http://bit.ly/9IMj7P
विभिन्न शोध अध्ययनों से पता चलता है कि आकर्षकता विभिन्न प्रकार के पेशेवर सेटिंग्स में लोगों को मदद करती है। आपराधिक न्याय प्रणाली में रक्षा करने वाले और डेकेयर में बच्चों को जब वे आकर्षक नहीं होते हैं, तब वे अधिक आकर्षक दंडित हो जाते हैं।
लेकिन नए शोध से पता चलता है कि आकर्षक होने के लिए नतीजतन है – जब लोग आप का मूल्यांकन करते हैं तो साथियों होते हैं, लेकिन वे स्वयं आकर्षक नहीं होते हैं मारिया एगथ, मैथियस स्पोरेल और जॉन के। मनेर द्वारा नए शोध के अनुसार, जो आकर्षक हैं, उन्हें प्रबंधकों द्वारा दंडित किया जाता है।
कई मायनों में, शोध में हममें से अधिकतर अंतर्ज्ञान शामिल हैं – जबकि आकर्षक लोग हैं, अच्छा, आकर्षक, हमारे छिपे हुए दिमाग उन्हें संभावित खतरों के रूप में देख सकते हैं। दिलचस्प बात यह है कि, पक्षपात केवल एक ही लिंग के प्रतिभागियों के बीच मनाया जाता था – आकर्षक पुरुष अध्यापकों के खिलाफ भेदभाव करने वाले अपरिवर्तनीय पुरुष प्रबंधक और आकर्षक मादा के अधीनस्थों के खिलाफ भेदभाव करने योग्य महिला प्रबंधकों का भेदभाव।
मैंने हाल ही की पहेली को हिडन मस्तिष्क के फेसबुक प्रशंसक पृष्ठ पर पोस्ट किया था (जहां सभी पहेलियाँ पहली बार प्रसारित होती हैं) पढ़ते हैं:
जब एक प्रबंधक एक ही सेक्स से संबंधित अधीनस्थ का मूल्यांकन करता है, तो प्रबंधक को नकारात्मक समीक्षा देने की अधिक संभावना होती है
ए) प्रबंधक आकर्षक है और अधीनस्थ नहीं है
बी) अधीनस्थ आकर्षक है और प्रबंधक नहीं है
सी) दोनों प्रबंधक और अधीनस्थ आकर्षक हैं
डी) न तो प्रबंधक और न ही अधीनस्थ आकर्षक हैं
सही जवाब बी है।
ये पसंद आया? मित्र को नए पहेलियाँ और विचारों को सचेत करने के लिए कृपया द हिडन ब्रेन के फेसबुक पेज (www.facebook.com/hiddenbrain) पर सुझाव के लिए दोस्तों से लिंक पर क्लिक करें। कृपया स्लेट में मेरे नए कॉलम को भी पढ़ें – www.slate.com/hiddenbrain पर
