कार्यालय रोमांस के साथ हम रेखा को कहाँ आकर्षित करते हैं?

कई संगठन खुद से पूछते हैं कि रेखा "हमारे व्यवसाय का कोई भी नहीं" है और "हमारे व्यवसाय को नुकसान पहुंचाते हैं।" किसी भी समाचार पत्र में हालिया मामलों में यह सब बहुत स्पष्ट है कि यह भविष्यवाणी करने का कोई सटीक तरीका नहीं है कि जब कार्यालय रोमांस खिल न जाए, तो क्या हो सकता है। अगर दोनों कर्मचारियों को पर्यवेक्षक / अधीनस्थ स्थिति में रखा गया है, तो यह अनुमान लगाने का कोई रास्ता नहीं है कि अधीनस्थ बाद में अपने काम को रखने के लिए या कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के लिए रिश्ते को जारी रखने के लिए बाध्य महसूस कर सकता है या नहीं। यदि भावनाओं को वापस नहीं किया जाता है और, चरम मामलों में, एक निरोधक आदेश आवश्यक हो जाता है? दो काम फिर एक साथ कैसे करते हैं?

कानूनी देयता दृष्टिकोण से, इन मुद्दों को केवल भावनाओं के रूप में उपेक्षा करना आसान हो सकता है, लेकिन इन भावनाओं को बाद में प्रतिकूल रोजगार की कार्रवाई, प्रतिकूल काम के माहौल का दावा या यहां तक ​​कि एक आपराधिक मामले का आधार बन सकता है। इनमें से कोई भी कंपनी को बड़े निपटारे का खर्च कर सकता है।

एक महिला सफलतापूर्वक एक कार्यस्थल रोमांस कैसे बना सकती है? इन दिशानिर्देशों पर विचार करें:

  • घर पर अपना प्यार छोड़ दो काम पर कड़ाई से व्यावसायिक तरीके से संवाद करें
  • ई-मेल का उपयोग करें और विवेकानुसार तरीके से टेक्स्टिंग करें कार्य ई-मेल में रोमांटिक या अंतरंग संदेश कभी नहीं होना चाहिए
  • रोमांटिक, विवाह-विवाह, या डेटिंग संबंधों के बारे में आपके संगठन की लिखित और अलिखित नीतियों से परिचित रहें।
  • कंपनी के पार्किंग स्थल सहित कार्यालय में अंतरंगता के सार्वजनिक प्रदर्शन से बचें। आपके साथी के साथ कोई छेड़खानी नहीं।
  • रिश्ते को निजी रखने के लिए अपना सर्वोत्तम प्रयास करें जब तक कि आप इसके साथ सार्वजनिक होने के लिए तैयार न हों।
  • यदि आप और आपका साथी एक ही सम्मेलन ऑफ-साइट में भाग ले रहे हैं, तो याद रखें कि आप अभी भी काम पर हैं।
  • अलग राय व्यक्त करने में संकोच न करें और अपने आप को उसी तरह व्यवहार करें जैसे आपने रिश्ते से पहले किया था। यदि आप हमेशा अपने साथी के विचारों को चुनौती देते हैं, तो ऐसा करना जारी रखें।
  • तिथि न करें बॉस की तारीख न दें
  • नीचे तिथि न करें अपने कर्मचारी को तिथि न करें

सभी आंखें आप पर हैं

अब जब आपके पास कार्यालय रोमांस है, तो सब लोग देख रहे हैं। आपके सहकर्मियों को यह रोकना होगा कि वे अध्ययन करने के लिए क्या कर रहे हैं जब आप सुबह में काम करने के लिए अपने साथी के कार्यालय से चलते हैं। आप मंच पर हैं

कोड स्विच: लोग उत्सुक हैं और शिकार के प्रदर्शन को देखने के लिए शिकार पर हैं। उन्हें निराश करें पेशेवर रहें और घर पर छूएं, प्रेम कार्ड और विंक्स छोड़ें।

कई कर्मचारी निजी कारणों से ई-मेल का उपयोग करते हैं। हालांकि, जब आप रोमांटिक रिश्ते में शामिल होते हैं, तो ई-मेल लिखना बुद्धिमान होता है जो कंपनी की नीति के अनुपालन करते हैं। याद रखें, "हटाना" जैसी कोई चीज नहीं है। फॉरेंसिक कंप्यूटर विशेषज्ञ सभी प्रकार के निषिद्ध ई-मेल और इंटरनेट उपयोग को खोदने में सक्षम हैं। आपके ई-मेल संदेशों को किसी भी तरह से पता चल सकता है। बस अपने आप से पूछें, "क्या मैं इस संदेश को दालान में कंपनी बिलबोर्ड पर पोस्ट कर रहा हूं?"

