वर्तमान रोजगार की स्थिति मुश्किल है हर कोई जानता है कि। बेरोजगारों की संख्या अधिक है और मजदूरी स्थिर है। लेकिन फिर से, संतोषजनक काम हमेशा से ही मुश्किल हो गया है-उस समय वापस जा रहा है जब ज्यादातर लोग दास थे। यहां तक कि जब दासता नियम के मुकाबले अपवाद बन गई थी, रोजमर्रा की नागरिक का काम मुश्किल था। खेती टूट गई थी और कभी खत्म नहीं हुई थी। व्यावसायिक रूप से, जैसे कि चमड़े के सामान और धातु के टुकड़े व्यापार करना मुश्किल था। गृहकाम थका हुआ था, और महिलाओं का काम कभी नहीं किया गया था। यहां तक कि जब वैक्यूम क्लीनर और डिशवॉशर हर घर में उपस्थित थे (मैं उपनगरों की बात कर रहा हूं) महिला काम सुबह के अंत तक देर से शुरू हुआ और पुरुषों द्वारा काफी हद तक अनुपयुक्त किया गया था जब तक कि उनकी पत्नियां कुछ दिनों तक अस्पताल में नहीं आईं, और उन्हें अधिक लेना पड़ा।
लेकिन महान मंदी के बाद से कुछ विशेष समस्याओं को प्रकाश में आया है। क्योंकि अमेरिकी कंपनियों को विदेशी प्रतिस्पर्धा से मुश्किल से दबाया जाता है और अपने वरिष्ठ अधिकारियों को भारी बोनस देने की जरूरत है, उन्हें कम श्रमिकों के साथ माल और सेवाओं का निर्माण करना होगा, रोबोटों की गिनती नहीं करना। लाभ के बिना कंपनी सफल नहीं हो सकती एक श्रमिक को दो काम करना पड़ता है कार्यकर्ता, विशेष रूप से कार्यालय कर्मचारी, नौकरी पर खाने की उम्मीद करते हैं वकील और डॉक्टर, विशेष रूप से वकील, शाम में हर दिन अच्छी तरह से काम करने की उम्मीद करते हैं। श्रमिक, विशेष रूप से सार्वजनिक सेवाकर्मियों, से आम अच्छे के लिए अपने पेंशन बलिदान की उम्मीद है इसलिए, हर किसी को जीवित रहने के लिए लंबे और कठिन काम करना पड़ता है।
लेकिन उनकी स्थिति उतनी बुरी नहीं है जितनी यह हो सकती है। उन्हें थोड़ा ऊपर उठाने के लिए, मैं कुछ समय पहले देखा एक मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति को पेश करना चाहता हूं। उनकी कामकाजी कठिनाइयों के बावजूद भी बदतर थे, हालांकि अधिक सूक्ष्म। उनकी काम की समस्या असामान्य थी; और वह इसके साथ निपटने के लिए साबित नहीं हुआ।
मेरे कई रोगियों की तरह, मिस्टर एक्स (जो उसका असली नाम नहीं है) मेरे पास फ़ोबिक लक्षणों के कारण आया था वह प्रतिदिन तप्पल झी पुल को पार करने के लिए बेहद चिंतित थे। वह कंपनी के खाने के कमरे में खाने के डर को छोड़कर अन्यथा बड़े पैमाने पर लापरवाह था। क्योंकि वह (प्रबल) हर दिन अपने आप को पुल को पार करने के काल्पनिक खतरों को उजागर करने के लिए तैयार था, उसने उस विशेष डर को खो दिया। समय समाप्त हो गया, जब वह पुल पर यातायात में फंस गया था, तब भी वह सहज महसूस कर पा रहा था, उस समय भी अखबार पढ़ने के लिए; और वह अक्सर खुद को सोच रहा था कि यह कैसे था कि पुल में सफर करने से उसे परेशान किया जाना चाहिए था। दूसरी ओर, वह अपनी कंपनी के खाने के कमरे से बचना जारी रखता था, और नतीजतन, वहाँ सहज महसूस करने के लिए कभी नहीं सीखा।
