सेवानिवृत्ति में एक महान लीप के लिए फ्रेमवर्क

कई शीर्ष व्यवसायिक अधिकारियों के लिए, "जल्दी सेवानिवृत्ति" में उनका संक्रमण निश्चित रूप से निश्चित रूप से हो रहा है- और औसत। उनकी नौकरी कंपनी "सितारों" द्वारा पाई जा रही है, जिनके पास नए विश्व के अनुभव और कौशल सेट होते हैं और जो बोल्ट की धमकी देते हैं यदि उन्हें बाद में ही "शॉट" नहीं मिलता है इसके अलावा, यह नियोक्ता की ऐतिहासिक अनुग्रह और निवर्तमान अधिकारियों के लिए इस जीवन की घटना की परेशान वास्तविकताओं के प्रति संवेदनशीलता के बिना हो रहा है। हालांकि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए वित्तीय प्रलोभन वसा हो सकती है, लेकिन इन अधिकारियों के लिए मनोवैज्ञानिक स्वीकृति पतली अधिकारियों की पहचान है, जिनकी पहचान उनके पेशेवर भूमिकाओं और उपलब्धियों पर पूरी तरह से छिपी हुई है।

शुरुआती 50 के दशक में इन अधिकारियों में से कुछ कमाने के लिए तैयार हैं और वे सुझाव देते हैं कि उन्हें होना चाहिए, लेकिन वे इस लहर को दबाने के लिए बहुत कुछ नहीं कर सकते हैं। इसके अलावा, वे इसे मानसिक रूप से प्रबंधित करने के लिए बुरी तरह से सुसज्जित हैं क्योंकि वे सेवानिवृत्ति की अनिवार्यता, बिजली के नुकसान को खोने, और आखिरी निर्णय निर्माता की तुलना में अचानक "लंगड़ा बतख" होने की बात नहीं मानते हैं। कुछ लोगों का मानना है कि वे बहुत अनोखे हैं, बहुत प्रतिभाशाली हैं, किसी भी समय वे चुनने से पहले उनकी जगह लेना आवश्यक है। दूसरों का मानना है कि जब सही समय आता है, तो उनकी सेवानिवृत्ति आसानी से हो जाएगी। और फिर भी दूसरों, जिन्होंने सेवानिवृत्ति के वित्तीय विवरणों को देखते हुए, वे अपने वैवाहिक, परिवार और अन्य व्यक्तिगत संबंधों में बलिदान किए गए सभी दिए गए निराशाजनक सामाजिक परिदृश्य से लटके हुए हैं।

इन अधिकारियों से परामर्श में, मैंने ध्यान केंद्रित और सक्रिय योजना के लिए पांच कारक ढांचे का उपयोग किया है असल में, मैं सोच रहा था कि यह कभी भी जल्दी नहीं है कि हम "अगले अध्याय" के बारे में इस सोच को शुरू करें। तो इस विचार के साथ, यहां पांच अंतर-संबंधित कारकों का त्वरित अवलोकन और संबंधित प्रश्नों की एक स्टार्टर सूची प्रत्येक कारक:

उद्देश्य – एक गतिविधि जो कि मन, कौशल और अनुभवों को मनोवैज्ञानिक रूप से उत्तेजक और पुरस्कृत करता है यह कई अलग-अलग काम हो सकता है जिसमें पेड जॉब, परामर्श, स्वयंसेवावाद, और / या कुछ विशेष हितों की खोज शामिल है।

मैं क्या कर सकता हूं जो मेरे जीवन को नए अर्थों का अर्थ लाएगा?

मैं किस चैनल को जानता हूं और जो कुछ मैंने किया है, वह मेरे द्वारा और / या मेरे समुदाय में दूसरों के लिए एक अंतर कैसे बना सकता है?

