यह कैरियर और नौकरी मेलों के लिए मौसम है चाहे किसी स्थानीय कॉलेज या विश्वविद्यालय, वाणिज्य या शहर के एक चैंबर द्वारा प्रायोजित किया गया हो, कैरियर मेले एक बहुत ही कम समय में बहुत से संगठनों से जुड़ने और उन कंपनियों के प्रतिनिधियों से बातचीत करने का एक बढ़िया तरीका है, जिनकी आप अन्यथा मुठभेड़ नहीं कर सकते हैं कभी-कभी निराशाजनक (बहुत से लोग और बहुत सी लाइनें) इंटरनेट संचार के इस दिन में आमने-सामने होने का मौका एक बढ़िया काम है। लेकिन कैरियर मेले के लिए तैयारी शुरू करने के एक ढेर की तुलना में अधिक शामिल है। तैयारी के कुछ घंटे आपके अनुभव में सभी अंतर कर सकते हैं।
ऐसा नहीं है कि आपको घटना में एक नौकरी की पेशकश मिलेगी; बल्कि आपको संगठनों के प्रतिनिधियों से मिलने का मौका मिलेगा, एक छोटी बातचीत करनी होगी, अपनी प्रतिभा प्रदर्शित होगी और उनके बारे में और जानेंगे कि उनके पास क्या प्रस्ताव है। तो आप छोटी वार्तालापों के लिए तैयारी करना चाहते हैं, अपने आप को कुछ वाक्यों (शायद कुछ शब्द भी) में खुद को बेचने और घटनाओं में भाग लेने वाले संगठनों का अध्ययन करना चाहते हैं। जब आप बड़ी संख्या में संगठनों के साथ काम कर रहे हैं, तो यह फोकस करने के लिए केवल दो या तीन का चयन करने के लिए आकर्षक है। हालांकि आपके "कुंजी" नियोक्ताओं का चयन करना अच्छा है, सुनिश्चित करें कि सभी संगठनों को अनुसंधान करें और इस कार्यक्रम में जितने प्रतिनिधि आप कर सकते हैं, उनसे बात करें। आपको कभी नहीं पता है कि एक अन्य अज्ञात संगठन के पीछे क्या मौका हो सकता है अपने नाम के आधार पर पूर्व-न्यायिक संगठनों और उनके बारे में आपके विचारों के आधार पर न रखने की कोशिश करें- आप को आश्चर्य हो सकता है कि किसी कंपनी को आपको क्या पेशकश करनी चाहिए।
तो नियोक्ता क्या चाहते हैं कि आप नौकरी मेले में भाग लेने के बारे में जानते हों? क्या आप अपने उम्मीदवार सूची के शीर्ष पर क्या होगा? खैर, वेक वन यूनिवर्सिटी ने इस वर्ष कई कैरियर मेलों का आयोजन किया है, और हम नियमित रूप से कैरियर मेले प्रतिभागियों पर अपने परिप्रेक्ष्य को जानने के लिए अपने नियोक्ताओं का सर्वेक्षण करते हैं। और यहां तक कि एक निष्पक्ष में दिखाने से पहले आप यहां विचार करने के लिए पांच प्रमुख चीजें हैं
1. अपने शोध करो । यह नियोक्ता से # 1 शिकायत है: उम्मीदवारों ने कंपनी और इसके अवसरों को अग्रिम में जानने के लिए समय नहीं लिया। वे कैसे जानते थे कि उम्मीदवारों ने उनके शोध नहीं किए? उन्होंने उन सवालों से पूछा सिर्फ इसलिए कि इस आयोजन में कई नियोक्ताओं होंगे, इसका मतलब यह नहीं है कि आप समय से पहले उन्हें अनुसंधान नहीं कर सकते। जितना अधिक आप किसी संगठन के बारे में जानते हैं और वे किस प्रकार के पदों पर भर्ती करते हैं, उतना ही बेहतर होगा कि आप नियोक्ता के पास आएंगे। आप अधिक बुद्धिमान प्रश्न पूछने में सक्षम होंगे, कंपनी के अपने ज्ञान को प्रदर्शित करेंगे, और बहुत ही पेशेवर दिखाई देंगे अगर आपने पहले अपने अनुसंधान किया है। और यह मुश्किल नहीं है – नौकरी मेले में भाग लेने वाली कंपनियां की सूची (अधिकांश घोषणाएं और विज्ञापन सहभागी कंपनियों की सूची) की समीक्षा करें और अपनी वेबसाइट्स पढ़ें यदि आपके पास हर कंपनी की खोज करने के लिए समय नहीं है, तो शीर्ष 5-10 कंपनियों का चयन करें, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और उन पर शोध करें।
