व्यक्तिगत ब्रांडिंग के प्रतिरोध को खत्म करने के 3 तरीके

व्यक्तिगत ब्रांडिंग के लिए सही मानसिकता आपके प्रभाव को बढ़ा सकती है।

स्रोत: स्प्लिटशियर

1 99 7 के लेख “द ब्रैंड कॉलेड यू” में, टॉम पीटर्स ने व्यक्तिगत ब्रांडिंग की संभावना के बारे में एक प्रकार का घोषणापत्र प्रस्तुत किया।

“आज से शुरू,” पीटर्स ने लिखा, “आप एक ब्रांड हैं।” लेख ने स्वर सेट किया और जिसे हम व्यक्तिगत ब्रांडिंग के रूप में जानते हैं उससे काफी प्रभावित हुए। आपका व्यक्तिगत ब्रांड एसोसिएशन का कुल सेट है – भावनात्मक और बौद्धिक – कि आपके पास लोग हैं। चाहे आप अपने लिए या किसी कंपनी के भीतर काम करते हों, आपके पास पहले से ही एक ब्रांड है क्योंकि लोगों के पास आपके साथ पहले से ही बेहद बेहोश संगठन हैं। सवाल उठता है कि सवाल उठता है, “क्या आप जानबूझकर खुद को ब्रांड कर रहे हैं?”

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व्यक्तिगत ब्रांडिंग का विचार पेशेवरों, अधिकारियों और क्रिएटिव के समूहों के लिए प्रतिरोधी था। स्वयं या आपकी उपलब्धियों पर बहुत अधिक ध्यान आकर्षित करने की धारणा गौचे और अहंकारी महसूस कर सकती है। जोखिम के मुकाबले सबकुछ कम करने के लिए बेहतर है।

यदि आप पहले से ही अपने आप को बाहर निकाल चुके हैं और अपने मार्केटिंग और कंटेंट मार्केटिंग चॉप के साथ-साथ अपने सोशल मीडिया कौशल का परीक्षण किया है और आपके पास एक सुपर-चार्ज वेबसाइट है, तो आप महसूस कर सकते हैं कि आपने किस तरह से पहुंचाया है अपने आप को बाहर निकालो और तुम्हारे बारे में सब कुछ बनाया। पेशेवर और अधिकारी निजी जानकारी को प्रचारित करने के बारे में भी चिंता करते हैं।

फिर भी व्यक्तिगत ब्रांडींग को स्वयं केंद्रित या गंदे कपड़े धोने के लिए समान रूप से समझना एक महत्वपूर्ण गलतफहमी है। कई उदाहरण और अध्ययन एक अलग प्रवृत्ति को इंगित करते हैं: अधिकारियों, पेशेवरों और क्रिएटिव ईमानदारी और प्रामाणिकता के आधार पर व्यक्तिगत ब्रांड विकसित कर सकते हैं – स्वयं केंद्रित आत्म-प्रचार पर नहीं।

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कई मायनों में, एक पोजिशनिंग डिवाइस के रूप में प्रामाणिकता का उपयोग लंबे समय से माल और सेवाओं दोनों के उपभोक्ताओं के साथ गूंजने के रूप में पहचाना गया है।

यहां तक ​​कि यदि दो सामाजिक कलाकार इसी तरह से व्यवहार करते हैं, तो व्यवहार का प्रामाणिक सेट वे हैं जो अभिनेता के सच्चे आत्म को प्रतिबिंबित करते हैं, जो किसी विशेष प्रभाव को प्राप्त करने के लिए अनुकरण नहीं करते हैं। (ग्रेसन और मार्टिनेक, 2004)

वास्तव में, कुछ शोधकर्ताओं ने कहा है कि “प्रामाणिकता की खोज समकालीन विपणन के आधारशिलाओं में से एक है” (ब्राउन एट अल।, 2003)।

तो आप इस ब्रांडिकता के परिप्रेक्ष्य से इस प्रामाणिकता तक कैसे पहुंच सकते हैं, ऐसा महसूस किए बिना कि आप अपनी ईमानदारी से भटक रहे हैं?

