काम पर मनोचिकित्सा

" मनोचिकित्सा बिना किसी विवेक के और किसी के प्रति सहानुभूति, अपराध या वफादारी के लिए असमर्थ हैं, लेकिन स्वयं" (पॉल बेबीक और रॉबर्ट हरे 2006)।

" मनोचिकित्सा दूसरों की भावनाओं या समाज के नियमों के बारे में कम परवाह नहीं कर सका। जहां दूसरों को बनाने की तलाश है, वे नष्ट कर देते हैं "(ओल्डम एंड मॉरिस 1995)

" मनोचिकित्सा आमतौर पर दूसरे के साथ अच्छी तरह से नहीं मिलता है। अहंकारपूर्ण, स्वार्थी, मांग, कठोर व्यक्ति के रूप में आखिरी चीज उसके जैसा है "(रॉबर्ट हैर 1 999)

" कई मनोचिकित्सक कानून तोड़ने के बिना या कम से कम बिना वकील, चिकित्सक, मनोचिकित्सकों, शिक्षाविदों, भाड़े के सैनिकों, पुलिस अधिकारियों, पंथ के नेताओं, सैन्य कर्मियों, व्यापारिक लोगों, लेखकों, कलाकारों, मनोरंजनकर्मियों और अन्य सभी के रूप में अच्छी तरह से काम करते हैं। पकड़ा और दोषी ठहराया जा रहा है "(रॉबर्ट हैरे 1 999)

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विवाद मनोवैज्ञानिक की अवधारणा को घेरता है (पैथोपैथिक व्यक्तित्व और समाजशास्त्री को कभी-कभी समझाया जाता है) मनोचिकित्सा एक व्यक्तित्व विकार है, जिनके द्वारा कोई विवेक नहीं है और किसी के प्रति सहानुभूति, अपराध या वफादारी के लिए असमर्थ हैं लेकिन खुद सोशोपोपैथी एक गैर मानसिक स्थिति है और उन लोगों को संदर्भित करती है जो सामाजिक-विरोधी और अपराधी हैं और एक विशेष उपसंस्कृति के नियमों और उपसंस्कृति का पालन करते हैं। असामाजिक व्यक्तित्व विकार एक व्यापक श्रेणी है जो उपरोक्त दोनों तरीकों से गले लगाती है

कुछ मानते हैं कि किसी व्यक्ति को मनोचिकित्सा का निदान करना या बुला करना अस्पष्ट, विरोधाभासी है और मनोचिकित्सकों द्वारा निदान के लिए बहुत मुश्किल या खतरनाक लोगों के लिए बर्बाद श्रेणी के एक प्रकार के रूप में प्रयोग किया जाता है। लेकिन यह स्थिति क्क्क्ली (1 9 76) की प्रसिद्ध किताब के बाद से प्रसिद्ध हो गई है, जिसे द मास्क ऑफ़ सैनेटिटी कहा जाता है। उनकी दूसरी पुस्तक को बिना विवेक बुलाया गया था पिछले 30 वर्षों में इस कठिन परिस्थिति में काफी शोध किया गया है और अब एक बहुत लोकप्रिय किताबें और साथ ही गंभीर शैक्षणिक कागजात इस विकार के लिए एटियोलॉजी, अभिव्यक्ति और "इलाज" समझने की कोशिश कर रहे हैं

नैदानिक ​​मानदंड

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मनोचिकित्सा दूसरों के अधिकारों का उल्लंघन, और उल्लंघन का उल्लंघन करते हैं उनके पास अक्सर मुश्किल, अपराधी या खतरनाक होने का इतिहास होता है

1. वे वैध व्यवहार के संबंध में सामाजिक मानदंडों की पुष्टि करने में विफलता दिखाते हैं (बार-बार कृत्यों का प्रदर्शन, जो गिरफ्तारी, कारावास और गंभीर हिरासत के आधार हैं)। इसमें, झूठ बोलना, चोरी करना और धोखा देना शामिल है
2. वे हमेशा धोखेबाज होते हैं, जैसा कि दोहरा झूठ बोल, उपनामों का उपयोग, या निजी लाभ या खुशी के लिए दूसरों को दंडित करने के संकेत द्वारा दर्शाया गया है। वे गंदे, आक्रामक, चुनाव कलाकार हैं – ऐसे प्रकार जिन्हें अक्सर व्यवसाय अपराध कार्यक्रमों पर प्रोमेल्ड मिलते हैं।

