आपके मस्तिष्क के कामों के बारे में आपको नहीं पता 6 चीजें

"मुझे लगता है इसलिए मैं हूं" डेसकार्टेस ने कहा। मेरी किताब लिखते समय, छोड़ना , मैंने विश्लेषण किया कि लोग कैसे सोचते हैं, प्रक्रिया करते हैं, और निर्णय लेते हैं हालांकि मैंने अपने आप को एक विचारशील, विस्तार-उन्मुख, और संपूर्ण व्यक्ति की कल्पना की थी, मेरे शोध ने स्पष्ट किया कि स्मार्ट विकल्प बनाने के लिए विवरणों को संसाधित करते समय हम सभी साझा करते हैं।

यदि आप कोई परिवर्तन या निर्णय लेने वाले हैं, तो विकल्प की गुणवत्ता विकल्पों के माध्यम से सोचने की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। लेकिन क्या आपके विचार प्रक्रियाएं भरोसेमंद हैं? विज्ञान नहीं कहता है यह डिग्री जो कि हमारी सोच बेहोश, स्वचालित है, बाहरी संकेतों से प्रभावित होती है, और पक्षपाती हो सकती है, यह आपके लिए एक आघात के रूप में आ सकती है, क्योंकि यह मेरे लिए निश्चित रूप से किया था

निम्नलिखित 6 मिथक हैं जिन्हें मैं सोचने के बारे में विश्वास करता हूं, और वास्तविक कहानी:

1. मैं तथ्यों पर अपने फैसले का आधार करता हूं

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हम जितना जितना सोचते हैं, उतना जितना भी हम सोचते हैं उतना ज़्यादा हमारे फैसले पर विचार नहीं हो सकते नोबेल पुरस्कार विजेताओं डैनियल काहमानैन और आमोस ट्वर्स्की के अनुसार, हम "उपलब्धता अनुमानी" पर भरोसा करते हैं जब हम कोई विकल्प या निर्णय लेते हैं। यह मानसिक शॉर्टकट – सबसे हाल ही में, मानसिक रूप से उपलब्ध "तथ्यों" को उजागर करते हुए – निर्णय लेने के दौरान हमारे मस्तिष्क को तोड़ देता है त्वरित "डॉट्स कनेक्ट" सोच मानव विकासवादी इतिहास में मूल्यवान था जब खतरों और खतरों की तीव्र प्रतिक्रिया की आवश्यकता थी आज के हाइपर से जुड़ी दुनिया में, हम "उपलब्ध" तथ्यों को अधिक संवेदनाहट करते हैं क्योंकि वे पॉप अप करते हैं।

2. विकल्पों पर विचार करते समय मैं सावधानी बरतता हूं।

ज़रुरी नहीं। यद्यपि हम खुद को नए अवसरों और जोखिमों के लिए खोलते हैं, अधिकतर हम प्राथमिकता देते हैं कि हमने किसी दिए गए रास्ते में कितना समय, ऊर्जा और पैसा पहले से निवेश किया है। "डूब-लागत भ्रम" हमें असंतोषजनक संबंधों, नौकरियों और बाकी सब कुछ उनकी समाप्ति तिथि से पहले रहने के लिए प्रेरित करती है।

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3. मुझे लगता है कि अन्य लोगों की तुलना में अधिक तार्किक

आप शायद नहीं करते हैं दोहराए गए अध्ययनों से पता चलता है कि अमेरिकियों को लगता है कि वे खुद को "औसतन औसत" के रूप में लगभग हर क्षेत्र में कहते हैं। कॉलेज बोर्ड द्वारा किए गए 1 9 70 के दशक में एक प्रसिद्ध अध्ययन से पता चला है कि सर्वेक्षण में से 70% ने सोचा था कि उनके पास औसत-से-औसत नेतृत्व कौशल है। जब उनसे दूसरों के साथ मिल जाने की क्षमता दर देने के लिए कहा जाता है, 60% खुद को शीर्ष 10% में डालते हैं, और 25% खुद को पहले प्रतिशतक के रूप में कहते हैं। (तो, जहां सभी मुश्किल लोग आते हैं?)