प्लेस – यह तय करना कि इस जीवन के चरण में जहां कोई जीवित / काम करना पसंद करता है – और ऐसा करना।

मुझे अब कहाँ रहना है – क्या मैं शहरी पसंद करता हूं? उपनगरीय? पानी के एक शरीर से? पर्वतो के बीच? डेजर्ट? अन्य देश में?

क्या मैं कुछ अलग-अलग जगहों पर रहना चाहता हूं – मौसम के आधार पर?

क्या मैं खुद या किराए पर लेना चाहता हूं?

क्या मुझे एक घर चाहिए? कोंडो?

लोग – उन लोगों पर निर्णय लेने के लिए जिनके साथ काम करना और / या सामाजिक कारणों के लिए सबसे नज़दीकी होना चाहिए।

मेरे जीवन में सबसे महत्वपूर्ण लोग कौन हैं और मैं अपनी जिंदगी को कैसे स्थापित कर सकता हूं ताकि मैं उन्हें जितनी बार संभव मिल सके?

अगर मैं कुछ साल तक काम करने जा रहा हूं, तो मैं किस तरह के लोगों के साथ काम करना चाहता हूं – मैं किस प्रकार के लोगों को सबसे अच्छी तरह मिलूँगा और सबसे ज्यादा पूरा करेगा?

मुझे सबसे अधिक मज़ेदार किसके साथ है और मैं यह अगले अध्याय की योजना कैसे कर सकता हूं ताकि हम उन चीजों को पूरा कर सकें जिन्हें हम एक साथ करना पसंद करते हैं?

शारीरिक – किसी की भौतिक भलाई का ख्याल रखना।

अब मैं क्या बदलाव कर सकता हूं कि मैं खुद का बेहतर ख्याल रखता हूं? व्यायाम, घूमना, आहार और नींद जैसी चीजों के सापेक्ष सेट करने और प्राप्त करने के लिए मुझे क्या लक्ष्य प्राप्त करने की आवश्यकता है?

क्या संसाधनों (जैसे शारीरिक ट्रेनर, गोल्फ समर्थक, योग प्रशिक्षक, मालिश करनेवाले) मुझे नियुक्तियों का एक नियमित कैलेंडर पहचानने और सेट करने की आवश्यकता है?

क्या मेरे पास अच्छे स्वास्थ्य रखरखाव के लिए चिकित्सा संसाधन हैं?

क्या मैं इस संक्रमण को बनाने के लिए कुछ व्यक्ति या वैवाहिक मनोचिकित्सा का उपयोग कर सकता हूं?

क्या मैं अपने दंत चिकित्सक से संतुष्ट हूं?

त्वचा विशेषज्ञ?

नेत्र रोग विशेषज्ञ?

समृद्धि – सभी प्रासंगिक वित्तीय कारकों के चलते

क्या मैंने आवश्यक वित्तीय नियोजन पूरा कर लिया है? यदि नहीं, तो मुझे एक सार्थक वित्तीय भविष्य सुनिश्चित करने के लिए अब क्या करने की आवश्यकता है?

क्या मैंने परिवार से संबंधित मामलों जैसे कि इच्छा, संपत्ति की योजना और जीवित रहने की देखभाल की है?

क्या मैंने एक निष्पादक और मेडिकल निष्पादक दोनों को नामित किया है?

वर्तमान कार्यस्थल के दबावों को देखते हुए, हम निश्चित नहीं हो सकते कि हमारे रिटायरमेंट संक्रमण कितनी जल्दी या दूर हो सकते हैं, इसलिए यह ढांचा अनिवार्य के लिए मानसिक तैयारी के रूप में पेश किया जाता है। यदि सेवानिवृत्ति के पास है, तो यह तत्काल कार्रवाई (एस) को तेज़ कर सकता है यदि यह कुछ साल दूर है, तो यह लंबी अवधि की योजना को सूचित कर सकता है। यदि आप इस जीवन के संक्रमण से बहुत लंबा रास्ता हैं, तो यह आपके स्वप्न को एक उज्ज्वल समय के बारे में संकेत दे सकता है … जब वह समय आता है।

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