3 परिवर्तन का नियम हम भी अक्सर भूल जाओ

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अप्रत्याशित परिवर्तन, जब वह पहली बार होता है, विचलित हो सकता है। सौभाग्य से, हमारे दिमाग हमें ट्रैक पर वापस लाने के लिए एक प्रभावी रणनीति से लैस आए हैं। यह एक समय-परीक्षण की रणनीति है जो हमारे पुराने पूर्वजों में से एक है।

विज्ञापन की कहानी

एक बार प्राचीन बाबुल में एक समय पर, कैओस की देवी ने आदेश के देवता के साथ झुकाया। उन्होंने बच्चे के देवताओं के कूड़े को जन्म दिया, प्रत्येक एक अलग इच्छा का प्रतिनिधित्व करते हुए बच्चों की तरह अक्सर, इच्छाओं को उनके लापरवाह और आवेगी आदतों के साथ चीजों की एक बड़ी गलती करते हैं। एक भयावह रूप से फ्रायडियन मोड़ में, बेबी देवता 'बेरहम व्यवहार, गरीब पुराने पिता, आदेश के देवता की मृत्यु में खत्म होता है।

माँ (उर्फ "अराजकता की देवी") खुश नहीं है वह स्क्रीन समय पर कुछ महाकाव्य प्रतिबंध लगाने की धमकी दे रही है। अपने आईपैड तक निर्बाध पहुंच बनाए रखने के एक बेताब प्रयास में, बच्चे देवताओं को छुपाने में और उनके भाई मर्दुक, उन्हें तलाशने के लिए, अन्वेषण के देवता को चुना। अपने भाई-बहनों के समर्थन से, एक्सप्लोरेशन का देवता अपनी ताकत बढ़ाता है और अपने दृष्टिकोण को बढ़ाता है ( एक्ट मूवी ट्रेनिंग मॉन्टेज को सम्मिलित करें ) वह धैर्यपूर्वक कैओस की देवी का सामना करता है और उसे जीतता है। फिर वह आकाश और पृथ्वी के लिए उसकी निर्माण सामग्री के रूप में कैओस के एन्ट्रिल का उपयोग करके दुनिया के लिए एक नया आदेश बनाता है।

टोरंटो के मनोचिकित्सक जॉर्डन पीटरसन के अनुसार, "एन्नुमा एलीश" एक अंधविश्वासी परी कथा है जो सहस्राब्दी अतीत के भूत द्वारा सम्मिलित हुई थी। यह भी एक आश्चर्यजनक रूप से दिखाया गया है कि मानव मस्तिष्क कैसे सफलतापूर्वक नेविगेट करने और अनिश्चितता को जीतने के लिए कड़ी मेहनत के चित्रण है।

रॉक-पेपर-कैंची के एक कॉस्मिक गेम की तरह, अनुकूलन तीन सरल नियमों का पालन करता है।

1. अराजकता आदेश तांडव
2. एक्सप्लोरेशन ट्रॉप्स अराजकता
3. आदेश trumps अन्वेषण

विज्ञापन का विज्ञान

तंत्रिका विज्ञानियों ने जिस तरह से अनपेक्षित होता है जब हाइपोथेलेमस केंद्रीय तंत्रिका तंत्र पर नियंत्रण रखता है, जिसे मस्तिष्क के एक छोटे से शंकु के आकार वाले हिस्से के रूप में मैप किया जाता है।

सबसे पहले, हाइपोथैलेमस इनजेशन और प्रजनन जैसे बुनियादी जैविक कार्यों को संरक्षित-निगरानी करता है। लेकिन अगर उन प्रयासों से अराजकता को हल करने में असफल होते हैं, तो हाइपोथैलेमस के पीछे की ओर पहिया ले जाता है और मस्तिष्क को स्थिर बचाव की स्थिति से सक्रिय अन्वेषण की स्थिति तक ले जाता है।

