एक नेता के रूप में, अपने सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक आत्म-जागरूकता है- विशेष रूप से यह जानकर कि आपकी कौशल कहां है और आपकी सीमाओं को जानने के लिए। आपके विकास को आगे बढ़ाने और अपनी सीमाओं के भीतर काम करने का संतुलन स्वस्थ व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के पथ का हिस्सा है। शायद, हालांकि, सबसे चुनौतीपूर्ण और महत्वपूर्ण अहसास आप कर सकते हैं, एक नेता के रूप में, यह जानकर कि जब आप अपने चरम पर पहुंच गए हैं। इस अनुच्छेद के संदर्भ में, मैं एक विशिष्ट डोमेन के भीतर आपकी विशिष्ट क्षमताओं का एक पूर्ण विस्तार और एक विशिष्ट भूमिका या कार्य के संबंध में आपकी क्षमताओं का योग दोनों के रूप में चरम को परिभाषित कर रहा हूं। हमारे अत्यधिक प्रतिस्पर्धी दुनिया में, अपने शिखर को मारने के लिए स्वीकार करना या आपके नेतृत्व कवच में किसी भी संभावित अंतर को नेतृत्व दुनिया में माना जाता है। मैं असहमत हूं।
एक नेता के रूप में, आपके पास सबसे महत्वपूर्ण गुण आपकी क्षमताओं की सीमाओं को समझते हैं। बेवक़ूफ़ नेताओं ने अपनी कमजोरियों को उन लोगों की अगुआई करने के लिए उत्तरदायी नहीं छोड़ी जो उनको मुसीबत में डालते हैं या फिर आपदा भी करते हैं।
उनके घाटे की स्पष्ट समझ के साथ, प्रतिबिंबित करने योग्य और विनम्र नेताओं ने अपने अंतराल को भरने वाले बेहतर संसाधनों की पहचान कर सकते हैं। सबसे प्रभावी नेताओं में वे लोग हैं जो दूसरों में महानता को देख सकते हैं और बेहतरीन परिणामों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों के समूह के लिए सबसे अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं।
पहले अपने चरम को पहचानने के लिए आपको अच्छी तरह से करना चाहिए। इसमें आपके डिफ़ॉल्ट कौशल की पहचान शामिल है; इन्हें आपकी ताकत कहा जा सकता है और वे कुशलताएं हैं जिन्हें आप प्रतिक्रियाशील रूप से पीछे हटते हैं। अपने गुप्त कौशल की पहचान करें। आपके गुप्त कौशल कौशल का बड़ा पूल है जो रडार के नीचे होते हैं और जब आपको चुनौती दी जाती है और आपके डिफ़ॉल्ट कौशल नौकरी में विफल होते हैं अंत में, आपको अपने कम कौशल की पहचान करने की आवश्यकता होगी; ये ऐसी चीजें हैं जो आप ही हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी मुश्किल कोशिश करते हैं जब आप स्वाभाविक रूप से एक बड़ा चित्र विचारक होते हैं या कलात्मक बनते हैं, तो जब आप मुश्किल से एक छड़ी आंकड़ा आकर्षित कर सकते हैं, तो यह कौशल उन्मुख होने की तरह हैं। यह आपके घाटे के कौशल हैं जो कि आपकी क्षमता को दर्शाता है जहां आपकी क्षमता बढ़ी है और आपके पास दूसरे कौशल को सहन करने के लिए अवसर हैं।
एक बार जब आपको यह पता चल गया कि आपके कौशल को कहाँ पहुंच गया है, तो आपके पास निम्न विकल्प हैं: सबसे पहले, अपने गुप्त कौशल विकसित करने के अवसरों का पता लगाएं। वास्तव में, दीर्घकालिक नेतृत्व विकास और सफलता के लिए अव्यक्त कौशल का निरंतर विकास और विकास महत्वपूर्ण है। अपने अव्यक्त कौशल विकसित करना, आपकी क्षमताओं को एक नेता के रूप में विस्तारित करेगा और संभावित चोटियों को कम करेगा। इसके अलावा, आपके दीर्घकालिक विकास के भाग के रूप में, आपको हमेशा अपने एक से तीन अव्यक्त कौशल विकसित करने पर काम करना चाहिए। दूसरा, अपनी कमी कौशल को संबोधित करने के लिए, अपनी टीम या उन कौशलों की पहचान करें, जिन्हें आप अपने अंतराल को भरने के लिए रख सकते हैं।
महान नेताओं को पता है कि वे क्या अच्छे हैं, वे किस कौशल को विकसित करना चाहते हैं, और दूसरों के कौशल का लाभ उठाने के लिए अपने नेतृत्व के विकास के हिस्से के रूप में, अपनी क्षमताओं का सर्वोत्तम उपयोग जानना और तैनात करना, जब आप अपना चरम हिट करते हैं, और जानने के बारे में जानते हैं कि आपके दीर्घकालिक सफलता के लिए मौलिक क्या है।
