तिगत श्रेष्ठता की है। यह अक्सर दूसरों पर ध्यान देने या उन्हें नीचे डाल देने के रूप लेता है, जबकि स्वस्थ अभिमान किसी भी वर्चस्व, या "विशेषता" की घोषणा करने के बारे में नहीं है, बल्कि केवल एक की प्रामाणिक क्षमता का प्रदर्शन करते हैं।

यह स्वाभाविक रूप से इस प्रकार है कि स्वस्थ अभिजन वाले लोग अस्वास्थ्यकर लोगों की तुलना में अधिक संतोषजनक और रिश्तों को पूरा करते हैं। क्योंकि वे दूसरों के साथ काम करना पसंद करते हैं, उनके खिलाफ नहीं। उनके व्यवहार में अधिक सहयोगी, विश्वास और विनम्र, वे बहुत अधिक विवादास्पद और सहमत-बनाम हैं अस्वास्थ्यकर गर्व के साथ उन लोगों के कट्टरपंथी, तानाशाही, रक्षात्मक और दूर के तरीके

4. उपर्युक्त, स्वस्थ अभिमान के साथ निकटता से संबंधित किसी के साथ तुलना करने के लिए कुछ भी नहीं है, दूसरों के लिए लाभप्रद (और अक्सर गलत तरीके से), जबकि अस्वास्थ्यकर अभिमानी व्यक्ति नियमित रूप से अपने (अक्सर अतिरंजित) उपलब्धियों के बारे में बताता है। " मैंने जो किया, देखो!" उनके शब्दों, या भावना हो सकता है, स्पष्ट निहितार्थ के साथ कि कोई भी संभवतः ऐसा नहीं कर सकता, या कहीं भी यह किया हो सकता है। उनके लिए, यह अपनी पूरी कोशिश करने के बारे में नहीं है, बल्कि किसी चीज से बेहतर चीजें करने के बारे में है।

इसके विपरीत, स्वस्थ अभिमान के साथ कोई यह कह सकता है: "मुझे लगता है कि मैं इस से निपटने के लिए तैयार हूं और मुझे उम्मीद है कि इससे बेहतर होगा" -मैं यह भी नहीं सोचा कि "मुझे नहीं लगता कि मैं मेरे द्वारा यह सब किया, इसलिए मुझे न केवल उन लोगों को स्वीकार करना होगा जो मेरे सामने आए थे, लेकिन जिन्होंने मुझे ठोस सुझाव दिए थे, जब मैं अभी भी यह कैसे सीख रहा था। "

5. जेसिका ट्रेसी के रूप में, पीएच.डी. उसे लो प्राइड (2016) में मनाया गया है, स्वस्थ गर्व प्रामाणिक है । यह अपनी क्षमताओं का एक सटीक, वास्तविक अनुमान है, जबकि ट्रैसी और अन्य विद्वानों को किसी की क्षमताओं के बारे में अतिवादी या विकृत दावों के "हिब्रिक" अभिमान को ढंकता है। जैसे, इस "झूठे" अभिमानी व्यक्तियों को गर्व करने और घमंड करने के लिए दिया जाता है, और बेईमानी, अहंकार और अहंकार का उदाहरण देता है। यह आत्म-उन्नति-या बेहतर, भव्यता -वास्तव में जो सबसे अधिक पेशेवरों को एक narcissistic व्यक्तित्व विकार पर प्रकाश डाला के रूप में बहुत कोर में है।

इसके अलावा, ऐसे narcissists अच्छी तरह से उन्हें प्राप्त करने की क्षमता से परे चीजों का प्रयास करने के लिए मजबूर महसूस कर सकते हैं, क्योंकि वे इतनी दूसरों को कुछ भी करने से आती है कि प्रशंसा की आवश्यकता नहीं हो सकता भी प्रयास करने की हिम्मत नहीं हो सकता। और यह एक कारण है कि अस्वास्थ्यकर स्वभाव वाले लोग स्वस्थ, अधिक यथार्थवादी और "संयमी" गर्व वाले लोगों की तुलना में उनके (अत्यधिक महत्वकांक्षी) प्रयासों में अक्सर विफल होते हैं नरसिस्टीस्टीक ने अपनी पूर्णता को महसूस करने के लिए प्रेरित किया, उनका बेहतर निर्णय बिगड़ा हुआ है-जैसे कि उनकी जन्मजात सीमाओं की स्वीकृति है।

6. जैसा कि विशेषज्ञों द्वारा समझा जाता है, स्वस्थ गर्व किसी व्यक्ति के कार्य-प्रति-सामाजिक रूप से संबंधित है (उदाहरण के लिए, कौफमैन, 2012 देखें)। इसके विपरीत, अस्वास्थ्यकर गर्व, जो आम तौर पर विरोधी, विरोधी-सामाजिक या नियम-तोड़ने वाले व्यवहारों से जुड़ा हुआ है। पूर्व व्यक्ति दूसरों को प्रोत्साहित करता है और जलाता है, खासकर जब से वे यह कहने की संभावना रखते हैं: "यदि मैं ऐसा कर सकता हूं, तो आप भी कर सकते हैं!" लेकिन एक (संपन्न)? अस्वास्थ्यकर अभिमान के साथ ही स्पष्ट रूप से या स्पष्ट रूप से प्रचार किया जायेगा कि उन्होंने जो किया वह केवल उनके द्वारा किया जा सकता था और सक्रिय रूप से दूसरों को उनके उदाहरणों का अनुसरण करने से हतोत्साहित कर सकता है। जितने प्रतियोगी के रूप में वे हैं, वे बहुत ज्यादा नहीं बल्कि उनके साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करते।

