अर्थशास्त्रियों, (या उनमें से कम से कम, क्योंकि जैसा कि हम जानते हैं कि वे एक दूसरे के साथ कभी भी सहमत नहीं हो सकते हैं) एक विश्वास खो चुके हैं और दूसरे को प्राप्त करते हैं पुरानी विश्वास यह थी कि पैसा लाया खुशी। नया यह है कि खुशी पैसे लाती है
यह निराशाजनक विज्ञान के चिकित्सकों के लिए स्वयंसिद्ध रहा है कि पैसे का पीछा सार्थक है। और, बड़ी-बड़ी, एक रेखीय संबंध होता है: जितना धन आपके पास है, उतना अधिक खुश होने की संभावना है। लेकिन फिर चीजें गलत हो गईं। लगभग 40 साल पहले, जनसंख्या आंकड़ों का इस्तेमाल करते हुए, यह दिखाया गया था कि पैसे का एक बहुत ही सीमित प्रभाव था … एक मामूली राशि (प्रति वर्ष लगभग £ 50,000 / $ 70,000) के बाद आपको कोई खुशी नहीं मिली-अपनी-अपनी-खासी
वास्तव में बहुत अमीर विशेष रूप से नाखुश लग रहा था। कोई आसान पैटर्न उभरा नहीं। बेशक मूलभूत जरूरतों को पूरा करने के लिए धन की शक्ति के बारे में आध्यात्मिकवादियों और भौतिकवादियों के बीच हमेशा बहस चल रही थीं। और उदारवादियों और समाजवादियों के बीच सभी के दीर्घकालिक लाभ के लिए पैसा कैसे खर्च करें।
फिर मनोवैज्ञानिक बहस में पड़ने लगे। हम ऐफ़्लुएंजा की भयानक बीमारी के बारे में सुना है कि बहुत अमीर लोगों ने पकड़ लिया और उन्हें बहुत दुखी किया मनोवैज्ञानिकों ने हमेशा तर्क दिया है कि पैसे काम पर कभी बहुत अच्छा प्रेरक नहीं हैं। अगर आप इसे "गलत" प्राप्त करते हैं, तो यह निश्चित रूप से शक्तिशाली और गहरा de-motivational गुण होता है, लेकिन यदि आप "इसे सही" प्राप्त करते हैं (लोगों को समानता प्रदान करते हैं) इसका बहुत ही असर होता है
मनोवैज्ञानिकों के चार बिंदु हैं:
सबसे पहले इस विचार से संबंधित है कि वेतन के प्रभाव बहुत जल्द ही बंद हो जाते हैं क्योंकि लोग अपनी नई परिस्थितियों के अनुकूल होते हैं पैसा एक बहुत प्रभावी प्रेरक हो सकता है, लेकिन अनुकूलन प्रभाव को रोकने के लिए आपको इसके बहुत कुछ चाहिए। अधिकांश संगठनों को सहन करने के लिए बहुत ज्यादा।
दूसरा, जो संतोष देने की ओर अग्रसर होता है वह बहुत अधिक वेतन नहीं है, बल्कि तुलनात्मक वेतन भी है। अगर मेरा वेतन नाटकीय रूप से बढ़ जाता है, फिर भी मेरी तुलना समूह में ऐसा होता है, मेरे व्यवहार में कोई बदलाव नहीं होता है कोई भी व्यक्ति जो भुगतान नहीं किया जाता है, यदि वे मानते हैं, बिना सबूत के साथ या बिना, वे समानता और काफी भुगतान नहीं करते हैं, तो वे जनरेटेड बन जाते हैं सबसे छोटा अंतर सबसे बड़ा प्रभाव हो सकता है
तीसरा, पैसा सब कुछ नहीं है; वास्तव में यह स्वास्थ्य या छुट्टियों, परिवार के साथ समय और नौकरी की सुरक्षा से बहुत कम महत्वपूर्ण हो सकता है लोग पैसे के लिए अन्य चीज़ों को व्यापार करने के लिए तैयार होते हैं, एक बार जब वे पर्याप्त होते हैं या खेल के थके हुए होते हैं जो मोमबत्ती के लायक नहीं होते युवा, हताश, शायद लालची, पैसे के लिए कुछ भी करने को तैयार हैं। लेकिन क्या वे आपके पेरोल, या जिन लोगों को आप नियुक्त करना चाहते हैं, वे लोग हैं?
