ऑस्कर बॉयकॉट और द साइकोलॉजी इन रेस इन मूवीज़

राज पर्सौद और प्रोफेसर एड्रियन फ़र्नहम द्वारा

यह व्यापक रूप से बताया गया है कि फिल्म निर्देशक स्पाइक ली और अभिनेत्री जदा पिंकेट स्मिथ इस साल ऑस्कर समारोह का बहिष्कार कर रहे हैं, क्योंकि दूसरे वर्ष के लिए चार साल के सभी चार अभिनय श्रेणियों में रंग के लोगों की अनुपस्थिति नहीं है।

लेकिन नवीनतम शोध में काले अग्रणी कलाकारों और सफेद सहायक भूमिकाओं के साथ फिल्मों के खिलाफ नस्लीय पूर्वाग्रह भी मुख्यधारा के समाचार पत्र फिल्म आलोचकों के बीच चल रही हैं – जिसके परिणामस्वरूप इन फिल्मों के औसत 2.57 मिलियन डॉलर की कमाई हुई, प्रति फिल्म।

'जर्नल ऑफ इकॉनोमिक बिहेवियर एंड ऑर्गेनाइजेशन' में प्रकाशित इस अध्ययन में, भविष्यवाणी की गई है कि ब्लैक स्टार वाले फिल्मों को बॉक्स ऑफिस में सफेद समकक्षों की तुलना में कम अच्छा लगेगा, और यह समीक्षक के बीच नस्लीय भेदभाव के लिए धन्यवाद है।

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इसका अभिनय कितना अच्छा है, सितारों का करिश्मा या साजिश से उत्पन्न उत्साह के साथ इसका कोई लेना देना नहीं है। फिल्मों की नस्लीय संरचना अब एक गुप्त मनोवैज्ञानिक बल के रूप में सामने आई है, काम पर है, फिल्म के प्रभाव का निर्णायक रूप से निर्धारण।

जॉनसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट, कार्नेल यूनिवर्सिटी और केली स्कूल ऑफ बिज़नेस के शोधकर्ताओं ने इंडियाना विश्वविद्यालय से 2003-2007 के बीच 566 प्रमुख फिल्म रिलीज का विश्लेषण किया है। उनका चौंकाने वाला निष्कर्ष – अखबार आलोचकों में जातिगत पूर्वाग्रह का मतलब है कि एक काले रंग के अभिनेता के साथ फिल्मों का निर्माण होता है और अन्य नस्लीय रचनाओं के साथ फिल्मों की तुलना में मूवी की समीक्षा में लगभग सभी सभी सफेद कलाकारों का समर्थन लगभग 6 प्रतिशत कम होता है। यह नाटकीय आंकड़ा तब आ गया है जब शोधकर्ताओं ने अन्य सभी ड्राइवरों को ध्यान में रखते हुए आलोचना की है कि फिल्म को आम तौर पर आलोचकों द्वारा कैसे मूल्यांकन किया जाता है।

अध्ययन के लेखकों, 'विशेषज्ञ गुणवत्ता मूल्यांकन में नस्लीय पूर्वाग्रह: अख़बार की फिल्म समीक्षाओं का एक अध्ययन', उनका तर्क है कि इन अख़बारों की समीक्षाओं से नस्लीय भेदभाव के अनुरूप है, और इन विशेष फिल्मों के लिए औसत राजस्व हानि का परिणाम है 4 प्रतिशत, या $ 2.57 मिलियन, प्रति फिल्म

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यह आश्चर्य की बात है कि अखबार की फिल्मों की समीक्षाओं में फिल्मों और पैटर्नों का अर्थ एक अर्थशास्त्र के अकादमिक पत्रिका के लिए ब्याज होगा। हालांकि, फिल्में उस प्रकार के उत्पाद का एक अच्छा उदाहरण है जहां उपभोक्ताओं को खरीदने से पहले गुणवत्ता का पूरी तरह से पता नहीं चल सकता है। इस स्थिति में विशेषज्ञों की राय इसलिए विशेष प्रभाव डालती है। कारें, रेस्तरां, फाइनेंशियल स्टॉक, किताबें और फिल्में ऐसे सभी बाजार हैं जहां राय बनाने या तोड़ सकते हैं अमेरिकी म्यूज़िक पिक्चर उद्योग लगभग 10 अरब डॉलर सालाना है और आलोचकों की समीक्षाओं को व्यापक रूप से पढ़ा जाता है, इस अध्ययन के लेखकों ने जांच करने का निर्णय लिया, यह सोचकर कि पूर्वाग्रह इस प्रमुख बाजार को प्रभावित कर रहा है या नहीं।

