हार्वर्ड डिग्री वास्तव में रोगी ट्रस्ट को कम कर सकते हैं?

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आम सोच यह है कि डिप्लोमा एक की शिक्षा की गुणवत्ता का एक निशान है। कई पेशेवरों ने गर्व से अपने डिप्लोमा को उन लोगों के साथ विश्वास और विश्वास स्थापित करने के तरीके के रूप में लटका दिया है जो वे सेवा करते हैं। और निश्चित रूप से सोच की इस पंक्ति के लिए योग्यता है। हालांकि, पसंद को देखते हुए मैंने अपने डिप्लोमा फांसी को पीछे छोड़ने का एक सचेत निर्णय किया है। यहाँ पर क्यों।

मुझे यह कहते हुए शुरू करें कि मैं उन तीन संस्थानों से प्राप्त उत्कृष्ट शिक्षा के लिए बहुत आभारी हूं जो मुझे औपचारिक डिग्री से सम्मानित किया है। मेरे डिप्लोमा के किसी भी सार्वजनिक प्रदर्शन को छोड़ने का मेरा सामान्य निर्णय वास्तव में शिक्षा की गुणवत्ता में मेरे विश्वास का प्रतिबिंब है जिस पर मुझे आशीर्वाद मिला है। मुझे भरोसा है कि मैंने क्या सीखा है और मेरे काम में जल्द ही समस्याओं के बारे में सोचने के बारे में क्या सीखा है। मेरे प्रोफेसरों, आकाओं और नैदानिक पर्यवेक्षकों ने मुझे एक ठोस नींव और विविधताएं पेश करने के लिए एक अच्छा ढांचा दिया है। और, हमारे सभी के लिए, दिन के अंत में (हमारे समय का एक सामान्य वाक्यांश का उपयोग करने के लिए), अगर काम अच्छा नहीं है, तो डिग्री की पिछली उपलब्धि में कोई फर्क नहीं पड़ता

इससे संबंधित, मेरे डिप्लोमा को प्रदर्शित नहीं करने का चयन करते हुए, मुझे उन पर झुकने का कभी प्रकोप नहीं होता। काम में मैं कई सौ दिग्गजों के केसॉलोड के साथ मानसिक स्वास्थ्य मनोचिकित्सक के रूप में काम करता हूं, मुझे समझ में आ गया है कि विश्वास सबसे मजबूत और सबसे महत्वपूर्ण मुद्रा है जिसे मैं कमा सकता हूं । मुझे इस विश्वास को नए और हर वयोवृद्ध के साथ मिलना चाहिए जो मेरे कार्यालय में चलते हैं। यदि मुझे आत्मसंतुष्ट हो, तो भरोसा भुगतना पड़ेगा और मेरे मरीज़ों में वृद्धि को बढ़ावा देने की क्षमता सीमित होगी

इस विश्वास को कमाने के लिए, मैं इस बारे में ध्यान रखना चाहता हूं कि कैसे मैं अपने रोगियों के साथ संबंध बनाऊं। सेना में नेतृत्व संरचनाएं महत्वपूर्ण हैं, जहां एक रिश्ते बनाने के बारे में सजग रहें, जहां विश्वास विकसित हो सकता है।

जो लोग सैन्य संस्कृति से अपरिचित हैं, अक्सर सैन्य रैंक संरचनाओं में नेतृत्व की दो समानांतर पंक्तियां होती हैं। कुछ नेताओं के भीतर से वृद्धि हुई, विश्वसनीयता हासिल करने और नेता बनने के लिए उनके सैनिक एक गोली ले जाएगा। अन्य महाविद्यालयों या सैन्य संस्थानों में भाग लेने और अधिकारियों के रूप में इन भूमिकाओं में प्रवेश करने के आधार पर अन्य नेता बन सकते हैं। (एक मुकाबला इकाई में सैनिकों ने ख़ुशी से इनमें से सबसे अच्छे के लिए बुलेट लेते हैं, लेकिन आम तौर पर जब तक आपसी सम्मान और विश्वास के विकास के लिए समय नहीं होता)।

अक्सर नेतृत्व की इन समानांतर रेखाओं के बीच एक प्राकृतिक तनाव होता है। उदाहरण के लिए, एक पश्चिमी प्वाइंट स्नातक, जो आधुनिक युद्ध के सिद्धांतों पर अपने पाठ्यक्रमों में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकता है, एक नेतृत्व की स्थिति में नियुक्त किया जा सकता है जो किसी मुकाबला क्षेत्र में कर्तव्य के 6 पर्यटन के साथ किसी से आगे निकल जाएगा।

