क्या आपको अपनी नौकरी के लिए मोनोग्राम चाहिए?

किसी अन्य नौकरी के साथ एक नौकरी पर "धोखाधड़ी" के पीछे मनोविज्ञान क्या है? मैनहट्टन में एक घटना में मोनोगैमी: द अनटॉल्ड स्टोरी (लव, सेक्स एंड साइकोलॉजी) के लेखक, मैरिएन ब्रेंडन पीएच.डी. से मिले, मुझे आश्चर्य हुआ। यद्यपि उनकी पुस्तक में मोनोगैमी की पिछली कहानी में गहराई से घिरी हुई है, मैं मदद नहीं कर पा रहा हूं, लेकिन अपने आप को एक कैरियर के संबंध में पकड़ लेना (हां, क्योंकि मैं सचमुच करियर के बारे में सोच रहा हूं 24/7)।

क्या लोग अपनी नौकरी पर "धोखा" करते हैं, उसी वजह से वे अपने पति पर धोखा देते हैं? अतिरिक्त नकदी के लिए चांदनी के अलावा, लोगों को चांदनी के लिए कुछ हासिल करने के लिए हमारा मुख्य निचोड़ यह प्रदान नहीं करता है कि क्या यह स्वायत्तता, रचनात्मकता या निराधार संतुष्टि है? या हो सकता है कि किसी और टमटम पर पक्ष के चारों ओर चुपके में कुछ ख़त्म हो? सबसे महत्वपूर्ण बात, मूनलाइटिंग का सार हमारे बारे में एक मनोवैज्ञानिक परिप्रेक्ष्य से क्या कहता है?

और यद्यपि एक कैरियर एक जीवित नहीं है, वैसे ही एक रिश्ता है और न ही विवाह जैसी मजबूत बंधन है, कुछ समानताएं हैं। अगर आप काम छोड़ते हैं (या यहां तक ​​कि एक रिश्ता) उदास, बेचैन या असंतुष्ट महसूस कर रहे हैं, तो स्थिति का पुन: मूल्यांकन करने का समय है। कभी-कभी मूल्यांकन आंतरिक मामलों में से एक हो सकता है। उसके विचार? "जब हम अपना व्यवहार या रवैया बदलते हैं, तो हम स्वत: ही दूसरों में एक चेन रिएक्शन शुरू करते हैं क्योंकि हम कनेक्शन में बदलाव करते हैं।"

चीजों को मसालेदार रखने के लिए रचनात्मकता के स्पार्क्स के साथ यह व्यवहार या रवैया बदलाव भी शामिल हो सकते हैं। "ध्यान रखें कि आप एक स्थिर रिश्ते को सुधार सकते हैं या रचनात्मकता के साथ एक स्थिर कैरियर बना सकते हैं," वह कहते हैं "एक नवागंतुक के नजरिए से अपने साथी या आपकी नौकरी से संपर्क करें आप इस दृष्टिकोण से अलग कैसे देखेंगे (यानी नौकरी पर पहली तारीख या पहले दिन?) बासी स्थिति में इस नए दृष्टिकोण को लेकर बेहद फायदेमंद हो सकते हैं क्योंकि यह व्यवहारिक रोगों और दोहरावपूर्ण सोच पैटर्नों में फंसना बहुत आसान है। "

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ब्रेंडन ने बदलाव के बाद हमें याद दिलाया है यदि आप अभी भी अपने दिन के काम पर धोखा देने का चुनाव करते हैं, तो यह एक मुश्किल मुद्दा हो सकता है वास्तव में, चांदनीकरण रणनीति क्रम में हो सकती है शुरुआत के लिए, आप थकाए जा सकते हैं और अपने काम के लिए कीमती व्यक्तिगत समय को कम करके पतला हो सकते हैं। और ज़ाहिर है, वहाँ पूरे 'पकड़ा' कारक है "इसके अलावा, 'धोखाधड़ी' पकड़े जाने पर मजाक नहीं है, जो कोई भी वहां गया है उससे पूछो। आपका नियोक्ता शायद इस बात की सराहना न करें कि आपके प्रयासों और ऊर्जा को अन्य जगहों पर लगाया जा रहा है। "

आपके क्या विचार हैं? यै या नाय "धोखा दे रहा है?"

मैंने हमेशा महसूस किया है कि आप अपने स्वयं के समय पर क्या करते हैं वह अपना खुद का व्यवसाय है; एक नियोक्ता आपको "खुद" नहीं करता है हालांकि, कई नियोक्ताओं में चांदनी वाली नीतियां और कागजी कार्रवाईएं हैं एक पत्रकार के रूप में रात में मूनलाइटिंग जब मैंने मानवीय संसाधनों में एक दिन का काम आयोजित किया तो मेरे जीवन में रंगीन अनुभव आए! एक जॉय डे विवर, अगर आप करेंगे

• आपकी ईमानदारी और उत्तर का सामना करना पड़ रहा है
• एक उल्लेखनीय नेता को पहचानना
• अप्रैल फूल!
• विभिन्न तरीकों उच्च कार्य शराबी नीचे मारो
• क्या कोई दुःख पदानुक्रम है? कौन सबसे अधिक दर्द होता है?

यद्यपि मैं बाद में जानने के लिए निराश हो गया था कि मेरे नियोक्ता को कागजी कार्रवाई से जुड़ी एक सख्त नीति थी, मेरे सभी ग्राहकों का उल्लेख करना और बाहरी आय अर्जित आय (फिर से उनका कोई भी व्यवसाय नहीं!) का उल्लेख करने सहित, चार पार्टनर अनुमोदन प्राप्त करना, टी कुछ भी मुझे अपने समय पर अपने जुनून का पीछा करने से रोकते हैं

मैंने नए कौशल प्राप्त किए, बहुमूल्य संपर्क बनाए और अंत में इसे अपने मुख्य पकवान में रखा। यह आधी रात के तेल को जलाने के लिए बहुत अच्छा था क्योंकि मुझे अंत में मिठाई संतोष की खोज हुई, मैं स्पष्ट रूप से काम पर नहीं था।