जब मैं नए माता-पिता से पूछता हूं कि उनके बच्चे पैदा करने में उनके लक्ष्य क्या हैं, तो वे अक्सर कहते हैं, “मैं चाहता हूं कि मेरा बच्चा एक अच्छा इंसान बने,” या “मैं चाहता हूं कि मेरा बच्चा बड़ा होकर एक अच्छा नागरिक बने।” शायद बाद में माता-पिता। उपलब्धि पर ध्यान केंद्रित करें, और यहां तक कह सकते हैं कि “मैं चाहता हूं कि मेरा बच्चा समाज में या उनके चुने हुए पेशे में एक नेता हो।”
माता-पिता क्या कर सकते हैं जो उनके बच्चे के नेतृत्व विकास में सहायता करेंगे?
पिछले कई दशकों से, हम उस प्रश्न पर शोध कर रहे हैं, और यहाँ हमारे कुछ निष्कर्ष हैं:
1. गर्म, सहायक माता-पिता के साथ भावनात्मक रूप से स्थिर पारिवारिक वातावरण प्रदान करना बाद के नेता के विकास में सक्षम बनाता है। लेकिन वह सब नहीं है। माता-पिता को अपने बच्चों के लिए उच्च, सकारात्मक उम्मीदें रखनी चाहिए।
2. माता-पिता को अपने बच्चों में बौद्धिक जिज्ञासा को बढ़ावा देना चाहिए। एक पारिवारिक वातावरण जो शिक्षा और सीखने को महत्व देता है।
3. प्रोत्साहन। माता-पिता, शिक्षक, संरक्षक / प्रशिक्षक, और साथियों को बच्चों को नेतृत्व की भूमिका निभाने और समुदाय में सक्रिय होने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। यह बच्चों की नेतृत्व क्षमता के बाद के विकास में एक बड़ी भूमिका निभाता है।
हम इसके बारे में कैसे जानते हैं?
हमारी शोध टीम ने अपने मध्य वयस्क वर्षों के माध्यम से प्रतिभागियों के एक वर्ष के समूह का पालन किया है (वे इस लेखन के रूप में सभी 41 वर्ष की आयु के हैं)।
एक अभिभावक के रूप में, आपको क्या करना चाहिए?
हमारा शोध बताता है कि अति-पालन-पोषण (“हेलिकॉप्टर पेरेंटिंग”), जहां वयस्क बच्चे के लिए सभी निर्णय लेता है, बच्चे की समस्याओं और संघर्षों में झपट्टा मारता है, और मानता है कि उनका बच्चा हमेशा सही रहता है, वास्तव में विकास को रोकता है नेतृत्व। बच्चों को स्वायत्तता विकसित करने की अनुमति दी जानी चाहिए – निर्णय लेने के लिए, समस्याओं को हल करने का तरीका जानें और साथियों के साथ सामाजिक संबंधों को कैसे नेविगेट करें। बेशक, माता-पिता को पृष्ठभूमि में सहायता प्रदान करनी चाहिए, लेकिन अपने बच्चे को हमेशा “बचाव” करने से बचें।
हम नेता विकास पर शोध से जानते हैं कि नेता अपनी विफलताओं से बहुत कुछ सीखते हैं। अपने बच्चे को परिकलित जोखिम उठाने और विफलता का जोखिम उठाने की अनुमति दें। असफलताओं को दूर करने के लिए अपने बच्चे की मदद करने के लिए वहाँ रहें और उनसे बहुमूल्य सबक सीखें।
संदर्भ
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मर्फी, एसई, रिगियो, आरई, गुएरिन, डी।, लियू, जेड, वॉकर, डीओ, रीचर्ड, आरजे नेतृत्व के शुरुआती बीज और फुलर्टन लॉन्गिट्यूडिनल स्टडी (एफएलएस) के परिणाम हैं। इंटरनेशनल लीडरशिप एसोसिएशन सम्मेलन, अक्टूबर, 2018, पाम बीच, FL में प्रस्तुत किया गया।
