10 साइन्स आपका सहकर्मी / सहकर्मी एक नरसीसिस्ट है

"मुझे पता है कि हर किसी के लिए यह बेहतर नहीं है!"

– अज्ञात narcissist

मेयो क्लिनिक रिसर्च ग्रुप ने अहंकार व्यक्तित्व विकार को "एक मानसिक विकार के रूप में परिभाषित किया है जिसमें लोगों को अपने महत्व का फुलाया भाव और प्रशंसा की गहरी आवश्यकता है। मादक पदार्थ व्यक्तित्व विकार वाले लोग मानते हैं कि वे दूसरों से बेहतर हैं और अन्य लोगों की भावनाओं के लिए बहुत कम सम्मान करते हैं लेकिन अल्ट्रा-आश्वासन के इस मुखौटा के पीछे एक नाजुक आत्मसम्मान है, जो थोड़ी सी भी आलोचना के प्रति कमजोर है। "

कार्यस्थल पर, एक पाथोलॉजिकल नार्कोशीय सहकर्मी सबसे अच्छे रूप में परेशान और निराशाजनक हो सकता है, और आपके कैरियर को सबसे खराब स्थिति में खतरा हो सकता है नीचे दिए गए दस लक्षण हैं जो आपके सहयोगी एक narcissist हो सकता है, मेरी पुस्तक (शीर्षक पर क्लिक करें) "कैसे सफलतापूर्वक संवारण करने के तरीके" के कुछ अंश के साथ। जबकि कुछ लोग इन प्रवृत्तियों को समय-समय पर दिखा सकते हैं, विशेष रूप से उच्च दबाव और प्रतियोगी स्थितियों में, एक रोगविहीन narcissist लगातार निम्नलिखित व्यक्तियों में से कई में निहित है, भले ही काम के माहौल अपेक्षाकृत शांत और सौहार्दपूर्ण है।

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1. वार्तालाप होर्डर और अवरोधक

"यह मेरे लिए पर्याप्त है कि मैं अपने बारे में बात कर रहा हूं – चलो सुनते हैं आप मेरे बारे में बात करते हैं!"

– अज्ञात narcissist

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अधिकांश narcissists बेहद अभिमानी हैं और अपने या अपने परियोजनाओं, उपलब्धियों, या निजी जीवन के बारे में लगातार बात कर रहे हैं, जैसे कि वे जो करते हैं वह दुनिया में सबसे दिलचस्प बात है। वे आपको कम रुचि और सहानुभूति दिखाते हैं जब आप अपनी राय और प्रयासों के बारे में बात करते हैं, तो narcissist जल्दी ध्यान खुद को वापस बदल सकते हैं कई narcissists खुद बोलने का आनंद लें

2. नाम और स्थिति ड्रॉपर

वार्तालापों को लेने के अलावा, कुछ narcissists को भी नाम और स्थिति गिरने की आदत है। वे उन लोगों की महत्वपूर्ण अवस्था के लोगों को याद दिलाना पसंद करते हैं, वे प्रतिष्ठित विद्यालय गए, विशेष समूहों का एक हिस्सा, वीआईपी वे मिलते-जुलते, उच्च प्रोफ़ाइल वाले प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहे हैं, और किसी से प्राप्त की जाने वाली तारीफ की प्रशंसा करते हैं। वे लगातार अपने आप को उड़ाते हुए और अतिरंजित भावना के साथ महत्वपूर्ण दिखाना चाहते हैं।

3. स्पॉटलाइट होगर

कई narcissists ध्यान केन्द्रित होना पसंद करते हैं, और ऐसा हामीदारी बैठकों, प्रस्तुतियों, फोन सम्मेलनों और ईमेल चर्चाओं से करते हैं। इन कार्यवाही में, वे अक्सर अपनी उपलब्धियों के लोगों को याद दिलाना पसंद करते हैं, और उनके विचारों और प्रस्तावों को विशेष ध्यान देने योग्य क्यों हैं कुछ narcissists भी इन अवसरों विघटनकारी हो और अन्य नीचे डाल (नीचे इस पर अधिक) होगा। वे खुद को शक्तिशाली और प्रभावशाली जितना संभव बनाना चाहते हैं।