डेविड डनिंग, चिप हिथ और जेरी एम। सल्ल्स के एक कागज का सुझाव है कि लगभग सभी चीजें जो हम अपने बारे में सोचते हैं वह एक पूर्वाग्रह या किसी अन्य द्वारा रंगा जाता है। इसमें हमारे भविष्य की उदारता की भविष्यवाणी करने की क्षमता शामिल है, हम कितनी तेज़ी से कार्य पूरा करेंगे, और भविष्य की स्थितियों में हम कैसे कार्य करेंगे या प्रतिक्रिया देंगे।

4. मैं एक उद्देश्य विचारक हूँ

शायद नहीं। हालांकि हम अन्य लोगों के पूर्वाग्रहों को देख सकते हैं, शोधकर्ता एमिली पोनिन, डैनियल लिन, और ली रॉस ने पाया कि ज्यादातर लोगों के पास "पूर्वाग्रह अंधा स्थान" है जो स्वयं की ओर है स्व-मूल्यांकन के बारे में, जब डेविड डनिंग और उनके सहयोगियों ने रिपोर्ट किया, "सामान्य तौर पर, लोगों के स्वयं के विचारों को उनके वास्तविक व्यवहार और प्रदर्शन के साथ केवल एक संक्षिप्त संबंध होते हैं।"

5. मैं अपनी प्रतिक्रियाओं की आशंका में अच्छा हूँ

टिमोथी विल्सन और डैनियल गिल्बर्ट के अनुसार, जब हम भविष्य की स्थिति की कल्पना करते हैं, तो हम इसे सरल करते हैं। भविष्य की स्थिति जितनी अधिक जटिल हो जाती है, उतना ही अधिक संभावना है कि आप किस तरह से प्रतिक्रिया देंगे इस बारे में आपकी भविष्यवाणी सटीक साबित होगी।

जूलिया वुडज़िका और मैरिएन ला फ्रांस ने एक ऐसे प्रयोग का आयोजन किया जिसमें उन्होंने लगभग 200 महिलाओं से पूछा कि वे कैसे प्रतिक्रिया दें अगर एक पुराने पुरुष ने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उन्हें अनुचित प्रश्न पूछा- जैसे कि उनके पास एक प्रेमी है, चाहे पुरुष उन्हें वांछनीय, या चाहे उन्होंने सोचा कि महिलाओं को काम करने के लिए ब्रा पहनना चाहिए- और 62% महिलाओं ने कल्पना की कि वे किसी तरह से लड़के को बताएंगे, जबकि 28% ने कहा कि वे केवल जमानत और बाहर निकलते हैं; 65% ने कहा कि वे कम से कम एक प्रश्न का उत्तर देने से मना कर देंगे।

इसके बाद शोधकर्ताओं ने प्रतिभागियों को एक प्रयोगशाला सहायक स्थिति के लिए एक वास्तविक साक्षात्कार के लिए कहा था। महिलाओं के आधे पुरुष साक्षात्कारकर्ता द्वारा उत्पीड़न के सवाल पूछा गया; नियंत्रण समूह को अजीब, बेतरतीब सवाल पूछा गया जो परेशान नहीं थे। आधे से ज्यादा महिलाओं ने उत्पीड़न की उपेक्षा की। और जब 36% लोग पूछते हैं कि इन सवालों के जवाब क्यों दिए जा रहे हैं, तो उनमें से छह में से केवल चार साक्षात्कार के अंत में पूछा गया। और कोई भी बाहर नहीं निकला।

