सुनने की शक्ति का उपयोग कैसे करें

सुनवाई पर्यावरण बनाने पर पेन म्यूचुअल सीईओ

यदि आप अवसरों को प्रभावी ढंग से खोजना चाहते हैं तो आपको सुनना सीखना होगा। वास्तव में लिस्टिंग केवल भौतिक उपस्थिति और आंखों के संपर्क से अधिक की आवश्यकता है। सुनवाई खुलेपन को प्रोत्साहित करने, विविध सोच की तलाश करने और सबटेक्स्ट पर ध्यान देने के साथ शुरू होती है। दूसरे शब्दों में, आपको यह निर्धारित करना होगा कि आप कहां सुनना चाहते हैं और आपके कानों को संलग्न करने से पहले आपको किस प्रकार के संदेशों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। वहाँ बहुत शोर है, इसलिए यह जरूरी है कि आप अपनी सुनने की ऊर्जा बुद्धिमानी से उपयोग करें।

स्रोत: “डॉ। एलिन मैकडॉनेल के साथ वुडी ”

एक बात यह है कि महान उद्यमियों के पास आम बात है कि उनके आसपास क्या हो रहा है और जब यह मायने रखता है, तो ध्यान केंद्रित करने की उनकी क्षमता है। पेन म्यूचुअल के चेयरमैन और सीईओ इलिन मैकडॉनेल अलग नहीं हैं। कैलिफ़ोर्निया के पाम स्प्रिंग्स में हाल के ईवाई उद्यमी और सामरिक विकास फोरम में हाल ही में, मैकडॉनेल, 2017 ईवाई उद्यमी वर्ष फिलाडेल्फिया क्षेत्र पुरस्कार विजेता के साथ बैठे, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा स्थापित करने और अपने आस-पास के आस-पास के महत्व के बारे में बात करने के लिए एक प्रभावी श्रोता होने के लिए विविध विचारक।

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क्या आप चुनौती को प्रोत्साहित कर रहे हैं?

मजबूत टीम सुरक्षित टीम हैं, मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित है। खुली बातचीत की संस्कृति बनाने के लिए मनोवैज्ञानिक सुरक्षा महत्वपूर्ण है। दूसरे शब्दों में, आपको चुनौती देने और असंतोष को प्रोत्साहित करने के लिए खुले रहना होगा। मैकडॉनेल सहमत हैं और साझा करते हैं, “मुझे चुनौती दी जानी चाहिए और मैं हमेशा सही नहीं हूं।” वह बताती है कि उनकी सफलता वास्तव में उनके आसपास के लोगों की शक्ति का उपयोग करने से आती है। जैसा कि मैकडॉनेल बताते हैं, “सच्चाई बताई जा सकती है, यहां तक ​​कि मेरे करियर के लिए मुझे कुछ महान कामों के बारे में भी जानकारी मिल रही है, यह हमेशा इसलिए है क्योंकि मेरे पास एक दृष्टि है जो मेरे आस-पास के कई अलग-अलग लोगों से इनपुट पर निर्भर था।” मैकडॉनेल उन लोगों के साथ घिरा हुआ है जो बोलने से डरते नहीं हैं और सुनिश्चित करते हैं कि वे ऐसा करने में सहज हैं।

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा का प्रभाव अनुमान नहीं है, इसे वापस करने के लिए डेटा है। Google एरिस्टोटल अध्ययन ने प्रसिद्ध रूप से पाया कि Google की सबसे सफल टीमों में अंतर्निहित मनोवैज्ञानिक सुरक्षा वास्तव में थी। Google के शोधकर्ताओं ने पाया कि उनकी सर्वोच्च प्रदर्शन करने वाली टीमें थीं जहां बोलने को प्रोत्साहित किया गया था और यहां तक ​​कि पुरस्कृत किया गया था। इस वायुमंडल ने सूचना के अधिक खुले और तेज़ विनिमय के लिए अनुमति दी, जिससे अधिक नीचे की रेखा सफलता मिली।

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ध्यान रखें कि खुले संवाद की एक टीम संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए निरंतर प्रयास की आवश्यकता है। रचनात्मक असहमति को पहचाना जाना चाहिए और स्वस्थ संकल्प हमेशा लक्ष्य होना चाहिए।

आप किसको सुनते हो

अनुभव ने मैकडॉनेल को सिखाया है कि अच्छे निर्णय लेने के लिए सोच की विविधता महत्वपूर्ण है, किसी भी महान सीईओ का एक हॉलमार्क। मैकडॉनेल के अनुसार, “हम सभी अपने अनुभवों, एक तरफ या किसी अन्य उत्पाद का एक उत्पाद हैं, भले ही वे व्यावहारिक अनुभव, सैद्धांतिक अनुभव, शैक्षिक, अकादमिक, या जो भी हो।” मनोवैज्ञानिक सुरक्षा की स्थापना एक महत्वपूर्ण नींव है, लेकिन लाभों का लाभ उठाने के लिए आपके पास सोचने की पर्याप्त विविधता भी होनी चाहिए।

एक टीम बनाने के दौरान विविधता बहुत महत्वपूर्ण है, खासकर जब आप खुली और अलग सोच की संस्कृति बनाने की कोशिश कर रहे हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि विविधता केवल जाति और लिंग से अधिक है, यह अनुभव, सोच और परिप्रेक्ष्य में गहरे स्तर के अंतर के बारे में है। मैकडॉनेल ने साझा किया कि विभिन्न टीमों के निर्माण ने उन्हें अपने परिप्रेक्ष्य को विस्तारित करने और बेहतर श्रोता बनने में मदद की है।

चारों ओर एक नज़र डालें और जो आप सुनते हैं उसका स्टॉक लें। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह हां लोगों का एक समूह है जो आपके हर शब्द को मान्य करता है।

आप कैसे सुनते हो

मैकडॉनेल बताते हैं, “मेरे पिता ने मुझे बताया था कि मेरे एक मुंह और दो कान थे, इसलिए मैंने बहुत समय बिताया” मैकडॉनेल बताते हैं। हालांकि, उसने समय के साथ सीखा कि यह केवल शब्दों को सुनने के बारे में जरूरी नहीं है, बल्कि “उन्हें कैसे रखा जा रहा है।” कोई कहता है कि कोई कहता है कि कुछ भी इतना महत्वपूर्ण है, अगर ऐसा नहीं होता है, तो कोई भी कहता है। शरीर की भाषा, स्वर, इन्फ्लिक्शन आदि पर निश्चित रूप से बहुत सारे शोध हैं। ये सभी कारक संदेश को आकार देने में आते हैं और उनसे अवगत होना महत्वपूर्ण है। हमेशा शब्दों के बीच किसी भी विसंगतियों की तलाश करना सुनिश्चित करें और व्यक्ति को बोलने वाले व्यक्ति के साथ देखें। मैकडॉनेल ने नोट किया कि वास्तव में आपके सुनने के कौशल को अच्छी तरह से ट्यून करने में समय लगता है और यह हमेशा प्रगति पर एक काम है।

याद रखें, सुनना सिर्फ कान उधार देने के बारे में नहीं है। अपने सभी इंद्रियों पर ध्यान केंद्रित करना और संदेश के चारों ओर के सभी सिग्नल का स्टॉक लेना सुनिश्चित करें।