उसी पृष्ठ से माता-पिता

स्रोत: खराब पड़ोस / आपफ़ॉर्मेशन

क्या आप एक साथ काम कर रहे हैं?

अभ्यास:
एक ही पृष्ठ से माता-पिता

क्यूं कर?

[नोट: यह जेओटी माताओं नर्तचर से मांगी गई है, जो माताओं के लिए लिखी गई एक पुस्तक है – ठेठ पैरेंटिंग परिस्थितियों और लिंगभेदों पर ध्यान केंद्रित करना जो कि कई लोगों द्वारा अनुभव किया जाता है, हालांकि सभी नहीं, माताओं और पिता, और समान यौन संबंधों में माता-पिता द्वारा। पेरेंटिंग एक जटिल विषय है, साथ ही यह लिंग भूमिकाओं के बड़े मुद्दों और महिलाओं के दुर्व्यवहार के लंबे इतिहास से जुड़ा हुआ है; जाहिर है समाज को आम तौर पर परिवारों के समर्थन और विशेषकर माताओं और पिता की बेहतर नौकरी करनी चाहिए, लेकिन इस बीच इसमें कुछ चीजें हैं जो वे अपने लिए कर सकते हैं; अफसोस, इन संक्षिप्त जॉट्स में इन जटिलताओं के लिए कोई जगह नहीं है; उनके बारे में मेरी चर्चा के लिए, कृपया मां पोषण देखें।]

• ए जे नेनाकारा के साथ पहिएदार कुर्सी का खेल बात
• उद्देश्य की मिथक
• युवा लेखकों और पाठकों को प्रेरित करने के 5 तरीके
• ए वर्वरओवर: वह लिखना चाहता है लेकिन कैट फूड खाने के लिए नहीं है
• स्थिति अद्यतन: सहायता प्राप्त करने के लिए फेसबुक पर नई माताओं से बचें

यह एक ही पृष्ठ पर प्राप्त करना कठिन है, क्योंकि माता-पिता अक्सर बच्चे के पालन में अलग-अलग मानते हैं, और पानी के मुकाबले सही या प्रभारी गड़बड़ हो जाता है। फिर भी बच्चे भ्रमित होते हैं जब उनके माता-पिता के पास अलग-अलग दृष्टिकोण होते हैं, और दूसरे के खिलाफ एक माता पिता को खेलने की संभावना अधिक होती है: लेकिन पिताजी ने कहा कि मैं कर सकता हूं! और यह बेहद निराशाजनक है जब एक पार्टनर जीवन के सबसे महत्वपूर्ण उपक्रमों में से एक को ऐसे तरीके से पहुंचाता है जो गलत तरीके से या घुड़सवार लगता है।

पेरेंटिंग शैली में मामूली अंतर सभी ठीक हैं। बच्चों को विभिन्न शिक्षकों और (आखिरकार) मालिकों के लिए तैयार करने में मदद करने के अलावा, पूरक दृष्टिकोण एक-दूसरे पर बना सकते हैं, जैसे माँ एक निविदा ओवी-चुंबक और पिताजी को अधिक उत्साही हॉरी-बैक-सवारी-दाता है, इसलिए बच्चों को सर्वश्रेष्ठ मिलता है दोनों दुनिया का लेकिन पेरेंटिंग मूल्यों या कार्यों में मुख्य अंतर एक समस्या है।

कैसे?

• किशोरों के डिजिटल जीवन के अंदर
• भावनात्मक हीलिंग और व्यक्तिगत विकास (शुरुआती 13 के लिए आध्यात्मिकता)
• काम पर महिला: ऊपर की ओर
• हम वास्तव में नए साल के दिन क्यों जश्न मनाते हैं
• दुखी परिवार-प्रथम सिंड्रोम को रोकना और उसे संबोधित करना

पहला कदम उठाओ

हालांकि यह एक साथी के लिए पहला कदम बनाने के लिए अनुचित लग सकता है, लेकिन सकारात्मक व्यवहार पैदा करने में मदद करने से उसे परेशान होने के कारणों को कम किया जा सकता है। और एक साथ कदम उठाकर बेहतर परिणाम होंगे। यहां विकल्पों का बुफ़े दिया गया है, जो साझेदारों की सामान्य स्थितियों पर ध्यान केंद्रित करता है जिनके पैरेंटिंग शैलियां भिन्न होती हैं

• अन्य माता-पिता के मौलिक अभिभावकों की क्षमताओं में विश्वास रखें
• प्रोत्साहन का उपयोग करें
• प्रस्ताव पावती
• सीखने के लिए जगह बनाएं
• परिस्थितियों में हस्तक्षेप करने की कोशिश न करें और देखें कि इसके बदले क्या होता है (जब तक कि वास्तव में कोई अपमानजनक नहीं हो रहा हो)
• कूदने से पहले पूरी तस्वीर को समझें
• माइक्रोमैनेज न करें
• तथ्यों के बारे में स्पष्ट होने के द्वारा मतभेदों की वास्तविक गंभीरता पर वास्तविकता की जांच करें
• सम्माननीय होना। सुझावों की पेशकश करते समय, सम्मान और विशिष्ट हों
• रिटर्न में होने वाली प्रतिक्रियाओं का एक मॉडल बनने की कोशिश करें

