12 चीजें जो मालिक बनाते हैं एक कर्मचारी से छुटकारा चाहते हैं

स्रोत: पिक्सेबे, सीसी0 पब्लिक डोमेन

मेरे कैरियर के कई कोचिंग क्लाइंट लोगों की निगरानी करते हैं और मेरे कार्यालय की गोपनीयता में, मैंने सुना है कि कर्मचारियों के बारे में क्या वास्तव में कीड़े हैं, क्या एक मालिक को उन्हें आग लगाने की संभावना है या "उन्हें दूर करना"।

क्या आप मालिक को लगता है कि इनमें से कोई भी आपके बारे में है?

• "वह सीखने में बहुत समय लगता है वह क्या लेना चाहिए था पर गति लेने के लिए दो सप्ताह लग गए और उसे अक्सर पुन: स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है वह गूंगा प्रश्न पूछता है, और बहुत सारे! "
• "वह वादे नहीं रखती यदि वह कहती है कि उसे सोमवार तक किया जाएगा, तो केवल 75 प्रतिशत मौका मिलेगा। "
• "वह सामान्य ज्ञान का अभाव है उदाहरण के लिए, मेरे व्यवस्थापक को यह कहते हुए एक कॉल मिला है कि क्या मैं एक बड़ा भाषण देगा। कैलेंडर पर मेरे पास एक महत्वहीन नियुक्ति थी मुझे यह पूछने के बजाय कि मैं इसे रद्द करना चाहता हूं और भाषण करता हूं, मेरे व्यवस्थापक ने बस कहा कि मैं अनुपलब्ध हूं। मैं उसे मारना चाहता था आप सामान्य ज्ञान नहीं सिखा सकते हैं-सिर्फ बहुत अलग स्थितियां हैं। "
• "वह मेरा सम्मान नहीं करती है, मेरी तरह अकेले रहना अगर मेरे सभी पर्यवेक्षणों ने इस तरह महसूस किया, तो मैं भीतर की ओर देखता था लेकिन लगभग हर कोई मुझे पसंद करता है और उनका सम्मान करता हूं। "
• "वह अपनी योग्यता से अधिक है जो उसकी योग्यता से अधिक है वह नाराज हो जाता है कि मैं शायद ही कभी अपने सुझावों को स्वीकार करता हूं लेकिन आमतौर पर वे कमजोर होते हैं। वह कभी नहीं सोचने पर रोकता है कि मैं उनके सुझावों को स्वीकार क्यों नहीं करता हूं। "
• "वह मुझे बहुत विस्तार देती है और जब मैं उसे बताता हूं कि मुझे मूलभूत चीजों की आवश्यकता है, तो वह महत्वपूर्ण चीजें छोड़ देती है।"
• "वह इतनी धीमी गति से काम करता है और जब मार्च पागलपन आता है, तो। "
• "वह बहुत गलती करता है।"
• "वह बहुत दिनों से दूर ले जाता है।"
• वह झूठ बोलती है: वह कहती है कि यह काम तब किया जाता है जब वह नहीं है और उसकी गलतियों के लिए दूसरों को दोषी मानता है। "
• "जब मैं अपने दिमाग को बदलता हूं लेकिन अच्छे प्रबंधकों को नया ज्ञान प्राप्त करने या अनुभव पाने पर निराश हो जाता है, तो उन्हें अपना मन बदलना चाहिए ।"
• "वह बहुत नकारात्मक है वह कहती है कि हर सकारात्मक एक के लिए दो नकारात्मक चीजें इससे भी बदतर, उसकी आलोचनाएं अक्सर बंद-आधार होती हैं। "

ले जाना

बेशक, हम सभी को कभी-कभार दूसरों को हताश करते हैं लेकिन अगर इस सूची को देखते हुए आपको घबराहट होती है कि आपका बॉस अक्सर आपके साथ निराश होता है, तो क्या यह एक जागृत कॉल है जिसे आपको बदलने की आवश्यकता है? या एक नया मालिक मिल जाए? या एक अलग तरह का काम मिल जाए?

• आपकी समस्याओं से दूर क्यों चलाना चाहिए
• गैर-तकनीकी उपहार देने के 12 दिन
• धन्यवाद पर आभारी होना क्यों मुश्किल है
• परीक्षा का मनोविज्ञान
• व्यायाम आनंद के कुछ आश्चर्यजनक भविष्यवाणियां

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है