3. वे बड़े पैमाने पर आवेगी हैं और आगे की योजना में विफल। वे रहते हैं, और वर्तमान में, वर्तमान के लिए।
4. वे चिड़चिड़ापन और आक्रामकता दिखाते हैं, जैसा कि बार-बार शारीरिक झगड़े या हमले द्वारा दर्शाए गए हैं। वे अभी भी नहीं रख सकते हैं – कभी भी
5. वे दूसरों की शारीरिक और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा के लिए एक भयानक लापरवाह उपेक्षा प्रकट करते हैं – या सामान्य रूप से व्यापार।
6. वे लगातार गैर जिम्मेदार होने के लिए प्रसिद्ध हैं। लगातार काम के व्यवहार को बनाए रखने या वित्तीय दायित्वों को सम्मान देने के लिए दोहराया विफलता उनकी पहचान है।
7. सबसे ज्यादा निराशाजनक, वे पश्चाताप की कमी दिखाते हैं। वे किसी दूसरे व्यक्ति को चोट पहुंचाई, दुर्व्यवहार करने या चोरी करने के लिए उदासीन या तर्कसंगत हैं। वे अपनी गलतियों से कभी नहीं सीखते हैं ऐसा लगता है कि उन्हें असामाजिक रूप से लेबल करना गंभीर ख़राब है।

हालिया ट्रैरिकिक मॉडल, यह सुझाव देता है कि मनोचिकित्सा की विभिन्न धारणाएं अलग-अलग डिग्री के लिए तीन अवलोकनत्मक विशेषताओं पर जोर देती हैं:

धीरज : उच्च आत्मविश्वास और सामाजिक दृढ़ता।
Disinhibition। खराब आवेग नियंत्रण। नियंत्रण और आग्रह करने की ताकत, तत्काल संतुष्टि की आवश्यकता है, और खराब व्यवहार संबंधी रोकथाम।

अर्थ सहानुभूति और कुछ करीबी अनुलग्नकों की कमी, शोषक प्रवृत्तियों, प्राधिकरण को अवज्ञा। मनोदशा होने के कारण उनके जीवन के हर पहलू को प्रभावित होता है अपने जीवन में कुल मिलाकर वे कुछ स्पष्ट जीवन लक्ष्यों के साथ आवेगी और गैर-जिम्मेदार होते हैं। उनके पास अधिकार और खराब व्यवहार नियंत्रणों के साथ समस्याओं का इतिहास है उन्हें सहानुभूति और पश्चाताप की कमी होती है और उनकी कार्रवाई की जिम्मेदारी कभी स्वीकार नहीं होती है।

निम्नलिखित विशिष्ट विशेषताएं हैं: सबसे पहले, रोमांचों की मांग करना और सम्मेलनों की उपेक्षा करना। दूसरा, आवेगों को नियंत्रित करने में अक्षमता या देरी से संतुष्टि (वे सब कुछ करना चाहते हैं – अब)। तीसरा, किसी भी स्रोत से प्राधिकरण और अनुशासन की अस्वीकृति इसके बाद आम तौर पर, व्यवहार के बारे में खराब निर्णय होता है लेकिन सार परिस्थितियों के बारे में अच्छे निर्णय। अतीत में दंडित व्यवहार को बदलने में सबसे ज़ोरदार विफलता। इस अर्थ में सज़ा उन पर काम नहीं करती है छठे उनके ब्योरा रोग, बेशर्म और निरंतर झूठ बोल रहा है, जो असामाजिक और असामाजिक व्यवहार में प्रकट होता है।

