ए: "हे, क्या हम एक मिनट के लिए बहस रोक सकते हैं, पीछे हट सकते हैं और हमारी स्थिति पर पुनर्विचार कर सकते हैं? सब के बाद, मैं गलत हो सकता है और मैं इसे स्वीकार करने में सक्षम होना चाहता हूँ। मुझे यकीन है कि वही आपके लिए सही है, है ना? "
बी: (स्वचालित रूप से) "मैं पूरी तरह से सहमत हूं आप गलत हो सकते हैं और आप बेवकूफ हैं। "
व्यक्तिगत विकास, जैसे सभी शिक्षण, एक परीक्षण और त्रुटि प्रक्रिया है जिसका मतलब है कि आपको अपनी त्रुटियों के मालिक होने में सक्षम होना है। शिक्षार्थी लोग ऐसे लोग हैं जो सही, ऊंचे खड़े हो सकते हैं, जबकि स्वीकार करते हैं कि वे गलत थे।
यह जानना मुश्किल है कि अगर कंपनी के बारे में पता नहीं है, तो यह असंभव नहीं है। यह देखना आसान क्यों है
हां, सामान्य रूप से आपको खुले दिमाग, ग्रहणशील, सहानुभूति, उदार और दयालु होना चाहिए, अन्य लोगों को संदेह का लाभ दे, लेकिन इससे केवल उन लोगों की समझ में आता है जो आपको वही सौजन्य देते हैं। मनोचिकित्सा, narcissists, egomaniacs, bullies और gaslighters की कंपनी में, इस तरह खुद को नरम करनेवाला सर्वथा खतरनाक है।
इसी तरह, अपनी गलतियों को स्वीकार करने के लिए तैयार रहना लोगों की कंपनी में एक अच्छी बात है जो समान रूप से करेंगे परन्तु जानते-सभी-सभी कंपनियों के साथ खतरनाक होगा। आप steamrolled हो जाएगा आप बहुत सारी चिंताएं कहेंगे और वे कुछ या कोई नहीं कहेंगे हर बिंदु आप उनसे स्वीकार करते हैं वह एक बिंदु है जो वे आगे के प्रमाण के रूप में दावा करते हैं कि वे हमेशा सही होते हैं।
स्वीकार करना कि आप गलत हैं, सबसे अधिक अनुकूल परिस्थितियों में भी पेट पर मुश्किल है। यह सब अधिक मुश्किल होता है जब यह आपके ऊपर प्रभुत्व बनाए रखने के लिए किसी की योजना की सेवा करता है।
शायद आप इसे व्यक्तिगत अनुभव से पहचानते हैं शायद आप भागीदारों, सहकर्मियों या मित्रों के साथ संबंध समाप्त कर चुके हैं क्योंकि उन्होंने जान-पहचान की तरह काम किया। चाहे कितने रियायतें हों, वे अपने गार्ड और श्रेष्ठता को नीचे नहीं होने देंगे।
आप ऐसे लोगों को नैतिक आधार पर छोड़ सकते हैं, आम तौर पर खराब व्यवहार के खिलाफ अपने पैरों के साथ मतदान कर सकते हैं, या सिर्फ इसलिए कि वे आपको कम पसंद करते हैं।
यहां मैं ऐसे लोगों को छोड़ने के लिए एक और कारण का सुझाव दे रहा हूं: यदि आप वाकई बढ़ने और सीखना चाहते हैं, तो आपको एक ऐसे वातावरण की आवश्यकता है जहां यह आपकी सुरक्षितता के लिए आपकी गलतियों को स्वीकार कर सके। जानकारियों की कंपनी में होने के नाते ये आपके विकास की कगार पर है। आप उन्हें छोड़ ही नहीं सकते क्योंकि वे आपको हर समय गलत कर देते हैं; आप उन्हें छोड़ देते हैं क्योंकि उनकी कंपनी में आप स्वीकार करते हैं कि आप गलत हैं। यदि आप एक शिक्षार्थी और एक उत्पादक हैं तो आप रिश्तों में नहीं रहना चाहते हैं, जहां इस तरह के दबावों की आपकी खुद की गलतियों को न रखने का दबाव है।
अब यह पूरी संस्कृतियों या देशों को बढ़ाएं जहां एक जनजाति या गुट पता-सभी-सभी रणनीति का प्रयोग कर रहे हैं, उदाहरण के लिए अमेरिका इन दिनों हालांकि बहुत सारे अंतरराष्ट्रीय उदाहरण हैं ऐसी परिस्थितियों में, पूरी आबादी के लिए विकास अवरुद्ध हो जाएगा, उनकी त्रुटियों को स्वीकार करने के लिए घृणा करेंगे क्योंकि यदि वे करते हैं तो उनके विरोधियों को झुकाव होगा।
आप एक सुअर के साथ नहीं लड़ सकते। यहां यह मुद्दा यह है कि आप सूअरों की कंपनी में शायद ही कुछ सीख सकते हैं, जो लोग अपनी अजेयता की पुष्टि करने के लिए हर अवसर पर हॉग करते हैं। सुअर आपको दिखाए जाने वाले प्रत्येक भेद्यता के लिए आपको गूँज जाएगा और हर त्रुटि आपको स्वीकार होगी।
यह युद्ध क्षेत्र के मध्य में आपके परिप्रेक्ष्य में क्या गलत है यह जानने की कोशिश करने की तरह है एक युद्ध चल रहा है आत्म प्रतिबिंब और अनिश्चितता का हर पल ऐसे किसी व्यक्ति को आत्मसमर्पण की तरह दिखाई देगा, जो कभी-कभी स्वयं के प्रतिबिंब और अनिश्चितता के क्षण नहीं होते हैं।
इस कारण से डेमोक्रेसिस भाग में अंधेरे में मर जाते हैं। डेमोक्रेसिस परीक्षण और त्रुटि से सीखते हैं। वे मर जाते हैं, जब जो लोग त्रुटियों को स्वीकार नहीं करते हैं, वे दूसरों के लिए त्रुटियों को स्वीकार करना असंभव बनाते हैं। पता-यह-सभी नेताओं की उपस्थिति में जो अपनी गलतियों को कभी स्वीकार नहीं करेंगे, लोकतंत्र केवल ऊँची एड़ी के झुकाव में बदल जाते हैं- कभी-कभार अचूकता प्रतियोगिताओं को खोदा तक नहीं जब तक कोई लोकतंत्र नहीं छोड़ा जाता है।
नोट: आप यह कैसे बता सकते हैं कि किसी के विरोध में कौन कौन जानता है, जो कि बहुत सही है? इस विषय पर एक वीडियो है:
और उस विषय पर वीडियो के यूथट्यूब चैनल:
