चावल का क्रोध उसे डर करता है: अपने स्वयं के डिराइलर्स का पता लगा रहा है

पिछले ब्लॉग में हमने अपने कैरियर में लांस आर्मस्ट्रांग को दुर्घटनाग्रस्त करने के बारे में बताया था, जैसे उसने दौड़ में अपनी बाइक के साथ कई बार किया है।

हम आवेग नियंत्रण का अभाव टूर डी फ्रांस में एक फ्लैट टायर लेने जैसे कैरियर को पटरी से उतारने का सबसे तेज़ तरीका है। आपका नेतृत्व नाजुक है और आप हमेशा स्पॉटलाइट 24/7 के अंतर्गत होते हैं।

हर हफ्ते हमारे पास नए उदाहरण होते हैं जो किसी को अपनी भावनाओं को प्रबंधित करने और डराए जाने में सक्षम नहीं हैं। इस हफ्ते रटगर्स यूनिवर्सिटी से माइक राइस हेड बास्केटबॉल के कोच है, जिन्होंने कसम खाई, कसम खाई, समलैंगिकों का इस्तेमाल किया और शारीरिक रूप से उनके खिलाड़ियों के साथ दुर्व्यवहार किया। उन्हें पहले निलंबित कर दिया गया, $ 50,000 का जुर्माना किया गया और फिर निकाल दिया गया। अपमानजनक नेतृत्व व्यवहार को भी देखें, नीचे क्लिक करें सावधानी: यह काफी भड़काऊ वीडियो है।

जब आप मूल्यवान बुद्धि अंक और आपकी फैसले की क्षमता खो देते हैं, तो आपका व्यवहार भी खुद के लिए एक रहस्य है इस तरह राइस ने अपने व्यवहार को समझाया है।

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राइस ने कहा, "इस फिल्म के बारे में कोई स्पष्टीकरण नहीं है क्योंकि इसमें कोई बहाना नहीं है।" "मैं गलत था।" चावल ने कहा कि उन्होंने अपने खिलाड़ियों, रटगर्स, इसके प्रशंसकों और उनके परिवार को छोड़ दिया।

उन्होंने कहा कि उनका परिवार "अपने घर में बैठा हुआ था, इस तथ्य की वजह से कि उनके पिता उनके लिए शर्मिंदा थे।" बेन गॉलिवर   3 अप्रैल 2013 को @ ब्लेज़रर्सगेज

ये "अमिगडाला हाइजेक्स" आपके कार्यकारी कार्य को अधिक बल देते हैं और इस तरह हम काफी डंबर करते हैं। आम तौर पर समय और प्रतिबिंब के साथ हम इन कीमती बुद्धि बिंदुओं को हासिल करते हैं।

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आर्मस्ट्रांग के लिए पहले दो डीलर, आवेग नियंत्रण की कमी और कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति पिछले ब्लॉग में प्रकाश डाला गया था

अधिकांश अधिकारियों को डीलिंग करना शुरू होता है यदि उनके पास तीन या अधिक डीलर होते हैं जो बार-बार हो जाते हैं, जैसे महीने या उससे अधिक एक बार। आर्मस्ट्रांग और चावल दोनों को डेराइलर डिटेक्टर से नियमित रूप से 18 रिक्तियों में से 11 मिलते थे।

यहां इस ब्लॉग में हम आर्मस्ट्रांग की कहानी के द्वारा प्रदर्शित 11 अन्य 9 डीलर की तलाश करेंगे और जहां यह चावल के व्यवहार पर लागू होता है

आपको कौन सी पटरी से उतरने वालों की जरूरत है? याद रखें कि एक डीलरर आपकी ईआई क्षमता को तुच्छ कर सकता है। यह जानने के लिए कि आपके जोखिम किस प्रकार हैं, इसे प्रबंधित करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

हमारे हालिया शोध में, पटरी पर उतरने वालों के सबसे अक्सर डीलर वाले व्यवहार थे:

1) सन्यासी – अपने व्यवहार में अप्रत्याशित और अजीब,

2) कमरा सिंड्रोम में सबसे चतुर व्यक्ति – हर समय सही होना चाहिए,

3) दूसरों के साथ अप्रत्यक्ष – मुश्किल प्रतिक्रिया न दें या लोगों के बारे में मुश्किल निर्णय न करें।

आर्मस्ट्रांग और चावल के बारे में पढ़ते समय आपके लिए या सीधे रिपोर्ट के बारे में सोचने के लिए नीचे 9 अन्य डीलर हैं।