उन्हें खोखले कहा जाता है – उनके रिश्ते सतही होते हैं और उनके पास खुद को छोड़कर किसी के प्रति कोई निष्ठा नहीं होती है। उनके पास बहुत कम समझ है कि वे कौन हैं और कोई मूल्य-प्रणाली या लंबी दूरी के लक्ष्य नहीं हैं वे सभी "बाईड टाइम" नहीं कर सकते हैं। वे यहाँ और अब और उस पर एक रोमांचक एक पसंद है वे स्थिरता और दिनचर्या से बचें वे बहुत उत्तेजना पसंद करते हैं इसके अलावा, वे अक्सर सामाजिक या शारीरिक चिंता से रहित होते हैं।

मनोचिकित्सक लगभग हमेशा नेताओं के जैसे कानून और प्राधिकरण के आंकड़ों के कारण परेशान थे। क्या उन्हें मुसीबत में ले जाता है आवेगशीलता है वे योजनाकार नहीं हैं और या तो अपने अपराध के शिकार या स्वयं के परिणामों के बारे में बहुत कुछ सोचते हैं अपराध अक्सर छोटे, धोखेबाज और चोरी होते हैं लेकिन अक्सर धोखाधड़ी, जालसाजी और कर्ज का भुगतान करने में विफलता होती है

पकड़े जाने की पहली प्रतिक्रिया बचने के लिए, सहयोगियों, परिवार या देनदार को टुकड़ों को लेने के लिए छोड़ना है। वे ऐसा नहीं करते हैं। अगली प्रतिक्रिया यह है कि शपथ के साथ स्पष्ट अभिवादन और ईमानदारी के साथ झूठ बोलना और यहां तक ​​कि माता-पिता और प्रियजन भी। वे ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे सामाजिक नियम और विनियम वास्तव में उनके लिए लागू नहीं होते हैं। उन्हें अधिकारियों और संस्थाओं, परिवारों और परंपराओं के लिए कोई सम्मान नहीं है।

मनोचिकित्सा उनके आवेगों की दया पर हैं जबकि न्यूरोटिक्स अधिक नियंत्रित होते हैं, मनोदशा अपर्याप्त नियंत्रण दिखाती है वे तत्काल कुल संतुष्टि के लिए उनकी मांगों में बाल समान हैं। वे थ्रिलर्स भी ढूंढते हैं, जो अक्सर शराब, ड्रग्स, जुआ और सेक्स से जुड़े होते हैं।

वे अनुभव से कभी नहीं सीखते हैं, लगातार गैरकानूनी और अनैतिक कृत्यों को दोहराते हैं। वे लगातार पकड़े और दंडित होने के बावजूद अपनी झूठ बोलते, झुंड, चोर और रेगिस्तान बनाए रखते हैं क्योंकि वे पकड़े जाने के बारे में लापरवाह होते हैं। वे गलत तरीके से छिपाने के गरीब प्रयासों को मानते हैं कि उनके पास विशेष सुरक्षा, विशेषाधिकार या सजा का प्रतिरक्षण है।

उन्हें 'चाल पर' रखना होगा क्योंकि उन्हें समुदाय में जाना जाता है। उनकी भौगोलिक और व्यावसायिक गतिशीलता वास्तव में उनके विकृति का एक अच्छा सूचकांक है उन्हें अपने अतीत की कहानियां बनाना है

मजे की बात है, जब न्याय और नैतिकता के बारे में पूछा गया, वे 'सही' पारंपरिक उत्तर दे देते हैं। वे सिर्फ इस ज्ञान को सही और गलत खुद को लागू नहीं करते हैं। यह विशेष रूप से मामला है जब उनके फैसले तत्काल संतुष्टि के लिए अपनी व्यक्तिगत मांगों के साथ संघर्ष करते हैं।

मनोचिकित्सा अनिवार्य रूप से समस्याग्रस्त संबंध हैं वे कई कारणों से प्यार और गहरी दोस्ती के लिए असमर्थ हैं। वे सहानुभूति, कृतज्ञता और परोपकारिता के लगभग पूर्ण अभाव प्रकट करते हैं। वे स्वार्थी नहीं हैं आत्म-बलिदान सबसे महत्वपूर्ण वे दूसरों की भावनाओं को समझने के लिए नहीं दिखाई देते हैं वे दूसरों की मदद और स्नेह के लिए पूरी तरह कृतघ्न हैं। आत्म-केंद्रित, स्वार्थी, अहंकारी व्यक्ति के साथ अच्छे संबंध रखना मुश्किल है दूसरों को उनकी असुविधा, निराशा या दर्द के बावजूद लाभ और आनंद के स्रोत के रूप में देखा जाता है। दूसरों की ज़रूरतें बहुत छोटी हैं

