खोखले आउट माध्यमिक वर्ग और एक शिकार होने से कैसे बचें

मध्यम वर्ग खोखला है।

सच्ची में?

सरकार के तुरहियां और मीडिया तोड़ते हैं तथा तथाकथित "बेरोजगारी दर" 4.6% है। ShadowStats.com रिपोर्ट करता है कि आंकड़ों में निराश श्रमिक शामिल नहीं हैं, जो कि जब जोड़ा गया, 22% के बराबर है,

हमारे अनुमानित वसूली में, श्रम भागीदारी दर-अमेरिकियों का प्रतिशत 18-64 जो काम कर रहे हैं- 62.7% है, जो 1 9 78 के बाद से सबसे कम है।

• आर्थिक चिंताओं के लिए एक आधारभूत दृष्टिकोण
• कार्य संबंधी अस्थमा: मत पूछो, न बताएँ
• क्यों ग्रिट हमेशा आपके लिए अच्छा नहीं है
• पैड्जी और जोन मैडम में: महिला बनाम महिला बनाम पुरुषों बनाम मजाक
• वास्तविक कारण अधिकांश नेता विश्वास के बारे में सोच नहीं रहे हैं

1 999 की तुलना में वास्तविक औसत घरेलू आय कम है

2007 में मंदी की शुरूआत में, 26 मिलियन अमरीकी भोजन टिकटें पर थे अब, "रिकवरी," 45 मिलियन में

क्या यह बदतर हो जाएगा?

• पुरानी पीठ दर्द के लिए अलेक्जेंडर तकनीक
• रिच, एंटाइटल, और नारिशिसिस्टिक
• रिक्रूटर्स (हेडथूनर्स) बुद्धिमानी से उपयोग करना
• मौन महामारी: कार्यस्थल बदमाशी
• कैसे सकारात्मक मनोविज्ञान व्यवसाय की मदद कर सकता है

अफसोस, अच्छी नौकरी की संख्या, जो एक स्थिर, मध्यम वर्ग की आय और लाभों का भुगतान करते हैं, वे आगे आ रही हैं। यहां तक ​​कि राजनेताओं और शिक्षकों की 'कभी-प्रस्तावित जादू की गोली-प्रौद्योगिकी करियर, जैसा कि मैंने लंबे समय से भविष्यवाणी की है, एक गरीब कैरियर विकल्प होगा- एक अभी-जारी कैरियर कास्ट रिपोर्ट शीर्ष 10 सबसे लुप्तप्राय करियर के बीच कंप्यूटर प्रोग्रामिंग की सूची देता है इसका कारण यह है कि किसी भी कैरियर में जिस पर इंटरनेट पर काम उत्पाद भेजा जा सकता है, वह कम लागत वाली देशों के लिए ऑफशोरिंग के अधीन है। यह विशेष रूप से प्रोग्रामिंग कैरियर में होने की संभावना है क्योंकि दुनिया के सबसे अधिक आबादी वाले देशों में से दो- भारत और चीन में प्रोग्रामर की सेनाएं नाटकीय रूप से कम से कम काम करने के लिए तैयार हैं जो अमेरिकी सॉफ्टवेयर डेवलपर्स मांग करते हैं, न कि नियोक्ताओं के लिए संघीय और राज्य सरकार के लिए अनिवार्य लागत: ओबामाकायर, भुगतान परिवार छोड़, बेरोजगारी बीमा, कर्मचारी के मुआवजा, चिकित्सा, मेडिकेड, सामाजिक सुरक्षा की बढ़ती लागत, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि, अनिवार्य समय और आधिक्य से अधिक कर्मचारियों के लिए भुगतान, और शत्रुतापूर्ण पर्यावरण के लिए मुकदमा करने वाले कर्मचारी के अधिकारों को बढ़ाना, गलत समापन, और जाति, जातीयता, लिंग, आयु और यौन अभिविन्यास के आधार पर भेदभाव। छुट्टी के दिनों, छुट्टियों और बीमार दिनों के दौरान,

