क्या आपको मूवी "पर्याप्त ने कहा" देखा था?

पिछले कुछ सालों में मैंने जो सभी पोस्ट लिखी हैं, उनमें से एक मेरे मन में परेशान है? Overworked? साझा काम के बारे में इन दर्दनाक तथ्यों का सामना करें

तथ्य यह है, साझा श्रम लोगों के बीच-साथ-साथ जोड़ों, समूह घरों, काम पर, परिवारों में तर्क और असंतोष का एक बहुत ही सामान्य स्रोत है। कहीं भी जहां लोगों को काम बांटना पड़ता है।

मैंने फिल्म काम की चुनौती के बारे में सोचा था जब मैं फ़िल्म पर्याप्त दिख रहा था। (आप जानते हैं, जूलिया लुई-ड्रेफस और जेम्स गंडोलफिनी के साथ।)

साझा काम के सात नियम हैं, और फिल्म उनमें से तीन को हाइलाइट करती है:

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1. अन्य लोगों द्वारा किया गया कार्य आसान लगता है।

2. जब आप एक नौकरी कर रहे हैं जो अन्य लोगों को लाभ पहुंचाते हैं, तो यह मानना ​​आसान है कि वे इस तथ्य के बारे में जागरूक महसूस करते हैं कि आप यह काम कर रहे हैं-उन्हें आभारी होना चाहिए, और यह कि उन्हें मदद करने के बारे में दोषी नहीं होना चाहिए आप

3. यदि आप किसी और को काम करना चाहते हैं, तो यह खुद को मत करो।

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ईवा मालिश चिकित्सक है जो लोगों के घरों में जाता है। जब वह किसी विशेष ग्राहक के घर पर जाती है, तो उसे अपने बड़े दरवाजे पर बैठने के लिए अपनी भारी मालिश की मेज पर बैठना पड़ता है।

यहां पर जहां साझा काम की समस्या उत्पन्न होती है (मैं फिल्म को स्मृति से यहाँ समझा रहा हूं):

ईवा एक दोस्त को बताती है, "वह ऐसा झटका है! वह देखता है कि मैं इस भारी तालिका को ले जाता हूं और मदद नहीं करता। हर बार ऐसा होता है, वह शायद इस तथ्य से अधिक और अधिक जागरूक महसूस करता है कि वह इतनी बेपरवाह है, लेकिन फिर भी, वह मदद नहीं करता। जितना बार मैं इसे अकेला लेता हूं, उतना ही वह मेरे लिए कर्ज में होता है जो मैं कर रहा हूं, एकल हाथ। "

लेकिन ग्राहक क्या सोच रहा है? शायद … कुछ नहीं

शायद, अधिक बार ईवा तालिका ऊपर ले जाती है, कम संभावना है कि ग्राहक परेशानी के बारे में सोचना चाहता है। वह नहीं जानता कि टेबल कितना भारी है, क्योंकि वह कभी इसे नहीं ले गया है। यह काम उसके क्षेत्र में है; यह संभवतः एक हाथ उधार देने के लिए कभी भी अपने दिमाग को पार नहीं करता है।

और वास्तव में, जब ईवा अंततः सीढ़ियों पर रुक जाती है और मदद मांगती है, तो वह उसकी मदद करने के लिए जाती है और कहती है, "वाह, यह भारी है!"

साझा कार्य के पीछे की गतिशीलता को समझना-और अधिक महत्वपूर्ण, जो काम साझा नहीं किया जा रहा है- हमें यह समझने में सहायता मिल सकती है कि किसी भी तरह के संघर्षों को कैसे आसानी से नियंत्रित किया जाए।

क्या आपने साझा कार्य के साथ एक समस्या का सामना किया, जिस तरह ईवा ने किया था? अब मैं यह याद रखने की कोशिश कर रहा हूं कि कार्यालय के उस एपिसोड में क्या हुआ जब कोई भी माइक्रोवेव को साफ नहीं करेगा …