सहानुभूति और घमंड का अभाव इसका मतलब है कि मनोरोगी को यह भविष्यवाणी करना मुश्किल लगता है कि अन्य लोग कैसे व्यवहार करेंगे और किसने अपने कई व्यवहारों को दंडित किया होगा मनोचिकित्सा सार में पूरी तरह से अनैतिक हैं वे अपने कार्यों की जिम्मेदारी नहीं लेते हैं और इसलिए कोई दोष नहीं, अपराध, शर्म की बात है या पश्चाताप नहीं। वे दूसरों के लाभ के लिए मुंह के लिए बहाने बहस और तर्कसंगत कर सकते हैं दरअसल, उन्हें अक्सर दक्षता और परिपक्वता के एक ठोस बहाना होता है वे चौकस, आकर्षक, परिपक्व और विश्वसनीय दिखाई दे सकते हैं – लेकिन मुखौटा बनाए रखने में कठिनाई होती है। वे नौकरी पाने या यहां तक ​​कि शादी करने के लिए इतने लंबे समय तक कर सकते हैं किन्तु न तो बनाए रखने के लिए। बेचैन, उग्र, स्वार्थ जल्द ही उभर रहे हैं

काम पर मनोचिकित्सा

पहला सवाल यह है कि वे कुछ नौकरियों के लिए आकर्षित होते हैं और वे उनके लिए। वे उद्यमशीलता, स्टार्ट-अप बिजनेस या व्यवसाय में या उन लोगों के लिए उदासीन बदलाव जैसे आकर्षित होते हैं जैसे कि देरी हो रही है ऐसा तब होता है जब व्यापार अराजक होते हैं कि वे अक्सर अपने सर्वश्रेष्ठ में होते हैं

काम पर मनोचिकित्सा को अक्सर 'सामान्य' या 'औद्योगिक' या 'सफल' मनोचिकित्सा कहा जाता है क्योंकि वे अपेक्षाकृत सामान्य और काम में सफल होते हैं। वे विभिन्न कारणों से 'सफल' होते हैं लेकिन उन रणनीतियों को अपनाना पड़ते हैं जो उन्हें सामना करने के लिए प्रेरित करते हैं। वे शक्तिशाली, उपयोगी और प्रभावशाली लोगों के साथ एक-से-एक रिश्ते का नेटवर्क बनाते हैं।

वे यह पता लगाते हैं कि विभिन्न लोग उनकी मदद कैसे कर सकते हैं, उनका फायदा उठा सकते हैं और फिर उन्हें 'उन्हें एक तरफ डालें', भले ही उन्होंने किए गए वादे के बावजूद। वे समूह / समिति की बैठकों से बचते हैं क्योंकि वे अलग-अलग लोगों के लिए बहुत अलग बातें कहते हैं और एक भी मुखौटा या आवाज जो कि सुसंगत नहीं है, पेश नहीं कर सकते। सहकर्मियों, सहकर्मियों और रिपोर्ट अक्सर छोड़ दिए जाते हैं जब उनकी उपयोगिता समाप्त होती है। वे जानबूझकर व्यक्तियों के बीच संघर्ष को उन लोगों के बारे में जानकारी बांटने से रोकने का प्रयास करते हैं। सभी विचलितों को 'निष्प्रभावी' हिंसा या धमकियों से ज्यादा नहीं है, बल्कि उनकी ईमानदारी और निष्ठा के साथ ही उनकी क्षमता के बारे में संदेह उठाना वे संगठनों को प्रवाह या परिवर्तन के साथ-साथ खराब निगरानी प्रणालियों वाले लोगों की तलाश करते हैं ताकि उन्हें शायद ही धमकी दी जाए या चुनौती दी जाए।

