जब आप सख्त रूप से उठना चाहते हैं

एक प्राप्त करने की अपनी बाधाओं को बेहतर बनाने के लिए इन चरणों को उठाएं।

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क्या आप सख्त रूप से उठाना चाहते हैं? एक वास्तविकता बनाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने में मदद के लिए इन आसान चरणों का पालन करें।

दिन वन से शुरू करें

जिस क्षण आपको अपना काम मिल जाए, उसे बढ़ाने के लिए तैयारी करना शुरू करें। आपके शुरुआती वेतन को किसी कारण से कहा जाता है। यहां तक ​​कि यदि आप मौद्रिक आंकड़े से संतुष्ट हैं, तो उदाहरण के लिए आप कैसे और क्यों सफल होते हैं, इसका समर्थन करने के लिए उदाहरणों का अपना संग्रह तैयार करना शुरू करें। इस तरह, आपके पास बातचीत की सामग्री है जो एक पल की सूचना पर, आसानी से सुलभ हो सकती है, एक अचूक बैठक या आपकी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा में लाने के लिए।

आपका सबसे बड़ा चीअरलीडर और रणनीतिकार बनें

1. लगातार उत्कृष्ट रहें। हमेशा कम वादा और ओवर-डिलीवरी। मुस्कुराहट के साथ गुणवत्ता का काम प्रदान करें।

2. एक टीम खिलाड़ी बनें, हमेशा हाथ उधार देने को तैयार * जब भी * यह आपको या आपके काम के उत्पाद को सीधे लाभ नहीं पहुंचाता है।

3. ग्राहकों, सहकर्मियों और वरिष्ठों से सभी पुरस्कारों की एक इलेक्ट्रॉनिक फाइल रखें । एक अलग “प्रमुख परियोजनाएं” सूची बनाएं और इसे अपने कंप्यूटर पर व्यक्तिगत फ़ाइल में संग्रहीत करें। आगे के हफ्तों और महीनों में, जब आप महत्वपूर्ण कार्यों को पूरा करते हैं या सफलतापूर्वक परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं, तो इस जानकारी को सूची में नीचे लाएं।

4. अपने आप को कुडोस (निजी तौर पर) दें। इस साल बॉस या कंपनी की मदद करने वाले तीन शीर्ष तरीकों को लिखें। अपनी सबसे बड़ी ताकतें लिखें और वे कंपनी और आपकी टीम की मदद कैसे करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप इन स्वयं-प्रशंसित कुडोस तक रहना जारी रखते हैं, नियमित रूप से इस सूची की समीक्षा करें।

5. अपनी प्रतिस्पर्धा का आकार लें। विचार करें कि कोई भी raise या संभावित प्रचार के लिए योग्य कौन हो सकता है। आत्म-प्रतिबिंब और आत्म-विकास की भावना में, टीम पर किसी और द्वारा अच्छी तरह से निष्पादित एक महत्वपूर्ण ताकत को प्रतिबिंबित करके अपना स्वयं का गेम बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि मालिक समय पर बैठकों के लिए हमेशा एक सहकर्मी में अनुकूल दिखता है, तो समय पर लगातार बने रहने का प्रयास करें।

जैसा कि आप अपने बॉस के साथ अपनी बातचीत के लिए तैयार करते हैं

1. सोच आगे बढ़ो । कंपनी लक्ष्यों और उद्योग के रुझानों पर विचार करें। अब यह समझने का समय है कि आपका कौशल सेट और अनुभव आपकी कंपनी को आगे बढ़ने के लिए प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान कर सकता है। क्या ऐसे कुछ कौशल हैं जिन्हें आप टेबल पर लाते हैं जिनका पूरी तरह से उपयोग नहीं किया जा रहा है? वर्तमान जिम्मेदारियों के शीर्ष पर, अपनी प्रतिभाओं को प्रदर्शित करने और टीम या कंपनी को अगले स्तर पर लाने के लिए आप क्या कर सकते हैं? इन विचारों को एक इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइल में जोड़ें।

2. उठाने के संबंध में कंपनी प्रोटोकॉल की जांच करें । क्या हर किसी को जीवित रहने की वार्षिक लागत मिलती है? क्या कार्यकाल, प्रदर्शन, दोनों के मिश्रण के आधार पर अतिरिक्त वृद्धि हुई है? एचआर से संपर्क करें, आंतरिक प्रक्रियाओं की समीक्षा करें, या स्कूप प्राप्त करने के लिए एक कार्यकाल और भरोसेमंद सहयोगी से बात करें ताकि आप वार्ता के लिए जाने से पहले तैयार हो जाएं।

