इस तंग जॉब मार्केट में, कई नौकरी उम्मीदवार आसानी से मानसिकता में पर्ची कर सकते हैं कि उभरने वाले किसी भी प्रस्ताव के लिए उन्हें आभारी होना चाहिए। लेकिन क्या यह वास्तव में मामला है?
जबकि उच्च बेरोजगारी के इस समय नौकरी चाहने वालों को अधिक लचीला होना चाहिए, यह "व्यवस्थित करना" भी आसान है। अधिक विशेष रूप से, सबसे महत्वपूर्ण मानदंडों को अनदेखा करना आसान है: क्या आप टीम-आधारित, मैत्रीपूर्ण वातावरण में काम करेंगे या एक कि तुम बाहर तनाव सकता है? यह वह जगह है जहां कुछ नौकरी खोज sleuthing काम में आता है।
सभी महत्वपूर्ण प्रश्नों पर विचार करें: मैं किससे रिपोर्ट करूँगा? संभावनाओं को कम करने की कोशिश करें कि यह एक "भयानक कार्यालय तानाशाह (TOT)" है – एक मालिक जो तनाव के चलते बाल व्यवहार में फिसल सकता है या अन्य कारकों के कारण – जो आज की अनिश्चित अर्थव्यवस्था में हो सकता है कोई प्रबंधक इस से प्रतिरक्षा नहीं करता है, और वही सभी स्तरों पर कर्मचारियों के लिए जाता है। लेकिन कुछ चेतावनी के संकेत हैं जो आपको सड़क पर अतिरिक्त गड़बड़ी को टालने में मदद कर सकते हैं, और अपना कैरियर अधिक सकारात्मक ट्रैक पर रख सकते हैं।
"थोट ज़ोन कंपनियां" में विशिष्ट विशेषताएं हैं जिन्हें आप साक्षात्कार के चरण में देख सकते हैं – अगर आप अपने आस-पास के माहौल के लिए अभ्यस्त हैं आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपको ऐसी स्थिति मिल जाए जो शुरुआत से ही सही महसूस करती है, या यह कम से कम एक है जो कि प्रबंधनीय होगा आपका लक्ष्य एक पूरा, रणनीतिक कैरियर पथ में निवेश करना जारी रखना है।
आपके साक्षात्कार से पहले, Google और सोशल नेटवर्किंग और फोन कॉल्स के माध्यम से अनुसंधान जितना आप कर सकते हैं उतनी ही कंपनी और यहां तक कि आपके नए बॉस को अग्रिम में भी। फिर साक्षात्कार के लिए अपने थॉम रडार को ठीक से दबाएं।
प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें जो कि पहेली को हल करने में सहायता करते हैं। अतिरिक्त लाभ यह है कि इस तरह की जांच स्थिति में आपकी रुचि को सूचित करती है – और यह समझने में आपकी सहायता करती है कि टीम के सदस्य के रूप में आपके द्वारा क्या उम्मीद की जाती है।
टेल टेल टेल साइन्स से सावधान रहें
नौकरी की साक्षात्कार के दौरान एक "TOT ज़ोन" खोलने के लिए यहां एक चेकलिस्ट है:
• जब नियुक्ति की स्थापना हो रही है, चाहे वह कंपनी के सहायक या आपके भावी बॉस के माध्यम से हो, तो आपकी पहली छाप क्या है? क्या आप विनम्रता से सम्मान और एक मित्रतापूर्ण व्यवहार के साथ व्यवहार करते हैं?
टोट टेल टेल: एक दमदार, अवैयक्तिक भावना
• एक बार वहां, क्या भर्ती प्रबंधक सामान्य शिष्टाचार का विस्तार करता है? जब आप साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो क्या आप अपनी निर्धारित नियुक्ति से 15 या 20 मिनट की लॉबी में इंतजार कर रहे हैं? यदि हां, तो क्या प्रबंधक अपराधी है और देरी के लिए उचित बहाना के साथ सशस्त्र है?
