अप्रासंगिक होने के डर को संबोधित करते हुए

स्रोत: वुडी एलन, जिम अरल सीसी 2.0 द्वारा

कई पुराने लोगों को चिंता है कि वे अप्रासंगिक हो रहे हैं यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है, जो एक प्रतिष्ठित विशेषज्ञ या नेता रहे हैं

वास्तविकता के साथ कोई कैसे व्यवहार करता है कि यहां तक ​​कि सबसे प्रतिष्ठित लोग धीरे-धीरे कम और कम प्रासंगिक हो जाते हैं, युवाओं द्वारा बदल दिया जाता है?

सबसे पहले, आप अपने क्षेत्र में वर्तमान रहने या यहां तक ​​कि एक नई विशेषता भी लेने की कोशिश कर अपनी अप्रासंगिकता को धीमा करने में सक्षम हो सकते हैं। मेरी पत्नी, बारबरा नेमको मध्यम आयु में अच्छी तरह से है और कुछ साल पहले शिक्षा प्रौद्योगिकी में एक प्रर्वतक बनने का फैसला किया था, जिसकी उसे कोई अनुभव नहीं था। नहीं, वह प्रोग्रामिंग नहीं सीखती थी, लेकिन उसने सीखा कि वह क्या काम करता है और अपने काउंटी के स्कूलों में चीजों को बाहर करने की कोशिश करता है। फिर उसने इन नवाचारों के साथ अपने अनुभवों के बारे में बात करने के लिए अपने सार्वजनिक बोलने वाले कौशल का इस्तेमाल किया (उदाहरण के लिए, पढ़ने के लिए प्यार करने के लिए उन्हें तैयार करने के लिए जोखिम वाले प्रीस्कूलरों के साथ आईपैड का उपयोग करना।) वह जल्दी से एड टेक में अग्रणी व्यक्ति बन गई है, जो पहले से ही राष्ट्रीय पुरस्कार प्राप्त कर चुके हैं।

अप्रासंगिकता को कायम रखने का एक कम चुनौतीपूर्ण तरीका अपने प्रभाव को एक स्तरीय या तीन नीचे डालना है उदाहरण के लिए, आप अपने क्षेत्र में युवा लोगों का मार्गदर्शन कर सकते हैं। या मित्रों और परिवार के सदस्यों को कुछ ज्ञान और अच्छे कान प्रदान करें सब के बाद, एरिक एरिकसन ने कहा कि 60 के बाद, हम ट्रांसजेनरेटिविटी चरण में हैं: जो अगली पीढ़ी के बारे में हमने सीखा है, यह सोचते हुए कि हमारे पास सभी उत्तर हैं-हमारा इनपुट सीखने के किसी व्यक्ति के गम्बो में केवल एक घटक है ।

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यहां तक ​​कि अगर आप वर्तमान में रहने और नए रोमांच तलाशने की कोशिश करते हैं, तो आम तौर पर यह आवश्यक है कि अंत में आपकी बढ़ती अप्रासंगिकता के साथ शांति बनाएं। सब के बाद, यह सच है कि एक निश्चित बिंदु पर, ऊर्जा, स्मृति, और शारीरिक स्वास्थ्य गिरावट और अफसोस, यह एक एकमात्र कंवायर बेल्ट है। अंत में, जब हम चुनते हैं, जैसे डायलन थॉमस ने आग्रह किया, "क्रोध, मरने की रोशनी के खिलाफ क्रोध," हम शायद कम से कम स्वीकृति के लिए लक्ष्य करना चाहते हैं।

कुछ लोगों को अन्य लोगों के साथ बात करते हुए उनकी बढ़ती हुई अप्रासंगिकता को स्वीकार करना आसान हो सकता है जो अप्रासंगिक महसूस करते हैं। क्या आप, उदाहरण के लिए, सम्मानित सहकर्मियों और दोस्तों के समूह को शुरू करना चाहिए? इसे ग्रे के रंग कहते हैं?

अप्रासंगिकता के लिए मेरा अपना दृष्टिकोण, जितना संभव हो उतना प्रासंगिक बनने की कोशिश करना है- मुझे जो विश्वास है कि जो काम मेरे सबसे उपयोगी प्रकार हैं, पर नतीजा देने पर, यह ध्यान नहीं दे रहा है कि मुझे अप्रासंगिक माना गया है या नहीं। अगर कोई सोचता है कि मैं हूँ, शायद, उनके लिए, मैं हूं। और अगर वे गलत हैं, तो उनका नुकसान होता है मैं सिर्फ इस पल में रहने की कोशिश करता हूं और मुझे जो काम मिल रहा है वह सबसे मूल्यवान है। परिणाम मेरे नियंत्रण से परे है

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