आधिकारिक व्यक्तित्व, दुर्भाग्य से नेतृत्व के पदों में आम है, अनिवार्य रूप से धमकाने वाले हैं। यह मानते हुए कि वे किसी और की तुलना में अधिक जानते हैं, उनके नैतिक रूप से अल्पदृष्टि के परिप्रेक्ष्य में आत्म-धार्मिकता और विश्वास है कि केवल उनके पास शक्ति-या फिर श्रेष्ठता -दूसरों के जीवन के नियंत्रण में होने की विशेषता है। और ये सब भी अक्सर उनकी कमान के कारण उन्हें एक बहुत ही आत्म-बढ़ाने वाली भूमिका निभाने के लिए प्रेरित करती है जो कि उनके अनियंत्रित ईंधन को और (मैं जोड़ सकता हूं) लालची अहंकार

7. स्वस्थ गर्व के साथ वे दूसरों को प्रेरित करते हैं और उनकी अगुवाई करते हैं और उनसे जुड़ जाते हैं। वे अपनी सफलता को "लोभी" नहीं करते क्योंकि उन्हें साझा करने की इच्छा है। जैसे, दूसरों की ओर बढ़ना, क्योंकि वे शायद ही कभी उनकी कंपनी में धमकी या धमकाने महसूस करते हैं।

अस्वास्थ्यकर गर्व वाले व्यक्तियों से इसकी तुलना करें, जो "प्रभु" को दूसरों के ऊपर है वे अपनी सफलताओं को साझा नहीं करना चाहते हैं , बल्कि उन पर कुछ भी नहीं "ट्रिस्सस" बनाने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं। वास्तव में, दूसरों के प्रति उनके सामान्य शत्रुता में, वे उन किसी के खिलाफ कानून सूट शुरू करने की अधिक संभावनाएं रखते हैं, जिनके बारे में उन्हें "चोरी" करने की संदेह है, जो उनके लिए विशेष रूप से है। इस सबके परिणामस्वरूप, यदि वे अनुयायियों को प्राप्त करते हैं, तो यह मुख्य रूप से है क्योंकि दूसरों को हेरफेर करने, धमकाया जाता है, या उनका पालन करने में मजबूर होता है।

8. अंत में, स्वस्थ गर्व-अस्वास्थ्यकर किस्म के विपरीत-अहंकार नहीं है। और यही कारण है कि ऐसे घमंड वाले लोग अपनी उपलब्धियों में न केवल गर्व कर सकते हैं, बल्कि दूसरों के रूप में भी। वे अपने बच्चों, उनके पति या पत्नी, माता-पिता, मित्रों, छात्रों पर गर्व महसूस कर सकते हैं- जिनके पास वे अपने सर्वश्रेष्ठ प्रयास को आगे बढ़ा कर स्वयं को आगे बढ़ाने की क्षमता दिखाते हैं, या दूसरों को पहचानते हैं।

इसके अलावा, उन्हें किसी पर गर्व नहीं होने चाहिए क्योंकि वे लॉटरी जीते हैं, क्योंकि यह केवल किस्मत की बात है। लेकिन किसी के लिए बाधाओं को दूर करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, या जो कुछ भी उल्लेखनीय बनाने के सभी प्रयासों में बलिदान करते हैं, अब उनके लिए गर्व होने का कारण होगा। । । और वास्तव में बकाया कुछ हासिल करने के लिए इच्छा और दृढ़ संकल्प-ठेठ बाधाओं के माध्यम से पार करने के लिए प्रशंसनीय मानव क्षमता का जश्न मनाने के लिए।

अस्वास्थ्यकर प्राणियों के साथ आम तौर पर नास्तिक व्यक्तित्व वाले होते हैं, इसलिए यहां ऐसे कुछ पूरक पद हैं, जिन्हें मैंने ऐसे व्यक्तियों पर प्रकाशित किया है:

"क्या नारकोसिस्ट्स वास्तव में चाहते हैं और कभी नहीं पा सकते हैं"

"द वैम्पायर का काट: नारसीसिस्ट्स के पीड़ितों की बात करें"

"नारसीसिस्ट पर 9 प्रबुद्ध उद्धरण-और क्यों"

"आप के बारे में पता नहीं मई के निंदक के 6 लक्षण" [जो वास्तव में आज की तारीख के "वायरल" थे, इसे 1.4 मिलियन हिट प्राप्त हुआ है]

"नरसिज़्मः राजनीति में क्यों यह इतना बड़ा है"

"द नारसिस्टिस्ट डिलमाः वे कैन डिश इट आउट, लेकिन । । "

"हमारी ईगोः क्या उन्हें सशक्त बनाने या सिकुड़ने की आवश्यकता है?"

"अपमान और अपमान: ट्रम्प की लोकप्रियता पर" (पार्ट्स 2 और 3)

"लेब्राइन जेम्स: द मेकिंग ऑफ ए नर्सिसिस्ट" (पार्ट्स 1 और 2)

"हकीकत के रूप में एक हॉरर मूवी: द केस ऑफ द डेडली पसीट लॉज" (पार्ट्स 1 और 2-जेम्स आर्थर रे पर केंद्रित)।

यदि आप इस पोस्ट से संबंधित हैं और लगता है कि दूसरों को भी आप जानते हैं, तो कृपया उन्हें इसके लिंक पर अग्रेषित करने पर विचार करें।

मनोविज्ञान विषयों की विस्तृत विविधता पर – मैंने यहां साइकोलॉजी टुडे ऑनलाइन के लिए मैंने जो अन्य पदों की जांच की है, यहां क्लिक करें।

© 2016 लीन एफ। सेल्त्ज़र, पीएच.डी. सर्वाधिकार सुरक्षित।

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