माता-पिता को बताया जाता है कि अपने बच्चों को एक मजबूत काम नैतिक यह करने के बारे में जाने के लिए बहुत सारे विचार हैं। कुछ लोग बच्चों को काम पर ले जाते हैं या बाद में, गर्मी की नौकरियां दूसरों ने अपने बच्चों के साथ काम के मूल्य और पैसे के मूल्य के बारे में बात करने का प्रयास किया। कुछ परिवार एक इनाम सिस्टम पर कॉल कर सकते हैं: भत्ता, या एक नई किताब या खिलौना, छोटे कार्यों के लिए प्रदर्शन किया। बच्चों में एक ठोस काम नैतिक को प्रेरित करना भी सरल मॉडलिंग के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। कई बच्चे अपने माता-पिता की कड़ी मेहनत, महत्वाकांक्षा और प्रतिबद्धता से सीखेंगे। कोई भी तरीका अगली से "बेहतर" नहीं है, और प्रभावकारी अक्सर हाथ की प्रकृति पर निर्भर करता है।
कौन सा सवाल पूछता है: क्या काम नैतिकता हमेशा माता-पिता के द्वारा बच्चों में होता है? क्या इसे बाद में या बाद में सीखा जा सकता है, वास्तव में, यहां तक कि अंतर्निहित भी हो सकता है?
निश्चित रूप से, क्या काम नैतिक हमेशा माता-पिता द्वारा, छोटे बच्चों में लगाया जाता है? क्या इसे बाद में या बाद में सीखा जा सकता है, वास्तव में, यहां तक कि अंतर्निहित भी हो सकता है? इन दिनों व्यस्त परिवार हैं कई मामलों में- मैं बहस करता हूं- कचरे को बाहर निकालने या कुत्ते को खिलाने के लिए बच्चों को ऐसा करने की तुलना में यह बहुत कम जटिल है, इस तरह के एक उपक्रम में बच्चे को याद दिलाना शामिल हो सकता है, उसे दिखा रहा है कि यह कैसे करना है (फिर से), उसे याद दिलाने (फिर से), और फिर उसकी "सहायता" के परिणामस्वरूप होने वाली फैलाव को साफ करना। और इसलिए माता-पिता ऐसा ही करते हैं- स्वयं कार्य करने के लिए करते हैं
हालांकि विश्वास करने का कारण है, हालांकि, वृद्ध वयस्कों के बीच काम करने की नीति को सीखना चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रोटेस्टेंट लो, उदाहरण के लिए, जिनके लिए काम नैतिक विश्वास के अनुरूप था: कड़ी मेहनत और मितव्ययिता के साथ अनन्त मोक्ष के पथ के रूप में संलग्न मूल्य। हाल ही में, स्कूलों ने अपने मानक पाठ्यक्रम के भीतर "काम नैतिक" पर बल देना शुरू कर दिया है। केंटकी में एक स्कूल जिला ने ऐसे कार्यक्रम को कार्यान्वित किया, जिसमें छात्रों को एक अच्छा कर्मचारी बनने की मूलभूत बातें सिखाई जाती हैं: नौकरी पाने के लिए न सिर्फ काम करना, समय पर दिखाना, अच्छा काम करना, और अधिक नियोक्ता उम्मीदों।
वहाँ भी विश्वास करने का एक अच्छा कारण है कि काम नैतिक निहित है, कुछ के साथ हम पैदा हो रहे हैं, पियानो के लिए एक प्रतिभा या हास्य की एक प्राकृतिक भावना की तरह। कुछ बच्चे काम करने में अधिक रुचि रखते हैं जब मेरा बेटा छोटा था, उसने एक काम नैतिक प्रदर्शन किया जो मुझे भी आश्चर्यचकित करता था। सभी खातों में, वह आराम से उठाया गया था वह बहुत अच्छे स्कूलों में गया था, और अच्छी चीजें थीं उसे काम करने की ज़रूरत नहीं थी, निश्चित रूप से 9 वर्ष की उम्र के रूप में नहीं। उनके पास कुछ अच्छे उदाहरण हैं जिनको देखने के लिए: उनके पिता और मैं दोनों सफल पेशेवर थे। हम हमेशा आशा करते थे कि हमारे साझा काम नैतिक हमारे बच्चों को पारित किया जाएगा। लेकिन हम "इन्टरिंग" के बारे में नहीं जाना चाहते थे,
