इन परेशान आर्थिक समय में, हम सभी लोग जानते हैं, जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है। अपनी नौकरी खोने से प्रतीकात्मक और ठोस कारणों की पूरी मेजबानी के लिए एक बहुत ही दर्दनाक और परेशान अनुभव हो सकता है। दोस्तों और परिवार के सदस्यों, जो वर्तमान में करियर संक्रमण में हैं, हमारी सहानुभूति, सहानुभूति और समर्थन की आवश्यकता है।
दिलचस्प बात यह है कि हालांकि, कुछ ऐसे संकेत हैं जो पदोन्नत हो रहे हैं वास्तव में तनावपूर्ण हो सकते हैं, यदि आपकी नौकरी खोने से ज्यादा तनावपूर्ण नहीं है। एंड्रयू सुलैमान ने इस विषय पर अपनी शानदार किताब नोंडे दानव में अवसाद के बारे में अनुसंधान का उल्लेख किया।
ऐसा होने के कई संभावित कारण हैं, ऐसा क्यों हो सकता है सबसे पहले, पदोन्नत होने से किसी की क्षमताओं के बारे में असुरक्षाएं सामने आ सकती हैं। बहुत से लोगों को उच्च स्तर की पदों पर नियुक्त किया जाता है, वे चिंतित हैं कि वे "पीटर सिद्धांत" से ग्रस्त होंगे – स्तर पर पदोन्नत हो रहा है जहां एक अक्षम हो जाता है और वहां फंसे हो जाता है।
दूसरे, प्रयासों, तनाव और जिम्मेदारी के अतिरिक्त स्तर की वजह से लोग पदोन्नति के साथ संघर्ष करते हैं, जो उच्च स्तर की स्थिति में अक्सर शामिल होते हैं। वे दिन गए, जहां प्रबंधकों ने अपनी चिंताएं अपने अधीनस्थों को सौंप दी। मौजूदा अर्थव्यवस्था में, मालिक अक्सर उनकी टीमों से ज्यादा चिंता करते हैं
तीसरा, पदोन्नति पाने में अक्सर अप्रत्याशित सामाजिक लागतें होती हैं एक बार जब वे अधीनस्थ हो जाते हैं तो साथियों के साथ दोस्ती बनाए रखना कठिन होता है टीम पर होने की सहूलियत "शीर्ष पर अकेलापन" में बदल सकती है। कुछ लोगों के लिए नाराजगी और ईर्ष्या से निपटना बहुत कठिन हो सकता है जो पदोन्नति लाते हैं।
अंत में, किसी भी प्रकार के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कट्टरपंथी हो सकता है। जैसा कि डेन गिल्बर्ट खुशी पर ठोकरें में बहस करते हैं, हम भविष्य में हमें खुश या उदास बनाने के बारे में भविष्यवाणी करने में सब बुरा है। लाभों के बारे में उच्च उम्मीदों के साथ जो एक पदोन्नति ला सकता है गंभीर निराशा हो सकती है एक संगठनात्मक संरचना में वृद्धि करने का प्रयास करने की उत्साहजनक प्रत्याशा वास्तविकताओं की तुलना में बेहतर हो सकती है, जो एक बार पदोन्नति करती है।
प्रचार करने के लिए अपनी नौकरी खोने की तुलना में एक अन्य बात। अगर आप अपना काम खो देते हैं, तो आप उम्मीद करेंगे कि आपके परिवार, दोस्तों और सहकर्मियों से सहानुभूति और समर्थन मिले। यदि आपको पदोन्नत किया जाता है, तो आप चुनौतियों का सामना कर रहे लोगों के प्रति लोगों की सहानुभूति कम हो सकती है। इसलिए अगली बार जब आप पदोन्नत होते हैं, तो ध्यान रखें कि आपको नए, अप्रत्याशित तनावों का सामना करना पड़ सकता है। और अगली बार जब कोई आपको पता चलेगा तो उसे बढ़ावा मिलेगा, सुनिश्चित करें कि आप अपनी नई दुर्दशा के साथ सहानुभूति करते हैं
मुझे आप सब से सुनने में दिलचस्पी होगी-
– क्या आप मानते हैं कि पदोन्नत होने के कारण किसी की नौकरी खोने के रूप में तनावपूर्ण हो सकता है?