मानव संसाधनों पर जाने और संगठन की नीति के बारे में बात करने में संकोच न करें। आप बातचीत के लिए गोपनीय होने के लिए पूछ सकते हैं। आप यह संकेत दे सकते हैं कि आप और सहकर्मी के पास एक पारस्परिक आकर्षण है और इसे आगे बढ़ाने पर विचार कर रहे हैं। इस प्रकार की बैठक आपको न केवल सूचित करती है, बल्कि कुछ सुरक्षा भी प्रदान कर सकती है। आप कंपनी की नीति का पालन करने का प्रयास कर रहे हैं

कार्यालय में पीछे हटने के लिए कंपनी पार्किंग और होटल शामिल हैं आप अभी भी काम पर हैं, इसलिए इसे मत भूलना आपकी गाड़ी में अपने रास्ते पर कोई पकड़ नहीं हाथ। आपके साथी के डेस्क पर कोई प्रेम कार्ड नहीं छोड़ा गया इनमें से कोई भी व्यवहार अनियंत्रित नहीं है। याद रखें, अधिकांश संगठनों में सुरक्षा है जिसमें पार्किंग स्थल और सीढ़ियों में निगरानी कैमरे शामिल हैं। उपयोगिता कोठरी में एक चूची को हथियाने के बारे में भी मत सोचो। और जब वह अपने डेस्क पर बैठे हों, तब तक कंधे की मालिश नहीं होती।

छेड़खानी भी अनुचित कार्यस्थल शिष्टाचार है फड़फड़ाहट सही संदर्भों में, पक्षों और क्लबों में जैसे सामाजिक रूप से स्वीकार्य है कोई सार्वभौमिक कानून नहीं हो सकता है क्योंकि प्रत्येक कार्यस्थल में अनैच्छिक व्यवहार को नियंत्रित करने वाले अपने स्वयं के अलिखित नियम होते हैं। यहां काम पर ज़ोन भी हो सकता है जहां कैफेटेरिया में फ्लेटिंग हो सकती है। लेकिन सावधान रहें और सुनिश्चित करें कि इन आशान्वित आचार संहिताओं पर आपके पास एक संभाल है। हम पूछते हैं, यहां क्यों जाते हैं, विशेष रूप से उच्च मूल्य वाली महिलाओं को किसी भी तरह के "अंतरंग" प्रदर्शन के लिए भुगतान करते हैं? वह एक स्टड है, और वह एक फूहड़ है।

सार्वजनिक होने की एक योजना बनाएं अच्छी तरह सोच लो। कैसे और आप कौन बताएंगे? क्या आप इसे अफवाह मिल से फैलाना चाहते हैं या सोमवार सुबह कर्मचारियों की बैठक में एक घोषणा कर सकते हैं? आप इस सार्वजनिक घोषणा को पेशेवर पेशेवर और अपने संगठन के सर्वोत्तम हितों की सेवा के लिए अपनी वचनबद्धता के साथ जोड़ सकते हैं। यह एक सबसे अच्छा सक्रिय उपायों में से एक है जो कुछ ले सकता है।

सुनिश्चित करें कि दोनों पक्ष एक ही पृष्ठ पर हैं, इससे पहले कि आप सार्वजनिक होने का फैसला करें, भी। अन्यथा, बोझ के लिए आपके पास अफवाहों का एक पूरा सेट हो सकता है हम एक व्यक्ति जानते हैं, जोनाथन, जो सिंडी के साथ कई तिथियों पर गए थे उन्होंने एक सहकर्मी को बताया, और जल्द ही लोग बात कर रहे थे। तो अगली बैठक में, उसने जो किया वह सोचा कि वह परिपक्व बात है और समूह को बताए कि हाँ, वह सिंडी से डेटिंग कर रहे थे खैर, जैसा कि यह निकला, सिंडी भी रॉबर्ट के साथ कई तिथियों पर चली गई थी जो घोषणा के लिए बैठक में बैठे थे। सिंडी के लिए, यह सिर्फ आरामदायक डेटिंग था, कर्मचारियों को घोषणा करने के लिए कुछ भी नहीं जोनाथन एक बेवकूफ की तरह दिखते थे, सिंडी एक खिलाड़ी की तरह दिखती थी, और रॉबर्ट बेबदल हो गए कहने की ज़रूरत नहीं है, यह उन सभी तीनों के बीच पेशेवर संबंध को चोट पहुंचाती है और कोई भी वैध रिश्ते बिल्कुल खिल नहीं लेते हैं। अगर सिंडी ने अपने इरादों को पुरुषों से कहा था, तो इससे बचा जा सकता था और उन्होंने धारणाएं करने से पहले उससे पूछा था।

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