2. ठीक से पोशाक । आप क्या पहनते हैं महत्वपूर्ण है यह बहुत से लोगों के साथ एक बड़ी घटना है और आप अपने अच्छे-चुने हुए अलमारी से बाहर खड़े होंगे। अगर आप पेशेवर नहीं पहने हुए हैं, तो यह सिर्फ एक और बाधा है जिसे आपको दूर करना होगा। कभी-कभी उम्मीदवारों को गलती से लगता है कि क्योंकि वे सिर्फ जानकारी एकत्र करने के लिए या इंटर्नशिप या ग्रीष्म की नौकरी की तलाश में हैं, उन्हें पेशेवर रूप से तैयार करने की ज़रूरत नहीं है बड़ी गलती – आप कभी नहीं जानते कि आप किससे मिलना चाहते हैं या वे आपसे क्या पेशकश कर सकते हैं। मादा पर पहुंचने के लिए बेहतर अंडरड्रेस्ड की तुलना में थोड़ी अधिक प्रभावित कुछ नौकरी मेले विज्ञापन करते हैं कि "व्यापार कैज़ुअल" ठीक है लेकिन परंपरागत तरीके से तैयार करने के लिए यह हमेशा बेहतर होता है पुरुषों के लिए इसका अर्थ है सूट या जैकेट और ढीले। महिलाओं के लिए, एक सूट, पैंट्सट या एक आकर्षक जैकेट और पैंट (या स्कर्ट)। नियोक्ता विवरणों का नोटिस करते हैं: कुछ झुर्री हुई संबंधों या स्कूफ़ेड जूते, अनुपयुक्त गहने के बारे में शिकायत करते हैं, इसलिए ध्यान दें। अगर पैसा एक मुद्दा है, तो सद्भावना, बचत या दूसरी ओर की दुकानों की जांच करें जहां आप बहुत कम खर्च के लिए बहुत अच्छा सूट और व्यवसाय पहन सकते हैं। कोई भी आपको इस साल की नवीनतम फैशन आइटम की उम्मीद नहीं कर रहा है: एक रूढ़िवादी व्यवसाय-प्रकार का सूट कई वर्षों तक पहना जा सकता है।
3. प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें । कई नियोक्ता इस बारे में वार्तालाप खोलते हैं: "मुझे अपने बारे में बताएं।" उस पर एक छोटी और द-पॉइंट प्रतिक्रिया दें आप इस पर चारों ओर ठोकर नहीं करना चाहते अपने नाम का बताने के लिए तैयार रहें, अपने बारे में एक संक्षिप्त बयान, और आप जिस संगठन से बात कर रहे हैं उसमें आपको रुचि क्यों है? उदाहरण के लिए, "मेरा नाम बिल स्मिथ है, और मेरे पास विपणन में लगभग 5 वर्ष का अनुभव है, और मैं आपकी कंपनी में अपनी नई उत्पाद लाइन के साथ क्या कर रहा हूं, इसमें बहुत दिलचस्पी है …" या "मेरा नाम सुसान स्मिथ और I डिजाइन सोच में एक कोर्स पूरा कर रहा हूं और मैं आपकी कंपनी के साथ कैसे प्रभावित हूं … "संक्षिप्त रहें- भर्ती करने के लिए आपके पास बहुत समय नहीं है इससे पहले कि भर्ती अगले व्यक्ति के पास हो। और अगर आपने हाल ही में एक कठिन समय लिया है (शायद आप बेरोजगार हैं या थोड़ी देर के लिए मुश्किल परिवार की स्थिति है) तो प्रतिनिधि को यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि अभी। अगर कोई नियोक्ता पूछता है कि आप वर्तमान में काम कर रहे हैं (और आप नहीं) तो बस कहें, "मेरा सबसे हाल का रोजगार था …" और अपने कौशल का वर्णन करने के साथ आगे बढ़ो या उस नौकरी पर आपने क्या सीखा।