इंटरनेट का उदय और सब कुछ, होटल, छुट्टियों, हेयरडर्स आदि की समीक्षा की पेशकश करने वाली साइटों का मतलब है कि समीक्षा अभी बड़ी व्यापार है फिल्म उपभोक्ताओं के एक तिहाई से अधिक लोग सक्रिय रूप से आलोचकों की समीक्षाओं की तलाश करते हैं, और लगभग एक तिहाई आइएमएम सकारात्मक समीक्षाओं के आधार पर फिल्मों को चुनना स्वीकार करते हैं।

इस अध्ययन के लेखकों, लोना फुड़ुर, वृंदा कडायली और जेफरी प्रिंस, फिल्म आलोचकों से पक्षपातपूर्ण थे या नहीं, यह जांच करना चाहते थे कि यह पहली बार था कि इस क्षेत्र में पूर्वाग्रह की संभावना कड़ाई से जांच की जा रही थी। अकादमिक अनुसंधान ने पहले से ही मजदूरी, ऋण उपलब्धता और न्यायिक सजा जैसे क्षेत्रों में नस्लीय भेदभाव स्थापित किया है।

संयुक्त राज्य अमेरिका के 11 प्रमुख समाचार पत्रों द्वारा नियोजित 68 फिल्म आलोचकों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, अध्ययन के लेखकों ने पाया कि काले रंग की सुराग वाली फिल्मों और सफ़ेद सफ़ेद समर्थन वाले कलाकारों को कम आलोचकों की रेटिंग मिलती है- लगभग 6 प्रतिशत कम-दूसरे नस्लीय रचनाओं के साथ फिल्मों की तुलना में। यह आलोचकों द्वारा काले कलाकारों या यहां तक ​​कि काले रंग के कलाकारों के प्रति भी नहीं, बल्कि काले रंग की ओर बढ़ने वाली फिल्मों के खिलाफ पूर्वाग्रहों का समर्थन करता है, जो कि सफेद समर्थन के साथ मिलती है। लेखकों का तर्क है क्योंकि इस तरह की फिल्मों में काले लोगों के किरदार को सफेद अक्षरों में सहायक भूमिका निभाते हैं। यह स्क्रीन पर काले और सफेद के बीच संबंध है, विशेष रूप से अधीनता के संबंध में, जो कि महत्वपूर्ण लगता है

नतीजतन, निचले रेटिंग के कारण, एक सफेद सफ़ेद कलाकारों के साथ फिल्मों के मुकाबले, एक काले रंग की लीड और ऑल-व्हाईट सपोर्ट के साथ फिल्मों में बॉक्स ऑफिस राजस्व में 4 प्रतिशत की कमी का सामना करना पड़ा। चूंकि इस नमूने में फिल्मों का औसत राजस्व 64.2 मिलियन डॉलर है, इसलिए बॉक्स ऑफिस में 4 प्रतिशत नुकसान 2.57 मिलियन डॉलर के ऑर्डर के औसत पर है

अध्ययन के लेखकों का मानना ​​है कि फिल्म आलोचकों की समीक्षा में पाया गया नस्लीय पक्षपात स्पष्ट रूप से भेदभाव या जुबान होने का एक सचेत निर्णय है। इसके बजाय, वे उन पूर्वाग्रहों का दावा करते हैं जो 'निहित' भेदभाव है, जो काफी हद तक बेहोश है। इससे समझा जाएगा कि आलोचकों ने न्यू यॉर्क टाइम्स और द वाशिंगटन पोस्ट के कद के अपेक्षाकृत उदारवादी समाचार पत्रों पर कैसे आलोचना की, जो कि जांच की गई 11 प्रमुख अमेरिकी समाचार पत्रों के नमूने में थी, इस तरह के भेदभाव के लिए कमजोर हो सकती हैं।