लेकिन मैं एक अलग समस्या का वर्णन करना चाहता हूं जो उसके इलाज के दौरान स्पष्ट हो गया। वह उस समय था जब मैं अपने दिवंगत अर्धशतक में बोलता था। उन्होंने एक प्रमुख दवा कंपनी में तेजी से वरिष्ठ पदों पर बीस साल से अधिक काम किया था। उनके पास कुछ प्रकार का शीर्षक था जो कम्प्यूटर डिजाइन के एक रहस्यमय पहलू में एक विशेषज्ञता का संकेत देता था, जिसने मुझे दो या तीन बार समझाया, इसके बाद भी मैं वास्तव में समझ नहीं पाई। उन्होंने खुद को लंबे समय तक अध्ययन के बाद इस विषय में एक विशेषज्ञ होने के लिए माना। उनकी नौकरी के कई फायदे थे, जिन्हें मैं यहां सूचीबद्ध करता हूं:
उसे बहुत सारा पैसा मिला। मुझे याद नहीं है कि आज के मानक के अनुसार यह आंकड़ा कितना छोटा है और यह आंकड़ा छोटा था, लेकिन यह बहुत अधिक था – मैंने अध्ययन के पूरे जीवनकाल के बावजूद और सप्ताह में तीन रातों और शनिवार काम किया है।
कामकाजी परिस्थितियों को सुखद लग रहा था (सिवाय कंपनी के खाने के कमरे में कभी-कभी खाने की आवश्यकता को छोड़कर)।
कई सालों से उन्हें कई सौहार्दपूर्ण सहकर्मियों को पता चला था, हालांकि उस समय तक अधिकांश ने कहीं और स्थानांतरित किया था या सेवानिवृत्त हुए थे। सक्रिय खेलों में लगे हुए एक या दो की समय से पहले ही मृत्यु हो गई थी।
यह काम खुद ही मनोरंजक था। अपने दिन की गणना में कुछ ज़बरदस्त झुर्रियां थीं कि उन्हें सुबह के छोटे घंटों में खुद को इस्त्री करने का अवसर मिला, क्योंकि उनका समाधान उसके लिए इतना दिलचस्प था। वह अपनी नौकरी के लिए समर्पित था
दवा कंपनी में एक कैरियर का रास्ता था उन्होंने कॉरपोरेट सीढ़ी तक नियमित रूप से प्रगति की थी।
पहले विचार में, उसका काम मेरे लिए बहुत अच्छा लग रहा था
यह केवल कुछ महीनों के लिए उसके साथ काम करने के बाद ही था कि उसने मुझसे कुछ झुंझलाहट का अनुभव किया था:
"मुझे इस काम के समूह को सौंपा गया था जिसके साथ करना था …। और के साथ … और अन्य सामान के साथ जो मेरी गली सही है मैं वर्षों से इस पर काम कर रहा हूं। जब समूह के नेता मेरे पास आए, तो उन्होंने मुझसे मेरी राय मांगी, फिर मुझे बाकी बैठक के लिए नजरअंदाज कर दिया। तो बाकी सब कुछ किया वे कुछ ऐसा करने की योजना बना रहे हैं जो मैं जानता हूं काम नहीं करेगा मैं उन्हें बहुत समय बचा सकता हूं; लेकिन वे सुन नहीं रहे हैं समूह के नेता नहीं सुन रहे हैं। मैं उस बैठक का निर्देशन कर रहा हूं! "
मैंने कभी-कभार अनदेखा किए जाने की अनिवार्यता के बारे में कुछ साप्ताहिकता से जवाब दिया हो, चाहे आप कितने चतुर या प्रतिभाशाली हों। लोग दूसरों के काम की सराहना करने के लिए स्वाभाविक रूप से इच्छुक नहीं हैं (मैं एक उपन्यासकार हूं और ऐसी चीजों के बारे में जानता हूं।) कुछ सप्ताह बाद:
