क्यों मैं आप में प्रशंसा करता हूँ इसके अलावा मेरे बारे में कुछ भी कहते हैं

स्रोत: विकिमीडिया कॉमन्स

हाल में पोस्ट में मैं प्रोजेक्शन की अवधारणा के बारे में लिख रहा हूं, पहले सामान्य तौर पर और फिर पिछले महीने नकारात्मक प्रक्षेपण के बारे में। लेकिन यह सभी महत्वपूर्ण प्रक्रिया न केवल हमारे आसपास के नकारात्मक के बारे में है: इसके पास इसके सकारात्मक घटक भी हैं

एक पल लो और किसी के बारे में सोचें कि आप अपने जीवन में किसी और से ज्यादा प्रशंसा करते हैं: इस आदमी या महिला के बारे में क्या है जो आपको उसे देखती है? साहस? बुद्धि? शील? तप? करिश्मा? मोहब्बत? आध्यात्मिकता? एक विशेष क्षेत्र में प्रतिभा? वाकई उस व्यक्ति के एक या दो गुणों को ठीक करने का प्रयास करें जो आप प्रशंसा करते हैं।

अब ये सुनें: ये गुण आप में हैं, बाहर निकलने की तलाश में, और यही कारण है कि आप उन्हें दूसरे व्यक्ति में इतनी स्पष्ट रूप से देख सकते हैं। पिछले माह के उदाहरण के साथ ही जिस व्यक्ति ने बड़ी दुश्मनी महसूस की थी, लेकिन इसे स्वीकार नहीं किया था और इसलिए इसे बाहर के लोगों में देखा था, इसलिए भी सकारात्मक गुण जो आप स्वयं के भीतर स्वीकार नहीं कर रहे हैं, आपके आसपास के लोगों में दिखाई दे रहे हैं।

यदि आप कभी भी एक शिक्षक रहे हैं, यदि आपने कभी भी एक समूह का नेतृत्व किया है, यदि आपने कभी भी दर्शकों से बात की है, तो आप इन अनुमानों को महसूस करते हैं। जैसे ही आप कक्षा / समूह / दर्शकों के सामने कदम उठाते हैं, आपको अलग तरह से देखा जाता है। लोग आप पर प्रोजेक्ट करना शुरू करते हैं और आप इसे महसूस कर सकते हैं। इसमें बहुत अधिक सकारात्मक पहलू हो सकते हैं: जिन लोगों पर उनके पास सकारात्मक अनुमान है, उनके लिए लोग अधिक खुले हैं। आपके शब्द अधिक वजन लेते हैं; आपके कार्यों को अधिक महत्व के साथ निवेश किया जाता है; लोगों को प्रभावित करने की आपके पास अधिक क्षमता है यह अपने सकारात्मक प्रकाश में नेतृत्व है: आप लोगों को प्रभावित करने में सक्षम हैं, आदर्श रूप से उन्हें अपने स्वयं के अच्छे तरीके से मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। सभी प्रकार की वर्दी इस तरह के प्रक्षेपण को प्रेरित करती हैं: एक पुलिस अधिकारी की वर्दी को ट्रस्ट और सुरक्षा, एक डॉक्टर या नर्स की सफेद वर्दी का प्रक्षेपण, चिकित्सा जानकारियां और क्षमता के प्रक्षेपण को प्रेरित करना चाहिए; एक पुजारी या अन्य पादरी के व्यंजन आध्यात्मिक प्राधिकार और मार्गदर्शन का प्रक्षेपण

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नकारात्मक अनुमानों की तरह, सकारात्मक अनुमानों के लिए नकारात्मक प्रभाव तब होता है जब हम इस बात की ज़िम्मेदारी नहीं लेते कि वे हमारे अंदर से कहाँ आते हैं। हमें हमारे भीतर के सकारात्मक गुणों का स्वामित्व लेने, उन पर विश्वास करने, और उन्हें सतह पर लाने की आवश्यकता है। अगर हम उन्हें बेहोश छोड़ देते हैं, तो हम हमेशा अपने जीवन के सभी मामलों में मार्गदर्शन के लिए दूसरों को देखेंगे, जब अंततः हमें अपने भीतर के संसाधनों का उपयोग करने के साधन के रूप में अन्य लोगों के सकारात्मक गुणों का उपयोग करना चाहिए।

सकारात्मक अनुमानों के लिए एक दिलचस्प और सूक्ष्म प्रक्रिया है, इसके बारे में जागरूक होना अच्छा है। शिक्षक और रोल मॉडल हमें दिखाते हैं कि क्या संभव है। हम उन्हें किसी चीज की अपेक्षा करना चाहते हैं या अनुकरण करना चाहते हैं लेकिन अगर हम सकारात्मक अनुमानों के दायरे में ही रहते हैं – "मैं कभी भी आपके जैसी नहीं होगी …" तो हम उस गुणवत्ता का अपना अनूठा संस्करण बनने का अवसर याद करेंगे। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि हम में से प्रत्येक व्यक्ति हमारी अपनी क्षमताओं को गंभीरता से लेता है और उनको सामने आने के लिए सकारात्मक अनुमानों का इस्तेमाल करता है।

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