तो, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अमेरिकियों को रोजगार देने की लागत की वजह से कई प्रमुख कॉर्पोरेट दिवालिया होने में योगदान होता है, जो अकेले 2016 में 26% तक बढ़ता है। यहां कुछ ऐसे नाम हैं जो दिवालिया होने की घोषणा 2016 में की थी: डॉन पाब्लो ने राष्ट्र के टेक्स-मैक्स रेस्तरां की दूसरी सबसे बड़ी श्रृंखला, कोसी – पूर्वी तट सूप, सलाद और सैंडविच श्रृंखला, गृहनगर बुफे, जॉनी कैरिनो, और मेरी खुद की पसंदीदा भोजनालय – मीठे टोमेट्स सलाद और सूप बुफे रेस्तरां फिर फिच रेटिंग सेवा के अनुसार, एयरोपोस्टेल, गंदा लड़की, रेडियो झोंपड़ी, और स्पोर्टिंग अथॉरिटी, सिअर्स, के-मार्ट, 9 वेस्ट जूते और 99-सेंट स्टोर्स को कगार पर हैं। तो अफसोस, नियोक्ता को एक उच्चतम न्यूनतम वेतन, ओबामाकायर, पारिवारिक अवकाश का भुगतान करने और नियोक्ताओं पर मुकदमा करने के अधिक कर्मचारी अधिकार का भुगतान करने के लिए कल्याणकारी लड़ाई, 0 वेतन और 0 लाभ से समाप्त होने वाले कई श्रमिकों में योगदान दे रही है।

दिवालिएपन से खोए हुए नौकरियों के अलावा, स्वचालन ने लाखों नौकरियों को मार दिया है, न कि सिर्फ बैंक टेलर की जगह एटीएम, सुपरमार्केट चेकर्स की जगह स्वचालित चेकआउट, ऑटोमेटेड पिकर्स के साथ गोदामों (अमेज़ॅन 30,000 का उपयोग करता है।) अब, उदाहरण के लिए, अब रोबोट प्रतिस्थापन फास्ट फूड श्रमिकों के लिए, सुशी से बर्गर तक। यहां तक ​​कि असफल-सुरक्षित नौकरी, बरिस्ता जोखिम पर है, बॉश अब स्वचालित बरिस्ता बनाता है क्या आपको लगता है कि यह स्टारबक्स और पीट की जगह मानव अवरोधों की जगह होगी? स्टारवुड होटल रूम सर्विस के लिए रोबोट "बटलर" का उपयोग करते हैं और हिल्टन कॉनी द रोबोट के साथ लाइव कॉन्सिजेस की जगह ले रहा है। कुछ लक्ष्य और लोव्स के ओएसएच में, लोगों के बजाय रोबोट आपकी मदद करते हैं जो आप चाहते हैं। और बस खोला, वहां अमेज़ॅन गो-सुपरमार्केट है जहां ग्राहकों को भी चेक आउट करने की आवश्यकता नहीं है। आप बस चलते हैं और आइटम स्वचालित रूप से आपके क्रेडिट कार्ड से चार्ज होते हैं I टेस्ला कारखाने पर जाएं: कुछ लोग, बहुत सारे रोबोट और लोग-रोशनी, भारी उत्पादन एक विश्वव्यापी घटना है-यहां तक ​​कि कम श्रम लागत वाली चीन में, विशाल फॉक्सकॉन, जो आईफोन बनाता है, 100% रोबोट जाने की योजना बना रहा है। स्वचालन अनावश्यक भी ऑफ़शोरिंग बनाता है न्यूयॉर्क टाइम्स की एक शीर्षक: "यूएस टेक्सटाइल प्लांट्स रिटर्न, फॉर्श्स फॉर लार्जर रिक्त ऑफ़ पीपल"। इस हफ्ते के न्यू यॉर्कर ने एक उदाहरण का हवाला दिया, "दक्षिण कैरोलिना के गफ्फ़ी में एक कारखाना अब 150 से कम के साथ 2.5 मिलियन पाउंड कॉटन यार्न का उत्पादन करता है कर्मी। रोबोट हमेशा समय पर आते हैं, कभी तोड़ने की ज़रूरत नहीं, ग्राहकों को परेशान करने की आवश्यकता होती है, और न ही सरकारी अनिवार्य लाभों की उस लंबी सूची में से किसी एक की आवश्यकता होती है। इस हफ्ते की नई यॉर्कर में एक लेख शीर्षक दिया गया है, "हमारा स्वचालित भविष्य: कितना लंबा होगा, जब तक आप रोबोट को अपनी नौकरी खो देंगे?"