"यह समिति मैं आपको बताए बिना एक बैठक को पुनर्निर्धारित करने के बारे में बता रहा था मैंने इसके बारे में बहुत देर तक नहीं सुना। फिर, मैंने उनको एक ज्ञापन वितरित नहीं किया था! समूह छोटे समूहों में विभाजित है, और वे मुझे उनमें से किसी को सौंप देने के लिए भूल गए हैं। उन्हें भाड़, "उन्होंने कहा," अगर वे मुझे इस पर हस्ताक्षर करने की उम्मीद कर रहे हैं, तो उन्हें एक और सोच आ रही है। "
हालांकि, यह पता चला कि जिस समिति का वह हिस्सा था, वह यह महसूस नहीं करता कि उन्हें अपने समझौते की जरूरत है। वास्तव में, उन्होंने उन्हें एक प्रति भेजने के लिए परेशान किए बिना अपने निष्कर्षों को प्रसारित किया।
अगले कुछ हफ्तों में, श्री एक्स ने मेरे लिए कई परेशान अनुभव दिए। एक दिन एक सहयोगी ने उसे "हेलो" के साथ दालान में बधाई दी।
"तुम कहाँ हो, हेरोल्ड?" (मैं उसका असली नाम नहीं इस्तेमाल कर रहा हूँ) छुट्टी पर? मैंने सोचा था कि आप सैन डिएगो में जगह ले चुके हैं। "
"तुम्हारा क्या मतलब है, 'मैं कहां रहा हूं।' मेरा कार्यालय आपके पास है मैं कहीं नहीं गया हूं। "
बाद में उस दिन कोई माफी मांगने के बिना उसमें टकरा गया। अभी भी बाद में, जब वह दोपहर के भोजन से वापस आ गया, (जो उसने पुस्तकालय में चुपके से खाया), कुछ सफाई वाले व्यक्ति ने अपने डेस्क के ऊपर से साफ कर दिया था। उसका कंप्यूटर चला गया था सेवा विभाग ने माफी मांगी जब वह शिकायत करने गया और उसे वापस कर दिया; लेकिन उन्होंने यह सोचना शुरू किया कि क्या कंपनी कुछ सूक्ष्म तरीके से उसे छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करती है या नहीं। वह अब कंपनी गोल्फ आउटिंग की घोषणा नहीं कर रहा था, जिसे वह कभी भी नहीं चला था।
कुछ दिनों के बाद, वह अपने पूर्व प्रबंधक के साथ दौड़ा आदमी उस पर अस्पष्ट मुस्कुराया लेकिन उसे पहचानने में प्रतीत नहीं हुआ। बाद में, श्री एक्स ने खुद बाथरूम के दर्पण में अध्ययन किया कि यह देखने के लिए कि क्या उनकी उपस्थिति अचानक बदल गई थी, या अगर वह पारदर्शी हो रहे थे।
श्री एक्स ने अपने बॉस को इस सबके सामने सामना किया होगा, सिवाय इसके कि उसके पास वास्तव में एक मालिक या कोई मालिक नहीं था। क्योंकि वह बहुत वरिष्ठ था और उनका काम समझना इतना मुश्किल था, उन्होंने हमेशा कम या ज्यादा स्वतंत्र रूप से काम किया था। उस आदेश की श्रृंखला जिस पर वह कहीं गिर गया स्पष्ट रूप से चित्रित नहीं किया गया था। वास्तव में, उन्होंने अपने काम को, दो या तीन उपाध्यक्षों में से किसी एक के लिए, इसकी सटीक प्रकृति के आधार पर भेजा। उन्होंने सीधे उसके साथ निपटाया लेकिन वह उनमें से कोई भी अच्छी तरह से नहीं जानता था कि क्या कंपनी उस पर चाल चल रही थी।
लगभग इस समय, उन्हें पुल पर पूरे हफ्ते निर्माण के लिए काम करने जा रहा था। वह हर दिन देर से था एक असामान्य रूप से ईमानदार कार्यकर्ता होने के नाते, उसने किसी को समझाया और माफी मांगने की कोशिश की, लेकिन कोई भी दिलचस्पी नहीं थी उसने किसी के डेस्क पर एक लिखित स्पष्टीकरण छोड़ा, लेकिन उन्होंने एक सचिव को उसे बर्बाद बस्ते में डाल दिया जब उसने सोचा कि वह नहीं देख रहा था।
