कौन से गुण महान नेतृत्व बनाने पर शोध के दशकों तक एक स्पष्ट निष्कर्ष पर पहुंच गए हैं। यहां 5 विशिष्ट विशेषताओं और व्यवहार हैं जो राजनीति, व्यवसाय और अन्य जगहों पर वास्तव में महान नेताओं में भेद करते हैं।
1. सकारात्मक भूमिका मॉडल महान नेताओं के लोग कौशल, प्रतिबद्धता, और चरित्र के साथ हैं जिन्हें हम अनुकरण करना चाहते हैं। उदाहरण के आधार पर सबसे अच्छा नेतृत्व और अनुयायियों के साथ अपने आस्तीन को रोल करने और साथ-साथ काम करने से डरते नहीं हैं। अलेक्जेंडर द ग्रेट एक सफल सैन्य नेता था जो अपने सैनिकों द्वारा प्रिय और सम्मानित था क्योंकि उन्होंने युद्ध में आरोप का नेतृत्व किया था। एक सकारात्मक भूमिका के रूप में भी एक नैतिक और जिम्मेदार नेता होने का अर्थ है – सही काम करना और अच्छा चरित्र बनाना।
2. आशावादी और प्रेरणादायक महान नेताओं के पास एक सकारात्मक, "कर सकते हैं" दृष्टिकोण है जो अनुयायियों को प्रेरित और प्रेरित करने में मदद करता है। एक समस्या जिसे हम अक्सर अमेरिकी राजनीति में देखते हैं नकारात्मक अभियान चल रही है / कीचड़ियां एक सकारात्मक, प्रेरणादायक भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, गरीब नेताओं ने डर रणनीति का उपयोग किया और अपने विरोधी के नकारात्मक पर ध्यान केंद्रित किया। यह स्थिति नहीं है, जब दोनों पक्ष ऐसा करते हैं, क्योंकि मतदाताओं को लगता है कि उन्हें "दो बुराइयों के कम से कम" चुनना पड़ता है।
3. अनुयायियों के लिए सही चिंता वास्तव में महान नेताओं ने अपने अनुयायियों की नेतृत्व क्षमता विकसित की है। वे साझा करते हैं और अनुयायियों के साथ "सह-निर्माण" नेतृत्व करते हैं। आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, यदि आप अनुयायियों की बात नहीं सुनते हैं और अपनी आवश्यकताओं और कल्याण के लिए वास्तविक चिंता रखते हैं। बहुत अच्छे राजनीतिक नेताओं ने उन्हें बांटने की बजाय, सभी घटकों को एकजुट करने की कोशिश की।
4. चुनौती, और सहायता बहुत अच्छे नेता अनुयायियों को तैयार नहीं करते हैं, बल्कि उन्हें चुनौती देते हैं कि वे सगाई लेने, अभिनव हों, जोखिम उठाएं और एक साथ – नेताओं और अनुयायी – असाधारण परिणाम प्राप्त करने में सक्षम हैं। टीम को बेहतर बनाने के लिए सैटबैक या त्रुटियां सकारात्मक सीखने के अनुभव के रूप में उपयोग की जाती हैं
5. विनम्रता मुझे गलत मत समझो, महान नेताओं के आत्मविश्वास के उच्च स्तर हैं और स्वयं को बढ़ावा देने में सक्षम हैं, लेकिन बहुत अच्छे नेताओं के पास एक महत्वपूर्ण विनम्रता है जो उन्हें सही मायने में महान बनाने में मदद करता है। यह विनम्रता स्वीकार करने की क्षमता है जब आप गलती करते हैं, और, महत्वपूर्ण बात, गलतियों से सीखने के लिए। इसके लिए अनुयायियों को गंभीरता से सुनना और उनकी प्रतिक्रिया प्राप्त करना आवश्यक है। यह विनम्रता नेता को सही रास्ते पर रखता है।
महान नेताओं ने पुलों का निर्माण किया, दीवारों की नहीं वे सही काम करते हैं वे प्रक्रिया में अनुयायियों का दुरुपयोग या "नुकसान" नहीं करते हैं वे एकजुट करते हैं, विभाजन नहीं करते और, वे अनुयायियों और टीम / संगठन / देश को आगे बढ़ने की तुलना में बेहतर छोड़ देते हैं।
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