1. दूसरों को बहुत मुश्किल से आगे बढ़ाता है – प्रतिनिधि के बजाय माइक्रोमैनेज और ले लो।

आर्मस्ट्रांग एक अमेरिकी डाक सेवा टीम पर एक विस्तृत डोपिंग योजना का दलदल था जो उस समय के बाद टूर डी फ्रांस के समय में उसे मंच के ऊपर ले गया था।

चावल को उनके खिलाडिय़ों को बेहतर बनाने के लक्ष्य में चिल्लाने और निराश किया जाता है। उन्हें बहुत कठिन और एक अपमानजनक तरीके से ड्राइविंग

2. पूर्णता – अवास्तविक लक्ष्य निर्धारित करता है, आलोचना अस्वीकार करें

आर्मस्ट्रांग ने आक्रमण के साथ उनकी ओर से किसी भी आलोचना को वापस लड़ा और अब हम झूठ के साथ जानते हैं।

मजबूत प्रदर्शन के लिए चावल की इच्छा उनका इरादा था, लेकिन फिर से गलतियों को दंडित करने की पद्धति, जो लगातार सन्निकटन और सफलताओं पर ध्यान केंद्रित कर रही थी। यह सफलता और ताकत आधारित रणनीति यही है कि हमने यूसीएलए के जॉन वुडन और अन्य महान नेताओं के साथ आज और भी बहुत कुछ देखा है।

3. रक्षात्मक – दूसरों को दोषी मानें, तर्कहीन और तर्कसंगत हैं।

10 वर्षों से अधिक समय तक आर्मस्ट्रांग ने किसी भी गलत काम से इनकार किया और किसी को भी जो नीचे सच्चाई कह रहा था नीचे लाने की कोशिश कर रहा था।

"उन्होंने कई लोगों के जीवन को नुकसान पहुंचाया है," बेटी एंड्रयू ने कहा, जिसका पति फ्रेंकी, डोप से सहमत नहीं होने के लिए आर्मस्ट्रांग की टीम से हटा दिया गया था। "उन्होंने साइकिल चालन के खेल को नुकसान पहुंचाया है कार्यक्रम पर नहीं होने के कारण फ्रेंकी को निकाल दिया गया था मैंने कभी नहीं सोचा था कि यह दिन आ जाएगा, लेकिन यह बहुत अविश्वसनीय है। "

आप राइस के साथ वीडियो में देख सकते हैं कि उसने दूसरों को कैसे दोषी ठहराया और बहुत रक्षात्मक हो सकता था, जैसे कि उनकी गलतियों ने उसे व्यक्तिगत अपमान किया था।

4. स्वयं प्रचार- मांगों को ध्यान में रखते हुए, दूसरों की उपलब्धियों को पहचानने की उपेक्षा करना। आर्मस्ट्रांग की सफलता की गति अधिक थी और बलिदान को अनदेखा किया गया था और उसने दूसरों को नीचे रखा था।

  राइस के बारे में हम जो कुछ जानते हैं, यह कम स्पष्ट है।

5. दूसरों में अंतर्दृष्टि का अभाव यह अन्य लोगों के लिए सहानुभूति या करुणा की कमी के कारण सामने आ रहा है जो आर्मस्ट्रांग ने अपने झूठ के साथ नहीं जाकर उसे धोखा दिया। उनका दर्द और पीड़ा उसे प्रभावित नहीं करते।

महान नेताओं को पता है कि उनके अनुयायियों को उनके नेतृत्व की शैली को कैसे अलग करना है। राइस की टीम के कुछ खिलाड़ी अपनी शैली से परेशान थे, लेकिन कुछ खिलाड़ियों ने अपना कार्यक्रम छोड़ दिया क्योंकि उन्होंने इस तरह से इलाज करने से इनकार कर दिया। चावल ने उन सभी का इलाज किया और उनमें से प्रत्येक को वास्तव में कैसे उभारा जाए

6. अन्य लोगों की गलतियां – दूसरों को और उनकी जरूरतों के बारे में घमंडी, निराश या छूट।