3. इसे बाहर जादू । लिखो कि आपको लगता है कि मालिक को आपको उठाना क्यों चाहिए। (यदि आप अपने आप में विश्वास नहीं करते हैं, तो आपके मालिक को क्यों होना चाहिए?) आपके द्वारा एकत्र की गई इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइलों की समीक्षा करें और अपनी स्थिति का समर्थन करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करें। उस कंपनी पर ध्यान केंद्रित करना याद रखें जिसे आप कंपनी और टीम में लाते हैं। विशिष्ट आंकड़े आदर्श होते हैं, जहां लागू होते हैं। तथ्यात्मक बनें अतिरंजित या oversell मत करो। “मेरे नेतृत्व में, बिक्री समूह ने पिछले तिमाही की तुलना में इस तिमाही में 100 और बिक्री बंद कर दी थी। मैं प्रोजेक्ट करता हूं कि हम उस आंकड़े को दोगुना कर सकते हैं यदि हम …। ”

आपकी बैठक से पहले कुछ रातें

1. संगठन के बाहर किसी प्रियजन के साथ अपने “पिच” का अभ्यास करें । खुद को रिकॉर्ड करें और अपने शरीर की भाषा पर ध्यान दें। आप आंखों में अपने मालिक को पूरी तरह से देखना चाहते हैं और दोस्ताना और ईमानदार दिखाई देंगे। सुनिश्चित करें कि आप आत्मविश्वास के रूप में अभी तक विनम्र हैं जैसे आप तनाव देते हैं कि raise क्यों महत्वपूर्ण है। “बॉस, मुझे यहां काम करना अच्छा लगता है और पता है कि मैं एक फर्क पड़ता हूं। यहां एक पुनरावृत्ति है …। ”

2. बैठक के समय की पुष्टि करें । सुनिश्चित करें कि आप अभी भी अपने मालिक के शेड्यूल पर हैं, और साझा करें कि आप बैठक के लिए उत्साहित हैं। बैठक से 30 मिनट पहले अपने नोट्स की समीक्षा करने और एक-दूसरे के लिए स्वयं को मनोनीत करने के लिए बंद करें।

3. अपनी वार्ता सामग्री की दो प्रतियां बनाएं। अपने मालिक के लिए एक अलग प्रति और आपके लिए एक अलग प्रति है। बैठक में लाओ। प्रशंसा साझा करने के लिए तैयार रहें, जिस तरह से आपने टीम की मदद की है, आपकी सबसे बड़ी ताकतें, और वर्तमान और भविष्य के तरीकों से आप टीम में मूल्य जोड़ सकते हैं। अपने मालिक को दिखाने के लिए तैयार रहें कि आप raise के योग्य क्यों हैं।

4. अपने शिष्टाचार को ध्यान में रखकर खुद को याद दिलाएं। अपने मालिक से बात करते समय, नम्र होना याद रखें और मांग न करें। विनम्र और आदरणीय होने पर आप दृढ़ रह सकते हैं। आपका आचरण एक प्रभावी जीत-जीत वार्ता के लिए महत्वपूर्ण है।

5. नुकसान के लिए खुद को ब्रेस करें। भले ही आपके पास सभी सही चीजें हो सकती हैं, आपको raise प्राप्त नहीं हो सकता है। शीर्ष कलाकारों के लिए भी बजट में पैसा नहीं हो सकता है। या, हो सकता है कि आपने बॉस की उम्मीद नहीं की हो, और इसलिए मालिक को यह महसूस नहीं हो सकता कि आप raise के योग्य हैं। उस प्रकार के संदेश के लिए अपने उत्तर का भी अभ्यास करें, ताकि आप अपना ठंडा रखें और अभी भी उठाए जाने के अगले अवसर के लिए शीर्ष-दिमाग में रहें। “बॉस, यह स्पष्ट रूप से नहीं है कि मैं क्या सुन रहा था। मुझे क्या करना जारी रखना चाहिए, और मैं क्या बदल सकता हूं, ताकि अगली बार मुझे उठने की अधिक संभावना हो? मेरे प्रदर्शन का कितनी जल्दी पुनर्मूल्यांकन किया जा सकता है? ”

आप जो जवाब चाहते हैं उसे प्राप्त न करें?

यदि आप लगातार अच्छी तरह से प्रदर्शन करते हैं और कुछ समीक्षा चक्रों पर raise नहीं प्राप्त करते हैं, तो आप कहीं और देखना चाहेंगे। यह विशेष रूप से सच है यदि आपके सहयोगी, जो आपके स्तर पर प्रदर्शन करते हैं, उठा रहे हैं। यदि आपको इसका लाभ उठाने का अनुभव होता है, तो संभव है कि आगे बढ़ने का समय हो। विशेष रूप से लाल झंडे से सावधान रहें, जैसे कि जब बॉस तारकीय काम के बदले में बढ़ती है तो केवल अपनी वार्षिक समीक्षा के दौरान इसके बारे में “भूल जाएं”।

आगे बढ़ने से पहले, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका वेतन सामान्य सीमा से बाहर है, Glassdoor.com जैसी कैरियर साइट देखें। और, कार्य-जीवन संतुलन भरोसे पर विचार करना न भूलें जो आपकी वर्तमान कंपनी के पक्ष में पैमाने को टिप सकता है। याद रखें कि घास अक्सर दूसरी ओर हिरण होता है, इसलिए यदि आपके पास एक और नौकरी है तो केवल जहाज को कूदें।

कॉपीराइट © 2018 एमी कूपर हाकिम

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