एक अध्ययन में पाया गया कि जो लोग अधिक से अधिक बहुसंख्यक हैं वे कम से कम प्रभावी होते हैं। अध्ययन नमूना में एडीएचडी के लक्षणों का मूल्यांकन करना दिलचस्प होगा और देखें कि यह मल्टीटास्किंग प्रभावशीलता के साथ कैसे सम्बंधित है।
MSNBC.com लेख में, क्लिफर्ड नस पीएच.डी. कहा हुआ,
"क्या मल्टीटास्किंग उन्हें मल्टीटास्किंग पर घटिया होने का कारण बनती है, या मल्टीटास्किंग में उनकी असुविधा है जिससे वे मल्टीटास्कर्स बन जाते हैं?" नास ने सोचा। "क्या यह जन्म या सीखा है?"
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"मल्टीटास्कर्स, ध्यान दें – यदि आप कर सकते हैं"