सिंकनाइयटीटी जागरूकता के नेतृत्व लाभ
नए लोगों को काम पर रखने के लिए एक शांत साहसिक हो सकता है मिसौरी-कोलंबिया विश्वविद्यालय में मनोचिकित्सा के प्रमुख के रूप में, मुझे नए संकाय सदस्यों को ढूंढना और उन्हें भेंट करना पड़ा। सामान्य प्रक्रिया में मनोरोग समाचार पत्रों में विज्ञापन शामिल था और अन्य शहरों में सहकर्मियों को कॉल करना मेरी विधि अलग थी अधिकांश संकाय मैंने किराए पर लिया था, सिर्फ दिखाया पांच महिलाएं थीं जिनकी सामूहिक कहानियां विशेष रूप से हड़ताली थीं। स्थिति स्वीकार करने के तुरंत बाद, पांच में से प्रत्येक गर्भवती हो गईं। दूसरे, तीसरे और चौथे प्रत्येक जुड़वा जुड़ गए थे। पांचवें कई वर्षों तक गर्भवती होने की कोशिश कर रही थीं। वह भी किराए पर लेने के तुरंत बाद गर्भवती हुई और एकल बच्चे को जन्म दिया।
जब प्रसव उम्र की महिलाओं को संतोषजनक काम मिलते हैं, वे अधिक आराम और बच्चों को गर्भ धारण करने में सक्षम होते हैं, इसलिए एक नई नौकरी करने से गर्भवती होने की संभावना बढ़ सकती है। यहां जुड़ने वाले जुड़वाँ की स्ट्रिंग अधिक आश्चर्यजनक हो जाती है, हालांकि। एक बास्केटबॉल सादृश्य का पालन करने के लिए: एक गेम में जब कोई खिलाड़ी अंक, सहायता और रिबाउंड में दोहरे अंकों तक पहुंचता है, इसे ट्रिपल-डबल कहा जाता है मेरे विभाग ने जुड़वा बच्चों के साथ तीन-तिहाई महिलाएं बनाईं
पहली महिला, जिसके पास एक बच्चा था, कुछ वर्षों तक रहे और एक नौकरी की, जो कि गर्म जलवायु में दोगुनी हो। उसके प्रस्थान से विभाग के निवेश का नुकसान दर्शाता था पांचवीं महिला ने खुशी से दो सालों से कम उम्र के लिए हमारे साथ एक अकेला बच्चा उठाया क्योंकि उसके पति को कहीं और बेहतर काम मिला।
ट्रिपल डबल के परिवार रुके थे तीन महिलाओं में से दो ने अपने पतियों को तलाक दिया और विभाग में उत्कृष्ट योगदान करने के लिए चले गए, जैसा कि तलाक नहीं करने वाली तीसरी महिला थी हमारे विभाग के "सुपरफार्म" वातावरण में धारावाहिक संयोग ने तीन उत्कृष्ट संकाय सदस्यों की वांछित दीर्घायु हासिल की।
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पारस्परिक जरूरत वाले लोग एक दूसरे को मिलते हैं इन महिलाओं को उनके नियोजित परिवारों के लिए एक सुरक्षित, आरामदायक घोंसले की जरूरत है, और हमारे विभाग को मददगार, प्रतिबद्ध संकाय सदस्यों की आवश्यकता है। जुड़वां के तीन सेट प्रत्येक सौदा बंद कर दिया जुड़वा बच्चों के साथ तीन महिलाएं अपनी जड़ें नीचे डाल दीं और अब करीब 20 साल तक रहती हैं।
संगठन अपने फैसले बनाने और योजना में समन्वय के उपयोग पर तेजी से विचार कर रहे हैं। फिलिप मेरी एक बार परिवार के चिकित्सक हैं जो 30 से अधिक वर्षों से व्यवसायों के साथ परामर्श कर रहे थे। उनका संदेश: उम्मीद है और अपने संगठन में सार्थक संयोग पैदा करने में मदद करें। यहां विवरणों को सुनो।