कदम एक साथ ले लो

• मूल्यों के बारे में बात करें
• एक-दूसरे के सहायक रहें
• भूमिकाओं को ध्रुवीकरण न करने का प्रयास करें ताकि एक अभिभावक अनुशासनात्मक हो सके, जबकि दूसरे को अधिक पोषण या चंचल होना चाहिए
• टाई ब्रेकर का उपयोग करें

स्पष्ट तथ्य स्थापित करें

शुरू करने के लिए यह जगह स्थापित करना है कि तथ्य क्या हैं समझौते पहले से ही हो सकते हैं कि लोड कैसे साझा किया जाता है, लेकिन आमतौर पर एक पार्टनर का मानना ​​है कि वह अन्य पार्टनर से अधिक काम कर रहा है, जिसके बारे में आवर्ती झगड़े हैं।

प्रत्येक पार्टनर उस दिन बच्चों या घर के साथ अपने या उसके भाग की सूची कर सकता था। यदि यह भी भारी होगा – एक घंटे के लिए या दिन के किसी विशेष भाग के लिए एक सूची बना लें, जैसे सुबह या शाम

रात में, नोट्स की तुलना करें, और देखें कि क्या उस दिन के मूल तथ्यों के बारे में समझौते किए जा सकते हैं, बिना चुने-चुने, चाहे कुछ मिनटों में पांच मिनट लगते हैं या दस इस अवधि के अंत में, तथ्यों पर सहमत होने का प्रयास करें, प्लस या शून्य से दस प्रतिशत

स्पष्ट सिद्धांतों को स्थापित करें

यहां तक ​​कि स्पष्ट तथ्यों के साथ, माता-पिता इससे क्या असहमत महसूस कर सकते हैं बच्चों के आगमन के बाद सांस्कृतिक कारक भूमिकाओं के उचित हिस्सेदारी के बारे में हमारी उम्मीदों को प्रभावित करते हैं।

सौम्य तरीके से, आप अपने साझेदार की सहभागिता को प्रकाश में चमकते हुए समर्थन कर सकते हैं कि आपके बच्चों के लिए यह क्या अंतर है।

स्पष्ट अनुबंध स्थापित करें

एक बार जब आप मूल सिद्धांतों पर एक साथ आते हैं, तो कार्रवाई के बारे में समझौता बहुत सीधा हैं, खासकर जब आप बातचीत कौशल का उपयोग करते हैं जो आपने पहले ही सीखा है यहां कुछ व्यावहारिक समाधान दिए गए हैं जो कई परिवारों की मदद कर चुके हैं, जिनमें उन माता-पिता पहले से ही लोड को साझा कर रहे हैं और वास्तविक समस्या केवल एक साथ काम करने के लिए ही बेहतर है।

• एक दूसरे के साथ समन्वय
• योजना में चीजों को रखें
• अधिक अच्छे के लिए लचीला और रचनात्मक बनने की कोशिश करें
• दोनों बच्चों के साथ शामिल होने के तरीकों की खोज करें
• घर के कामकाज के मुद्दों पर काम करना
• उच्च तनाव स्थितियों को एक साथ निकालें
• कुल तनाव लोड अधिक या कम समान रूप से शेष
• अपने परिवार पर काम का प्रभाव पता करें

रिक हैन्सन, पीएच.डी. , एक मनोचिकित्सक है, यूसी बर्कले के ग्रेटर गुड साइंस सेंटर के सीनियर फेलो और न्यूयॉर्क टाइम्स के बेस्ट-सेलिंग लेखक हैं। उनकी पुस्तकों में हार्डवायरिंग हॉपिनेस (14 भाषाओं में), बुद्ध का मस्तिष्क (25 भाषाओं में), बस एक चीज (14 भाषाओं में), और मदर पोचर शामिल हैं । वह बुद्धिमान मस्तिष्क बुलेटिन का संपादन करता है और इसमें कई ऑडियो प्रोग्राम हैं यूसीएलए के एक समर कम लाउड ग्रेजुएट और वेयरस्प्रिंग इंस्टीट्यूट ऑफ न्यूरोसाइंस और कंप्टेप्लेटिव विदसम के संस्थापक, वे ऑक्सफ़ोर्ड, स्टैनफोर्ड और हार्वर्ड के एक निमंत्रित स्पीकर हैं और दुनिया भर में ध्यान केन्द्रों में पढ़ाते हैं। उनका काम बीबीसी, सीबीएस, और एनपीआर पर चित्रित किया गया है, और वह 106,000 से अधिक ग्राहकों के साथ फ्री जस्ट वन थिंग न्यूजलेटर प्रदान करता है, साथ ही साथ सकारात्मक न्यूरोप्लास्टिक में वेलिंग प्रोग्राम के ऑनलाइन फाउंडेशन भी प्रस्तुत करता है।