अपनी गहरी प्रेरणा के बारे में उत्सुक हो जाओ

अपने या अपने व्यापार की विरासत और अनुभव से उत्पन्न जलती प्रेरणा पाएं। वह विचार ढूंढें जिसे आप मदद नहीं कर सकते लेकिन अगले तीन वर्षों या उससे अधिक समय तक आगे बढ़ें। आपको पता होना चाहिए कि ब्रांड या किताब या व्यवसाय के विकास के बारे में आपको क्या परेशान है।

अपने गहरे इरादे और ड्राइव के बारे में उत्सुक हो जाओ। $ 200k कमाने या राजस्व में $ 3 मिलियन बनाने के लिए जो आपको पसंद है वह एक इरादा नहीं है। यह एक लक्ष्य है। एक योग्य लक्ष्य, आपको दिमाग, लेकिन अभी भी एक लक्ष्य है।

इसके बजाय, जांच करें कि आपके काम या दुनिया में आपके काम के संभावित प्रभाव के बारे में आपको क्या उत्तेजित करता है। जांच करें कि ऐसा क्यों है कि एक ब्रांड विकसित करना या पुस्तक को संलेखन करना और अपने मंच का विस्तार करना अन्य लोगों के जीवन में अंतर डाल सकता है। अपने काम के लिए बस अपने जुनून की खोज करके, लेकिन आपके काम के प्रभाव को प्रभावित करने के द्वारा, आप अपने व्यक्तिगत ब्रांड के विकास के लिए मुख्य प्रेरणा में टैप करेंगे।

मूल प्रेरणा और उद्देश्य का विचार व्यापक रूप से अधिक मनोवैज्ञानिक रूप से प्रभावशाली दृष्टिकोण के रूप में माना जाता है। जर्नल ऑफ इकोनॉमिक साइकोलॉजी में 2016 के एक अध्ययन में पाया गया कि कम आय के बावजूद गैर-लाभकारी संगठनों में काम करना उनकी नौकरियों के साथ व्यक्तियों की संतुष्टि के लिए अच्छा साबित हुआ है।

ब्रिटिश घरेलू पैनल सर्वेक्षण के हिस्से के रूप में 1 99 6 से 2008 तक एकत्रित विस्तृत आंकड़ों ने निजी कंपनियों में नियोजित 12,786 लोगों और गैर-लाभकारी संगठनों में नियोजित 966 लोगों के उत्तरों का विश्लेषण किया, और निर्णायक परिणाम प्राप्त किए:

• एक गैर-लाभकारी संगठन में काम करना बीएचपीएस नमूना के लिए नौकरी की संतुष्टि बढ़ाता है।
• यह जीवन संतुष्टि के लिए भी फायदेमंद है।
• सकारात्मक प्रभाव कल्याण वितरण के साथ समान है।
• एक लाभकारी कर्मचारी को गैर-लाभकारी संगठन के लिए समान घंटे काम करने वाले व्यक्ति के रूप में खुश होने के लिए अनुमानित अतिरिक्त $ 36,000 (1 99 6 से 2008 के बीच वेतन के आधार पर प्रति वर्ष £ 27,000) अर्जित करना होगा। (बाइंडर, 2016)

यहां तक ​​कि यदि आप एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए काम नहीं करते हैं, तो आप जिस काम की देखभाल करते हैं, उसके द्वारा आप स्वयं को प्रेरित कर सकते हैं। टेरेसा अमाबिल और स्टीवन जे। क्रैमर के शोध से पता चलता है कि जो लोग रोज़ाना काम करते हैं वे वास्तव में रिपोर्ट को और अधिक संतुष्ट और पूरा होने की परवाह करते हैं।

निष्कर्ष? आप अपने मूल प्रेरणा को अपने व्यक्तिगत ब्रांड के लिए दिखाने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।

व्यक्तिगत और व्यक्तिगत साझा करें, निजी नहीं

अधिकारियों, प्रबंधकों, और सीईओ अक्सर सोचते हैं कि उन्हें कंपनी के पीछे अपनी व्यक्तिगत पहचान छिपाना चाहिए। उद्यमी, क्रिएटिव, और एकल-प्रेमीर इसी तरह सोचते हैं कि उन्हें अधिक पेशेवर दिखाई देने के लिए अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को छिपाना चाहिए। फिर भी 21 वीं शताब्दी में एक व्यक्तिगत ब्रांड और कंपनी ब्रांड बनाने के लिए आपके संभावित ग्राहकों और ग्राहकों के साथ संबंध बनाने की आवश्यकता है – चाहे आपका अनुसरण दस या 10 मिलियन हो।

