गाय कावासाकी और मैथ्यू मई के लिए धन्यवाद, दो पद हाल ही में छोटे व्यवसाय के लिए अमेरिकन एक्सपर्ट ब्लॉग में प्रकाशित हुए, ओपन फोरम मैट इन्हें "यिन और यांग" पदों के रूप में बताते हैं क्योंकि सबसे पहले, उनके द्वारा, एक समीक्षा और चर्चा थी जिसे "कैसे एक अच्छा बॉस" कहा जाता है (यह अच्छा संकेत उसकी पोस्ट को किक करता है)। उस पर एक विरोधी पद के साथ मैंने लिखा था (बहुत मार्गदर्शन, प्रशिक्षण, और गाय से संपादन के साथ) – मुझे चीजों को ढालने और भाषा का उपयोग करने की उनकी क्षमता से आश्चर्य होता है ताकि विचार ध्वनि, मज़ा और चिपचिपा हो। शीर्ष 11 संकेत हैं कि आप एक बुरा बॉस हैं। " अच्छा बॉस, खराब बॉस से केंद्रीय विषयों पर आरेखण, मैं तर्क देता हूं:
एक मालिक की सबसे महत्वपूर्ण परीक्षा स्वयं-जागरूकता है सर्वश्रेष्ठ मालिक वे कैसे छोटी चीजें बोलते हैं और लोगों पर असर करते हैं, इसके साथ सुसंगत हैं, और वे प्रदर्शन और गरिमा दोनों को मजबूत करने के लिए समायोजित करने में माहिर हैं। कॉलेज बोर्ड द्वारा एक सहित कई अध्ययन, सुझाव देते हैं कि अधिक अक्षम एक मालिक है, वह संपर्क में अधिक होने की संभावना है या वह होने की संभावना है दुर्भाग्य से, बहुत से मालिक सोचते हैं कि वे अपने कर्मचारियों के अनुरूप हैं, लेकिन एक मूर्ख के स्वर्ग में रहते हैं यदि आप एक मालिक हैं, तो मेरा सुझाव है कि शीर्ष ग्यारह दृष्टिकोणों की इस सूची की समीक्षा करें कि क्या आप एक बुरा मालिक की तरह अभिनय कर रहे हैं
1. "मैं मेरा प्राप्त करने जा रहा हूँ "चलो यह चेहरा, आप और अधिक उपहार पाने के लिए और उन्हें पहली पाने के लिए योग्य है सब के बाद, तुम्हारे बिना, आपके अंडरगॉल्स कहीं नहीं होंगे।
2. उन्हें कठिन सवारी । आप अपने लोगों पर एक करीबी नजर रखते हैं क्योंकि अन्यथा, वे चारों ओर पेंच और पेंच-अप
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3. सभी संचरण और कोई स्वागत नहीं आप दूसरों को सुनने का नाटक करते हैं; लेकिन आप वाकई बस "पुनः लोड कर रहे हैं," शानदार चीज के बारे में सोच रहे हैं जो आप अगले कहने जा रहे हैं
4. नहीं धन्यवाद आप अपने कर्मचारियों को बेवकूफ़ नहीं करते हैं, जो कि सभी निष्ठापूर्ण शिष्टाचारों के साथ बकवास "कृपया" और "धन्यवाद" कहकर ओवरटाइट किया जाता है, बहुत समय बर्बाद करता है, और आपको अपने मातहतों को चुंबन देने जैसा दिखता है।
5. यह सही है या ऐसा मत करो। जब आपके लोग गलती करते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करते हैं कि वे बहुत अधिक मूल्य का भुगतान करते हैं।
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6. गलतियां की गईं, लेकिन मेरे द्वारा नहीं आप इतने अच्छे हैं कि आप शायद ही कभी गड़बड़ कर रहे हैं वैसे भी, एक स्मार्ट मालिक अज्ञानता, गलतियों को स्वीकार नहीं करता है, या माफी माँगता नहीं है – जो वही काम करता है और क्या करता है
7. क्रेडिट हॉग आखिरकार, जब आपके लोग कुछ अच्छा करते हैं, तो यह आपके कारण होता है
8. चुप या चुप-अप आप उन अंडरगैल को तुच्छ जानते हैं जो आपके विचारों को चुनौती देते हैं और अपनी गलतियों को इंगित करते हैं।
9. स्टार प्रेमी आप अपने सबसे अच्छे कर्मचारियों को भर्ती, सौंदर्य, और प्रोत्साहित करने पर अपनी ऊर्जा पर ध्यान केंद्रित करते हैं। सब के बाद, बी खिलाड़ियों को बहुत कम महत्वपूर्ण हैं और बहुत आसान जगह है।
10. छोटे लोगों के लिए कार्यान्वयन आपका काम बड़े विचारों के बारे में विकसित करना और बात करना है, समय बर्बाद करने के लिए नहीं, इन्हें बनाने के लिए आवश्यक सभी छोटे चरणों के बारे में सोचना।
11. मुझे नहीं लगता कि यह आपको कैसा लगता है और मुझे परवाह नहीं है । यह मेरा काम नहीं है कि आप अपना हाथ पकड़ लें या समझें कि यह मेरे लिए काम करने जैसा है। मैं तुम्हारा मालिक हूँ, तुम्हारी माँ या पिताजी नहीं
यदि आप एक मालिक के कर्मचारी हैं, तो आपको अपने सर्वेक्षण को ब्रैस (बॉस रिएलिटी एसेसमेंट सर्वे सिस्टम) कहा जाता है। यह आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि क्या आपके खराब मालिक के लिए काम है। या, गाइ कावासाकी इसे डालना पसंद करते हैं, अगर आप प्रमाणित ब्रशहोले के लिए काम करते हैं
कार्यसमय पर चहचहाना पर मुझे का पालन करें।
मेरी किताब, गुड बॉस, बुरा बॉस देखें: सबसे अच्छा कैसे हो … और सबसे बुरे से सीखें
