बेहतर के लिए बदलने पर कुछ विचार

स्रोत: 123 आरएफ खरीद

कार्यस्थल में पुरुष और महिला मिलकर काम करना जारी रखेंगे महिलाओं में 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों की संख्या शामिल है और प्रबंधन और कार्यकारी स्तरों में उनकी उपस्थिति में बढ़ रहे हैं। महिलाओं की तुलना में अधिक, पुरुषों को कार्यस्थल पावर दलालों के रूप में देखा जाता है। विभिन्न संचार शैलियों को समझना पहला कदम पुरुष है और महिलाएं दोनों लिंगों के लिए सहायक कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए ले सकती हैं। मतभेदों का मूल्यांकन या प्रशंसा करना महत्वपूर्ण है। पुरुषों को पुरुषों को रोकने के लिए नहीं कहा जा रहा है; इसी तरह, महिलाओं को महिलाओं को रोकने के लिए नहीं कहा जा रहा है एंड्रोजेनस कम्युनिकेशन स्टाइल में अंतर और पुरुषों और महिलाओं के बीच बातचीत को बेहतर बनाने के लिए उनका इस्तेमाल होता है। प्रत्येक शैली से उधार लेना आपकी उंगलियों पर दोनों दुनिया का सर्वश्रेष्ठ होने की तरह है; विपरीत सेक्स के साथ आपके संचार को बेहतर बनाने के लिए मर्दाना और स्त्री संचार व्यवहार आसानी से उपलब्ध हैं।

महिलाओं और पुरुषों को एक-दूसरे को खराब संचार, बोलने की शैली के संदर्भ में बेवजह, या पुरुषों या महिलाओं के व्यवहार को खराब या "कम" के रूप में लेबल करने के लिए आगे बढ़ना चाहिए। पुरुषों और महिलाओं को उच्च सड़क लेनी चाहिए और राजनयिक होना चाहिए, एक दूसरे की मदद करना लिंग और कार्यस्थल व्यंग्य से परे एक कोड-स्विचिंग और एंड्रोजेनस कम्युनिकेशन शैली का उपयोग करके, पुरुषों और महिलाओं को अधिक न्यायसंगत कार्यस्थल बनाने के दौरान बेहतर संवाद कर सकते हैं। संचार स्टिरियोटाइप से दूर तोड़ने से दोनों महिलाओं और पुरुषों को अपनी कंपनियों के लिए और अधिक उत्पादक बनाने की अनुमति मिलती है और आखिरकार उनके करियर के लक्ष्यों तक पहुंच जाते हैं।

अच्छे के लिए बदलाव

• कोड को स्विच करें और विपरीत संचार के साथ अपने संचार को अधिकतम करने के लिए एंड्रोजेनस संचार शैली का उपयोग करें।
• अपने नेतृत्व कौशल और लचीलेपन को अधिकतम करने के लिए एक एंड्रोगिनस संचार शैली का उपयोग करें
• महिला: अपनी साख को सुधारने के लिए एंड्रोगिनस संचार शैली को एकीकृत करें और आप और आपके संदेशों को कैसे प्राप्त किया जाता है और माना जाता है।
• पुरुष: कार्यस्थल में अपने रिश्ते-निर्माण और पारस्परिक कौशल को बेहतर बनाने के लिए एक एंड्रोगिनस संचार शैली को एकीकृत करें।
• अपने श्रोताओं के बारे में जागरूक होने का प्रयास करें और आप किस तरह से संवाद करने का विकल्प चुनते हैं ताकि वे आपका इरादा संदेश सुन सकें
• जब आप किसी संघर्ष के मध्य में स्वयं को मिलते हैं, तो मुद्दों का समाधान करें। अपने सुविधा कौशल का उपयोग करने और अपने सहकर्मी के परिप्रेक्ष्य को समझने के लिए कार्यस्थल संघर्षों का उपयोग करें।
• अपने संदेश और अपनी आवश्यकताओं के साथ विशिष्ट रहें अपनी प्रतिक्रियाओं और स्पष्टीकरण के साथ संक्षेप में रहें

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