इन परिदृश्यों में नए पदों वाले अधिकारी युद्ध की रणनीति के साथ अक्सर संपर्क से बाहर होते हैं जो संघर्ष के किसी थिएटर के भीतर सबसे प्रभावी होंगे। इन सुशिक्षित अधिकारियों में सबसे बुद्धिमान, वे स्वीकार करेंगे जो उन्हें नहीं पता और उनके अनुभवी एनसीओ (गैर-कमीशन अधिकारियों) से नम्रता से सीखेंगे। वे नौकरों के नेता के रूप में रैंक में प्रवेश करेंगे और क्षेत्र में रहने वाले लोगों के प्रभाव के लिए खुले होंगे। उनके बीच गर्व और मूर्ख उनके सैनिकों की देयता बन जाएंगे-शायद सीमित ज्ञान के आधार पर सत्तावादी आज्ञा देनी चाहिए जो परिणामस्वरूप अपने सैनिकों को खतरनाक या दुर्भावनापूर्ण गतिविधियों में डाल सकते हैं।

और जो उन्हें नेतृत्व करने के लिए सौंपे गए हैं वे इन नए पदों के अधिकारियों को एक तटस्थ रुख से नहीं प्राप्त करते हैं। युद्ध परिदृश्यों में किए गए फैसले में बहुत अधिक दांव हैं इसलिए मानसिक रूप से संबंध में प्रवेश करने वाले क्षेत्र में पहले से ही उन लोगों के लिए अनुकूली है, जो नए अधिकारियों को अन्यथा साबित होने तक दायित्व दे सकते हैं। इन नए खनन अधिकारियों (और यहां तक कि कभी-कभी अनुभवी अधिकारी जो एक विशेष इकाई के लिए नए हैं) विश्वास के घाटे से शुरू करते हैं । ट्रस्ट कमाने के लिए और अपनी इकाइयों की निष्ठा जीतने के लिए, उन्हें यह साबित करना होगा कि वे अपने पदों पर प्रभावी हैं।

वीए में अपने कैरियर के शुरूआती समय में, मैंने इस पर प्रतिबिंबित किया, वापस कदम रखा, और देखा कि मुझे शायद NCO के बजाय एक "अधिकारी" (या "एफएनजी") माना जाएगा। समानांतर की अनदेखी करने के लिए बहुत करीब था-मैं उच्च डिग्री के एक सेट और सीधे सैन्य सेवा इतिहास की कमी के साथ नैदानिक सहयोग में प्रवेश करता हूं।

और इस परिदृश्य में, जो कुछ भी इस संभावित डिस्कनेक्ट को बढ़ाता है, उसकी समीक्षा की जानी चाहिए और समीक्षकों से विचार किया जाना चाहिए। शायद यह सबसे महत्वपूर्ण कारण है कि मैं अपने औपचारिक डिग्री से आगे नहीं बढ़ना चाहता हूं-यह भरोसा करने की बजाय सुविधा को अलग करता है और भेदभाव करता है मेरे मरीजों के विश्वास में शामिल होने के नाते, और उन्हें अपनी संस्कृति में "मुझे प्रशिक्षित" करने की इजाजत देनी पड़ती है और रिवाज कम से कम मेरे औपचारिक प्रशिक्षण अनुभवों के रूप में मूल्यवान रहा है।

मेरे कार्यालय में शैक्षणिक डिग्री लटका एक स्क्रिप्ट बनाता है जो मेरे कार्यालय में कोई जगह नहीं है। मैं अपने मरीजों को उसी हृदय से किसी के रूप में शामिल करना चाहता हूं क्योंकि वे सेना में भरोसा करने वाले medics के रूप में नहीं, बल्कि "अधिकारी" के रूप में। सबसे अच्छा बधाई मैं प्राप्त कर सकता हूं जब एक मरीज मुझे "डॉक्टर" कहता है – एक विशेष बल चिकित्सक ने मुझे एक बार समझाया कि "डॉक्टर" क्या है जो सैनिक यूनिट में एक विश्वसनीय औषधि कहते हैं और कई दिग्गजों के लिए, इस पद के समान अर्थ हैं।

तो, औपचारिक डिप्लोमा के स्थान पर मेरे कार्यालय में क्या लटका हुआ है? स्थानीय हाइकिंग ट्रेल्स की तस्वीरें, सुंदरता की जगहें, मेरे मरीज़ों ने भी प्रकृति के प्रति उत्साही लोगों के रूप में आनंद लिया है, हमारे अनुभवों को पहचानने योग्य और आम है, जो हमें कनेक्शन के तत्काल अंक देते हैं।

मुझे पता है कि डिप्लोमा का एक समूह लटकाए कुछ लोगों (विशेष रूप से विशेष करिअरों के लिए) के लिए विश्वसनीयता का एक बहुत महत्वपूर्ण शो हो सकता है। मेरे लिए, मैंने प्राकृतिक सुंदरता के अपने प्यार को प्रदर्शित करने के लिए चुना है, जो हम आम यात्रियों के रूप में आनंद लेने के लिए धन्य हैं।

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