कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

अफसोस की बात है, मुझे यह बताना चाहिए कि कार्यस्थल के अधिक से अधिक मामलों में यौन उत्पीड़न सतही रहेगा। मैंने हाल ही में कई महिलाओं का मूल्यांकन किया है जो एक ही नियोक्ता के लिए काम करते हैं कुछ यौन उत्पीड़न थे दूसरों को बलात्कार किया गया

इनमें से कुछ मामलों में कुछ समानताएं मौजूद हैं पीड़ितों में से अधिकांश एकमात्र माताओं वित्तीय कठिनाइयों से गुजर रहे हैं ये महिला अत्यंत संवेदनशील हैं उन्हें केवल एकल मातृत्व की कठोर कठोरता के माध्यम से जारी रखने की जरूरत नहीं है, बल्कि कई सामाजिक आर्थिक सीमाओं के माध्यम से। उनके पास कई विकल्प नहीं हैं और दूसरों द्वारा आसानी से इसका फायदा उठाया जाता है।

जिन लोगों ने इन महिलाओं को काम पर रखा था, वे जानते थे कि जल्द ही या बाद में, वे महिलाओं का शोषण कर सकते थे। क्या उत्पीड़क की उम्मीद नहीं थी, हालांकि, आखिरकार उनके भयानक आचरण के लिए एक उच्च कीमत चुका रही है। वे कई आरोपों का सामना करते हैं दुर्भाग्य से, कई मामलों में, एक उत्पीड़न के व्यवहार से पहले एक लंबा समय बीत जाता है। ज्यादातर महिलाओं को परेशान किया गया था, जिनके बारे में पता नहीं कि वे उत्पीड़न की रिपोर्ट कर सकते हैं या उनकी नौकरी खोने का डर है। उनमें से कई रोजगार का नुकसान बर्दाश्त नहीं कर सकते सबसे ऊपर, कई महिलाओं को उनके अधिकारों से अनजान थे।

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कई महिलाएं अपने पर्यवेक्षक के व्यवहार से उलझन में थीं, क्योंकि शुरुआत में ऐसा लग रहा था कि वह मैत्रीपूर्ण थे। हालांकि, वह दोस्ताना व्यवहार तेजी से अनुचित और असुविधाजनक हो गया, लेकिन पर्याप्त रूप से उन्हें अपने काम की शक्ति में व्यक्ति से मुकाबला करने से रोक दिया। जब पीड़ितों को परेशान करने का सामना करने के लिए तैयार थे, तो यह स्पष्ट हो गया था कि उनके इरादों का कोई लाभकारी नहीं था, पीड़ितों ने महसूस किया होगा कि वे चुप रहकर पर्यवेक्षक के व्यवहार में योगदान देते थे। इस बिंदु पर, पीड़ितों ने अपने सुपरवाइजर के यौन उत्पीड़न के खिलाफ खुद को बचाव करने के लिए शक्तिहीन महसूस किया हो सकता है उन महिलाओं को महसूस हुआ कि स्थिति से फंस गया। वे असहाय और निराश महसूस करते थे, और उत्पीड़न जारी रखा।

यौन उत्पीड़न के शिकार हमेशा महिला नहीं होते हैं पुरुष भी हो सकते हैं

पीड़ितों, आम तौर पर अन्य पुरुषों के द्वारा pranksters के रूप में मुखौटा है कि मजाक में अपने निजी भागों को छूने।

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कई अनुसूचित महिलाएं और पुरुष शिकायत दर्ज करने से बचना चाहते हैं क्योंकि उन्हें संयुक्त राज्य नागरिकता और आप्रवासन सेवाओं (यूएससीआईएस) को रिपोर्ट करने की धमकी दी जाती है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इन खतरों में बिल्कुल मेरिट नहीं है इसके विपरीत, जब कोई व्यक्ति इस तरह के व्यवहार के शिकार हो जाता है, तो वे यू-वीजा की मांग कर सकते हैं, जो आपराधिक गतिविधियों के कुछ पीड़ितों को दी गई अस्थायी वीजा है जो कानून प्रवर्तन या आपराधिक गतिविधियों की जांच या अभियोजन पक्ष में सरकारी अधिकारियों की सहायता करते हैं। हालांकि, तथ्यों की प्रामाणिकता को प्रदर्शित करने के लिए आवश्यक है, क्योंकि झूठे आरोप में कानून द्वारा दंडनीय है।

चाहे वह पुरुष या महिला द्वारा किया जाता है, कार्यस्थल यौन उत्पीड़न कानून द्वारा दंडनीय है

यह जानते हुए कि एक उत्पीड़क अत्यधिक जोड़-तोड़ हो सकता है, किसी भी तरह असहज महसूस होने के बाद तुरंत अपने व्यवहार को नकारा देना महत्वपूर्ण होता है, ताकि यह व्यवहार बढ़ने से पहले इसे रोक सके।

कार्यस्थल काम के लिए है यह प्यार देने या प्राप्त करने के लिए नहीं है इसे ध्यान में रखते हुए, किसी को बताने के बारे में अजीब नहीं होना चाहिए "यह मुझे परेशान करता है, इसे फिर से मत करो।"

यदि व्यवहार जारी रहता है, तो उसे तत्काल प्रबंधन के बारे में सूचित किया जाना चाहिए, या कानून प्रवर्तन करने के लिए यदि उत्पीड़क वास्तविक नियोक्ता है यह जरूरी है कि प्रश्न में घटना (ओं) के विवरण और किसी भी निम्न घटना (नों) के विस्तृत और लिखित खाते को रखने के अलावा, जो भी हुआ था, उसमें कोई सबूत दर्ज किया गया। इन मामलों को कानूनी तौर पर कामगार मुआवजा, नागरिक या आपराधिक मुकदमों के माध्यम से हल किया जाता है।

यौन उत्पीड़न के शिकार होने के बारे में शर्म महसूस न करें। लानत उन लोगों के लिए है जिनके आचरण अनुचित हैं, शिकार नहीं यह महत्वपूर्ण है कि पीड़ितों ने अलग-अलग तय किया कि दूसरों को क्या सोचना चाहिए और जो किया जाना चाहिए, वह करने पर ध्यान केंद्रित करता है। जब कोई व्यक्ति शर्म महसूस करता है और कुछ नहीं करता है, तो वे उत्पीड़न को अपना व्यवहार जारी रखने की अनुमति देते हैं। याद रखें – अगर कोई समय में एक उत्पीड़न के व्यवहार की रिपोर्ट करता है, तो ऐसा हो सकता है कि कई अन्य पीड़ितों को एक ही व्यवहार नहीं भुगतना पड़ता।

यह आपको या आपके सहकर्मी के साथ होने की अनुमति न दें मनोवैज्ञानिक परिणाम हानिकारक हो सकते हैं, और वसूली सरल नहीं है। यौन उत्पीड़न के प्रभाव न केवल पीड़ित को प्रभावित करते हैं, बल्कि उनके परिवारों, साथ ही साथ।