काले रंग की सुराग के साथ फिल्में और सफेद डाली का समर्थन आलोचकों की बेहोश उम्मीदों का उल्लंघन कर सकता है। पिछले दशकों में फ़िल्मों में डाले गए काले कलाकारों का बहुमत सहायक या रूढ़ात्मक भूमिकाओं में देखा गया था। केवल पिछले दस वर्षों में काले कलाकारों ने उपलब्ध विभिन्न भूमिकाओं में प्रगति की है अपने अस्सी वर्ष के अस्तित्व में, अकादमी पुरस्कार ने केवल काले कलाकारों के लिए 12 ऑस्कर प्रदान किए, जिनमें से सात को 2002 और 2010 के बीच सम्मानित किया गया था।

एक संभावित मनोवैज्ञानिक सिद्धांत यह है कि 'उम्मीद का उल्लंघन' आलोचक असुविधाजनक बना देता है, लेकिन वे जरूरी नहीं कि वे क्यों परेशानी महसूस कर रहे हैं, इसलिए वे इस समस्या को फिल्म पर प्रोजेक्ट करने में सक्षम नहीं हैं। 'यह मुझे नहीं है कि यह फिल्म होना चाहिए', और इसलिए फिल्म की गुणवत्ता को वास्तव में आंतरिक मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया के लिए दोषी ठहराया जाता है।

इस शोध का एक और उदाहरण है जब काली अभिनेता या अभिनेत्री एक ऐसा हिस्सा खेलते हैं जहां आप वास्तविक व्यक्ति की भूमिका में एक सफेद व्यक्ति होने की उम्मीद करेंगे, मूवी समीक्षक भी फिल्म के खिलाफ कड़ी मेहनत करते दिखाई देते हैं। उदाहरण के लिए, "कैटवूमन" (2004) एक शर्मीली काले ग्राफिक डिज़ाइनर के बारे में है जो एक सौंदर्य प्रसाधन कंपनी के लिए काम करता है, सुपर शक्तियों वाली महिला में बदलती है संयुक्त राज्य अमेरिका से आधिकारिक श्रम सांख्यिकी के मुताबिक, कला और डिजाइन संबंधित क्षेत्रों में काले श्रमिकों का प्रतिशत कुल नियोजित आबादी का 11 प्रतिशत, कुल कर्मचारियों में से 2.6 से 4.0 प्रतिशत से होता है। इसलिए, यह भूमिका आसानी से एक सफेद अभिनेत्री द्वारा खेला जा सकता है; वास्तव में, भूमिका में एक सफेद कलाकार नस्लीय रोजगार पैटर्न का अधिक प्रतिनिधि होगा।

लेकिन जब एक फिल्म एक भूमिका में एक काले अभिनेता या अभिनेत्री की भूमिका निभाने की हिम्मत करती है जिसमें एक सफेद व्यक्ति की अपेक्षा की जाती है, शायद यह एक उच्च दर्जा की भूमिका है, तो इस शोध के अनुसार, आलोचकों को फिल्म के बारे में अधिक नकारात्मक माना जाता है।

अध्ययन के लेखकों ने सावधानीपूर्वक जांच की कि क्या उत्पादन या विज्ञापन बजट, सितारों की व्यावसायिकता या व्यावसायिकता, व्यावसायिक या कलात्मक शैली, या फिल्मों की अंतर्निहित गुणवत्ता, काले खिलाड़ियों के साथ फिल्मों को चिह्नित करने के लिए समीक्षकों की प्रवृत्ति की व्याख्या कर सकते हैं सहायक कलाकारों में सफेद कलाकारों के साथ संयुक्त होता है लेकिन अध्ययन में नस्लीय पूर्वाग्रह के अलावा कोई भी विश्वसनीय वैकल्पिक स्पष्टीकरण नहीं मिला।