मनोचिकित्सा से निपटना

मनोरोगी से निपटने के लिए कैसे? आसान कहा से किया, हालांकि Dotlich और काहिरा (2003) क्या है, कोई शक नहीं एक सफल मनोरोगी के लिए सलाह के चार टुकड़े की पेशकश

1. उन्हें अपने कार्यों के लिए स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित करें और अपने नियमों को तोड़ने से पूछताछ करें, नतीजतन व्यवहारों को अनदेखा करें
2. उनको स्पष्ट रूप से सोचने के लिए प्रोत्साहित करें कि वे किस नियम को तोड़ने के विरोध में वास्तव में पालन करेंगे।
3. वे उन प्रकार के शरारत को प्राप्त करने के लाभ से लाभान्वित हो सकते हैं, जिन्हें वे पकवान करते हैं।
4. वे एक कोच में विश्वास करने से लाभान्वित हो सकते हैं।

ओल्डम और मॉरिस (2000) "अपने जीवन में साहसी व्यक्ति से निपटने की युक्तियां" की पेशकश करते हैं। मनोवैज्ञानिक के लिए यह उनका लोकप्रिय शब्द है:

"सबसे पहले मज़े करना है लेकिन सावधान रहें: आपका साथी आकर्षक, निडर, साहसीता के माध्यम से उत्तेजना चाहता है इसके बाद, उसे बदलने के बारे में कोई भ्रम नहीं है: वे नहीं कर सकते हैं या नहीं तो आपको लचीला होना चाहिए। तीसरे ने उन्हें भीड़ नहीं डालना या परंपरागत 'सीधे और संकीर्ण' रास्ते पर रखने की कोशिश की। चौथा, आपको लोगों की सुरक्षा, अन्य कल्याण के लिए जिम्मेदार होना चाहिए … क्योंकि वे नहीं होंगे आगे अपनी उत्तेजना, जोखिम, दवाओं आदि के लिए अपनी सीमाएं पता करें क्योंकि वह आपकी दुनिया में आपको आकर्षित करेगा। छठे, बहुत समर्थन और सहायता की उम्मीद नहीं है क्योंकि आप इसे प्राप्त नहीं कर रहे हैं, इसलिए आपको मजबूत, लचीला, कठिन होना चाहिए अंत में आप के रूप में सेक्सी के रूप में रहना। अपने यौन संबंधों को दिलचस्प और जीवंत रखें अपने संकोचों को टास दें और तैयार रहें और प्रयोग करने को तैयार हों " (पृष्ठ 243)

बाबाक और हरे (2006) मनोवैज्ञानिकों से निपटने वाले लोगों के लिए बहुत सारी सलाह प्रदान करते हैं उनकी सलाह है कि क्या मनोरोगी ग्राहक है

"1। मोर्चे का भुगतान करें यदि आप मामले को खो देते हैं, तो आपको दोषी ठहराया जाएगा और भुगतान नहीं किया जाएगा। यदि आप इस मामले को जीतते हैं, तो ग्राहक क्रेडिट लेगा और आपको अभी भी भुगतान नहीं किया जाएगा।

2. सीमाओं के बारे में बहुत सावधान रहें क्लाइंट आपका मित्र नहीं है, और जो भी जानकारी प्राप्त की जाती है, आपके खिलाफ एकत्र और उपयोग करेगी। (इसमें मामले से संबंधित जानकारी शामिल है और आपसे व्यक्तिगत रूप से संबंधित है।)

3. प्रभारी रहें एक मनोरोगी क्लाइंट शो चलाने के लिए और आपको और सिस्टम में हेरफेर करने का प्रयास करेगा, जिससे आपकी नौकरी ज्यादा कठिन हो जाएगी।

4. अंकित मूल्य पर ग्राहक के विवरणों का विवरण या अन्य लोगों के साथ बातचीत न करें। सब कुछ बाहर की जाँच करें

5. ध्यान रखें कि ग्राहक अपने आपराधिक इतिहास को विकृत और कम करेगा। जब गलतताओं का सामना किया जाता है, तो ग्राहक बहस को पेश करेगा, जो बचाव वकील, भ्रष्ट व्यवस्था या अन्य लोगों पर दोष देते हैं।