ऐसा लगता है कि हर बार जब हम जीवन या काम में अप्रत्याशित परिवर्तन का सामना करते हैं, तो एनाुमा एलिश का नाटक हमारे मस्तिष्क के अंदर खेलता है। और यह एक अच्छी बात है क्योंकि यह प्राचीन मिथक चूहे और बिल्लियों से चिमपों और लोगों तक हर प्रजाति को ज्ञात सबसे अधिक समय-परीक्षण अनुकूलन रणनीति दिखाता है।

जैसा कि जॉर्डन पीटरसन बताते हैं, "अज्ञात के चेहरे पर अन्वेषण इस प्रकार प्राचीन रूप में भूख, प्यास, सेक्स और आक्रामकता के रूप में है। यह एक प्राथमिक ड्राइव है। "

विज्ञापन के रहस्य: नियमों को याद करें

आज, हम अक्सर "परिवर्तन प्रबंध" के बारे में बात करते हैं जैसे कि यह प्रौद्योगिकी आयु द्वारा बनाई गई एक नवीनता थी। लेकिन सच्चाई यह है कि मानव मस्तिष्क हज़ारों सालों से बदलाव के एक विशेषज्ञ प्रबंधक रहे हैं। उस विशेषज्ञता का लाभ उठाने के लिए, हमें नियमों को याद रखना होगा।

अराजकता अंततः क्रम हर बार बदल देगी काम पर। घर पर। समाज में। बाजार में लेकिन अन्वेषण अंततः कैओस को हराने और आदेश के एक नए ब्रांड को बहाल करेगा।

अगर हम खेल के नियमों को भूल जाते हैं, तो उस समय के दौरान आशा खोना आसान होता है जब कैओस हमारी नौकरी या हमारे परिवार या हमारी कंपनी या हमारे समुदाय के पुराने आदेश को बदल देता है। जब हम आशा खो देते हैं, तो हम अपना रास्ता खो देते हैं। हम गलत निर्णय लेने शुरू करते हैं हम अपने "बुरी किस्मत" से इतने पागल हो गए हैं और हमारे अनिश्चितता के डर से पंगु बना रहे हैं, हम अपने मस्तिष्क के गुप्त हथियार को सक्रिय करने के लिए भूल जाते हैं: खोज

हमारे दिमाग को कल के आदेश के सड़पाव के शव से चिपकाने के बजाय और पुरानी लक्ष्यों, पुरानी प्रक्रियाओं, आत्म-पराजित आदतों, अपूर्वगमन के अपराधों और दोस्तो, जो हमारे परस्पर दुःख को दूर करते हैं, की ठंड-अभी तक शान्तिपूर्ण छाया के नीचे छिपा रहे हैं, हम सेट कर सकते हैं हमारे दिमाग एक नए भविष्य के लिए विकल्प तलाशने के लिए नि: शुल्क है। हम खुद को याद दिला सकते हैं कि अन्वेषण हर चीज को भयावह रूप से पराजित करता है क्योंकि कैओस ने आदेश को हराया।

निक टेसलर एक सर्वश्रेष्ठ बिक्री लेखक और उच्च स्पीकर के बाद मांगी गई, जिन्होंने दुनिया के सबसे प्रशंसनीय संगठनों में से कई टीमों और नेताओं में परिवर्तन को प्रेरित करने में मदद की है, जिसमें जनरल इलेक्ट्रिक, माइक्रोसॉफ्ट, वेल्स फारगो, द हॉस्पिटल कॉरपोरेशन ऑफ़ अमेरिका, और रॉयल बैंक ऑफ कनाडा टू येल विश्वविद्यालय, व्हार्टन स्कूल, यूनिवर्सिटी ऑफ नॉट्रे डेम और कई और अधिक उनकी नवीनतम पुस्तक डोमिनोज़ी है: द सिम्पलस्ट वे ऑफ इन्सर चेंज।

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