जीएम स्टॉक के बदले हम नकदी के साथ जीएम को जमानत की। हमें बताया गया था कि जब स्टॉक में 53 की बढ़ोतरी हुई तो हम पैसे वापस कर लेंगे। यह कभी करीब नहीं आया था, इसलिए सरकार ने भारी नुकसान से शेयर बेच दिया- हमने 16.6 अरब डॉलर का नुकसान खो दिया। और हमारे 16.6 अरब डॉलर के लिए हमने कितनी नौकरियों को बचाया? ठीक है, 70 के दशक के अंत में, जीएम ने 800,000 से अधिक श्रमिकों को रोजगार दिया। अभी व? जीएम दुनिया भर में 20 9 000 की रिपोर्ट करता है और यह तोड़ नहीं पाया कि अमेरिकी रोजगार कितने थे। जीएम ने बताया है कि 2017 के आरंभ में, यह कम से कम अस्थायी रूप से अपने पांच यू.एस. पौधों को बंद कर देगा। इसके अलावा, यह अन्य अमेरिकी पौधों से 2,000 नौकरियों काट देगा। विनिर्माण नौकरियां वापस आ रही हैं? केवल राजनेताओं ही दावा कर सकते हैं और ज़ाहिर है, भविष्य में अभी तक नहीं, हमारे पास ड्राइवरहीन ट्रकों, बसों, टैक्सी और ट्रेन हैं।

आप सोच सकते हैं कि मध्यम वर्ग प्रतिरक्षा, एकाउंटेंट, विश्लेषकों, घर मूल्यांककर्ता, बीमा अंडरराइटर्स और समायोजक हैं, कम से कम भाग में, स्वचालित संस्करणों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाते हैं। आपका मैमोग्राम भारत में पढ़ा जा सकता है। अधिक कानूनी कार्य अब ऑफशोर या स्वचालित है- उदाहरण के लिए, ई-डिस्कवरी। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू ने अभी रिपोर्ट की है कि फिडेलिटी और मोनार्ड जैसे कंपनियां बैक ऑफिस की नौकरियों को स्वचालित करने और यहां तक ​​कि निवेश सलाह देने पर काम कर रही हैं।

यहां तक ​​कि पत्रकारिता कुचल हो रही है। भाग में नागरिक पत्रकारों के उदय की वजह से मुफ्त में लिखने के इच्छुक हैं। उदाहरण के लिए, मैंने TIME के लिए 20 निबंध लिखे हैं और मेरे बीच बातचीत करने की कोशिश करने के बावजूद, उन्होंने कहा कि वेतन शून्य है, न्यूनतम मजदूरी नहीं, शून्य-इसे लें या इसे छोड़ दें। और अब, पत्रकारिता एक और खतरा-ऑटोमेशन का सामना कर रही है। कम्प्यूटर कार्यक्रम एक समाचार विषय पर बड़े पैमाने पर जानकारी एकत्र कर रहे हैं और इसे एक अच्छी तरह से लेख में संश्लेषित कर रहे हैं। पहले ही, वाशिंगटन पोस्ट ने 2016 के राष्ट्रपति चुनाव को कवर करने में रोबोट लिखित अपडेट का इस्तेमाल किया था।

क्या करें?

अन्य लेखों में, उदाहरण के लिए, यह एक समय में , मैंने चर्चा की है कि अच्छी नौकरी में गिरावट को दूर करने के लिए समाज क्या कर सकता है। यहां, मैं व्यक्तियों के लिए सुझाव पेश करता हूं

एक अपतटीय और स्वचालन-प्रतिरोधी कैरियर चुनें। यहां कुछ ऐसे हैं जो विशेष रूप से मनोविज्ञान आज के पाठकों के लिए अपील कर सकते हैं:

काउंसेलर मांग में रहने की संभावना वाले किसी आला को चुनें: डेटिंग, पेरेंटिंग, खाने के विकार, क्रोध प्रबंधन। यहां तक ​​कि संभावनाएं भी बढ़ सकती हैं: अंतरजातीय संबंध परामर्श, ट्रांसजेंडर परामर्श, आप्रवासी परामर्श

