यह एक दुर्लभ कार्यालय-निवासी है, जिसने कम से कम कभी-कभी निजी कारणों से अपने कंप्यूटर का उपयोग नहीं किया है। कभी-कभी Facebook- प्रेरित विलंब सत्र के बारे में जवाब देने से, अपने पसंदीदा ब्लॉगों को पढ़ने से आप उस नुस्खा के लिए कितना क्रीम पनीर लेना चाहिए, यह वास्तविकता यह है कि विशिष्ट कार्यदिवस के दौरान, बोर्ड भर में ऑनलाइन यातायात में वृद्धि होती है घंटे। विश्वास करने के लिए कि आपका कर्मचारी कभी-कभी इंटरनेट पर सर्फिंग नहीं कर रहे हैं सांता के तकनीकी बराबर की सदस्यता लेना है लेकिन सभी की सबसे डरावनी चीज है? आपके पास गोपनीयता के अधिकार का कानूनी विवरण कुछ भी ठोस है, और कई कार्यस्थलों आपके मालिक को अपने हर कदम को ट्रैक करने का अधिकार देते हैं
इंटरनेट के शुरुआती दिनों में, यह और अधिक यथार्थवादी था कि यदि आप कंपनी के समय में गैर-कार्य संबंधी किसी चीज़ के लिए ऑनलाइन होनी चुनते हैं, तो आपको किसी भी गोपनीयता को ग्रहण करने का कोई अधिकार नहीं था। जब तक आपको घर नहीं मिला तब तक- उस क्लैकी, डायल-अप मॉडेम के लिए जो संभोग की तरह लग रहा था, क्योंकि इसे कनेक्ट होने में चार घंटे लगे- एक जीवित विकल्प की तरह लग रहा था। लेकिन जैसा कि हमारे ऑनलाइन जीवन और ऑफ़लाइन जीवन में तेजी से धुंधला बढ़ता है, इसलिए भी निजी बनाम पेशेवर लाइन है। और क्यों, जैसा कि हमारे घरों में जब तक हम अपने मालिकों के लिए कहीं ज्यादा सुलभ हो गए हैं, तो क्या दूसरी दिशा में भी बढ़ोतरी नहीं हुई है? जैसे ही आपके कार्यस्थल ने आपको सप्ताहांत ईमेल पर प्रतिक्रिया देने की उम्मीद शुरू कर दी थी, या छुट्टी पर आपकी पहुंच की मांग करने के लिए उपयुक्त महसूस किया, यह निश्चित रूप से तर्क दिया जा सकता है कि कार्य-जीवन संतुलन की बढ़ती पारगम्यता का अर्थ है कि आप कभी-कभी काम पर निजी मामला, कोई सवाल नहीं पूछा।
बेशक, कई लोगों के लिए जवाब व्यक्तिगत ईमेल पते, और अपने स्वयं के स्मार्टफोन या अन्य उपकरणों का उपयोग करना है, जो कुछ भी स्पष्ट रूप से काम से संबंधित नहीं है लेकिन कानून उस पर भी स्पष्ट नहीं हैं, और कीस्ट्रोक की निगरानी की संभावना एक व्यक्तिगत ईमेल पते को घुसपैठ से एक अवास्तविक ढाल बना देती है। दूसरों का तर्क है कि कार्यस्थल पर निगरानी रखने वाली नीतियों का सबसे बड़ा ब्रोथेरसैक कभी भी प्रभावी नहीं होता जब तक कोई कर्मचारी पहले से कुछ गलत कर रहा हो। लेकिन यह मानता है कि पर्यवेक्षकों का निर्णय हमेशा सही होता है (जो लोगों के रूप में अवास्तविक है क्योंकि इंटरनेट पर उनके कार्यालय में सर्फिंग नहीं करते हैं।)
आप में से कुछ अभी भी सोच रहे होंगे, "अरे, मैं इसके लिए साइन अप हूं। और अगर मैं कुछ भी गलत नहीं कर रहा हूं, तो मुझे चिंता करने की कोई ज़रूरत नहीं होनी चाहिए। "लेकिन यह कुछ फड़फड़ाहट वाली परिस्थितियों की कल्पना करने के लिए बहुत कुछ नहीं लेती है, जहां आप अपने मालिक के लिए बिल्ली से ज्यादा कुछ नहीं चाहते हैं बाहर। कि स्त्री रोग संबंधी लक्षण Googling? उस चिकित्सक के फ़ोन नंबर को ढूँढ़ने की कोशिश कर रहा है? अपने बच्चे की सीखने की विकलांगता के बारे में एक ईमेल खोलना? और क्या होगा अगर आप यह काम समय पर नहीं कर रहे हैं, लेकिन अपने दोपहर के भोजन के दौरान? अचानक यह उतना आसान नहीं है जितना आपके पर्यवेक्षक ने उचित रूप से जांच की कि आपके कार्यदिवस का कितना पर्स के लिए खरीदारी खर्च है।
जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी में कई गुना बढ़ोतरी होती है (मुझे पता है कि विकास में कुछ रेफ्रिजरेटर अब आपको पाठ भेजेंगे यदि आपका दूध कम हो गया हो! फिर भी मैं अभी भी एक वेंडिंग मशीन नहीं पा सकता जो मेरे डॉलर को लेता है), केवल अधिक भ्रम और भेद्यता ही होगी, और अनैतिक निगरानी के लिए अवसर दी, मैं गोपनीयता चिंताओं के तंत्रिका पक्ष पर गलती करते हैं- मेरी आजीविका की आवश्यकता है लेकिन मुझे यह भी लगता है कि एक अच्छा मालिक वह है जो इस अधिकार को स्वत: और निर्विवाद रूप से नहीं लेता है। और एक सम्मानजनक संगठन वह है जो यह महसूस करता है कि सहकर्मी के भीतर व्यक्ति को कुछ सम्मान प्राप्त है।