महत्वपूर्ण मुद्दा सामने आया है कि फिल्म में कितने काले कलाकार दिखाई देते हैं, यह कलाकारों के एक एकल प्रमुख काले अभिनेता के साथ कलाकारों द्वारा खेला जाने वाली भूमिकाओं के बीच का रिश्ता है, जो सभी सफेद सफ़ेद कलाकारों के साथ मिलकर काम करता है, जो विशेष रूप से समीक्षकों के लिए विषैले दिखाई देता है। अध्ययन के लेखकों ने अपनी आश्चर्यजनक खोज की विश्वसनीयता का भी समर्थन किया है और इसे आगे बढ़ा दिया गया है, क्योंकि वहां एक मजबूत नकारात्मक प्रभाव (दोगुने से भी अधिक) है, जहां प्रमुख और साथ ही # 2 अभिनेता काला है और समर्थन वाला काली सफेद है। सभी ब्लैक फिल्मों की समीक्षा में, या सभी सफेद या सफेद-लीड्स-ब्लैक-सपोर्ट के साथ कोई पूर्वाग्रह नहीं मिला।

ऐसा लगता है कि प्रमुख भूमिकाओं में काले पात्रों को देखते हुए "अनुयायियों" के सभी सफेद फिल्म आलोचकों की अपेक्षाओं का उल्लंघन करते हैं, क्योंकि हॉलीवुड में काले लोग परंपरागत रूप से फिल्मों में भूमिकाओं का समर्थन करते हैं, और अमेरिकी समाज में, और असमान रूप से कम है जनसंख्या के अपने प्रतिशत के सापेक्ष, समाज में कई "मुख्य भूमिकाओं" में काले लोगों की संख्या। यह ध्यान देने योग्य है कि इस अध्ययन में जांच की गई 566 फिल्मों में से, 384 में सिर्फ सफेद सुराग नहीं बल्कि एक सफेद सफ़ेद कास्ट डास्ट भी था।

मुस्कुराहट के पीछे और ऑस्कर में पापराज़ी के लिए प्रस्तुत, अनुसंधान ने अब स्थापित किया है कि सभी ग्लैमर एक परेशान वास्तविकता छुपाता है

क्या हॉलीवुड धीरे-धीरे और अधिक रंगहीन हो रहा है, यह विवादास्पद है, लेकिन फिल्मों की नस्लीय रचना सभी के लिए देखने, बहस और टिप्पणी करने के लिए है। जब तक यह वैज्ञानिक शोध नहीं हुआ, तब तक यह पता नहीं चला था कि रडार और नीचे जागरूकता के तहत उड़ने वाला, स्थापित प्रेस और उसके शक्तिशाली फिल्म समीक्षकों का एक अंधेरा पूर्वाग्रह है, जो एक फिल्म बनाने या तोड़ सकता है।

लेकिन अब हमें पता है कि यह पूर्वाग्रह लाल कालीन के नीचे धकेल दिया गया है।

संदर्भ: विशेषज्ञ गुणवत्ता मूल्यांकन में नस्लीय पूर्वाग्रह: अखबार की फिल्म समीक्षा का एक अध्ययन। लोना फौडुर, वृंदा काडीली और जेफरी प्रिंस आर्थिक व्यवहार और संगठन जर्नल, वॉल्यूम 84, अंक 1, सितंबर 2012, पन्ने 292-307

द हफ़िंगटन पोस्ट में इस लेख का एक संस्करण सामने आया है

ट्विटर पर डॉ राज पर्सास का पालन करें

राज पर्साद और पीटर ब्रुगेन रॉयल कॉलेज ऑफ साइकोट्रिस्ट्स के लिए संयुक्त पॉडकास्ट एडिटर्स हैं और अब भी आईट्यून्स और Google Play स्टोर पर 'राज पर्सेड इन वार्तालाप' नामक एक निशुल्क ऐप है, जिसमें मानसिक में नवीनतम शोध निष्कर्षों पर बहुत सारी जानकारी शामिल है स्वास्थ्य, दुनिया भर के शीर्ष विशेषज्ञों के साथ साक्षात्कार

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डॉ। राज पर्सर के नए उपन्यास, कैन न गेट गेट आप आउट ऑफ माई हेड, एक यूके पुलिस यूनिट पर आधारित है जो वास्तव में बकिंघम पैलेस को फिक्सेट किए गए जुनूनों से बचाता है। मनोवैज्ञानिक थ्रिलर प्रश्न बन गया है: प्यार सबसे खतरनाक भावना है?