6. जब तक चीजें सुचारू रूप से चल रही होंगी तब तक ग्राहक आपको चापलूसी करेंगे यदि मामला बग़ल में जाता है, अक्सर ग्राहक की वजह से प्रभार लेने और सलाह को अनदेखा करने की प्रवृत्ति की वजह से आप दुश्मन बन जाएंगे।

7. सब कुछ पर प्रचलित नोट रखें। "(पृष्ठ 314)

सफल "औद्योगिक" मनोचिकित्सा की संख्या का आकलन करना मुश्किल है यह भी कभी कभी मुश्किल है कि वे इतने लंबे समय तक क्यों "इसके साथ भाग जाएं" बताते हैं। हालांकि, जो लोग सफल हेरोपीथ के साथ काम करते हैं या काम करते हैं, उनसे पूछताछ करने पर यह कोई रहस्य नहीं है कि वे कार्यस्थल में कितना दुःख या अक्षमता ला सकते हैं।

यह विचार यह है कि मनोविज्ञान आसानी से आकर्षण और झूठ झूठ का उपयोग करके काम पर रखा जाता है। इसके बाद वे जल्द ही संगठन में सभी शक्तिशाली "कुंजी-खिलाड़ियों" की पहचान करें, दोस्ती करें, लुभाने और 'मीठी बात' करें वे इन लोगों को एक समर्थन नेटवर्क में बनाते हैं, जिसका उद्देश्य दोनों अपनी प्रतिष्ठा स्थापित करना चाहते हैं, लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात, उनके संभावित विरोधियों को कमजोर करना इसके बाद वे उन लोगों को छोड़ देते हैं जो उनके लिए उपयोगी होते हैं।

मनोचिकित्सक के मालिक के साथ यह मुद्दा यह है कि क्या वे उप-क्लिनिकल बनाम नैदानिक ​​मनोचिकित्सा हैं और वास्तव में उन्हें सीमाओं पर "धक्का" करता है।

हरे (1 999) अपने मनोचिकित्सा के नैदानिक ​​अध्ययन में पूछते हैं, "क्या कुछ भी किया जा सकता है?" उन्होंने कहा कि कुछ भी ठीक से काम नहीं कर रहा है क्योंकि मनोचिकित्सक को बदलने का कोई कारण नहीं है। इसके अलावा चिकित्सा उन्हें खराब कर सकती है क्योंकि यह उन्हें लोगों को धोखा देने, हेरफेर करने और उनका उपयोग करने के तरीके को अधिक प्रभावी ढंग से सिखाता है। वे कभी भी वास्तव में बदलने के बिना, उनकी आध्यात्मिक भाषा (अपनी भावनाओं के संपर्क में रहना) सीखते हैं

हालांकि वह एक हेलीवेंस गाइड पेश करता है जो दो शीर्षकों के अंतर्गत आता है: अपने आप को और नुकसान नियंत्रण को सुरक्षित रखें । पूर्व आपके गार्ड पर रहने के लिए एक चेतावनी है; उनके चतुर अभिनय का उपेक्षा; उनके चापलूसी से सावधान; दयालुता और लंबा कहानियां ढेरों; और अपने आप को पता है क्योंकि मनोचिकित्सक संवेदनशीलता का पता लगाने में कुशल हैं। वह उन लोगों को चेतावनी भी देता है जो मनोरोगी व्यक्तियों के साथ व्यवहार करते हैं ताकि वे जान सकें कि पीड़ित कौन है। यह मनोचिकित्सा खुद को पीड़ितों के रूप में चित्रित करना पसंद करता है, फिर भी आप इसे होने की संभावना है।

हरे (1 999) उन लोगों को चेतावनी देते हैं जो मनोवैज्ञानिकों के साथ सहयोग करते हैं ताकि वे अपनी शक्ति संघर्ष के बारे में जागरूक हो सकें और हेरफेर को रोकने के लिए ठोस आधार नियम निर्धारित कर सकें। वह आपके घाटे में कटौती करने की सलाह भी देता है: शक्ति और नियंत्रण के लिए मनोदशा की भूख को कोई सीमा नहीं है और अपने उपकरणों के लिए सबसे अच्छा छोड़ दिया जाता है।

