आप किस काम को कामुक, स्वतंत्र इलेक्ट्रीशियन या Google वेब डेवलपर मानते हैं?
दोनों नौकरियों में हासिल करने के लिए आवश्यक विचार प्रक्रियाओं में बहुत सारी समानताएं हैं। दोनों को मशीनों और प्रणालियों के आंतरिक कामकाज की समझ की आवश्यकता होती है। वे वास्तविक दुनिया के अभ्यास पर भरोसा करते हैं और निरंतर सीखने और एक निर्माता मानसिकता की मांग करते हैं – एक टिंकर की इच्छा, कोशिश करें, गलतियां करें, और सुधार करें।
वे उच्च कमाई की क्षमता का दावा करते हैं। उद्यमी इलेक्ट्रीशियन और अनुभवी वेब डेवलपर्स $ 100,000 से अधिक खींच सकते हैं, जहां वे रहते हैं उसके आधार पर।
फिर भी आपको लगता है कि Google में वेब डेवलपर एक कामुक काम है, क्या आप नहीं?
यह समझ में आता है। हम बाहरी कारकों के आधार पर नौकरियों का न्याय करते हैं, जैसे कि कंटेनर जिस काम में आता है। Google एक “शांत” कंटेनर है। तो यह “उच्च तकनीक है।” हम उस व्यक्ति के कौशल और बुद्धिमत्ता के बारे में व्यापक-व्यापक धारणाएँ बनाते हैं जिस पैकेज में उनकी नौकरी आती है।
वेब डेवलपर इलेक्ट्रीशियन की तुलना में अधिक स्मार्ट हैं, है ना?
हम मानते हैं कि हाई स्कूल के बाद अधिकांश परंपरावादी सीधे कार्यबल में चले जाते हैं। यह केवल आंशिक रूप से सच है। सबसे हालिया यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स की संख्या के अनुसार, लगभग 54.2% इलेक्ट्रीशियन के पास कॉलेज के अनुभव का कुछ स्तर है। वर्तमान संख्याओं से पता चलता है कि लगभग एक तिहाई वेब डेवलपर्स के पास चार साल की कॉलेज की डिग्री भी नहीं है।
Google और IBM जैसी उच्च-तकनीकी कंपनियां यह महसूस कर रही हैं कि उनकी सबसे अधिक उत्पादक समस्या सॉल्वरों के पास कॉलेज की डिग्री नहीं है। वे सक्रिय रूप से श्रमिकों को उनके बिना काम पर रख रहे हैं।
इलेक्ट्रीशियन और वेब डेवलपर समस्या सुलझाने वाले काम हैं। दोनों कैरियर रास्तों के लिए ग्रोथ आउटलुक अधिक है, इलेक्ट्रीशियन के लिए 14% से लेकर अगले पांच वर्षों तक वेब डेवलपर्स के लिए 20%। जैसे-जैसे जीवन अधिक स्वचालित हो जाता है, यह उच्च-स्तरीय, रचनात्मक समस्या को हल करना एक प्रतिष्ठित और उच्च-मांग कौशल है।
इसलिए दोनों व्यवसायों में समस्या-सुलझाने के कौशल की आवश्यकता होती है जिसे कॉलेज के अलावा कई संदर्भों में विकसित किया जा सकता है। फिर भी, कम लोग बिजली बनाने के लिए बाहर सेट कर रहे हैं।
क्या इसलिए कि यह नौकरी पर्याप्त सेक्सी नहीं लगती है?
इस पर विचार करें: स्वतंत्र इलेक्ट्रीशियन भी एक उद्यमी है। वह बेचता है, संरक्षण करता है, कर्मचारियों और बाजारों का प्रबंधन करता है। अंतर्निहित मानसिकता और कौशल सेट रिचर्ड ब्रैनसन और अन्य सभी उद्यमियों के समान हैं जिन्होंने समस्याओं को हल करने और कंपनियों को शुरू करने के लिए स्कूल से बाहर कर दिया।
लगभग 32% इलेक्ट्रीशियन के पास “कुछ कॉलेज” हैं। वे हाई स्कूल से स्नातक हुए, कॉलेज गए और किसी कारणवश खत्म नहीं हुए।
क्या कारण हो सकते हैं कि इतने सारे बिजली मिस्त्री कॉलेज खत्म नहीं कर पाए, या पहली जगह में भी लागू नहीं हुए?