अंत में, टैक्स का अनन्त निहितार्थ और खर्च होता है … सभी वेतन को बढ़ाने के लिए बहुत अच्छी तरह से किया जाता है, लेकिन अगर करों में भारी बढ़ोतरी होती है तो इसमें कुछ मामूली लाभ हो सकते हैं जब सरकार बहुत अधिक लेती है तो क्यों कमाते हो? अगर सरकार 50% और अधिक लेती है … शायद ही प्रयास के लायक है।
लॉटरी जीत या विरासत के माध्यम से अचानक धन प्राप्त करने वाले लोगों पर शोध किया गया है। यह दर्शाता है कि जब धन प्राप्त होने के बाद कल्याण में एक स्पष्ट और समझा जा सकता है, एक वर्ष या दो लोगों के भीतर खुशी के अपने "पिछले स्तर" पर वापस लौट आए। अचानक धन सुख में केवल अल्पकालिक वृद्धि लाता है और एक महत्वपूर्ण कुछ के लिए यह वास्तव में चीजों को बदतर बनाता है
तो धन सुख नहीं लाता है लेकिन क्या होगा अगर विपरीत सच हो? इस परिकल्पना का परीक्षण करने के लिए आपको लोगों के समूह को बहुत लंबे समय से पालन करने और उनकी खुशी और कल्याण दोनों को सही ढंग से मापने में सक्षम होना चाहिए और वे कितना पैसा बना रहे हैं। प्रतिनिधि आबादी का अनुवांशिक अध्ययन अच्छा विज्ञान है
कोई धन की महामारियों का अध्ययन कर सकता है। और वहीविक विश्वविद्यालय के दो ब्रिटिश अर्थशास्त्रीों ने ठीक यही किया है। उन्होंने 9 2,000 युवा लोगों को 22 से 29 वर्ष की उम्र के 7 महत्वपूर्ण वर्षों के लिए अध्ययन किया। और उन्होंने क्या पाया? एक सनी स्वभाव वाले लोग डिग्री प्राप्त करने, काम पर रखने और पदोन्नति प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते थे … जो सभी आय से संबंधित हैं
तो आधा-पूर्ण गिलास भर जाता है, लेकिन आधा खाली ग्लास वाष्पीकरण होता है। लेकिन यह कैसे काम करता है? तंत्र क्या है जो इस कारण के संबंध को बताता है? निम्नलिखित को धयान मे रखते हुए:
1. आशावादी, सकारात्मक, जीवन-वृद्धि, खुश लोगों के आसपास होने के लिए अच्छे हैं, इसलिए वे अधिक ध्यान प्राप्त करते हैं और उनकी निराशावादी, नकारात्मक, जीवन-दुश्मन, दुखी सहकर्मियों की तुलना में सभी के लिए चयन होने की अधिक संभावना है। यही कारण है कि उन्हें किराए पर लिया जाता है और पदोन्नत किया जाता है: जो कुछ "कर सकते हैं", "एक-एक-एक-जाना", "निश्चित है, यह एक खुशी है" कि आप सनी कार्यकर्ता से प्राप्त करते हैं।
2. खुश लोगों के अच्छे मूड हैं, जिसका अर्थ है कि वे बेहतर निर्णय लेते हैं और अधिक चुनौतियों का सामना करने में सक्षम महसूस करते हैं। खराब मूड या सामान्य मनोभाव आसानी से स्पष्ट सोच और निर्णय लेने को प्रभावित कर सकते हैं।
3. खुश लोग मानसिक रूप से और शारीरिक रूप से फिटर हैं … वे कम चिंता, अवसाद, मनोदशा और मनोवैज्ञानिक विकारों से ग्रस्त हैं। इसका मतलब यह है कि वे बहुत अनुपस्थित नहीं जाते हैं और चीजों पर याद नहीं करते हैं। वे अधिक बार और अधिक उत्तेजना के साथ पिच और पिच तैयार करते हैं
4. खुश लोगों के बेहतर रिश्ते हैं: वे अधिक आकर्षक हैं और अधिक दोस्त हैं जो संपूर्ण गतिविधियों के लिए उपयोगी हो सकते हैं। हम सभी को समय पर सामाजिक सहायता की आवश्यकता होती है और खुश लोगों को इसका अधिक से अधिक उपयोग होता है।
इसलिए, उन पुस्तकों में से एक खरीदें कि कैसे खुश रहना है। यह एक गंभीर रूप से अच्छा निवेश हो सकता है