6. मैं विस्तार से करीब ध्यान देता हूं।

आपके मस्तिष्क की इतनी उत्तेजनाओं से बमबारी की गई है कि उसे शॉर्टकट्स का उपयोग करना है ताकि आप एक तस्वीर बना सकें, रिक्त स्थान को भरने के लिए ताकि आप सुसंगतता प्राप्त कर सकें। उनके लेख में, "गोरिल्लास इन एज़ मिडस्ट," डैनियल सिमंस और क्रिस्टोफर चाबर्स दिखाते हैं कि जब हम ध्यान दे रहे हैं, तो हमारी धारणाएं सीमित कैसे सीमित हैं। प्रयोगकर्ताओं ने प्रतिभागियों को एक बास्केटबॉल गेम के एक वीडियो को देखने के लिए कहा था, या तो खिलाड़ियों के बीच पास की संख्या या बाउंस की गिनती करने के लिए; वीडियो में कुछ सेकंड, गोरिल्ला पोशाक में पहने हुए किसी व्यक्ति के खिलाफ़ बीच में चले गए आधे से ज्यादा लोगों ने गोरिल्ला को याद किया

इस प्रयोग को उजागर किया गया जिसे "अन्तर्निहित अंधापन" कहा जाता है, जो एक महत्वपूर्ण विवरण को बदलने या नोटिस करने में हमारी अक्षमता को दर्शाता है। अध्ययनों से पता चला है कि लोगों को ध्यान नहीं दिया जाता है कि दो लोगों की तस्वीर पर सिर बंद कर दिया गया है; इसी तरह, डैनियल सिमंस द्वारा किए गए एक प्रयोग से पता चला है कि वास्तविकता की स्थिति में परिवर्तन अंधापन वास्तव में हुआ था एक प्रयोगकर्ता एक कॉलेज परिसर में खो गया था, हाथ में नक्शे के रूप में समक्ष रखी; उन्होंने राहगीरों की सलाह की आग्रह किया लेकिन, जैसा कि प्रयोगकर्ता और पैदल यात्री बात कर रहे थे, दो आदमी एक दरवाजे के बीच में जाकर, कुछ क्षणों के लिए प्रयोगकर्ता को रोकते हुए बंद कर दिया। एक और प्रयोगकर्ता ने पहले प्रयोगकर्ता की जगह ली, जिसमें एक नक्शा भी था। एक बार फिर, पैदल चलने वालों के केवल आधे हिस्से ने स्विच देखा

मुझ पर जाकर, http: //www.Facebook.com/PegStreepAuthor और पढ़ें मेरी नई किताब: छोड़ने की कला में माहिर: यह जीवन, प्यार और काम में क्यों मायने रखता है

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कन्नमैन, डैनियल सोच, फास्ट और धीमा न्यूयॉर्क: फरार, स्ट्रास और गिरौक्स, 2011

http://www.geog.ucsb.edu/events/department-news/1195/forget-sharks-cows-are-more-likely-to-kill-you/

डिनिंग, डेविड, चिप हीथ, और जेरी एम। सल्श, "फ्लेवेड स्व-एसेसमेंट: इप्लिकेशंस फॉर हेल्थ, एजुकेशन एंड द वर्कप्लेस," मनोवैज्ञानिक विज्ञान इन द पब्लिक इंटरेस्ट दिसंबर 2004 वॉल्यूम। 5 नंबर 3 69-106

प्रणिन, एमिली, डैनियल वाई। यिन, और ली रॉस, "द बयास ब्लाइंड स्पॉट: पर्सटेंशन ऑफ बायस इन सेल्फ वाईमस अन्य," व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन, 28, नंबर। 3 (मार्च 2002): 36 9 -381

विल्सन, टिमोथी और डैनियल गिल्बर्ट, "एफेक्टिव फोरकास्टिंग," एडवांस इन एक्सपेरिमेंटल सोशल साइकोलॉजी , 35 (2003): 346-411

वुडज़िका, जूलिया और मैरिएन ला फ़्रांस, "रियल बनाम इमेजिइन लिंग रिसेसमेंट," जर्नल ऑफ़ सोशल इश्युज़ , 57, नंबर। 1 (2001): 15-39

सिमंस, डैनियल जे। और क्रिस्टोफर एफ। चाबर्स, "हमारे बीच में गोरिल्ला: गतिशील घटनाओं के लिए निरंतर अनजान अंधापन", धारणा , खंड, 28 (1 999), 1059-1074।

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