सफल मनोचिकित्सा, बाबीक और हरे (2006) पर उनके व्यावहारिक, लोकप्रिय और काम उन्मुख पुस्तक में ध्यान दें कि मनोचिकित्सक अपनी क्षमता और वफादारी के मामले में दूसरों की प्रतिष्ठा को बर्बाद करने का प्रयास कैसे करते हैं वे आपकी प्रतिष्ठा को नष्ट करने के लिए शानदार मनीिपुलर्स और कठपुतलियों के रूप में काम करते हैं। क्योंकि वे "विभाजन और जीत" के माध्यम से काम टीमों में संघर्ष बनाने की कोशिश करते हैं, काम पर रिश्ते बनाने और बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। वे सलाह के सात टुकड़े प्रदान करते हैं यदि आपका बॉस एक मनोरोगी है।

1. एक अच्छा कलाकार के रूप में अपनी (सच्ची) प्रतिष्ठा का निर्माण, पोषण और बनाए रखें।

2. सब कुछ के रिकॉर्ड रखें और इसे लिखित में रखें।

3. निष्पादन मूल्यांकन प्रक्रिया का उपयोग करें, और बहुत सावधान रहें।

4. कम से कम संपर्क करके टकराव से बचें और चारा का जवाब न दें।

5. एक औपचारिक शिकायत करने के बारे में बहुत सावधान रहें क्योंकि नाम न छापने का हमेशा आश्वासन नहीं होता है और अनुशासन का पालन करने की बहुत संभावना होती है।

6. यदि आपको (हस्तांतरण, इस्तीफे द्वारा) करना है, तो अच्छे शब्दों पर ऐसा करें

7. पाठ को याद रखने पर चलें।

वे मनोचिकित्सक सह कार्यकर्ता, अधीनस्थ या ग्राहक के लिए समान सलाह प्रदान करते हैं।

बाबीक और हरे (2000) सुझाव देते हैं कि मनोचिकित्सा एक कंपनी में शामिल होने पर एक समान पैटर्न होता है। वे मूल्यांकन में आकर्षण और उनके हनीमून अवधि के माध्यम से जल्द ही वे दूसरों के प्रति जोड़-तोड़ और निराश हो जाते हैं और बड़े-बड़े आकार की छवि को बढ़ाते हैं। फिर वे दुश्मनों को बेअसर करने की कोशिश कर रहे हैं और उनसे थोड़े से उपयोग करने वालों को त्यागने की कोशिश कर रहे हैं। अंत में, यदि सफल हो, तो वे अपने संरक्षक को छोड़ देते हैं क्योंकि वे कभी ऊपर और आगे बढ़ते हैं इस पैटर्न की संभावना के बारे में सतर्क रहने के लिए इससे पहले कि बहुत देर हो चुकी हो, मनोवैज्ञानिकों को पहचानने में मदद मिल सके।

संदर्भ

बाबीक, पी। (1 99 5) जब मनोचिकित्सक काम पर जाते हैं: एक औद्योगिक मनोरोगी के मामले का अध्ययन। एप्लाइड साइकोलॉजी, 44 , 171-188।

बाबीक, पी।, और हरे, आर (2006) सांपों में सूट। न्यूयॉर्क: रीगन बुक्स

क्लीक्ले, एच। (1 9 41) मास्क ऑफ़ सैनिटी सेंट लुइस, एमआई: सीवी मोस्बी

डॉटिच, डी एंड कैरो, पी। (2003)। सीईओ क्यों विफल न्यूयॉर्क: जोसी बास

फ़र्नामम, ए (2015)। बैकस्टैबर्स और बुलीज़ लंदन: ब्लूमस्बरी

हरे, आर (1 999) बिना विवेक के न्यूयॉर्क: गिलफोर्ड प्रेस

मिलर, एल। (2008) मुश्किल से परेशान करने के लिए न्यूयॉर्क: अमाकॉम

ओल्डम, जे। एंड मॉरिस, एल। (1 99 1)। व्यक्तित्व स्व-चित्र न्यूयॉर्क: बैंटम