यदि आप उद्यमी नहीं हैं, तो कर्मचारी-सहायता कार्यक्रम के लिए काम करने पर विचार करें । वे कॉर्पोरेट और सरकारी कर्मचारियों को परामर्श प्रदान करते हैं। कुछ कर्मचारी-सहायता सलाहकार सीधे उन संगठनों के लिए काम करते हैं अन्य कंपनियों के लिए काम करते हैं जो अन्य संगठनों को कर्मचारी सहायता प्रदान करते हैं

धन उगाहने वाले गैर-लाभकारी संस्थाओं का जीवन पैसा है और आश्चर्य की बात नहीं, सबसे अच्छा भुगतान गैर-लाभकारी नौकरियों में विकास विशेषज्ञ, जो लोग अमीर व्यक्तियों और निगमों से अधिकतम डॉलर निकालने में विशेषज्ञ हैं। एक मनोवैज्ञानिक उन्मुख व्यक्ति ऐसी स्थिति के लिए अच्छी तरह से अनुकूल हो सकता है। आपको कुछ भी "नजदीक" होने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। कुछ विकास विशेषज्ञों का कहना है कि कुंजी मित्र-रूप से बढ़ रही है , एक "रिश्ते" बना रही है ताकि संभावना "पूछने" के बिना दान करने की संभावना हो सकती है या कम से कम एक गैर-हानिपूर्ण निवेदन।

अपना व्यापार शुरू करें। इससे आप सीईओ बनने के तुरंत बाद भी सक्षम हो सकते हैं, भले ही आप एक बेरोजगार, अशिक्षित अपराधी हो। बेशक, स्व-रोजगार जोखिम भरा है लेकिन जोखिम कम करने के तरीके हैं। उदाहरण के लिए, मेरा आलेख देखें, एन-एमबीए यहां, मैं अतिरिक्त विचार प्रस्तुत करूंगा।

कई मनोवैज्ञानिक उन्मुख लोगों का मानना ​​है कि वे प्राकृतिक व्यवसायी नहीं हैं। जबकि पैदा हुए उद्यमी हैं, लेकिन यह पर्याप्त रूप से सीखा जा सकता है। बैचलर या व्यवसाय के स्वामी के लिए बैठा और भुगतान करने के बजाय, आप निम्न करने के लिए इसे तेज, सस्ता और अधिक व्यावहारिक खोज सकते हैं:

एक पेचीदा कारोबारी विचार खोजें जो नया नहीं है – अग्रणी धार भी अक्सर खून बह रहा किनारे होने का पता चला है। बायोटेक, उच्च तकनीक, वित्त और पर्यावरण जैसे लोकप्रिय क्षेत्रों से भी बचें। वे उच्च शक्ति वाले लोगों को आकर्षित करते हैं जब तक आप भी एक स्टार नहीं हैं, कम-उग्र प्रतियोगियों के साथ एक क्षेत्र चुनें

इसलिए, उदाहरण के लिए, एक अंडर-राडार व्यवसाय-से-व्यवसाय आला खोजें। यहाँ है कि आप ऐसा कैसे कर सकते हैं अपने वर्तमान या पिछले कार्यस्थल में दर्द के बिंदुओं के बारे में सोचो या दूसरों से पूछें अगर उनके पास कोई है उदाहरण के लिए, कई व्यवसाय अपने ग्राहक सेवा विभागों के बारे में शिकायत करते हैं। अगर कोई ऐसे दर्द बिंदु को उठाता है, तो कुछ अन्य व्यवसायों से संपर्क करें ताकि वे एक ही समस्या का अनुभव कर सकें। यदि हां, तो आपके पास एक व्यवहार्य व्यापारिक विचार हो सकता है। ग्राहक सेवा उदाहरण में, शायद आप ग्राहक सहायता को फोन करने के बजाय नियोक्ता की वेबसाइट के सहायता अनुभाग का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं या ग्राहक आधार की मदद कर सकते हैं, जिसके कारण नियोक्ता को अधिक लागत आता है।