आत्म-प्रकटीकरण को किसी अन्य व्यक्ति के साथ संबंध बनाने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक के रूप में पहचाना गया है। कैलिफ़ोर्निया ग्रेजुएट स्कूल ऑफ फ़ैमिली साइकोलॉजी, कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय, सांता क्रूज़ और एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी के स्टोन ब्रुक में न्यूयॉर्क स्टेट स्टेट द्वारा किए गए एक अध्ययन ने परीक्षण शर्तों के तहत यह साबित किया।

कॉलेज के छात्रों को जोड़ा गया और उन्होंने एक-दूसरे को जानने के लिए 45 मिनट बिताने के लिए कहा – पहला समूह छोटी बातों का उपयोग करने का मौका दिया गया था, दूसरे को और अधिक गहराई से बात करने का मौका दिया गया था। परीक्षण के अंत में, यह दिखाया गया था कि छोटे रिश्तों की तुलना में अधिक आत्म-प्रकटीकरण होने पर वास्तविक संबंध तेजी से बनाए गए थे।

ऐप्पल के टिम कुक जैसे शक्तिशाली सीईओ के बारे में सोचें। उनकी ट्विटर फीड निजी तौर पर निजी तौर पर चलने के बिना व्यक्तिगत साझा करने का एक उत्कृष्ट उदाहरण है। हम खेल के लिए अपने संबंधों को जानते हैं और वह स्वयं के प्रकटीकरण के लिए जो कुछ भी चुनते हैं, उसके बारे में महसूस कर सकते हैं। लेकिन लगभग 11 मिलियन अनुयायियों के साथ, वह कभी भी निजी खुलासा करने में भटक नहीं जाता है।

आत्म-प्रकटीकरण आपके पाठकों या दर्शकों के समुदाय को बनाने में मदद करने का एक शानदार तरीका भी है। इसका दावा करने का सबसे अच्छा तरीका यह सुनिश्चित करके है कि आपकी जीवनी और प्रोफाइल पूर्ण और व्यक्तिगत हैं – आपके लिए। ट्विटर, फेसबुक, इंस्टाग्राम, जी + पर प्रोफाइल व्यक्तियों के साथ मिर्च किया जा सकता है ताकि हम पैकेज या सेवा, कार्यक्रम या उत्पाद के पीछे व्यक्ति से परिचित हो जाएं।

अपने आदर्श वाक्य हमेशा रहने दो: काली मिर्च, बुनाई मत करो।

संतुलन प्राप्त करें

सही संतुलन को हड़ताली करना महत्वपूर्ण है क्योंकि किसी व्यवसाय, पुस्तक, स्टार्ट-अप या आपके लिए आने वाले ब्रांड के लिए कोई विचार-आपके विश्वास, आपके रहने का अनुभव, आपकी पसंद पर ध्यान देना-व्यक्तिगत है। यदि आप कला नहीं करते हैं, तो अपने साझाकरण को गहराई से देखते हुए दृश्य बनाएं और कलात्मक रुख करें। आपकी प्रतिलिपि प्रतिक्रियाएं वेबसाइट कॉपी, संपार्श्विक और साक्षात्कार के लिए भी चारा बन जाती हैं।

एक परी निवेशक यह जानना चाहता है कि उसने अपने विशेष समय और संसाधनों को आगे बढ़ाने के लिए किसी अन्य व्यक्ति से इस विशेष परियोजना को क्यों चुना है। आपके ग्राहक और ग्राहक समान रूप से जानना चाहते हैं कि आप ऐसा क्यों करते हैं जो आप करते हैं।

आपकी कहानी क्या है? तुम क्यों करते हो तुम क्या करते हो? क्या आपको ड्राइव करता है यही कारण है?

संदर्भ

अरोन, ए।, अरोन, एन, मेलिनैट, ई।, वेलोन, आर।, और बैटर, आरजे। (1 99 7) द प्रायोगिक जनरेशन ऑफ इंटरवर्सनल क्लोजनेस: ए प्रोसेस एंड कुछ प्रारंभिक निष्कर्ष। पर्सनैलिटी एंड सोशल साइकोलाजी बुलेटिन। वॉल्यूम 23, अंक 4, पीपी 363 – 377 https://doi.org/10.1177/0146167297234003