सुरक्षित स्थान बनाना

स्रोत: डिजाइनरमीले / पिक्सेबै

पिछले नवंबर के चुनावों के बाद से विभिन्न समूह "सुरक्षित स्थान" बनाने के लिए तले हुए थे। मुझे एक सुरक्षित स्थान बनाने की योजना बना लोगों के एक समूह में शामिल होने के लिए कहा गया था। वे नियमित बैठक का समय लेना चाहते थे जहां लोग सुरक्षा के बारे में उनकी चिंताओं पर चर्चा कर सकते थे मैं समूह में रंग का एकमात्र व्यक्ति था। मैंने सुझाव दिया कि रंग के लोग इस तरह के चर्चा समूह में सहज महसूस न करें। नियोजन समूह के नेता ने कहा कि हमें बात करना जारी रखना चाहिए। मैंने अपने आप से सोचा कि हमें सुनना शुरू करना होगा

तो, क्यों लोग एक सुरक्षित स्थान में शामिल होने के लिए अनिच्छुक होंगे? अध्ययनों से पता चलता है कि गोरे और रंग के लोगों के बीच का संपर्क इंगित करता है कि गोरे के लिए अधिक लाभकारी है। सफेद लोगों द्वारा बनाई गई एक सुरक्षित स्थान रंग के लोगों के लिए सुरक्षित नहीं है। मुख्य रूप से श्वेत लोगों के एक समूह में होने के कारण समाज में अल्पसंख्यकों के अवमूल्यन का एक अनुस्मारक हो सकता है। कुछ गोरे रंग के लोगों के बारे में शिक्षा की आवश्यकता हो सकती है इसके विपरीत, रंग के लोग लगातार सफेद लोगों के बारे में शिक्षित होते हैं इसलिए, व्हाइट लोगों द्वारा बनाई गई एक सुरक्षित स्थान का मतलब रंग के लोगों के लिए अतिरिक्त काम हो सकता है।

नवंबर के चुनाव के कुछ महीने बाद, मुझे एक कॉफ़ी घंटे के लिए आमंत्रित किया गया था जिसका इरादा एक सुरक्षित स्थान था। मैंने सोचा कि मैं इसे एक कोशिश दे दूँगा बैठक मेरी पसंदीदा कॉफी की दुकानों में से एक थी जैसे ही मैं आया था, चीजें खराब हो गईं मुझे लगता है कि एक कॉफी घंटे का मतलब है कि मुफ्त कॉफी होगी मुझे पता चला कि हर किसी को भुगतान करना पड़ता है जैसा कि मैंने इकट्ठा हुए समूह को स्कैन किया था, मैं रंग का एकमात्र व्यक्ति था। इससे मुझे अपने प्रतिद्वंद्वी टीम की जर्सी पहने हुए खेल के प्रशंसकों के समूह में प्रवेश करने का डूब लग रहा था। मैंने कुछ लोगों से बात की थी लेकिन मुझे सुरक्षित महसूस नहीं हुआ।

एक सुरक्षित स्थान बनाने का विचार अच्छी तरह से इरादा है लेकिन मेरे पास उन लोगों के लिए कुछ सुझाव हैं जो उन्हें बनाना चाहते हैं:

• वर्नोन रीड और हास्य पुस्तक जटिलता की शक्ति
• क्यों नये कॉलेज प्लेऑफ़ सिस्टम प्रशंसकों को खुश नहीं करेगा
• एथलीट्स और सर्पिल ऑफ साइलेंस
• लिंग समानता चकरा विकासवादी मनोवैज्ञानिक
• विशेषज्ञता पर आपके विचारों को चुनौती देने के लिए 10 पॉप-साइंस पुस्तकें

• सुनो यदि आप अपने स्वयं के समूह के बाहर के लोगों को शामिल करना चाहते हैं, तो उन्हें खोजें। पता लगाएँ कि क्या वे वास्तव में किसी सार्वजनिक समूह में अपनी चिंताओं पर चर्चा करना चाहते हैं। शायद वे पहले से ही ऐसा कर रहे हैं और आपको कुछ और बनाने की आवश्यकता नहीं है मेरी चर्च ने सुनने के लिए एक अच्छा मॉडल बनाया है हम समय-समय पर सुनना मंडल करते हैं, जहां हम नेताओं से उनके सुनने के लिए हमारे समुदाय के बाहर आमंत्रित करते हैं। इसका उद्देश्य बात करना या मदद करना नहीं है उद्देश्य सुनने के लिए है
• अपने समूह को समावेशी बनाएं एक अल्पसंख्यक समूह का एक भी सदस्य किसी समूह में सुरक्षित महसूस नहीं कर सकता है। अल्पसंख्यक समूह के कम से कम दो सदस्यों को शामिल करने से किसी एक व्यक्ति को अलग महसूस करने से रोकता है। या एक पूरे समूह की ओर से बात करने के लिए
• क्रिया शब्दों की तुलना में अधिक बोलते हैं यह कहकर कि अंतरिक्ष सुरक्षित है, इसे सुरक्षित नहीं करता है सुरक्षा बनाने के लिए आपके संगठन ने क्या किया है? क्या इसमें अल्पसंख्यक आवाजों को शामिल करने और सुनने के प्रयास किए गए हैं? यदि नहीं, तो अंतरिक्ष सभी के लिए सुरक्षित नहीं हो सकता है एक सुरक्षित स्थान का निर्माण कार्य लेता है और अगर आप किसी को कॉफी के लिए आमंत्रित करते हैं, तो इसके लिए भुगतान करें!