एक नेता का चरित्र

न्यूरोसाइंस में हाल की खोजों से पता चलता है कि एक महान नेता क्या बनाता है।

यह 13 वर्षीय हाई स्कूल के नए व्यक्ति के लिए एक मनाई जगह थी। पहले से ही, आंतरिक शहर इसके चारों ओर घूम रहा था, एक स्थिर गिरावट शुरू हो रही थी जो तब तक जारी रहेगी जब तक डेट्रॉइट एक पचास प्रतिशत निरक्षरता दर के साथ खोखले हुए खोल का खोल नहीं था, और 400 से अधिक शराब भंडार लेकिन केवल एक सुपरमार्केट था।

स्रोत: क्रिएटिव कॉमन्स

हम हर सुबह स्कूल में बस बस जाते थे, साथ ही सोने के लिए गर्म जगह की जरूरत होती है और शाम की महिलाएं काम से लौटती हैं। हमारे पास कोई एथलेटिक क्षेत्र नहीं था, इसलिए हमारी शारीरिक शिक्षा कक्षाएं अक्सर स्थानीय पूल हॉल और गेंदबाजी गली में आयोजित की जाती थीं। युवा पुरुषों और महिलाओं के चरित्र को तैयार करने के लिए यह एक शुभ जगह नहीं थी।

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दशकों बाद, मुझे ब्लॉग पोस्ट पर टिप्पणी करने के 48 घंटों के भीतर दो ईमेल प्राप्त हुए, मैंने स्कूल में एक शिक्षक, जोनास सेगल के बारे में पांच साल पहले लिखा था।

1 9 64 के स्नातक ने लिखा, “मानसिक स्वास्थ्य में काम कर रहे एक करियर के बाद मैंने एक दशक का शिक्षण बिताया, उम्मीद कर रही थी कि रोजाना थोड़ी सी जोनास पारित हो गई थी।” 1 9 68 के स्नातक ने एक और लिखा, “जोनास सबसे अविस्मरणीय और प्यारे लोगों में से एक है मेरे जीवन में मेरे पास बहुत अच्छा भाग्य है। ”

निश्चित रूप से, वह उस तरह का शिक्षक था जिसने हमें परेशान किया (कभी-कभी शाब्दिक रूप से) जब हमें परेशानी हो गई, और उसने हमें गंभीर सोच सिखाई और हमें पढ़ने का प्यार लगाया। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उसने हमें सिखाया कि कैसे जीना है।

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यह उनके अध्यापन के रूप में इतना नहीं था क्योंकि यह उनका उदाहरण था। उन्होंने हिल्टन से बार-बार एक आकर्षक प्रस्ताव को दुनिया की यात्रा करने और शिक्षण के अपने प्यार के कारण नए होटलों के लिए स्काउट साइटों को बंद कर दिया। जब मैंने उनसे पूछा, तो तपस्या के साथ केवल एक किशोरी सक्षम है, उसके जैसे एक महत्वपूर्ण विचारक अपने रूढ़िवादी यहूदी धर्म का अभ्यास कैसे कर सकते हैं, उन्होंने या तो उचित ठहराने या धर्मांतरण करने का कोई प्रयास नहीं किया। उन्होंने जवाब दिया, “हम सभी को एक विश्वास प्रणाली की जरूरत है,” और यह मेरे लिए काम करता है। ”

मैंने अपना करियर दुनिया में सबसे बड़ी कंपनियों के अधिकारियों की मदद करने में बिताया है और अधिक प्रभावी नेता हैं। अरबों डॉलर का प्रबंधन करना और हजारों लोगों की देखरेख करना एक कठिन काम है, और बेहतर नेता उन्हें प्राप्त होने वाली सभी मदद के लिए उत्सुक हैं। लेकिन मैंने कभी भी हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में लिखे गए नेतृत्व तकनीकों को नहीं पाया है और इसके लिए बहुत अंतर लाने के लिए।

न्यूरोसाइंस में हाल की खोज, क्यों समझाओ। यह नवीनतम और सबसे बड़ी तकनीक नहीं है जिसे लोग जवाब देते हैं, खासकर जब यह अन्य व्यवहार के साथ संघर्ष में हो सकता है। दर्पण न्यूरॉन्स में शोध के रूप में मनुष्य न केवल व्यवहार के, बल्कि इसके पीछे की मानसिकता के अनुकरणकर्ताओं का जन्म करते हैं।

हम जो लोग सोचते हैं, करते हैं, और संवाद करते हैं, उसकी कुलता का जवाब देते हैं, और यह परिणाम है कि वे कौन हैं। हम इसे चरित्र के रूप में सोच सकते हैं, और यह प्रेरित है, अब हम जानते हैं कि कहानी से वे खुद को बताते हैं।

मार्टिन लूथर किंग या महात्मा घंदी जैसे महान नेताओं ने हमेशा एक महत्वाकांक्षी कथा व्यक्त की है, जिससे भविष्य में उनके दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए आवश्यक परिवर्तन करने के लिए अपने अनुयायियों को प्रेरित किया गया है। जबकि वे अक्सर अपनी कहानी को आवाज देते थे, वे भी रहते थे।

हमारे व्यक्तिगत वर्णन हमारे जीवन के अनुभव और अनुवांशिक स्वभाव का परिणाम हैं, लेकिन हम जानबूझकर उन्हें बदल सकते हैं, और यही वह महान नेता है जो उन्होंने किया है। यह हमारे सनकी में नहीं दे रहा है, लेकिन चरित्र की ताकत रखने के लिए कहानी को बताने के लिए जो हम नेतृत्व करते हैं उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है।