टेल टेल कहानी बताएं: अगर वह आपके समय के साथ लापरवाह है, तो आप काम पर रखने के बाद एक से अधिक की अपेक्षा कर सकते हैं।
• साक्षात्कारकर्ता की शारीरिक भाषा से आप क्या पता लगा सकते हैं? साक्षात्कार एक महान अवसर हैं कि भविष्य में नियोक्ताओं को नई परिस्थितियों के असहजता के तहत कैसे काम करते हैं। अपने साथ अच्छी तरह से संवाद करने की उनकी क्षमता पर ध्यान दें या वे प्रतीक्षा करते समय आसानी से विचलित हो जाते हैं या नहीं।
TOT Tell Tell Sign: क्या वे आंखों के संपर्क से बचें? जब आप सवाल पूछते हैं तो क्या उनके हथियारों को पार किया जाता है?
• क्या वे सही सवाल पूछ रहे हैं? क्या वे अपने दीर्घ क्षेत्र के लक्ष्यों के प्रतिबिंब के रूप में आपके क्षेत्र के विशेषज्ञता के बारे में प्रश्न पूछते हैं, या वे "अभी" पर केंद्रित हैं? एक अच्छा प्रबंधक आपके दीर्घकालिक कैरियर पथ में दिलचस्पी लेता है और पता चलता है कि जीत-जीत बनाने में कितना महत्वपूर्ण है।
टेल टेल टेल साइन: क्या वह अल्पकालीन संबंधित सुधारों और लेन-देन कार्यों पर सबसे ज्यादा चिंतित हैं?
• क्या भर्ती प्रबंधक स्वयं के बारे में लगातार बात करते हैं? क्योंकि साक्षात्कार में जिस तरीके से आप का इलाज किया जाता है, वह आपके कामकाजी रिश्ते के समान होगा, जिस तरह से वे आयोजित किए जा रहे हैं उसका ध्यान रखें।
टेल टेल टेल साइन: जो लोग अपने आप के बारे में निरंतर चैट करते हैं, जो कि अच्छे श्रोताओं के विरोध में हैं, वे अच्छा नहीं हो सकते हैं या आपको उपलब्ध नहीं हो सकते हैं।
साक्षात्कार से पहले और बाद में कार्यस्थल के लिए महसूस करने का प्रयास करें जब आप के माध्यम से चलते हैं, तो क्या कर्मचारी अपने कुर्सियों में ऊब रहे हैं? क्या वे हँस रहे हैं? क्या लोगों को अनुकूल लगता है? काम के माहौल के लिए महसूस करने के लिए टीम में एक या दो अन्य लोगों से बात करने के अवसर के लिए अपने भर्ती प्रबंधक से पूछें। अधिकांश कंपनियां इस अभ्यास को प्रोत्साहित करती हैं यह एक महान अवसर है कि क्या "टॉट बोर्ड पर है!"
अपना खुद का क्षेत्र
यदि सब कुछ जांचता है और आपको कंपनी में सकारात्मक ऊर्जा की भावना महसूस होती है, तो स्थिति के लिए वास्तविक उत्साह दिखाएं। पूछें कि आप साक्षात्कार के अंत में कहां खड़े हैं यदि आप "विरोधी-टीओटी" से निपटते हैं तो आपको बहुत सी सीधे उत्तर मिलेगा। पूछें कि क्या आप एक हफ्ते के भीतर का पालन कर सकते हैं (जब आप किसी भी चिंताओं को संबोधित कर सकते हैं) और "ई-मेल" को सुनिश्चित करने के लिए धन्यवाद " पत्र।
आपकी अगली नौकरी सही काम होनी चाहिए – इसलिए साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान थोड़ा खोजी काम अच्छी तरह से लायक हो। एक वातावरण जो आत्मविश्वास और प्रेरणादायक लगता है, आपकी सफलता के लिए सर्वोत्तम अवसर रखता है।
