वे क्या सोच रहे थे? पुरुष, महिलाएं और यौन उत्पीड़न

यौन उत्पीड़न लिंग के सभी संयोजनों के साथ होता है।

स्रोत: 123 आरएफ खरीद

तीस वर्षों से मैंने एक विशेषज्ञ गवाह, लेखक के रूप में कार्य किया है और यौन उत्पीड़न की रोकथाम के लिए प्रशिक्षण आयोजित किया है। पहली चीजों में से एक मैंने सीखा है कि हम सभी एक ही नियम पुस्तिका से परिचालन नहीं कर रहे हैं। हालिया # मेटू और # टाइम्सअप आंदोलन के साथ, हमारे सिर सभी व्यवसायों और उद्योगों में आरोपी लोगों की संख्या के साथ कताई कर रहे हैं। इस आंदोलन ने अमेरिकी कार्यस्थल का एक लंबा, काला इतिहास आगे लाया है। मेरा मानना ​​है कि यौन उत्पीड़न के कुछ स्पष्टीकरण आगे बढ़ने और इस विश्वासघाती कृत्य को खत्म करने में सहायता करेंगे जो नीचे की रेखा और महिलाओं के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करता है।

यौन उत्पीड़न लिंग के सभी संयोजनों के साथ होता है: पुरुषों के खिलाफ महिलाओं द्वारा यौन उत्पीड़न (लगभग 9 0%) का अधिकांश हिस्सा रिपोर्ट किया जाता है। हालांकि, हम जानते हैं कि पुरुष पुरुषों को परेशान कर सकते हैं, महिलाएं पुरुषों को परेशान कर सकती हैं और महिलाएं महिलाओं को परेशान कर सकती हैं। यह सभी लिंग लाइनों को पार करता है। मेरा मानना ​​है कि पुरुषों द्वारा उत्पीड़ित उत्पीड़न की सूचना दी गई है क्योंकि मैं “माचो कारक” कहता हूं। पुरुषों ने साझा किया है कि उन्हें डांट दिया गया है और उन पर लेने की कोशिश करने वाली महिला को संभालने में सक्षम नहीं होने के बारे में चिढ़ाया गया है। कुछ पुरुषों को बताया जाता है, जब एक महिला द्वारा परेशान किया जाता है “इसके लिए जाओ! आपको सपाट होना चाहिए! “या” आपके साथ क्या गड़बड़ है? “दोनों लिंग उत्पीड़न के पीड़ित हो सकते हैं।

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साथ में जाने के लिए जाओ: लोग अक्सर टिप्पणी करेंगे कि “वह सेक्स मजाक पर हँसेगी, इसलिए हमने माना कि वह इसके साथ अच्छा था।” महिलाएं और पुरुष अक्सर अपने काम के माहौल के सांस्कृतिक मानदंड का पालन करेंगे और अपनी नौकरी रखेंगे। कोई भी अपनी टीम के बीच बाहरी व्यक्ति बनना नहीं चाहता। यौन उत्पीड़न के अक्सर प्राप्तकर्ता बहुत शर्मिंदा होते हैं और किसी के बारे में बात नहीं करना चाहते हैं। उन्हें डर है कि, यदि वे इसके बारे में बात करते हैं, तो कुछ भी नहीं किया जाएगा, या शिकायत गंभीरता से नहीं ली जाएगी। वे उत्पीड़न से प्रतिशोध से डरते हैं, खासकर यदि वह व्यक्ति उनके मालिक या प्रबंधन का प्रतिनिधि है। वे यह कहने से डरते हैं कि उन्होंने “इसके लिए पूछा।” वे निकाल दिए गए, डिमोट किए गए, प्रचारित नहीं हुए, या स्थानांतरित होने से डरते हैं। वे खुद को दोष देते हैं। उन्हें किसी के द्वारा बताया जाता है कि उन्हें फ्लैट किया जाना चाहिए। वे दोषी होने से डरते हैं।

यौन आकर्षण और यौन उत्पीड़न के बीच क्या अंतर है? यौन उत्पीड़न अवांछित व्यवहार है। याद रखें “नहीं” एक पूर्ण वाक्य है।

यह एक शक्ति खेल है और धमकी की निरंतरता पर है। यौन आकर्षण समान व्यवहार है और समान दीक्षा और भागीदारी के द्वारा विशेषता है।

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मैं यौन उत्पीड़न कैसे रोकूं? अगर आपको अवांछित यौन ध्यान मिल रहा है, तो उस व्यक्ति को बताएं कि ऐसा व्यवहार अवांछित है। यदि वह व्यक्ति आपको गंभीरता से नहीं लेता है, तो व्यवहार को रोकने के लिए निम्नलिखित विधियों का सुझाव दिया गया है:

इसे फिर से कहना। एक टूटे हुए रिकॉर्ड की तरह, आपको अवांछित व्यवहार बंद होने तक आपत्तियों को दोहराना पड़ सकता है। अपने आपत्तियों को दोबारा बहाल करें। “मैं समझता हूं कि आप क्या कह रहे हैं लेकिन मैं आपको नहीं चाहता …” उस वक्तव्य को दोहराएं जब तक कि व्यक्ति व्यवहार को रोकता है और आपका अनुरोध गंभीरता से लेता है। और आपको समझाने या औचित्य देने की आवश्यकता नहीं है कि आप क्यों नहीं चाहते कि व्यक्ति रुक ​​जाए।

अपने पर्यवेक्षक से बात करो। (यदि आप पर्यवेक्षक यौन उत्पीड़न कर रहे हैं, तो उसके पर्यवेक्षक से बात करें)

एक पत्र या ईमेल लिखें। यौन उत्पीड़न को एक पत्र या ईमेल लिखें और निम्नलिखित शामिल करें:

• अवांछित व्यवहार का विवरण

• व्यवहार का समय हुआ

• तथ्य यह है कि आप इसे रोकना चाहते हैं

• एक चेतावनी है कि अगर यह नहीं रुकती है, तो आप आगे की कार्रवाई करेंगे

• हस्ताक्षर और तारीख

पत्र की एक प्रति बनाएं और इसे गवाह के सामने उत्पीड़क को दें।

अपने संगठन के एचआर या कर्मियों विभाग से संपर्क करें। वे अनचाहे यौन ध्यान को अनौपचारिक रूप से या औपचारिक रूप से रोकने में आपकी सहायता कर सकते हैं।