लेकिन पता चला है कि हमें वास्तव में इसकी आवश्यकता नहीं थी। एलेक्स हमेशा नींबू पानी वाला बच्चा था, कभी भी काम करने का एक तरीका तलाश रहा था एक छोटी उम्र से शुरू करने से, वह अपने पिता के साथ काम करने के लिए और छोटे, उम्र के उचित कार्यों के साथ मदद करने के लिए जाना होगा एक बार जब उन्होंने दंत चिकित्सक की नियुक्ति की थी, और मैं काम कर रहा था, तो मैंने उसे उठाया था। एलेक्स पागल हो गया। उन्होंने कहा, "व्यवसायी के पास बेबीसिटर नहीं हैं"। वह छह थे 9 साल पहले, उन्होंने "घरेलू सहायता" नामक एक व्यवसाय का शुभारंभ किया, जिसमें हमारे सैन फ्रांसिस्को पड़ोस विज्ञापनों के आसपास उड़ने वाले यात्रियों को पोस्टिंग और मेल उठाते हुए विभिन्न अजीब नौकरियों के साथ-साथ विज्ञापन देने के लिए पोस्ट किया गया। 8 वीं कक्षा में, उन्हें अमेरिकन राग नामक एक कपड़ों की दुकान पर जींस बेचने की नौकरी मिल गई, जहां परिवार की कहानी थी, उसने कुछ अनुभवी बिक्री कर्मचारियों को बेच दिया (मुझे यकीन है कि यह कम से कम भाग था क्योंकि लोगों को एक बच्चे से डेनिम खरीदने से बाहर निकलना) किशोरों के रूप में, वह और एक मित्र ने नेत्र द द बे नामक एक केबल एक्सेस शो बनाया। वहां हमेशा कुछ खाना पकाने था
मुझे यकीन नहीं है कि पैसे उसके लिए असली प्रेरक थे, हालांकि निश्चित रूप से उन्होंने पैसे की कमाई पर गर्व महसूस किया। और, मुझे लगता है कि यह वह संतुष्टि थी जो उसने अपने बारे में कुछ करने में महसूस किया था, एक विचार, एक पेशा-खुद से बड़ा कुछ करने के लिए काम करना। हमें देखकर, हमारे बच्चों को पता था कि कड़ी मेहनत और दृढ़ संकल्प आपको जगह ले गए। लेकिन कार्य के मनोवैज्ञानिक स्थान की उनकी समझ-वे काम को पहचानने की उनकी क्षमता, जिसकी कीमतें अच्छे कपड़े खरीदने या छुट्टियों को खरीदने या बिलों का भुगतान करने की क्षमता से कहीं अधिक विस्तारित होती हैं-जैसे कि अधिक सहज-अधिक लग रहा था।
और यह लंबे समय तक चलने वाला साबित हुआ। मेरा बेटा कार्यबल में लंबे समय से रहा है, अंत में अपने फैशन और फैशन में बसने से पहले अपने 20 और 30 के दशक में कई करियर का परीक्षण किया, अब, अपने खुद के व्यवसाय के मालिक, एलेक्स मिल, पुरुषों और लड़कों के लिए एक कपड़ों की रेखा। कभी-कभी उस नौकरी के लिए बसने का फैसला किया जाता था, जिसे उसने पसंद किया था, अगर उसे प्यार नहीं किया गया, यह जानकर कि उसके परिवार की सुरक्षा हुई है और फिर भी उसने कभी नहीं किया। और कई बार, मैं मानता हूं, कि मैं चिंतित हूं कि उन्हें कभी भी कैरियर नहीं मिलेगा जो वास्तव में उसे खुश कर देगा। लेकिन फिर मैं काम करने की अपनी शुरुआती इच्छा पर वापस सोचूंगा- वह खुद को संतुष्ट करने के लिए काम करता है, और उसके माता-पिता नहीं-और मैं पीछे हटूंगा वह मेरे इनपुट के बिना ठीक ही होगा
और निश्चित रूप से वह एक विसंगति नहीं है। यद्यपि हम हकदार समूह के रूप में मिलेनियल और जनरेशन एक्स के बारे में बात करते हैं, सच्चाई यह है कि ये पुरुष और महिलाएं हैं जो दुनिया में बहुत अधिक अंतर रखते हैं। कुछ लोगों ने अपने माता-पिता से यह ड्राइव प्राप्त कर लिया हो। लेकिन मुझे लगता है कि बहुत से लोग इसे प्राप्त कर चुके हैं, इसे एक-दूसरे से सीखा है, या कभी भी इसे बिल्कुल भी सीखना नहीं पड़ा। यह सिर्फ वे कैसे बना रहे थे
पैगी ड्रेक्सलर, पीएच.डी. एक शोध मनोविज्ञानी, वेविल मेडिकल कॉलेज, कार्नेल विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर और आधुनिक परिवारों और वे पैदा होने वाले बच्चों के बारे में दो पुस्तकों के लेखक हैं। चहचहाना और फेसबुक पर पैगी का पालन करें और पैगी के बारे में www.peggydrexler.com पर और जानें
