एंग्री यंग लोग क्यों महान देखभाल करते हैं

क्रोध और दया का अटूट संबंध है।

मैं चीजों को मुझ पर फेंक दिया है। मैंने अपने दरवाजे पर मलमूत्र खोजने के लिए सामने का दरवाजा खोला है। मैंने अनगिनत बार शपथ ली है और कम स्पष्ट तरीकों की एक पूरी विविधता में युवा लोगों के गुस्से के अंत में था। अन्य पेशेवरों और माता-पिता के समान और कभी-कभी इससे भी बदतर अनुभव हुए होंगे। फिर भी यह युवा लोगों का गुस्सा नहीं है जो मुझे परेशान करता है। बेशक मैं डर गया हूं; बेशक मैंने अनुचित सोच रखी है, और निश्चित रूप से मैंने चाहा है कि मैं एक जादू की छड़ी को लहराने और अधिक लोकप्रिय हो सकता हूं। लेकिन जैसा कि मैंने अपने थेरेपी रूम में सांस लेने वाले युवाओं से कहा है कि वे चोट और अपमान की अपनी कहानियों को फिर से पढ़ रहे हैं, दुनिया के साथ इतनी नाइंसाफी होने के कारण गुस्से में हैं, इसका कारण यह है कि हम गुस्सा करते हैं।

मैं एक पल के लिए यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि क्रोधित युवाओं को अन्य लोगों पर किसी न किसी तरह की सवारी करने की अनुमति दी जानी चाहिए। मुझे एक बार जेल में नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया गया था और उनसे एक सवाल पूछा गया था, जिसके बारे में मैंने पहले कभी नहीं सोचा था, “क्या आप वास्तव में जेलों में विश्वास करते हैं?” मेरा मानना ​​है कि दुर्भाग्य से, एक निचली रेखा, लोगों को एक दूसरे से और खुद को बचाने का एक तरीका होना चाहिए। एक बार जेल जाने के बाद हम लोगों के साथ क्या कर सकते हैं, इस बारे में मेरे विचार हैं, लेकिन मेरा मानना ​​है कि नियम नियम हैं, और उन अच्छे नियमों को लागू करना होगा।

इसलिए युवा अपने क्रोध के साथ क्या करते हैं, कभी-कभी उन्हें परेशानी में डाल देते हैं, और कभी-कभी उनके व्यवहार को दंडित करना पड़ता है। लेकिन भावना के रूप में गुस्सा मुझे परेशान नहीं करता। मुझे गुस्सैल युवा पसंद हैं। मुझे ऐसे नौजवान पसंद हैं, जो गुस्सा करने के लिए पर्याप्त देखभाल करते हैं, क्योंकि मेरे अनुभव में, ये युवा आमतौर पर बेहद दयालु होने की क्षमता रखते हैं।

इन वर्षों में, मैंने छोटे बच्चों के साथ काम करने के लिए युवा लोगों की दर्जनों टीमों को भर्ती किया है और प्रशिक्षित किया है। उन्हें पहली जगह में नौकरी के लिए आवेदन करना आसान है। अधिकांश आवेदक आश्वस्त हैं, संवेदनशील ऑल-राउंडर, उनके बड़बड़ाने वाले सीवी में एक और सकारात्मक उपलब्धि जोड़ने के लिए खुश हैं। लेकिन हमेशा एक आवेदक होता है जो अलग होता है। वह या वह युवा व्यक्ति होगा जिसे मेरी सलाह है कि किसी भी परिस्थिति में मेरी टीम में स्वीकार न करें। “उसने साबित कर दिया है कि वह बहुत ही आखिरी व्यक्ति है जिसे हमें अन्य लोगों के लिए जिम्मेदारी के साथ भरोसा करना चाहिए!” मेरे सहयोगियों को चेतावनी दी। या, “वह एक आकर्षक भूमिका-मॉडल है!” स्टाफ़रूम में लॉबी समूह की सलाह देती है। “वह खुद की देखभाल भी नहीं कर सकती, अन्य लोगों को कभी भी बुरा नहीं मानती!”

और फिर भी, संरचित समर्थन और प्रशिक्षण के साथ, ये अविवाहित युवा लगभग हमेशा सितारे बन जाते हैं, छोटे बच्चों को करुणा के साथ और दया के साथ समर्थन करने के लिए अपनी खुद की उथल-पुथल को अलग करके स्टाफ़रूम में दोगुना अद्भुत। दरअसल, उनकी दयालुता उनके अशांति से आंशिक रूप से अवगत है। वे जानते हैं कि यह कैसा महसूस करना है, अकेले महसूस करना, शर्म महसूस करना, निराशाजनक महसूस करना। कहीं खुद के अंदर, उन्होंने इसे दूसरे लोगों के साथ न होने देने का संकल्प लिया है। और क्योंकि वे खुद पर इतने क्रोधित हो चुके हैं, उन पर लगे अन्याय और घृणा से भर गए हैं, वे संशोधन करने के लिए बेताब हैं, दुनिया को दिखाने के लिए कि वे वास्तव में ऐसे बुरे लोग नहीं हैं।

तेजी से, मुझे लगता है कि अन्य लोगों के लिए दयालु होना केवल एक चीज है जो वास्तव में मायने रखता है। इस धरती पर बिना किसी स्पष्ट कारण के, हम या तो एक दूसरे के प्रति क्रूर हो सकते हैं या हम दयालु हो सकते हैं। हम गुस्सा करते हैं क्योंकि हम देखभाल करते हैं, और सही तरह का समर्थन दिया जाता है, हम अपने क्रोध को दया में डाल सकते हैं।

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