मैंने जिन पारंपरिक लोगों से मुलाकात की उनमें से कई सबसे शानदार रचनात्मक विचारक हैं जिन्हें मैं जानता हूं। फिर, यह समझ में आता है क्योंकि रचनात्मक सोच समस्या-समाधान है। रचनात्मक विचारक हमेशा स्कूल में नहीं पनपते हैं, विशेष रूप से “निर्माता” बनने की इच्छा रखने वाले, जो कागज पर या स्क्रीन पर विरोध के रूप में अपने हाथों से समस्याओं को छेड़ना और हल करना पसंद करते हैं। यह दुर्लभ है कि स्कूल में इन प्रामाणिक, उच्च-स्तरीय सोच चुनौतियों में से पर्याप्त हैं।
लोग अक्सर अपने के -12 साल के माध्यम से प्राप्त करते हैं और सोचते हैं कि कॉलेज आखिरकार उनकी समस्या को सुलझाने की ताकत को संलग्न करेगा। लेकिन तब उन्हें पता चलता है कि यह उसी तरह के किताबों के काम का अधिक हिस्सा है जो उन्हें बिल्कुल भी पसंद नहीं है। वे महसूस करते हैं कि कॉलेज के माध्यम से एक सीधे रास्ते की तुलना में अधिक विकल्प हैं और वे काम करना छोड़ देते हैं। वे पाते हैं कि काम करने, अपने व्यवसाय को प्रबंधित करने और काम सीखने की चुनौती पूरी हो रही है और आकर्षक है, और वे कभी भी स्कूल लौटने के लिए पीछे नहीं हटते।
एक वास्तविक जीवन इलेक्ट्रीशियन कहानी
न्यू यॉर्क के इलेक्ट्रीशियन टिम ब्लैंड को लीजिए। उसने मुझे बताया,
“जब मैं दीवारों में काम कर रहा होता हूं तो मैं परेशान नहीं होता। मैं अपनी उंगलियों से देख सकता हूं। ”वह अपने काम से प्यार करता है, खासकर जब नई चुनौतियां पैदा होती हैं। वह अपने ट्रक में पुराने हिस्सों का एक बॉक्स रखता है, नए समाधानों को सुधारने और विकसित करने के लिए उपयोग करता है।
वह बच्चा जिसने अपने 115 साल के परिवार के घर में पिछवाड़े में किलों का निर्माण और यांत्रिक लॉकेट लेने के लिए घंटों बिताए थे, को घर में उनकी रचनात्मक समस्या को सुलझाने की ताकत के लिए पहचाना गया था। एक बार जब वह मिडिल स्कूल और फिर हाई स्कूल में दाखिल हुए, तो उन्हें अपने शिक्षकों द्वारा वुड शॉप, मेटल शॉप और प्लास्टिक में प्रोत्साहित किया गया। शिक्षकों ने उसकी क्षमता को देखा और समर्थन किया। जबकि अन्य बच्चे शुरुआती परियोजनाएँ कर रहे थे, उन्होंने टिम को अधिक उन्नत उत्पाद बनाने और एक शिक्षक के सहायक के रूप में काम करने दिया। यह एक ऐसा मामला था जहां एक छात्र को स्कूल में अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल को लागू करने का अवसर मिला।
हाई स्कूल में टिम एक वॉलीबॉल स्टार थे और अपने ग्रेड को काफी ऊपर रखते थे ताकि वे उच्च-स्तरीय सामुदायिक कॉलेज टीम में खेल सकें। कुछ वर्षों के बाद, उन्होंने कार्यबल के लिए स्कूल छोड़ने का फैसला किया। समय के साथ, उन्होंने अपना खुद का विद्युत व्यवसाय शुरू करने का फैसला किया।
“मुझे बिजली का काम बहुत पसंद है क्योंकि आपको वुडवर्किंग, पलस्तर, पेंटिंग, और यह सब करना है लोगों को विचार देना और उनके जीवन में उनकी मदद करना है। इस तरह के सार्थक, चुनौतीपूर्ण काम हर दिन जीने लायक बनाता है, ”उन्होंने मुझे बताया।
जिस तरह से टिम ने अपने जीवन की स्थापना की, वह अपने परिवार के लिए हमेशा अपने बच्चों की गतिविधियों में शामिल होने में सक्षम रहा। जब उसकी पत्नी के पास एक दिन का डेकेयर होता था, तो वह दोपहर के भोजन में मदद करता था और बच्चों के साथ खेलता था।
समस्या का समाधान सेक्सी है
हमें समस्या का हल चाहिए जैसे कि टिम ब्लैंड, चाहे वे बिजली मिस्त्री हों, प्लंबर, वेब डेवलपर या आविष्कारक। इस तरह की रचनात्मक समस्या को हल करना कौशल का एक महत्वपूर्ण समूह है जो उन लोगों को अलग करता है जो वर्तमान और भविष्य की अर्थव्यवस्था में कामयाब होंगे।
हम उन रचनात्मक रचनात्मक समस्या-समाधान कौशल को बेहतर ढंग से कैसे सीख सकते हैं जो लोग हर दिन उपयोग करते हैं?
जब हम अपने प्रतिमान को बदलते हैं और कम उम्र के लोगों को उनकी अंतर्निहित विचार शक्ति से पहचानते हैं, तो हम विविध समस्या-समाधान क्षमता का बेहतर उपयोग करते हैं, जो हमारी दुनिया को चाहिए। यदि हम इसे सामाजिक स्तर पर कर सकते हैं, तो हमारे पास सेक्सी नौकरियों की एक व्यापक सरणी होगी क्योंकि हम उन्हें कंटेनरों के बजाय उन वांछनीय अंतर्निहित शक्तियों द्वारा महत्व देंगे, जिनके माध्यम से उन्हें लागू किया जाता है।
यह लेख मूल रूप से स्पार्किटिविटी पर दिखाई दिया।
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