क्या आपने कभी सुना है कि एक आदमी ने मुझे एक आदमी के रूप में मत सोचो ” बस मुझे अपने मालिक के रूप में सोचो? “मैंने नहीं किया है, लेकिन मैं अभी भी इस बचना गायन करने वाली महिलाओं की एक आश्चर्यजनक संख्या सुन रहा हूं।
कई महिला व्यवसायी नेता अभी भी चमत्कारिक रूप से लिंग मुक्त होने के बारे में क्यों सोचते हैं?
क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि हाल के चुनावों में यह पता चल रहा है कि महिलाएं और पुरुष अभी भी महिला मालिक को पुरुष मालिक पसंद करते हैं, हालांकि प्रतिशत में तेजी से कमी आ रही है?
या ऐसा इसलिए है क्योंकि पौराणिक कथाओं और किंवदंती का एक प्राणी है – मादा बॉस – जो अभी भी हमारी 21 वीं शताब्दी की कल्पना को हंसता है?
मुख्य रूप से फुसफुसाते हुए और उनके उपायों में से बात की गई, मादा बॉस को क्रुएला डी विल, रोज़ेन बार, और बिगफुट के बीच एक क्रॉस के रूप में माना जाता है।
उत्सुकता से, उसके पास कोई मर्दाना समकक्ष नहीं है। निश्चित रूप से, घृणित पुरुष मालिक हैं, लेकिन एक तरह के बेहोशी सांस्कृतिक गणित के साथ, हम सबसे कम आम denominator ड्रॉप और लिंग को जोर दिए बिना उस व्यक्ति को “लुसी बॉस” के रूप में संदर्भित करें।
और शायद यही कारण है कि उभरती हुई नेतृत्व की स्थिति में भी महिलाएं, अन्य महिला व्यापारिक नेताओं के साथ संरेखित करने में संकोच करती हैं – क्योंकि उन्हें “उनमें से एक” के रूप में देखा जा रहा है।
लेकिन नेतृत्व इस तरह से काम नहीं करता है। आप अपने मालिक के पसंदीदा भोजन को नहीं जानते; आप अपने मालिक के धर्म को नहीं जानते; आप अपने मालिक की राजनीति को भी नहीं जानते; लेकिन यह एक दुर्लभ कार्यस्थल है जहां एक कर्मचारी दृढ़ विश्वास के साथ राज्य नहीं कर सकता है कि मालिक नर या मादा के रूप में पहचानता है या नहीं।
ऐसा नहीं है जैसे लोग ध्यान नहीं देते हैं। तो सीधे इसका सामना क्यों न करें?
मेरे दो दोस्त हैं जो अपने व्यवसायों के मालिक / भागीदारों बनने जा रहे हैं। उन्होंने मुझे उन महिलाओं को (और पुरुषों) से कार्यकारी स्तर पर सीखने के लिए कहा – ताकि वे अपनी नई स्थिति में महिलाओं और मालिकों के रूप में सफल हो सकें। यहाँ जाता हैं:
1. गहरी सांस लें, गुड़िया, क्योंकि आपको हर समय उत्साह, अधिकार और आत्मविश्वास रखना होगा। एक मालिक होने के नाते एक भूमिका निभा रही है और, यदि आप प्रमुख खिलाड़ी हैं, तो चरित्र में रहने की आपकी क्षमता पर एक बड़ा सौदा रहता है। जब आप नेता की स्थिति मानते हैं तो आप जो भी जब्त करते हैं उसका हिस्सा कमजोरी प्रदर्शित करने या सहानुभूति की उम्मीद करने का अधिकार है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना थका हुआ, निराश या चिंतित महसूस हो सकता है, आप इसे नहीं दिखा सकते हैं। क्यूं कर? क्योंकि कोई भी कमजोर नेता पर भरोसा सुरक्षित महसूस नहीं करता है। यह भी याद रखें कि मालिक के लिए कभी भी कोई खेद नहीं है।
2. रॉबर्ट फ्रॉस्ट का यह सिद्धांत है कि अच्छे बाड़ अच्छे पड़ोसियों को “स्पष्ट सीमाएं अच्छे सहयोगियों को बनाने” के लिए अनुवाद करते हैं। भावनात्मक स्थान कार्यस्थल के रिश्तों को और अधिक कुशल बनाता है और विरोधाभासी रूप से अधिक अनुकूल होता है। जगह पर एक सतत और निष्पक्ष नीति रखने के लिए आपको व्यक्तिगत और पेशेवर को विभाजित करने की आवश्यकता है। जब तक आप अपने भाई बहनों को W-9 रूपों को दर्ज करने की अपेक्षा नहीं करते हैं, तब तक जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं वे परिवार की तरह नहीं हैं।
3. महिलाएं अक्सर महसूस करती हैं कि जब हम निष्पक्ष होते हैं तो हम अनुचित होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी काम के घंटों के दौरान सेलफोन का उपयोग नहीं कर सकते हैं, तो वह नियम हर किसी पर लागू होता है: जिनके पास बॉयफ्रेंड हैं, वे भरोसा नहीं करते हैं, गर्लफ्रेंड्स जो उन पर भरोसा नहीं करते हैं, बच्चे जो कभी नहीं जानते कि ट्रस्ट शब्द का अर्थ क्या है, और “पालतू बचाव सागा” पर शानदार प्रदर्शन कर रहे हैं। आप एक कर्मचारी के लिए अनुचित नहीं हैं जो अपवाद बनना चाहता है अगर आप कहते हैं, “नहीं।” आप निष्पक्ष हैं। उस अपराध को दूर करना सीखें जो आप लायक नहीं हैं।
3. लापरवाह आदतें फ्लू के रूप में संक्रामक हैं और जितनी जल्दी हो सके फैलती हैं। लापरवाही, आलस्य और अक्षमता के संचरण के खिलाफ गार्ड उन्हें जल्दी पकड़कर और सुनिश्चित करें कि जो भी उन्हें अपने कार्य को पूरी तरह से साफ कर लेता है। कोई गलती मत करो: समय के साथ, ये छोटे और लगभग अदृश्य विषैले वातावरण को जहर कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि बराबर मात्रा में, पर्याप्त प्रकाश (ध्यान), हवा (स्पष्टता) और चलने वाले पानी (संचार) सभी को स्वस्थ रखने के लिए है।
4. आपको उन लोगों से प्यार नहीं करना चाहिए जो आपके लिए काम करते हैं। आपको उनके सम्मान और प्रशंसा का लक्ष्य रखना चाहिए।
5. याद रखें कि जब हर किसी के दोस्त बनना असंभव है, तो हर दिन हर किसी का सबसे अच्छा मालिक बनना संभव है। अपनी महत्वाकांक्षा बनाओ।