आपके पास संभावित व्यवहार्य विचार होने के बाद, यह उत्कृष्ट निष्पादन का मामला है सबसे अच्छा विचार विफल होगा जब तक निष्पादन उच्च गुणवत्ता का नहीं: अच्छा उत्पाद, अच्छी सेवा, उचित मूल्य, समय पर वितरण, और पर्याप्त लाभ मार्जिन। कीमत पर प्रतिस्पर्धा करने की कोशिश करने से सावधान रहना जब तक आप वाल-मार्ट या अमेज़ॅन नहीं हैं, तो कम मार्जिन आम तौर पर असफलता का कारण बनता है- आप गलतियां करते हैं और आपके पास पैसे वसूलने की कोशिश नहीं है आप तोड़ चुके हैं

किसी भी व्यवसाय में सफल होने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से अभ्यस्त व्यक्ति की आवश्यकता होती है: अपने ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ जोड़ने से, जो वास्तव में एक अच्छा कर्मचारी होगा आदि का आकलन करें। लेकिन अगर आप चाहते हैं कि व्यवसाय के उत्पाद या सेवा को सीधे मनोवैज्ञानिक रूप से उन्मुख होना है, व्यवसाय, उदाहरण के लिए, पेशेवरों को बेहतर सलाह देने, बेहतर बाजार, या उनके वित्त का प्रबंधन करने में स्वयं-नियोजित मदद करना। या ट्यूशन सेवा प्रदान करें, उदाहरण के लिए, मनोविज्ञान के छात्रों को अपने सांख्यिकी पाठ्यक्रम या लिखित कागजात या उनकी थीसिस के साथ मदद करना।

यदि आप एक प्राकृतिक उद्यमी नहीं हैं, तो अपने व्यवसाय की योजना के विकास में अपने परामर्शदाता बनने के लिए और अपने लॉन्च के माध्यम से आपको सहायता करने के लिए अपने लक्षित व्यवसाय में सफल व्यक्ति को भर्ती करने पर विचार करें। अक्सर, स्थानीय लोग आपके व्यवसाय को चोट पहुंचाने के डर के लिए आपकी मदद करने के लिए अनिच्छुक होंगे ताकि आप किसी अन्य भौगोलिक स्थिति में शायद किसी को ढूंढ सकें, शायद बहुत से उत्कृष्ट येल्प समीक्षाएं

इसके अलावा, लघु व्यवसाय प्रशासन कई अच्छे लेख और प्रशिक्षण प्रदान करता है आप एक सरकारी ठेकेदार बनने पर विशेष ध्यान देना चाह सकते हैं-गहरी जेब वाले कोई ग्राहक नहीं है

ले जाना

उपरोक्त नई यॉर्कर लेख के अनुसार, एक बढ़ती आम सहमति है, चाहे जो भी राष्ट्रपति हो, अच्छी नौकरी चली जा रही है मेरे पहले उल्लेख किए गए समय लेख में प्रस्तावित किए गए लोगों की समस्या को बढ़ावा देने के लिए विचार शायद अपर्याप्त हैं

दरअसल, न्यू यार्क के लेख में कहा गया है कि हमें शायद हर किसी के लिए अच्छी नौकरी की सुविधा देने की कोशिश करनी चाहिए और बदले में एक गारंटीकृत वार्षिक आय प्रदान करनी चाहिए। उस के लिए एक उपन्यास दृष्टिकोण: सरकार हर 10 वर्षीय एक 401 कि वित्तपोषित निगमों में निवेश करती है, जो कि स्वचालन से लाभ-Google, Facebook, Amazon, आदि। यदि वह एक निश्चित राशि से अधिक कमाई करते हैं, तो यह कर लग जाता है । अन्यथा, निवेश पर 401 के रिटर्न पर शायद वह विनम्रतापूर्वक यद्यपि रहता है।

लेकिन यह मैक्रो और फ्यूचरिस्टिक है आप, एक व्यक्ति के रूप में, यहां प्रस्तावित एक या अधिक रणनीतियों को अपनाने के कारण अधिक संभावना पैदा कर सकते हैं।

मार्टी नेमको कैरियर और व्यक्तिगत कोच है उनकी नवीनतम पुस्तक, उनका 8 वां, एक नया 2 सेकंड संस्करण में है: द बेस्ट ऑफ़ मार्टी नेमको