एंडरसन ने द एसोसिएटेड प्रेस के एक टेलीफोन साक्षात्कार में कहा, "उन्होंने मुझे फर्म, कड़ी मेहनत और एक धक्का दे दिया," आर्मस्ट्रांग के पूर्व सहायक माइक एंडरसन ने कहा। "मेरी जिंदगी बहुत, बहुत अप्रिय बना दी। यह मुझे और मेरे परिवार को झूठा के रूप में चित्रित करने के लिए एक शर्मिंदगी थी, एक असंतुष्ट कर्मचारी कहलाता था, जिसका अर्थ था कि मेरे हिस्से पर कुछ अनैतिकता थी। यह सिर्फ चोट लगी है यह पूरी तरह अकारण था। "

ऐंडरसन दर्जनों, संभवतः सैकड़ों, पूर्व टीममाताओं, विरोधियों और सहयोगियों के बीच आर्मस्ट्रांग उपचार प्राप्त करने के लिए है, संभवतः पार्टी लाइन के साथ नहीं जाने के लिए – कि अब बदनाम, सात बार टूर डी फ्रांस साइकिल चालक को जरूरत नहीं थी जीतने के लिए धोखा

चावल भी मौखिक रूप से और शारीरिक रूप से दुर्व्यवहार कर रहे हैं, उन पर बास्केटबॉल फेंकने और अपने खिलाड़ियों को मारना जैसा कि आप वीडियो में देखते हैं।

7. आत्म-ब्याज – पूरे संगठन या बड़े समूह के हित के बजाय स्व-हित में कार्य।

यह आर्मस्ट्रांग की कार्रवाई से उनकी टीम के लिए बना है, जो उस खेल या व्यक्तियों से बना है जो उन्हें नीचे लाया गया था।

8. इनसुलर – आपके संगठन या टीम की जिम्मेदारी से बाहर समूह के स्वास्थ्य और कल्याण का उल्लंघन।

किसी भी के स्वास्थ्य, असहमति या खेल के लिए क्या अच्छा था, हर कीमत पर जीतना अधिक महत्वपूर्ण था।

चावल के साथ बहुत समान है कि उनके दुरुपयोग को प्रेरित करने और उनकी टीम को बेहतर बनाने के लिए राशन किया गया। यह शर्मिंदा, चोट लगी है, और बदले हुए खिलाड़ियों के जीवन और कॉलेज की योजना है। इसके अलावा, यह रतुगर्स विश्वविद्यालय के लिए बहुत शर्मनाक है और इस व्यवहार को अनुमति देने के लिए विश्वविद्यालय पर एक दोष देता है और आने वाले कई वर्षों के लिए यह भर्ती और प्रतिष्ठा को प्रभावित कर सकता है।

9. अखंडता का अभाव – स्वयं के साथ "अनहोनीस्ट" और फिर अन्य। "अनहोनीस्ट" एक ऐसा शब्द है, जब हम अविश्वास के परिणाम के साथ "सफेद झूठ" को कम करते हैं, कम से कम करते हैं, जैसे कि यह पूरी तरह बेईमान था

आर्मस्ट्रांग ने संपूर्ण रूप से दूसरों को ज़ोर देकर झूठ बोला और खुद को ईमानदारी से नहीं शुरू किया।

क्या लोग अपने झूठ को अनदेखा कर सकेंगे और अपने कैंसर के मरीजों और उनके लिवस्ट्राँग संगठन के लिए अच्छे काम पर ध्यान देंगे? अच्छी खबर है कि उनका संगठन कैंसर से लड़ने के लिए लाखों डॉलर जुटा रहा है।

चावल ने एक पेशेवर कोच, जिसकी पहली नौकरी युवाओं को विकसित करने और सम्मानजनक तरीके से विकसित करना था, की तुलना में एक गुस्सा गुपचुप बच्चे के रूप में काम किया।

क्रियाएं : जैसा कि आप इन पटरीदारों को देखने और लांस आर्मस्ट्रांग, माइक राइस के बारे में पढ़ते हैं और अन्य गिरते नायकों के बारे में सोचते हैं; क्या इन डेरिलर्स में से किसी ने आपकी विकास योजनाओं को नष्ट कर दिया है? खराब फैसले और कम बुद्धि के कामकाज के कुछ सेकंड से उच्च भावनात्मक खुफिया कामकाजी महीनों और वर्षों को कमजोर पड़ सकता है।

यदि आपके पास कुछ अक्सर पटरी से उतरने वाले हैं, तो आपको उन्हें कम करने, कार्यकारी कोच प्राप्त करने, और भावनात्मक खुफिया के साथ अग्रणी में कुछ उपकरण लागू करने की योजना विकसित करने की आवश्यकता है ।

देखो, आप कहां उतरते हैं? http://truenorthleadership.com/assessments-opt-in