4. चोरी या अनुदार क्रेडिट ले लो

कुछ narcissists अपने सहयोगियों के विचारों और कड़ी मेहनत की धमकी देने के लिए कुख्यात हैं, और या तो अनुप्रमाणित क्रेडिट का दावा करते हैं या मान्यता को पूर्ण रूप से चोरी करते हैं। मेरे निजी कोचिंग क्लाइंट से एक आम शिकायत है: "मैंने इस परियोजना पर काम करने में महीनों का समय बिताया, लेकिन मेरे सहयोगी ने मेरे विचारों को ऊपरी प्रबंधन के लिए पेश करने का मौका हासिल किया। अब हर कोई सोचता है कि वह प्रोजेक्ट लीडर है। "टीम परिस्थितियों में, एक narcissist अक्सर दूसरों के रूप में मुश्किल के रूप में काम नहीं करता है, या एक महत्वपूर्ण भागीदार नहीं है, लेकिन योगदानकर्ताओं की सूची के शीर्ष पर उसका नाम होने का झगड़ा है

5. आकर्षक और प्रेरक, लेकिन नहीं के माध्यम से पालन करें

कई narcissists करिश्माई salespeople हैं, भले ही वे बिक्री में काम नहीं करते हैं। उनके पास आकर्षक इंप्रेशन (कम से कम शुरू में) बनाने की क्षमता होती है, दूसरों को उनके विचारों में विश्वास करने के लिए प्रेरित करती है, और लोगों को उनकी इच्छानुसार पाने के लिए हेरफेर करती है। हालांकि, कई narcissists असली पदार्थ की कमी है अधिकतर उनके भव्य विचारों को भरोसेमंद वादों, अनगिनत अपेक्षाओं, यादों की समय-सीमा, अपार बजट, और निराशाजनक विफलताओं से ज्यादा नहीं। कुछ चालाक narcissists अपने अगले अवास्तविक योजना का समर्थन करने के लिए आप को समझाने और हेरफेर करने के लिए, मूल्यवान सबक सीखा है दावा करेंगे।

6. तोड़ नियम और सामाजिक मानदंड

कई narcissists मानते हैं कि वे हकदार हैं और "विशेष", और इस प्रकार नियम से परे वे कम कटौती करने और लोगों के बड़े या छोटे फायदे और सिस्टम लेने के लिए प्रवण हैं। यह कार्यालय की आपूर्तियों को चोरी और रिपोर्टों को गलत साबित करने, अनैतिक व्यापार योजनाओं को सम्मिलित करने और बड़ी संख्या में सफेद कॉलर अपराध बनाने से लेकर हो सकती है। कई narcissists लगता है कि वे कानून के ऊपर हैं, और नियमों के अपवाद होना चाहिए।

7. आलोचना के प्रति संवेदनशील असफलताओं के लिए दूसरों को दोष दें

चरित्र शैली के लिए शास्त्रीय, एक रोगविघातक narcissist आलोचना का अत्यधिक प्रतिकूल है। नकारात्मक प्रतिक्रिया, यहां तक ​​कि उचित और उचित होने पर, एक आदर्श व्यक्ति की नाजुक नाजुक भावना को धमकाता है, और उसके नार्कोषीय चोट को ट्रिगर करने का जोखिम। आलोचनाओं की आम प्रतिक्रियाओं में क्रोध, उदासीनता और बहाने शामिल हैं। इसके अलावा, कई narcissists अपनी कमियों के लिए दूसरों को दोष देने में बहुत ही माहिर हैं। यह हमेशा किसी और की गलती है

"यह तुम्हारी गलती है कि मैं भूल गया – क्योंकि तुमने मुझे याद नहीं किया!"