4. अच्छे प्रश्न पूछें यह # 1 के साथ संबद्ध है, अपने शोध कर रहा है कंपनी के प्रतिनिधियों के प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें। कभी भी किसी कंपनी तक न चलें और कहें "तो तुम क्या करते हो?" या "आप किस लिए काम पर रख रहे हैं?" आपको पता होना चाहिए कि इससे पहले कि आप उनसे संपर्क करें अपनी वेबसाइट से कंपनी के बारे में सीखी जानकारी के बारे में पूछें आप एक नया उत्पाद या एक नई पहल के बारे में ऑनलाइन पढ़ा हुआ कुछ का उल्लेख करें आप अपने पदों के बारे में और पूछ सकते हैं, "आप किस स्थिति में काम कर रहे हैं, कौन सफल होता है?" या "आप क्या कहेंगे आपके संगठन में सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण विशेषता है?" तब, जब प्रतिनिधि आपको बताता है, वे जो कहते हैं, अपने कौशल या पृष्ठभूमि को जोड़ने का तरीका।
5. उत्साही रहो । यह वापस, आरामदायक, और शांत रखी जाने का समय नहीं है कंपनी के प्रतिनिधि के साथ एक फर्म हैंडशेक, अच्छी नज़र से संपर्क, मुस्कुराहट और एक अच्छी बातचीत के साथ अपनी रुचि प्रदर्शित करें। आप बहुत दिलचस्पी दिखाना चाहते हैं, लेकिन एक ही समय में, बेताब नहीं। कंपनी और स्थिति (और खुद) के बारे में बहुत पेशेवर रूप से बात करें यहां तक कि अगर आप इस विशेष कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, तो भी अपने उत्साह स्तर को ऊपर रखें। आपके पास काफी समय बाद यह निर्धारित करने के लिए कि कंपनी सही है या नहीं – लेकिन अगर आपको नियोक्ता के लिए दिलचस्पी नहीं लगता, तो आप टोस्ट हैं भावी स्थिति पर बस वार्तालाप को सकारात्मक बनाते रहें और समझाएं कि आपको इसके लिए अच्छा उम्मीदवार क्यों माना जाएगा। हमेशा याद रखें कि एक कंपनी भर्ती एक करियर परामर्शदाता नहीं है – उनके साथ अपनी नौकरी खोज के बारे में कुछ भी चर्चा करने की आवश्यकता नहीं है। अपनी प्रतिभा पर ध्यान दें और उन्हें संगठन से लिंक करें
ठीक है, मैंने 5 का वादा किया था, लेकिन मैं एक अंतिम टिप जोड़ूंगा: नियमों का पालन करें । यदि कोई नियोक्ता आपको एक फिर से शुरू करने के लिए कहता है, तो ऐसा करें। यदि नियोक्ता एक अतिरिक्त सूचना सत्र प्रदान करता है, तो इसमें शामिल हों नियोक्ता यह ध्यान रखते हैं कि कौन से कार्यक्रमों या कार्यशालाओं की पेशकश करते हैं यदि वे आपको बताते हैं कि आपको एक लेखन नमूना जमा करना है, तो ऐसा करें। यदि वे आपको ऑनलाइन आवेदन करने के लिए कहते हैं, तो ऐसा करें यज्ञ यहाँ मिलता है? अगर आप आवेदन प्रक्रिया में दिए गए निर्देशों पर ध्यान नहीं देते हैं या उनका पालन नहीं करते हैं, तो नियोक्ता मानता है कि आप वास्तव में दिलचस्पी नहीं रखते हैं या यदि आप उनके लिए काम करते हैं तो आप निर्देशों का पालन नहीं कर सकेंगे। तो जो कुछ भी आपसे पूछते हैं (जब तक यह नैतिक और कानूनी है, निश्चित रूप से) ऐसा करते हैं
नौकरी के मेलों की एक बड़ी संख्या में नियोक्ताओं की एक छोटी राशि के समय के भीतर अपने प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए एक अभूतपूर्व अवसर प्रदान करते हैं उनमें से लाभ उठाएं भले ही आप "निश्चिंत" हो कि उन्हें आपको पेश करने के लिए कुछ नहीं है बस एक कंपनी के प्रतिनिधि से बात करने और उससे बात करने का अभ्यास एक महान अनुभव हो सकता है और जब आप "सपने" कंपनी से प्रतिनिधि को मिलते हैं, तो आप के लिए काम करना चाहते हैं।
© 2014 कैथरीन एस। ब्रूक्स सर्वाधिकार सुरक्षित। मुझे फेसबुक और ट्विटर पर खोजें
फोटो क्रेडिट: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स से अमेरिकी शिक्षा विभाग के कैरियर मेला