उन्होंने मुझे कहा, "मुझे नहीं लगता कि वे काम पर आना चाहते हैं या नहीं।"
"दिलचस्प," मैंने विचारपूर्वक टिप्पणी की "आप यह विचार क्यों नहीं निकालते? तुम्हें पता है, जल्दी जाओ एक लंबी दोपहर के भोजन के लिए बाहर जाओ तुम्हे वो पसंद आएगा। बीमार रहें। "
लेकिन श्री एक्स को इस सलाह के बाद परेशान किया गया था। वह ईमानदार दिन के वेतन के लिए एक ईमानदार दिन के काम में डाल करने में विश्वास करते थे। वह योगदान करने के लिए कुछ था, और वह इसे योगदान करना चाहता था। उन्होंने हमेशा कड़ी मेहनत की थी क्योंकि वह दुनिया में फर्क करना चाहता था। Goofing स्वाभाविक रूप से नहीं आया था
फिर भी, जैसा कि ऐसा हुआ, उसकी पत्नी बीमार हो गई, और श्री एक्स को कई दिनों तक घर पर रहना पड़ा। जब वह अपने निर्देशन में लोगों को काम करने के लिए वापस लौटे, लेकिन ऐसा लग रहा था कि कोई भी उनकी अनुपस्थिति पर ध्यान नहीं दिया था।
"मैं इसे और नहीं ले सकता," उसने मुझे अपने हाथों से भिगोते हुए कहा। "मैं जल्दी सेवानिवृत्ति लेने की सोच रहा हूं।"
"रुको," मैंने कहा। "इस कंपनी में आपका पूरा कैरियर है मुझे लगता है कि आपको यह सब दूर फेंकने के बारे में दो बार सोचना चाहिए। थोड़ा लचीलापन दिखाने के बारे में सेवानिवृत्त होने के बजाय … आप बस क्यों नहीं दिखाते हैं इस तरह आप अभी भी अपना काम कर सकते हैं और आप सभी खाली समय को भरने के लिए अभ्यास कर सकते हैं, जब वे अंत में आपके साथ कुछ वर्षों से पकड़ लेंगे, और आपको रिटायर करना होगा। "
"तो आपको लगता है कि मुझे उन्हें इसके साथ भागने देना चाहिए। बस कार्यक्रम के साथ जाओ यही आपको लगता है, "डॉ। एक्स ने कड़वा टिप्पणी की।
"नहीं। घर पर अतिरिक्त काम करके आप उनके साथ भी मिल सकते हैं। "
"मान लीजिए कि वे मुझे हमेशा बोनस देते हैं कुछ नहीं करने के लिए। "
"इस तरह से ऐसा मत सोचो," मैंने कहा। "यदि आप संघ से शिकायत कर रहे थे …"
"हमारे पास एक संघ नहीं है।"
"यदि आप किसी से शिकायत करते हैं, तो हर कोई परेशान होता। आप सभी जानते हैं कि कोई आधा दर्जन लोग कोई काम नहीं कर रहे हैं और इसके लिए भुगतान किया जा रहा है यदि आपके पास कोई कंपनी की भावना है, तो मुझे लगता है कि आपको दोबारा सेवानिवृत्त होने का विचार करना चाहिए। "
लेकिन उसके साथ कोई बात नहीं थी। कुछ लोग अपने व्यक्तित्व की कठोरता के कारण रोजगार के विभिन्न तनावों से निपटने में असमर्थ हैं और विकलांग बन जाते हैं या श्री एक्स के मामले में, वे रिटायर करते हैं। फिर भी, मुझे लगता है कि अगर वह अब काम कर रहे हैं तो उन्हें कोई परेशानी नहीं हुई होगी और उन्हें हर दिन दो या तीन दिन काम करने का मौका मिलेगा। (सी) फ्रेड्रिक न्यूमैन, "द बेक बेटे" के लेखक। फ्रेडरिक न्यूमैन / ब्लॉग पर डा। न्यूमैन के ब्लॉग का पालन करें या फ्रेडरिक्नुमनमॉड.कॉम / बीएसडी / डीआर-न्यूमैन- एडविस-कलम में सलाह लें।