– अज्ञात narcissist

8. निष्क्रिय-आक्रामक प्रवृत्तियों

कार्यस्थल पर निंदनीय निष्क्रिय-आक्रामक लक्षणों में नकारात्मक गपशप, तानाशाह, घृणास्पद शत्रुतापूर्ण मजाक (अक्सर "बस मजाक कर"), पेशेवर और सामाजिक बहिष्कार, बैकस्टाबिंग, दो का सामना करना पड़ा, विलंब, पत्थरवाह, भूलना, व्यक्तिगत जिम्मेदारी, शिकार, और सहानुभूति और पक्ष बढ़ाने के लिए जानबूझकर कमजोरी ये निष्क्रिय-आक्रामक व्यवहार अक्सर स्वयं को अपनाना, दूसरों को नीचे रखने, और जितना संभव हो उतना "दूर" पाने के लिए होते हैं।

9। सुपीरियर / अवर ओरिएंटेशन

कई narcissists के बराबर के रूप में व्यक्तियों से संबंधित करने में असमर्थ हैं वे या तो एक नीची स्थिति लेते हैं और आप को स्थगित करते हैं, या एक बेहतर स्थिति और अनुमान लगाते हैं कि वे आपसे बेहतर तरीके से बेहतर हैं। उनके लिए, दोनों बेहतर और निम्न पदों की गणना आपको उनको देने के लिए प्रेरित करने के लिए की जाती है – जैसे उनके संबंधों का उद्देश्य। लोगों को बस न्यायपूर्ण इंसान के रूप में व्यवहार करने के लिए उन्हें सहानुभूति और मानवता की कमी है।

10. नकारात्मक और विषाक्त भावनाएं

कई narcissists ध्यान प्राप्त करने, शक्तिशाली महसूस करने और आपको असुरक्षित और ऑफ-बैलेंस रखने के लिए नकारात्मक भावनाओं को फैलाने और उत्तेजित करने का आनंद लेते हैं। वे किसी भी वास्तविक या कथित slights या अनियंत्रितता में आसानी से परेशान हैं। यदि वे अपने विचारों से असहमत हैं, या उनकी उम्मीदों को पूरा करने में विफल हैं तो वे एक गुस्से का आवेश फेंक सकते हैं। Narcissists अक्सर न्यायाधीश, आलोचना, और उपहास करने के लिए जल्दी कर रहे हैं कुछ narcissists भावनात्मक रूप से अपमानजनक हैं आपको कमजोर महसूस करने से, वे अपने नाजुक अहंकार को बढ़ावा देते हैं, और स्वयं के बारे में बेहतर महसूस करते हैं।

"कुछ लोग दूसरों के सिर को काटने से लंबा होने की कोशिश करते हैं।"

– परमहंस योगानंद

यदि आप खुद को नाकामी सहयोगी के साथ काम करते हैं, तो कई रणनीतियों और कौशल हैं जिनसे आप स्वास्थ्य, संतुलन और सम्मान बहाल करने में सहायता कर सकते हैं। मेरी किताब में (शीर्षक पर क्लिक करें): "कैसे सफलतापूर्वक संभालती है Narcissists", आप सीखना होगा कि कैसे संयम बनाए रखने के लिए, प्रतिक्रियाशील के बजाय सक्रिय होने के तरीके, narcissists को संभालने के लिए सात शक्तिशाली रणनीति, राजनयिक रूप से "नहीं" कहने के लिए आठ तरीके दृढ़ता से, narcissists के साथ सफलतापूर्वक बातचीत करने के लिए कुंजी, और सात प्रकार की शक्ति आप सहयोग मजबूर करने के लिए उपयोग कर सकते हैं

यह भी उपलब्ध है (शीर्षक पर क्लिक करें):

"प्रभावी ढंग से संचार कैसे करें और मुश्किल लोगों को संभालना"

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प्रेस्टन नी, एमएसबीए एक प्रस्तुतकर्ता, कार्यशाला सुविधा और निजी कोच के रूप में उपलब्ध है। अधिक जानकारी के लिए, [email protected] पर लिखें, या www.nipreston.com पर जाएं।

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